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2023年酒店宿管员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：宿管员岗位职责 下坝完小宿舍管理员岗位职责 一、工作任务 负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。 二、岗位职责 1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校的领导、管理。 2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生，以身作则，为学生作好表率。 3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。 4.负责本宿舍区域安全管理工作： a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯学生宿舍管理规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。 c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报学校安全管理负责人。 d.，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。 e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时报告学校安全负责人，注意保护现场，并报告保安室，采取积极有效措施，确保学生和学校的财产安全。 5.在学校的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。 6.负责本宿舍区域物品管理工作： a .负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。 b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。 c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。 d.负责学生退宿检查、财产退还等工作。 e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。 7.提供学生违反学校宿舍管理有关规定的依据。 三、主要事项： 1、每日两次对宿舍楼公共卫生进行全面保洁。 2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时 关闭 3、负责维护夜间学生宿舍秩序，禁止非宿舍住宿人员进入或留宿。 4、每晚熄灯前准时检查各宿舍学生住宿情况，对住宿生没有及时住宿进行登记、查找，并及时报告班主任。 5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于34次，发现问题及时处理。 确保无安全隐患。 6、对违反学校宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的及时报告班主任、保安室、学校安全负责领导。 7、严格执行学校各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。 8、负责保管所有住宿学生的档案，熟悉住宿学生的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与相关领导联系。 9、对学生贵重物品以及学生多余的钱实行登记代管。 10、每天负责对学生宿舍清洁卫生进行检查登记，督促学生做好室内外清洁卫生。 推荐第2篇：宿管员岗位职责 恩阳一中宿管员岗位职责 1、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。 2、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。 3、起床铃响后须督促学生起床、搞好宿舍卫生和个人卫生、整理好宿舍内务，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为；学生离开宿舍后，宿管员要检查学生宿舍卫生和有无违禁物品，认真做好“文明寝室”的创建检查评比工作，及时记录，学生就寝纪律和宿舍卫生情况，当天公布。 4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，按作息时间开关灯，登记和检查晚归学生情况；及时处理违规违纪，有效预防偶发事件。对来访人员做好登记工作，杜绝留宿他人、学生串宿。 5、经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况并做好记录，发现有损坏应查清责任，并督促理赔，协调更换、修理。教育学生爱护公物，节约水电，对违反规定的学生进行批评教育，不服从教育的通知班主任或政教处。 6、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。 7、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。 8、三餐饭学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐。并做好楼道、厕所的24小时保洁工作。 9、每天晚寝（或午眠）班主任和宿管员完成交接工作后，宿管员要管理好寝室纪律。而且关心爱护学生，灵活处理学生突患重病或其它重大突发事件，处理不了要通知班主任，报告值周领导。 