行政人事副总岗位职责(3篇).docx

行政人事副总岗位职责(3篇)第1篇行政人事副总经理岗位职责第2篇行政人事副总岗位职责第3篇行政人事副总监岗位职责行政人事副总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金职位要求:3、熟悉政府与相关组织办事程序及法律法规,有良好的政府关系背景,可迅速整合社会资源;4、文笔较好,熟悉各类公文写作;5、具有较强的公关技巧及良好的应变决策能力;6、形象良好,沟通表达能力佳。主要职责:1、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护及建立健全行政管理制度:2.控制人力资源成本和行政费用的预算与管理;3.管理人力资源风险;4、通过与各相关政府部门(政府机构、行业协会、社团等)的联络及定期沟通,为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及沟通渠道,获得相关支持;5、负责公司对内外重要接待工作。【第2篇】行政人事副总岗位职责行政人事副总陕药派昂医疗器械陕西医药控股集团派昂医疗器械有限公司,派昂医疗,陕药派昂医疗器械,派昂1、协助总经理制定公司发展战略,参与制定、修改、实施公司年度经营计划;2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;3、组织制定行政人事部工作计划,并组织实施,完成年度任务目标;4、建设人力资源体系,组织开展人力资源管理工作;5、根据公司的发展规划,提出组织结构设计及改进方案;6、负责搭建公司绩效考核体系,贯彻考核方案的实施和推广;7、协助总经理负责与政府各部门的对接及接待工作;8、领导安排的其他工作。【第3篇】行政人事副总监岗位职责行政人事副总监广西鼎丰投资集团有限公司广西鼎丰投资集团有限公司,鼎丰岗位职责1、负责制定集团整体人力资源规划方案和阶段性方案;2、负责制定和完善人力资源管理规章制度;3、负责开展员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理工作;4、负责集团行政管理制度的制订和执行监督;5、集团信息化建设;6、负责集团内部的日常行政、人资管理。任职要求:1、人力资源管理、企业管理或与公司行业相近的专业;2、10年以上工作经验,8年基础工作经验、5年管理工作经验;3、通晓人力资源管理和行政管理知识;熟知劳动法、劳动合同法等;熟练使用办公软件、具备一定的网络知识,有一定的写作水平和语言表达能力、计划和执行能力、人际沟通能力。