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2023年银行业保安岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：出纳(银行业务)岗位职责细化 岗位职责细化 一、岗位名称：出纳（银行业务） 二、岗位职责： 1、负责银行票据领购、保管、签发。 2、负责银行存款管理。 3、负责银行存款安全管理。 三、岗位职责实施细则：另附样式 四、岗位工作业务流程：图表说明 五、参照相关文件及台帐资料： 参照相关文件： 1、中华人民共和国会计法 2、会计基础规范 3、（97）沪港财字第588号文上海港务局财务管理办法 4、（99）沪港张财字第58号文张华浜港务公司银行存款管理办法 台帐资料： 1、应收票据登记簿。 2、银行支票开具登记簿。 3、职工工资卡签发登记簿。 六、岗位须具备的业务技术和培训要求（另附） 推荐第2篇：村镇银行保安岗位职责 保安人员岗位职责 主要职责：安全、秩序、整洁、文明，处理突发事件。 ( 一 )保护营业大堂、自助银行等区域银行和客户的财产、设备及人身安全； （二）做好银行人员为ATM机加钞时的安全警戒； （三）协助押运人员作好款箱进出及现金调运的安全防范工作； （四）时刻保持高度警惕，关注可疑情况和可疑人员，每十五分钟对大堂、自助银行、贵宾室和大门外进行一次巡视； （五）根据银行工作人员的要求，做好大额存取现客户的护卫工作。（ 六）维护营业现场良好工作秩序； （七）帮助和引导客户到相应柜台、自助机具办理业务； （八）提醒客户遵守叫号排队和银行的其他规定； （九）礼貌、策略地制止客户在营业大厅的不文明行为； （十）维持门前交通秩序，引导客户车辆停放； （十一）对可疑人员和停靠车辆进行盘查。 （十二）保持营业大门口地面、墙面整洁，及时清除污物垃圾； （十三）保持桌面、柜面整洁，随时将业务凭证、宣传单、烟灰缸等物品摆放整齐； （十四）每日营业终了将门口打扫干净； （十五）发现机具设备不能正常运行、设施物品损坏等情况应立即报告和处理。（十六）按规定着装上岗，包括制服、帽子、领带、武装带、皮鞋，保持仪容整洁； （十七）站立巡视，适当就坐调节体力，站有站相、坐有坐相，保持良好警姿； （十八）坚守岗位，不迟到、早退，有事须请假； （十九）不擅离岗位，不做与本职工作无关的事情； （二十）严禁酒后上岗，不在工作区域用餐、吸烟； （二十一）中午有半小时就餐时间，时间上应与大堂经理错开； （二十二）岗位上不大声喧哗，不与人聊闲天； （二十三）对待客户文明礼貌，不做不负责的回答和结论，自觉维护农行良好形象和声誉。 （二十四）做好 二、三楼外来人员的询问、登记、引导工作。 （二十五）做好村镇银行办公大楼的布防撤防工作。 （二十五）如遇突发（案情）事件，应迅速作出准确的反应和判断，避免人员伤亡和财产损失；及时向支行保卫部门和网点负责人汇报，防止事态扩大。 (二十六)及时完成本行领导交办的其他各项工作。 推荐第3篇：陶瓷行业公司保安岗位职责 保安人员岗位职责 1、负责公司安全保卫工作，维护公司形象， 2、全面巡察厂区及各车间安全设施状况，关注公司物品、机械设备、产品动态。并做好巡逻记录，发现问题及时处理并向公司相关领导上报。（按时开、关公司通道照明用灯） 3、对外来人员和车辆进出厂区时，负责登、统计工作，认真登记清楚姓名、身份证号、车牌号、被访者、车载货物、进出厂时间等详细信息，杜绝无关人员和车辆进入厂区； 4、公司员工上下班和各种车辆外出时负责检查所携带的物品，防止公司财物流失； 5、抓好门卫考勤管理，杜绝上班期间不假外出、随意进出等问题的发生； 6、保安人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、吸烟、酗酒等影响值班行为。 7、管理好所负责区域的环境卫生； 8、全面熟练掌握各种应急处理方案； 9、认真完成公司领导赋予的其它工作任务。 