10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。 11、完成学校布置的其它各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。 12、若因宿管员的工作缺失而造成重大安全事故的 ，学校将追究相关责任。 2023-2-25 推荐第3篇：宿管员的岗位职责 宿管员的岗位职责（精选3篇） 在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的宿管员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 宿管员的岗位职责1 1、严格督促住宿学生执行所在学校的内宿生管理制度； 2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班； 3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长； 4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电； 5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事； 6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗； 7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换； 8、及时消除安全隐患，确保安全； 9、建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。 宿管员的岗位职责2 一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。有能力组织本楼员工召开列会。 二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点；做好每日检查记录，每周向管理员汇报。 三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。 四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。 五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。 六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。 七、严格交接制度，认真做好值班记录。保证记录真实有效，干净清晰。 八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。 九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的.工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。 十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。提出对不和格保洁员的处理意见。 宿管员的岗位职责3 学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体岗位职责如下： 一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生；对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。 二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。 三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生；对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况，及时汇报。 四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。 五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。 六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。 七、完成上级布置的其他工作。 推荐第4篇：酒店库管员岗位职责 酒店库管员岗位职责 1、在总经理、财务会计的领导下，负责酒店物资的验收、入库、发放、保管、盘点，做到手续清楚，数字准确，保管得当，开单迅速，不出差错。 2、认真登记商品（材料）数量金额明细表，每月结账应于盘点表数相核对，发现差异，应查找原因及时处理。 3、严格按库管制度进行库房管理工作。 （1）坚持“四个禁止”：禁止无关人员入库，禁止为个人存放物品，禁止在库房饮酒、吃零食。禁止危险物品与其他物品混放。 （2）做好防火、防盗、防腐、防潮、防毒、防虫等六防工作。 （3）科学储存保管，控制库存业务。合理制定库存物资补充计划，并填制物品申购单，控制最高库存量和最低库存量，随时掌握库存情况，及时提供库房物资进、销、存的数据，充分发挥库房蓄水池作用。 （4）按时向财务上报存货进销存明细表。 4、不得以权谋私，不得向供货商索贿、索物或接受其宴请娱乐等。 5、接受财务会计的业务指导、质询、调查、审计等。 6、做好出入库物资管理工作，开源节流，完善财务手续。 7、完成财务会计临时交办的其他事宜。 推荐第5篇：酒店库管员岗位职责 库管员岗位职责 1、严格遵守各项规章制度，认真负责做好本职工作。 2、在部门经理领导下，负责进货食品、物品的数量、质量验收、保 管，发现短缺及时追回。 