述职述廉报告（县委副书记）.doc（全文完整）.docx

述职述廉报告（县委副书记）.doc（全文完整）下面是为大家整理的述职述廉报告（县委副书记）.doc（全文完整）,供大家参考。 述职述廉报告（县委副书记） 我于年初至 7 月在县委组织部工作，7 月至今在县委工作。一年来，在县委的坚强领导下，在市委的精心指导下，统筹兼顾，团结协作，狠抓落实，在为民服务、谋事创业中砥砺奋进、勠力同行，在不忘初心，牢记使命中继往开来、接续奋斗，较好地完成了各项工作任务。现将一年来主要工作开展情况报告如下： 一、县委组织部履职情况 按照工作分工，我负责主持县委组织部全面工作，分管老干部局、编办、史志局、党校、社区党工委，联系关工委、老体协、老科协。 （一）坚持党建引领，聚焦组织提升，推动党组织建设全面进步、全面过硬。持续坚持五个一工作机制，严格执行基层党建1241工作机制，不断推进全面从严治党向纵深发展。持续巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，扎实开展党史学习教育，积极开展问计于民、问需于民、问政于民三问活动。圆满完成村、社区两委换届工作，173 个村、20 个社区全部实现一肩挑，总体实现五个100%目标。按照五个三标准，全面推进党群服务中心提档升级，不断完善乡镇、村（社区）党群服务中心功能设置，健全便民服务事项清单。持续推进党建引领网格化治理工作，结合村、社区实际，指导科学划分网格，实现多网合一、资源共用，着力构建村（社区）党组织领导、网格员专业管理、单位共驻共建（帮扶）、居民良性互动的四方联动管理服务新模式。 （二）坚持从严管理，健全考核体系，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。从严从实抓好选人用人监督管理。坚持把政治素质放在第一位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，严格落实八把锁审查工作机制。切实发挥干部考核的风向标指挥棒作用。着眼实现考核对象精准化、考核指标科学化、考核方式多元化、考核结果差异化，建立各级绩效考核制度体系，将日常考核、季度考核、重点工作考核相统筹，突出差异、重点、精准，激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。加强干部教育培训工作力度。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展全县科级干部贯彻落实党的十九大精神、铸牢中华民族共同体意识、党史学习教育专题轮训班。建立全县科级以上干部脱产培训档案，对培训情况进行科学化管理。第 3 页 共 3 页