推荐第4篇：银行保安员岗位职责 信用社保安员职责 主要工作内容 1、银行保安人员必须严格遵守银行和公司的各项管理规定服从命令、听从指挥、忠于职守、履行职责、不徇私情、依法办事，维护银行治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，保护银行财产的安全。 2、银行保安人员必须坚守工作岗位，上班不迟到、早退，做好交接班工作。保安人员应遵循交接班程序，严格执行巡更路线和时间等相关制度。 3、银行保安人员执勤时必须着装整洁，佩戴标志，仪表大方，器械随身。执勤时，不得接待亲朋好友，不得用电话聊天，阅书看报，不准夜间打磕睡，时刻保持高度警惕性，勇敢机智、积极认真地履行职责，做到站有站姿，坐有坐姿，时刻保持良好的形象。 4、银行保安人员要文明执勤、礼貌待人，顾客有任何疑问时，应礼貌地引导客人给相关业务部门受理业务。如遇顾客拍照或摄像时应立即上前制止，并向领导报告。不粗言秽语，不准打骂群众，不刁难、耍威风，在任何情况下不得与客人发生冲突。不准包庇、袒护违纪、违法人员。 5、银行保安人员执勤时要勤检查，发现治安、消防等隐患要及时消除。发生案件、事故，要及时报告，并积极采取措施，保护现场，减少损失。执勤时，要严密注视外来人员及周边情况，发现可疑行迹的人，要注意观察必要时要进行盘问。 6、银行保安人员在执行押钞车交接时，须严格执行银行所制定的押钞规定。提高警惕，积极配合押钞车的工作。 7、遇上抢劫或其他恶性案件应立即报警，并按应急突发事件预案规定执行，同时根据实际情况冷静沉着、勇敢、灵活、机智处理，以 确保银行员工人身及财产的安全。 8、银行保安人员应爱护好器械及工作用品，维护银行利益，遵守银行各项规章制度和保密的规定。 主要职责：安全、秩序、整洁、文明，处理突发事件。 (一)保护营业大堂、自助银行等区域银行和客户的财产、设备及人身安全； （二）做好银行人员为ATM机加钞时的安全警戒； （三）协助押运人员作好款箱进出及现金调运的安全防范工作； （四）时刻保持高度警惕，关注可疑情况和可疑人员，每十五分钟对大堂、自助银行、贵宾室和大门外进行一次巡视； （五）根据银行工作人员的要求，做好大额存取现客户的护卫工作。 （六）维护营业现场良好工作秩序； （七）帮助和引导客户到相应柜台、自助机具办理业务； （八）提醒客户遵守叫号排队和银行的其他规定； （九）礼貌、策略地制止客户在营业大厅的不文明行为； （十）维持门前交通秩序，引导客户车辆停放； （十一）对可疑人员和停靠车辆进行盘查。 （十二）保持营业大门口地面、墙面整洁，及时清除污物垃圾； （十三）保持桌面、柜面整洁，随时将业务凭证、宣传单、烟灰缸等物品摆放整齐； （十四）每日营业终了将门口打扫干净； （十五）发现机具设备不能正常运行、设施物品损坏等情况应立即报 告和处理。 （十六）按规定着装上岗，包括制服、帽子、领带、武装带、皮鞋，保持仪容整洁； （十七）站立巡视，适当就坐调节体力，站有站相、坐有坐相，保持良好警姿； （十八）坚守岗位，不迟到、早退，有事须请假；（十九）不擅离岗位，不做与本职工作无关的事情； （二十）严禁酒后上岗，不在工作区域用餐、吸烟； （二十一）中午有半小时就餐时间，时间上应与大堂经理错开；（二十二）岗位上不大声喧哗，不与人聊闲天； （二十三）对待客户文明礼貌，不做不负责的回答和结论，自觉维护农行良好形象和声誉。 （二十四）做好 二、三楼外来人员的询问、登记、引导工作。（二十五）做好村镇银行办公大楼的布防撤防工作。 （二十五）如遇突发（案情）事件，应迅速作出准确的反应和判断，避免人员伤亡和财产损失；及时向支行保卫部门和网点负责人汇报，防止事态扩大。 (二十六)及时完成本行领导交办的其他各项工作。 