3、负责制定并及时向采购员提供食品、酒水、调料等的采购计划。 4、严格进出货手续，进出货物必须核对品种，审核进、领料单，过 秤记账，拒收不符合质量标准的物品、食品。 5、妥善保管食品、物品，杜绝漏洞，食品按进货先后存放，堆放整 齐有序，做好各类标签，写明进货日期。出库做到先进先出，保证库存物品不过期、不变质。 6、负责领料单的填写，做到日清月结，每月末做好实物盘点，与仓 库记账 核对，做到账实相符。 7、定期对仓库进行大扫除，保持库房内外干净、整洁。 8、保管好库内存放的物品，预防盗窃、火灾、食物变质等事故，做 好通风、防潮、灭鼠等工作。进出随手关门，严禁闲杂人员入库，库房内禁止吸烟和存放易燃、易爆和有毒有害物品。 9、积极完成上级领导交办的其他工作任务。 推荐第6篇：宿管老师岗位职责 玉城中学宿管教师岗位职责 为了加强宿管教师对学生住宿的管理,更好地为学生服务,使学生能有一个安全、舒适的生活环境,特制定宿管教师岗位职责： 1、严格遵守学校各项规章制度。服从分配,服从管理,不做有损自身形象与学校声誉之事。 2、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接班人员,应提前15分钟到岗,认真做好交接工作。 3、树立强烈的工作责任心。上班时间应在指定的值班岗位,不得擅离职守。 4、认真做好清点工作。 清点时间：清点要求：清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解原因,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应及时与主管领导联系。认真填写宿舍日志。 5、认真做好督促检查工作。晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。要经常对宿舍进行巡查,发现问题及时解决，发现学生有违纪行为,应及时处理，对宿舍区发生的情况,应在宿舍日志上作详细的记录。 6、严禁寝室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的,应由晚间值班主管领导审批同意,方可入住。 7、严禁男女生互串寝室。不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。 8、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必须说明原因,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应及时上报处理。 9、提高安全责任意识,切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故,应立即报警,并组织学生迅速撤离,确保学生人身安全。 10、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的应填写好报修单,次日送交总务处。 11、晚上如遇学生病重需上医院,应及时与学校值班负责人联系,积极配合学校领导照顾好生病学生。 12、关注学生的思想动态。宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决. 13、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。有异常情况及时通报班主任,或上报主管领导。 14、节假日、回家周学生离校,要督促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。 15、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。 推荐第7篇：宿管老师岗位职责 雄武乡中心小学 寄宿生宿管教师岗位职责 为了加强宿管教师对寄宿生住宿的管理,更好地为寄宿学生服务,使寄宿学生能有一个安全、舒适的生活环境,特制定宿管教师岗位职责： 一、严格遵守学校各项宿舍管理规章制度，服从分配,服从管理。 二、认真做好巡查工作，建立寄宿生管理日志档案。 巡查时间：中午13：00 ，晚 21：30； 巡查要求：巡查时做到以见人为准,如有学生不在,要了解原因,查明去处，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为,及时处理，对宿舍区发生的情况,在宿舍日志上作详细的记录。 三、认真做好督促检查工作。 晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁。 四、提高安全责任意识,切实把好安全关。 要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好，并在寄宿生管理日志上做好记录；落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾； 五、与班主任建立良好的互动关系。 宿管教师与班主任经常保持沟通与联系,互通学生的情况,共同配合做好学生工作。 六、严禁男女生互串寝室。 不能让男女生互串宿舍区或进寝室,更不允许有男女混宿现象的发生。 七、关注学生心理问题。 宿管老师要有爱心,要处处留意所管区域学生的细微变化,如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心,给予帮助,给予温暖。 八、关注学生的思想动态。 宿管老师要树立强烈的服务理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时,要及时调解,妥善解决，在寄宿生管理日志上做好记录。 九、要定期检查学生寝室的生活设施。 