2021公司文体活动总结.docx

2021公司文体活动总结公司文体活动总结1自六月份安全生产月活动启动以来，公司贯彻“安全责任，重在落实”的活动主题，结合各分公司实际，根据各岗位的具体要求，制定了详细的活动计划，认真组织开展各项活动，形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，现将活动开展情况总结如下：一、领导重视，组织到位，认真落实为加强安全月活动的落实，确保安全月活动的有效开展，公司各级领导积极配合，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展安全教育活动，结合各分厂发生的安全事故案例和经验教训开展得有计划、有布置、有检查、有落实的对活动进行认真组织。二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育活动期间，根据实际情况，扎实开展“安全生产月”相关技能培训，提高全员的安全技能，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。各分公司通过黑板报、横幅标语等宣传工具宣传，召开安全月专题会、班前安全教育、班后安全总结、结合各岗位安全操作规程进行安全培训和岗位技能培训，并对重要岗位人员进行理论考核。包括学习近期发生的事故案例、安全格言警示、安全危险辨识、安全技术规程等，通过交接班以班组为单位的安全注意事项的讲解，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。三、开展“反三违”，深入查隐患，创建无隐患岗位活动活动期间，组织“夏季四防”和消防隐患排查，以炉为单位，将责任层层分解到个人。深入隐患排查活动，对各项岗位操作都1进行了充分的分析评价，并提出了控制策划，主动自查自纠自整改，班组成员全员参与的形式。对排查出的事故隐患深刻剖析原因，制定有效的整改措施。持续加强特种作业人员的集中排查，减少、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。此外，通过各班组之间的互排互查，自查自改，确保对检查中的不合格项和安全隐患问题，都得到及时整改，能，增加集体的安全配合意识。对各分厂进行检查，并对检查到的相关问题和隐患事项限期要求有关部门进行整改，对不配合和重视的负责人进行处罚教育和责令继续整改。四、持续抓好班组日常管理、各项安全活动结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：键时间(交接班、二期开工庆典期间等易造成职工疲劳极限的时间)二是抓好关键部位(预调吊装作业、在线检修抢修等)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、吊装作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫。提高了个人的防护技把握四个关键，认真组织开展一是抓好关对关键人员重点监护，重点管理，2同时组织专职安全员为检查小组，五、努力的方向通过安全生产月活动的开展，各分公司认真总结近年来开展的安全生产月活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好安全生产活动。一是在思想认识上，再提高;二是在整改安全隐患上，再努力。安全月活动中的开展，为各分公司在安全工作上需要进一步加强的地方指明了方向，在以后的实际工作中，各分公司应克服不足，坚持加强安全培训教育以及岗位的业务技能培训，提高员工的综合素质。只有让每位职工从真正意义上知道每一件工作应该怎样干，怎样干才能最安全，才能真正提高自己的安全意识，使自己具备安全防护的能力，真正形成人人重视安全，人人享受安全的良好氛围。公司文体活动总结220_年，我分公司文体工作按照省公司相关工作要求和部署，同时结合市公司自身实际，在职工中广泛开展丰富多彩的文化体育活动，使广大员工既锻炼了身体又陶冶了情操，营造了团结奋进，朝气蓬勃的文化、体育活动氛围。现将全年文体工作开展情况简要汇报如下：一、领导支持，活动开展点多面广回顾2012年，在省市公司领导班子的正确领导下，我分公司的文体工作取得了可喜的成绩。全年我司共组织各种活动15项，有6县1市，9个支部600多人参加了活动，切实做到体育活动有创新、文艺活动有亮点，参与人员点多面广的局面，得到广大职工的一致认可和好评。二、积极宣传，文体氛围活跃有序活动之初，我分公司公司针对每项活动的具体情况，成立专门领导小组，通过OA、内部QQ、油站宣传栏等广为宣传;其次，制定活动方案，设臵奖励制度，做好总结评比，确实提高员工积极性、参与性、互动性。三、活动内容丰富，形式多种多样1、圆满完成竞赛比武活动根据安徽石油分公司2012年技术比武实施方案的相关要求和部署，我分公司组织了532人参加零售竞赛比武初赛，66人参加非油品竞赛比武初赛，10人参加商客的竞赛比武初赛，2人参加信息竞赛比武初赛，5人参加安全数质量竞赛比武初赛，1人参加企管竞赛比武初赛。通过努力，零售线条技能大比武取得了团体第五名好成绩，零售非油品技术比武荣获全省团体第7名好成绩。