推荐第5篇：银行保安员岗位职责 银行保安员职责 1、银行保安人员必须严格遵守银行和公司的各项管理规定服从命令、听从指挥、忠于职守、履行职责、不徇私情、依法办事，维护银行治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，保护银行财产的安全。 2、银行保安人员必须坚守工作岗位，上班不迟到、早退，做好交接班工作。保安人员应遵循交接班程序，严格执行巡更路线和时间等相关制度。 3、银行保安人员执勤时必须着装整洁，佩戴标志，仪表大方，器械随身。执勤时，不得接待亲朋好友，不得用电话聊天，阅书看报，不准夜间打磕睡，时刻保持高度警惕性，勇敢机智、积极认真地履行职责，做到站有站姿，坐有坐姿，时刻保持良好的形象。 4、银行保安人员要文明执勤、礼貌待人，顾客有任何疑问时，应礼貌地引导客人给相关业务部门受理业务。如遇顾客拍照或摄像时应立即上前制止，并向领导报告。不粗言秽语，不准打骂群众，不刁难、耍威风，在任何情况下不得与客人发生冲突。不准包庇、袒护违纪、违法人员。 5、银行保安人员执勤时要勤检查，发现治安、消防等隐患要及时消除。发生案件、事故，要及时报告，并积极采取措施，保护现场，减少损失。执勤时，要严密注视外来人员及周边情况，发现可疑行迹的人，要注意观察必要时要进行盘问。 6、银行保安人员在执行押钞车交接时，须严格执行银行所制定的押钞规定。提高警惕，积极配合押钞车的工作。 7、遇上抢劫或其他恶性案件应立即报警，并按应急突发事件预案规定执行，同时根据实际情况冷静沉着、勇敢、灵活、机智处理，以确保银行员工人身及财产的安全。 8、银行保安人员应爱护好器械及工作用品，维护银行利益，遵守银行各项规章制度和保密的规定。 推荐第6篇：电子银行业务部门及岗位职责 XXXXXX行电子银行业务 部门职责 电子银行部职责 （一）负责组织制定电子银行业务的各项规章制度。 （二）负责制定电子银行发展规划、开展业务分析、统计、组织产品宣传和推广。 （三）负责电子银行业务开办机构的资格审查。 （四）负责电子银行内管系统参数配置、机构及柜员维护、角色设定及分配、银行公告发布等管理工作。 （五）负责组织系统内电子银行业务培训。 （六）负责组织电子银行业务需求提出、立项及产品研发。 （七）负责电子银行业务系统升级改造测试工作。 （八）负责电子银行业务风险管控工作。 （九）负责向监管部门报送电子银行相关业务报表等材料；负责与农信银沟通协调。 信息科技部职责 （一）负责对电子银行业务需求进行论证，并提供科技支撑和服务。 （二）负责电子银行应用软件项目、基础设施项目建设。 （三）负责协助金电公司托管中心保障电子银行系统安全稳定运行。 （四）负责电子银行系统安全管理工作。 （五）负责电子银行安全技术方面培训。 （六）负责电子银行网络维护工作的管理，确保网络畅通。 会计核算部部职责 （一）负责参与电子银行资金汇划业务需求提出。 （二）负责电子银行USBKEY、动态口令卡（又称刮刮卡，下同）等重要空白凭证管理、各支行重空使用监督工作。 （三）负责电子银行产品价格管理。 （四）负责电子银行内管系统机构管理员维护、角色设定及分配等管理工作。 （五）负责向监管部门报送电子银行相关业务报表等材料。 内控风险管理部职责 负责电子银行全面风险管控工作。 营业网点职责 （一）负责电子银行业务宣传、营销工作。 （二）负责受理客户电子银行业务申请，审核相关资料，办理注册、变更、注销等事项，负责客户资料、认证工具管理。 （三）负责对电子银行落地业务进行审核。 XXXXXX行电子银行业务 岗位设置 电子银行部岗位设置 1.业务管理岗：设置专职岗位，负责组织制定电子银行业务的各项规章制度；负责电子银行业务开办机构的资格审查；负责电子银行内管系统管理录入工作；负责组织系统内电子银行业务培训；负责组织电子银行业务需求提出、立项及产品研发；负责与农信银沟通协调工作；负责电子银行业务指标制定、落实和考核。 2.