检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题,不能维修的填写好报修单,送交总务处。 十、严禁闲杂人员进入学生宿舍。 外来人员进入宿舍,必须说明原因,经保卫处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,及时上报处理。 十一、如遇学生病重需上医院,应及时与班主任联系,积极配合照顾好生病学生。 十二、认真完成领导交办的其他工作任务。 雄武乡中心小学 推荐第8篇：宿管员岗位职责承诺书 朱昌中学宿管员岗位职责承诺书 1、遵守校方管理制度，严格按照岗位职责工作。 2、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。 3、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。 4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，登记和检查晚归学生情况；对来访人员做好登记工作，杜绝随意留宿他人。 5、认真做好“文明寝室”检查工作，及时记录当日卫生清扫情况，督促学生整理好宿舍内务，做好学生内务指导与管理工作，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为，并做好记录。 6、如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好防火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知总务处。 7、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。 8、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。 9、学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐，禁止人不在岗。 10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。 11、完成学校布置的各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。 12、学期开始、结束前清理宿舍公共财物，协助总务处管做好相应准备工作。 日工作流程 （1）禁止早上宿管员学生起床后开门、开灯回被窝，必须逐个楼层巡查。对7：00还未起床的学生逐个提醒并叮嘱搞好内务，7：40开始对逐个寝室排查，对滞留学生排查登记。因病或其他原因不能上课的学生通知班主任或家长并做记录。如果都不能解决的通知值班领导，8：00准时锁门。 （2）11：50开宿舍门，并在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，对内务没有做好的学生及时提醒。中午是宿舍突发情况的高发时段，生宿管员 1 必须在岗，发现问题及时处理。如不能处理的联系值班领导，14：00准时关门并逐个寝室排查。 （3）4：00开宿舍大门，7：00关门。后续工作同上。 （4）9：20开门，在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，提醒搞好内务。22：30准时关门并逐个排查寝室，23：00前配合值班领导排查出夜不归宿学生并通知家长，未解决的第二天报总务处处理。严禁脱岗。 （5）做好学生周末回家和返校记录，并要求学生签字。 管员签字加盖手印： 朱昌中学总务处 2023/09/01 推荐第9篇：宿管中心各岗位职责 宿管中心各岗位职责 保安服务员岗位职责 1、熟悉并严格执行学校和宿管中心的各项规章制度，遵守宿管中心员工守则，熟悉学生宿舍消防管理规定、学生宿舍守则和学生宿舍管理服务手册等内容，履行签定的劳动合同有关条款和规定，服从领导，服从管理，服从工作安排，爱岗敬业，勤劳肯干，工作积极主动，办事利索。 2、严格执行考勤制度、按时交接班，不迟到、不早退，坚守岗位，责任心强，有团结协作精神和团队作战能力，有集体荣誉感、归属感和凝聚力，不得有任何有损学校、宿管中心的形象（声誉）的行为和言论。 3、值班时佩带工作卡，穿制服，着装整齐，举止文明，语言文雅，仪表端正；不抽烟、不喝酒、不穿拖鞋、不吃零食，不做与工作无关的事，站有站姿，坐有坐态；热情服务，礼貌待人，精神饱满，性情温和，严禁与任何人发生吵架、打架。 4、熟悉本宿舍学生住宿的分布房间和本宿舍楼设施设备，熟记学生名册和消防紧急疏散图，认真做好来访登记和填写值班日记，把好出入关。因工作需要进入房间前应先敲门，确认无人时方可开门进入。 5、做好宿舍的安全保卫和楼层巡视工作，及时掌握宿舍情况，保证值班时间不出现失窃事件和违纪违规行为，如发现异常情况，应及时报保卫武装处和宿管中心领导。 6、严格执行异性及外来人员不得进入本宿舍，小商贩、推销员不能进入学生宿舍推销商品，所有宿管员工和学生均不得在宿舍内从事任何经营或推销活动。 7、严格执行宿舍作息制度，依时开启和关锁大门，维护本宿舍楼正常的学习、休息、生活的秩序。不得允许非本幢学生在本学生宿舍住宿，如遇特殊情况，需报宿管中心批准后方能入住。严禁留异性人员在学生宿舍住宿，保安服务员要以身作则。 8、服从本宿舍楼负责人的管理和安排，并协助做好家具设备、水电设施、消防设施、风扇、电话等物品的登记报修及更换等工作。不得借用宿舍备用钥匙给他人，维修或检查需要时应由值班人员开门并陪同直至任务结束时锁好门窗。 9、对违反学生宿舍规章制度的学生，要本着教育为主，既要大胆管理和批评，又要注意工作方式和工作态度，强调“以生为本”。如遇无法处理的事情，应及时报告本宿舍负责人和有关部门处理。 10、注意搞好值班室、会客室和员工宿舍卫生，内务整洁，勤恳扎实，团结友善，乐于助人，遇突发事件应及时上报有关领导和部门。 