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2022实习正式合同标准版【5篇】实习正式合同标准版篇1甲方(实习单位)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自-年-月-日起至-年-月-日止。实习第一个月为试用期。二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到-，从事-工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。三、工作时间根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、实习期报酬依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期-月工资-人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。五、甲乙双方权利义务1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。4、乙方患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。七、协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段-乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。4、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签章)：身份证号：代表人(签字)：联系电话：-年-月-日-年-月-日实习正式合同标准版篇2甲方(实习单位)名称：甲方联系地址：甲方联系电话：联系人：乙方(实习生)姓名：身份证号码：学生所在学校：联系地址：联系方式：为能更好地帮助大学生毕业后适应社会，甲方为各校大学生提供实习(实践)机会，在平等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：一、实习期限实习时间自年月日至年月日。二、实习岗位甲方根据甲方阶段性工作情况，并结合乙方能力，安排乙方在本单位的具体实习工作。三、实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供作业资料，不收取乙方实习费用。3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。4、双方协商同意，如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前1天向乙方提出解除本“协议”。5、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规;(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除实习协议书，但是应提前告知乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。四、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订知识产权及保密协议。知识产权及保密协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。五、知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。六、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。七、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据知识产权及保密协议追究违反方的法律责任。八、其它约定事项九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：联系人：联系电话：联系电话：年月日年月日实习正式合同标准版篇3甲方(用人单位)：代理人：乙方(实习生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年月日实习正式合同标准版篇4甲方：乙方：为了给同学们良好的实习锻炼机会，经深圳富士康集团委托，并签订协议，由赵前代理招聘，学生暑假实习协议书。本着互惠、公平、公正、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、协议内容及期限1、乙方自愿将自己从学校招募来交给甲方。2、协议期限自20年7月初起至20年9月初，为期2个月。协议期内，乙方不得作其他安排。二、双方权利义务1、甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。2、合同期内，乙方必须服从甲方的安置及调配。3、合同期内，乙方必须服从甲方工作、生活、休息等相关规章制度安排，如有违反规章制度之行为，甲方有权进行处罚;如因为乙方自身原因造成的损失伤害、交通等意外事故，甲方概不负责。4、合同期内，乙方如有严重违规行为(如偷窃、聚众斗殴、酗酒等)或其他有违刑事法行为，甲方有权随时解除此合同，且不做任何赔偿。5、乙方在公司工作期内，必须严格遵守公司安全操作规定，未经许可，不得私自操作工作之外的机器设备如因自作主张而导致的工伤事故，甲方不负任何赔偿责任;乙方在公司因工伤亡、伤残或患职业病的，应按工伤保险条例妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用人单位负责，协议书学生暑假实习协议书。6、乙方身体应保证符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。乙方进厂时由公司组织体检，体检费用(合格后公司退还)、交通费自理。7、乙方有权向甲方了解招聘信息，如有疑问，乙方应及时向甲方询问。8、乙方不得无故迟到、早退及旷工，因病或其他正常理由需经甲方指定人员批准。9、乙方进入公司后，公司免费提供食宿，周日自费吃饭。三、薪资计算及发放1、底薪1200元/月，平时加班10元/小时，周六日加班13元/小时。2、进厂发工资卡，工资每月发放，按时结算打入卡内(工资由公司发放，不经任何中介过手)。四、违约责任如甲方违约，退还报名费、押金并补偿乙方车费。如乙方违约，甲方有权随时解除此协议，报名费、押金不作退还。如乙方工作时间未满实习期(2个月)，押金不作退还。五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成由仲裁定或提请法院裁定。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：赵前乙方：电话：电话：日期：年月日日期：年月日实习正式合同标准版篇5甲方(实习公司)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方到甲方实习，实习时间自日至日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日