风险管理监控岗：设置专职岗位，负责电子银行业务风险管控工作；负责监督检查电子银行的运行和安全情况；负责对可疑交易、虚假交易的监控；定期组织安全评估，对电子银行业务运营中出现的安全隐患及时提出控制措施；负责电子银行内管系统管理授权工作；负责组织系统内电子银行业务培训；负责参与电子银行业务需求提出、立项及产品研发。 3.业务测试岗：设置专职岗位，负责电子银行日常业务及系统升级改造测试工作；负责参与电子银行业务需求提出、立项及产品研发；负责拟定业务测试计划，按业务需求内容进行业务测试、联调测试。 4.业务推广岗：负责制定电子银行发展规划、开展业务分析、统计、组织产品宣传和推广。负责督导全省电子银行业务宣传、营销、新业务推广等工作。 5.综合岗:负责电子银行业务数据的收集、统计、汇总、分析工作；负责向监管部门报送电子银行相关业务报表等材料；负责业务指标完成情况监测、考核；负责对电子银行各项故障业务及可疑交易的通报工作；负责电子银行综合管理工作。 （一） 信息科技部岗位设置： 1.业务开发岗: 负责对电子银行业务需求进行论证，提供科技支 撑和服务；负责电子银行应用软件项目建设。 2.业务运维岗: 负责协助金电公司托管中心保障电子银行系统安全稳定运行；负责电子银行系统安全管理工作；负责电子银行基础设施项目建设；负责电子银行安全技术方面的培训。 会计核算部岗位设置 1.业务主管岗：负责辖内电子银行业务全面工作。 2.业务管理岗：设置专职岗位，负责贯彻落实本行制定的电子银行各项规章制度；负责辖内电子银行内管系统管理录入工作。 3.风险管理岗：设置专职岗位，负责辖内电子银行业务风险管控工作，对电子银行业务运营中发现的安全隐患及时采取措施，自身无法解决的，须及时向电子银行部汇报；负责辖内电子银行管理系统授权工作。 4.综合岗：负责电子银行业务数据的收集、统计、汇总、分析工作；负责辖内业务指标完成情况监测、考核；负责向监管部门报送电子银行相关业务报表等材料；负责电子银行综合管理工作。 营业网点岗位设置 业务推介岗：负责电子银行业务宣传、营销工作。 业务操作岗：负责受理、审核客户提交的电子银行业务申请资料，办理客户电子银行注册、变更、注销等事项，负责客户资料、电子银行认证工具管理。 业务授权岗：设置专职岗位，负责营业网点电子银行业务风险管控工作，对电子银行业务运营中发现的安全隐患及时采取措施，自身无法解决的，须及时向上级部门汇报；负责营业网点电子银行管理系统授权工作。 推荐第7篇：我市银行业保安现状报告 我市银行业保安现状报告 银行是最早聘用保安的行业之一，我市四大银行聘用保安的历史也有十五年以上。在银行的大院、大门、办公区以及各营业网点，金库、仓库和押运岗位，保安已经成为不可或缺的治安防范、威慑犯罪的预防力量。随着时间的推移也或是由于其他社会因素共同所致，使大家普遍有一种感觉，为什么现在的银行保安年龄越来越大，素质也没有明显提高呢？从保安公司将保安业务并入到安邦护卫以后的二个月间，我们也有了这种感觉。且感到有些无奈。二个月来，我对本公司为银行业服务的保安现状有了些粗浅了解，现就此问题作一汇报，不当之处请各位领导批评。 一、银行业保安队伍现状 我市(本级)所有银行都使用了本公司的保安。经统计，我公司为银行服务的保安员数量有206名。在这些保安员中，年龄结构：55岁以上17人，占8.2%；51-55岁75人，占36%；46-50岁68人占33%；31-45岁37人占18%；30岁以下9人占4%。文化结构：中技、高中以上66人占32%；初中139人占67%；小学文化1人。城乡结构：城镇居民80人占38%；农村居民126人占61%。技能结构：取得消控资格证书1人，业务技能较好的10人，业务技能一般的195人，较差的11人。 从以上统计可以看出，46岁以上的保安占了78%，而45岁以下的仅占22%，许多已经接近退休年龄，称得上是爷爷级的了。都说保安是吃青春饭的，我们的保安早已青春不再。保安的文化程度偏低，初中文化占了大多数。