11、积极主动做好平时以及寒暑假期间的函授接待、值班、床上用品收放、房间卫生清扫等工作。 12、认真做好值班记录和交接班工作，每月5日前向本幢宿管负责人上交上一个月总结（包括所管区域宿舍动态、异常情况、卫生状况以及存在问题等）。 13、积极完成宿管中心交待的其它任务。 宿舍管理员岗位职责 1、认真执行大连理工大学城市学院学生宿舍管理条例，并以此规范学生 在宿舍的生活和学习行为。 2、自觉遵守宿舍管理员考勤制度，不得擅自离开岗位，严禁在工作时间干私活、看与工作无关的书刊杂志；禁止留宿；认真填写值班日记。 3、交接班时，必须对宿舍卫生进行全面检查，检查结果当即在告示栏通报；交接工作时，需继续落实、处理的问题，必须交代清楚。 4、严格执行作息时间，按时熄灯、断电、开关大门；晚归学生要查验学生证、查明原因，无正当理由晚归要登记上报。 5、熄灯后认真查寝，发现违纪行为要立即制止，并将查寝情况次日在告示栏通报。 6、认真执行来客登记制度，闲杂人员严禁进入宿舍。发现可疑人员及所携带危险品要迅速通知学院保安或公安人员以便及时处理。 7、认真登记、及时处理学生反映的报修问题，对于不能及时修缮而给学生生活和学习带来不便的，要做好解释工作。 8、负责宿舍组合床及公用设施定期清点、检查，如有丢失立即上报，发现恶意损坏行为要依照相关条例上报处理。 9、做好防火、防盗，安全用水、用电检查和预防工作，发现险情果断处理及时汇报，并认真做好记录。 10、上岗要穿工作服、配带上岗证，实行规范化服务。 11、宿舍管理室未经允许，不得使用电热器具、明火做饭，到食堂吃饭可找人临时代理工作。 12、没收违纪学生使用的物品要认真填写没收违纪学生物品（保存）登记表，妥善保管，严禁擅自使用、处理。 13、有病在宿舍休息的学生，应予重点关照，尽其所能照顾好他们的生活。 14、遇有雷雨、大风天气，要自觉、及时关好宿舍门窗，并将学生晾晒的衣物收回保管好。 15、完成领导交办的其他工作。 宿舍管理员岗位职责 在学生工作部的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。 1、热爱本职工作，挂牌上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。 2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。 3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。 4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。 5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告有关部门，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚23：30关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。 6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼（区）。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼（区）。 7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼（区），制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文 明行为，制止学生酗酒、猜码、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告系部和保卫科。 8、维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。 9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。 10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告系部。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。 11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。12严格管理，热情服务，注重情感教育。 13、完成领导临时交办的其他工作任务。 14、本规定从2023年9月1日起执行。 一、服务员必须坚守工作岗位，防止外来人员随意进入学生宿舍，制止学生的违纪行为，制止男女学生互窜宿舍。 二、按时交接班，按时锁门、开灯、打铃、开灯。及时反映和解决学生有关生活方面的合理要求。 三、保证走廊清洁，上下水通畅，厕所、洗漱间每天及时冲洗，做到无气味，无杂物，及时清倒垃圾和厕所手纸。 四、服务员要做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤，工作要有责任心，礼貌待人，讲究工作艺术。 五、公寓实行24小时值班制，外人进入要登记，如发生校外人员入室撬门偷盗事件，值班人员要负责赔偿损失。 六、毕业生离校要严格验收，交清宿舍的一切设备门钥匙完整无缺，值班室留用钥匙完整无缺。 七、假期轮流值班。 八、完成领导交办的其它工作。 推荐第10篇：宿管部领班岗位职责 宿 管 部 领 班 岗 位 职 责 1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。 2、制订、部署宿管班组的工作计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。 