2、深入开展“为民服务创先争优”先进事迹报告会4月20日省公司举办了“为民服务创先争优”先进事迹报告会，经过激烈的竞争，我分公司代表队便利店优秀服务标兵徐庭超以“跑腿服务送货到家”感人事迹和生动演讲取得了全省第二好成绩。3、踊跃参加“青春责任”中华经典作品朗诵赛5月我分公司参加了省公司举办的“青春责任”中华经典作品诵读比赛。全省共有十七支代表队组织参加了诵读比赛。经过激烈的角逐，我司代表队徐庭超、汪程以诗歌翻开五月的日历勇夺三等奖。4、积极参与职工书画、摄影大赛奖我分公司在中国石化安徽石油分公司建党91周年职工书画、摄影作品大赛上，我司刘勇拍摄的送油到田间荣获摄影类二等奖，魏玉刚的作品芙蓉荣获绘画类三等奖。5、组织参加市直羽毛球比赛三八节来临之际，我分公司参加了我市总工会举办的庆“三八”女职工羽毛球赛，我司胡晓冬和工王桂红代表经过比智、比勇、比体力的激烈对抗，在参赛的19支队伍中获得团体第三的好成绩。6、参加市团委举办的趣味运动会5月2日，我分公司20多名团员青年参加了团市委开展的“五四青年节趣味运动会”。本次运动会上，我司团委共参加了“投掷沙袋”和“时代列车”两项团体赛。经过激烈角逐，我司青年获得了团体第二的好成绩。7、积极推广第九套广播体操我分公司积极响应省公司普及推广第九套广播体操比赛的通知，召开动员大会，积极组建参赛人员，开展了为期2个月的训练。此项活动，推广普及了第九套广播体操，营造了团结奋进、朝气蓬勃的工作氛围。8、积极筹拍微电影，展现企业形象为展示石化员工精神风貌，提升中国石化企业形象，我分公司响应集团公司的号召，组织“微电影、微图片”拍摄活动，充分利用网络新媒体发现、挖掘、宣传“微镜头下的温暖”。公司以2012年新进大学生为主线，拍摄了心温暖新未来短片，真实反映了党委关爱一线大学生的工作、生活情况。9、组织观看历史文献纪录片为迎接党的十八大胜利召开，切实加强以理想信念为重点的社会主义核心价值体系的宣传教育，我分公司组织班子成员、中层干部和机关科室人员，观看了影片雨中的树和信仰，并要求下属9个支部做好影片的宣传和组织观看工作公司文体活动总结3为提高公司员工文化和身体素质，东园公司在街道党工委及办事处的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以公司员工身心需要为出发点，以公司党员、群众、青少年为载体，以公司员工满意为目标，用心开展了丰富多彩的公司文体活动，受到了公司员工群众的拥护和称赞。下方将公司文体工作具体开展状况汇报如下：一、建立健全公司文体组织网络，确保公司文体工作规范有序开展为完善公司文体工作网络体系，不断提高公司文体活动员工的参与率，加强公司文体组织建设和队伍建设，是开展公司文体工作的重要保证。在各级领导的重视下，东园公司结合自身实际状况，用心探索公司文体工作新思路、新方法，把公司文化建设和全民健身活动纳入到公司党支部、居委会的重要议事日程。成立以公司党组织、辖区内单位和公司员工群众为一体的公司文体工作网络体系。制定文体工作计划、方案和要求，妥善解决文体工作中出现的难点、热点问题，用心探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。透过健全组织，加强管理，切实有力地保障了公司文体工作规范有序的开展。将文体工作纳入公司建设的总体规划，并不断完善公司文体的组织机构，挖掘和发挥公司资源。公司目前已成立了等多支文体队伍，共有多人的规模。她们来自公司，活动在公司，透过开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动，潜移默化陶冶员工的情操，提高辖区员工的素质。二、整合和优化公司资源，奠定坚实基础公司现有四处文体活动场地，分别是、;其中，东园新村小区1#、3#楼楼后、12号楼楼下、活动场地还安装了各类健身器材，设有健身路径，较好的为公司员工带给了晨练、晚练场地。同时，公司内建有市民学校，公司及辖区内各物业小区、社会单位还建有图书室以及各类宣传橱窗、宣传栏，为公司员工群众带给生活、学习以及交流环境，满足了公司不一样人员的文化需求，奠定了公司文化教育工作的阵地资源。其次，充分挖掘公司内各类文体人才资源，培育组建公司文体各种活动队伍。公司干部透过深入公司，走访员工，了解掌握了公司文体人才资源，以公司党员为龙头，发动、鼓励员工群众、单位职工、离退休人员参与到公司文体队伍和活动中来。建立了公司人才资源库，成立了公司腰鼓队、太极拳剑队、舞蹈队、乒乓球队、健身操队、象棋队等文体活动队伍。这些队伍的建立，繁荣了公司员工的文化生活，提高了公司礼貌程度，增强了员工对公司的认同感、归属感，凝聚了公司民心。同时，也有力地抑制了邪教组织的浸入。三、公司文体活动开展正常有序、成效显著新春佳节期间，公司举办了活动，有余名公司员工用心参与。结合“三八”节公司举办庆“三八”妇女代表座谈会及庆“三八”等活动，。结合计划生育的重大节日组织公司员工及计生信息员出版报期。在建党_周年之际，公司组织全体工作人员到市博物馆参观了，在公司文化广场与共同举办了文艺汇演，有员工参加了此次活动。10月9日辛亥革命100周年之际，组织公司工作人员及员工观看爱国主义影片、等影片。