3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。 4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。 5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。 6、负责各类办公用品的分发管理。从管理处领用的物品如记录本应在每学期结束后上交管理处，不得随意处理。 7、指导员工处理各种治安问题。如偷盗、失火、触电等事件的处理。 8、模范遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。 9、搞好各部门各班组的沟通与协调。 10、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架、散布谣言等一切违法活动 11、认真、坚决完成物业管理处主管领导交代的其他任务。 中竣物业河职院管理处 第11篇：酒店高管岗位职责 一、总经理 工作职责： （1） 在酒店经营管理中落实管理制度，规定各级管理人员的职权范围。 调动各级管理人员工作积极性，完善酒店经营机制，保证日常工作的正常运转。 （2） 定期向董事长汇报工作，执行董事长的各项决策。 （3） 根据调动动向和发展趋势，结合酒店实际，研究制定酒店发展计划、 经营战略、方针和企业改造、新增重要服务项目投资决策方案，报董事长审批决定后，组织贯彻实施。 （4） 研究确定企业组织机构的设立和调整方案，拟定酒店人事政策制定 人力资源部开发方针，提出酒店管理人员（部门经理以上）任免名单，报董事长审批后正式确定任免。 （5） 审批和签发酒店人事、劳动、经济管理、安全生产、劳动报酬分配 方案和安全管理等重要制度和管理方案。 （6） 制定酒店年度预算，确定各部门各项经济目标和市场销售计划，并 经董事长审批后组织贯彻实施。在经营过程中，将年度预算和计划控制结合起来，发现问题及时提出整改措施，保证酒店年度预算任务的顺利完成。 （7） 主持召开酒店每周一次的行政例会，掌握控制酒店经营活动全局， 协调各部门关系，审批酒店各种重要合同，听取各部门汇报，就重大销售、接待活动和财务开支作出指令。 （8） 抓好企业文化，加强企业精神文明建设，督促有关部门开展丰富多 彩的业余文化活动，增强企业凝聚力。 （9） 在经营中贯彻宾客至上，服务第一的宗旨，审批各部门管理制度、 接待程序、接待特别重要的客人，处理重要投诉，保证酒店的标准化、程序化和制度化，切实提高服务质量。 （10）注重加强对酒店员工的素质教育和职业道德教育，提高全体员工的 主人翁责任感，保持酒店的生机与活动。 二、常务副总经理 1、工作内容： （1） 协助总经理执行州董事长的各项决议，完成总经理做出的经营计划， 完成总经理分配的各项具体工作。 （2） 检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的实际落实、执行情况。 （3） 按照总经理的分工安排，负责保证具体业务部门的服务质量达到酒 店规定的标准，对各具体业务部门工作的结果用量化的标准进行考核，掌握酒店日常经营的具体情况。 （4） 查阅酒店每日经营情况表，发现问题及时向总经理报告，采取必要 的措施给予解决。 （5） 根据总经理的安排、主持召开每日、每周、每月专项业务工作例会， 对业务工作进行协调、检查。 （6） 协助总经理搞好酒店与董事会的信息往来和交流，达到意见一致和 协调合作的目的。 （7） 就总经理提出制定的酒店长远规划和年度计划提出合理建议，对酒 店的经营方针发表见解，供总经理参考。 三、总经理助理 1、工作内容： （1） 协助总经理执行董事会的各项决议，完成总经理作出的经营计划， 完成总经理分配的各项具体工作。 （2） 检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的实际落实、执行情况。 （3） 按照总经理的分工安排，负责保证后勤保障部门的服务质量达到酒 店规定的标准，对各后勤保障部门工作的结果用量化的标准进行考 核，掌握酒店日常经营的具体情况。 （4） 负责质量管理委员会的具体管理工作，制定合理、有效的服务质量 管理措施，通报总经理核准后组织落实。 （5） 根据总经理的安排、主持召开每周、每月专项业务工作例会，对业 务工作进行协调、检查。 （6） 就总经理提出制定的酒店长远规划和年度计划提出合理建议，对酒 店的经营方针发表见解，供总经理参考。 （7） 关心员工生活，制定酒店年度员工活动计划，并组织开展多样性的 员工娱乐活动。 一、餐饮部经理 1、工作内容： （1） 督导餐饮部各部门日常工作； （2） 与市场营销经理合作制定酒店餐饮市场营销计划，长短期经营预算， 并负责督导所属部门实施。 （3） 建立餐饮工作的各项工作制度和规章、操作程序与标准，并督导实 施。 （4） 与财务经理合作完成酒店餐饮成本控制工作，建立建全成本控制制 度，并督导实施。 （5） 经常深入所属部门检查工作，听取汇报并进行指导、协商、协调工 作，以保证对客服务的总体质量。 （6） 负责审定菜单、菜谱、餐饮价格，监督、检查采购和盘点，控制餐 饮收支情况。 （7） 深入各班组检查工作状况，负责督导、检查餐厅服务质量，对服务 工作的改进提出建议，并组织落实； （8） 负责餐饮与其他部门的工作沟通、协调，实现密切配合，以大局为 重，保证酒店整体利益最大化。 （9） 参加总经理工作例会，主持餐饮工作例会，完成上传下达。 （10）负责组织、落实对本部门人员培训，提高员工素质。 （11）考核、评定直接下级的工作绩效，决定直接下级管理人员的任免并 向总经理提出建议。 （12）协助、完成总经理分配的其他工作。 餐饮总监 工作职责： 在总经理的领导下，全面负责酒店餐饮管理工作。 工作内容： 1.参与酒店发展战略的制定，