为庆祝重阳节、丰富和活跃公司老年朋友们的精神生活，重阳节那天公司与公司舞蹈队等到博爱敬老院举办了活动。总结今年的工作，我公司用心响应全民健身事业的号召，真正做到了活动质量高、形式活泼多样，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，促进了本辖区的精神礼貌建设，并为维护社会稳定发挥了重要作用。三、明年工作思路和发展方向公司文体工作任重道远，需要我们不断的探索。一是充分利用资源共享，在人力、物力上力所能及地给予支持和帮忙，并且在活动经费上争取充足的资金保障。二是在原先的基础上不断地创新文体节目资料，不断提高文体工作效率。三是做到活动经常化、制度化。开展公司文体工作是一条坚苦、漫长的道路，需要我们不断地创新、不断地学习，不断提高自身素质，总结以往的工作经验，弥补此刻工作中的不足，使公司文体工作走向一个新的起点共同努力奋斗!公司文体活动总结4为丰富我局职工的精神文化生活，展示职工们昂扬向上的精神风貌和用心蓬勃的良好形象，我局特安排了这次活动。本次活动资料丰富、组织严密，活动中，领导亲自带头，职工也能够用心参与，透过活动增强了群众凝聚力、战斗力，到达了预期的目的。现就活动状况作如下总结：一、领导重视、准备充分为了搞好这次活动，我局成立了以主席同志为组长的领导小组，专门拿出必须的资金采购这次活动的奖励品，局领导也亲自带头参加到处室的分组中去，有效地调动了广大职工参与的用心性。为了保证活动有序进行，文体活动小组制定了方案、计划，做了详细部署，将任务细化分解、明确职责，认真准备比赛所需的器材、场地，妥善布置，从而保证了活动的顺利开展。二、组织严密、活动丰富本次活动项目多，参与人员多，组织难度大，为了使活动顺利进行，活动小组成员除了做到尽心、尽力地组织每一场比赛之外，还提前思考到活动可能出现的各种细节问题，做了充分准备，活动没有因为任何细节问题出差错，各项比赛有序进行。活动共分五大项：单项6个科目，群众3个科目，另外还根据参与对象的年龄段设置了不一样的分组进行比赛，既保证了参与的公正性，又保证了人人都能参与，裁判组成员确实做到了公平、公正，获得了参与职工的高度评价。总之，整个活动进行有序、项目简单安全、趣味性强，到达了丰富职工文化生活的目的。三、参与热情，团结协作本次活动全局领导与职工都热情高涨，踊跃报名参加，除了在棋牌类和跑步等个人项目中大展拳脚外，还热情参加数钱儿、猜词语等群众项目，各个分组都团结协作、奋勇争先，场面十分热闹。这次活动在娱乐中增强了群众凝聚力和战斗力，不仅仅丰富了职工业余文化生活，还增强了职工的相互联系，为我们做好以后的工作打下了基础，相信在新的一年里我局各方面的工作都会更上一层楼。公司文体活动总结5任职以来，我认真履行工作职责，创新职工文体活动载体，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，我根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动，使职工在紧张的工作之余能放松一下心情，为职工营造了一个良好的娱乐氛围，主要工作总结如下：一、文体活动主题明确。在职工中搞一些文体活动能调动大家的积极性，有着很强的亲和力和凝聚力。所以，在领导的安排下，我充分利用节日组织开展了4次职工普遍参加的专项主题文体活动。主要有庆祝春节文体活动、庆“三八”女职工爬山活动、庆“五一”文体活动、庆“十一”文体活动，这些文体活动的开展，在职工中引起了参与激情，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。二、搞好俱乐部和职工文化娱乐中心日常文体活动。为保证职工的日常活动，我坚持俱乐部和文体中心实行12小时工作制，确保各个班次的职工都有娱乐时间。在积极各项活动的同时，我还根据基层单位工作特点和职工的业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，组织了篮球兴趣小组、羽毛球兴趣小组和乒乓球兴趣小组，激发职工活动兴趣，培养运动习惯。力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。三、组织参加集团公司第五届运动会成绩斐然。外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用，在今年5月份举行的第五届职工运动会上，我矿职工参加了15个项目比赛，获得了团体第六名的好成绩，其中我矿的团体操项目获得了集团公司第一名。通过外出参加活动比赛，增强了我矿的影响力和职工的团结拼搏精神,展示了我矿职工团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神文明建设和文化建设。四、工作中存在的问题工作中存在的不足之处是：工作主动性不强，工作都是在领导安排后再去干。创新意识不强，工作中一直是按部就班，没有突破现有模式。五、下年度工作计划1、组织好节日期间各项文体娱乐活动，活跃节日期间的氛围，营造欢快、愉悦的节日气氛。2、抓好俱乐部和职工文化娱乐中心的日常工作，为职工提供良好的娱乐环境。3、及时组织一些有益职工的文体活动，增强职工的团队意识和整体凝聚力。4、完成领导交办的临时性工作任务。