农村居民占据多数，且这一比 1 例还会增加，因为80个城镇居民中大多是企业改制内退、下岗或是原从事过保卫行业的职工，他们为前十多年的保安事业作出了很大贡献。而农村居民毕竟在生活习惯、城市文化、纪律观念等方面一时较难与城市融合，做保安的同时还需兼顾农活，素质很难提高。再者，由于缺少相应的学校、课程或硬性要求，保安员职业技能较低，诸如消控室上岗证、监控室上岗证、计算机合格证或“银行大堂上岗证”之类，能证明自己职业技能高低的东西受不到重视。据了解，目前仅上银村镇银行保安张荣军(原七七一矿保卫干事)取得过“消控证”。 十多年来，由于保安行业都由各地“保安公司”垄断，缺乏竞争，公安机关对保安业疏于监管，保安的就业门槛非常低。05年以前的保安是由各保安公司自行核发“保安证”，其后则多年处于无证状态。根据保安条例，只要年满18周岁，具有初中以上文化程度，身体健康，裸眼视力在0.8以上，未受过治安拘留、收容教养、劳动教养或刑事处罚，均可报名保安。而保安公司苦于招工难，只要符合上述条件，一般均予以使用。只图方便不“择优”。管理上也就“因人施教”，戏称“像放牛一样”，采取粗放式的、粗暴式的管理模式，却也竟能奏效。 年龄大、素质低，是目前我们公司为银行服务的保安队伍的基本现状。无论有多少原因，无论是什么理由，我们在各位银行业领导面前要想如何解释，那都是黯淡的，弱不禁风的。 二、人们怎么看待保安 随着经济的发展、社会的进步，保安的需求量越来越大。保安遍布了各行各业、各个机关、团体、企业事业单位，国营保安 2 公司、私营保安公司如雨后春笋，小区保安、物业保安、自建保安、贴身跟班不穿保安服的“保安”层出不穷。 保安是治安防范的重要辅助力量，已经融入到社会生活的各个阶层、各个领域。他们处于最基层的第一线，每天忙碌着，处理一件件简单琐碎的事。他们做着和警察差不多的工作，在保护客户单位财产利益安全方面付出了巨大努力，可以说，他们是构建社会和谐的直接践行者。 但是，总有一些单位会把保安这一人防服务看得过于低廉。他们一方面肯定对犯罪分子起到了威慑作用，一方面却不肯增加投入。保安穿着制服在固定的地方值班，看不见他抓获过多少小偷，也看不见他为业主产生多少效益，保安是一个做不出成绩的行业。虽然说不出事就是成绩，不认真评估就容易让人忽略。因此在许多人眼里，保安也成了摆设，没有他不行，有了他没用。保安天天都出现在人们眼皮底下，又时常被人遗忘。他们处在社会最低层，被边缘化着。所有人都是一个矛盾体，需要保安又不器重保安。 确如在现实中，保安不需要很高的文化，不需要什么特别的技能。有的人正是因为没有什么文化、没有什么技能，年龄大了身体不行了才想到去做保安。现实就是这么残酷，他们拿着最低的工资、做着最辛苦的工作，却让人看不起，自己更看不起自己。做保安没有社会地位，没有面子。现在，已经没有几个年轻人想做保安的了 有一个例子。前几天我应约到一家单位去见办公室主任，她要求把六个保安压缩到四个。理由是根据上级研究同意，今后保 3 安在夜班时(下午6时至次日8时)可以在值班室看电视、睡觉，夜班不计上班时间，所以要精减掉二人以节约费用。我说，保安只要是到达了岗位，就负有了责任，是劳动法意义上的上班时间，哪怕是打折扣地计算时间。因为这种“睡觉休息”是不自由的，是和与老婆孩子在一起的休息不可比拟的。他说：我们领导说了，在我们值班室睡觉看电视，照理应该收你们保安公司的水电费旅馆费呢。我顿时无语，其实我差点说出口，你们领导为什么不住这免费的旅馆呢。 大概全世界都差不多吧。看过一部很好看的电影博物馆奇妙夜，讲得也是一个保安的故事，一个谁也不愿做的工作他去做了。只是为了证明给他儿子看，他不是一个不努力的人，而承受了被吓破胆的经历，最终成为一个称职的保安。 从另外一个角度看待保安，他们可称得上是世上最苦的工作。他们确实不用背锄头拿扳手，不敲键盘不拿笔，但他们付出的艰辛，是常人难以感受的。当夜深人静，保安要拿着手电在空荡荡的院落里巡逻，时刻惊恐不知来自何处的威胁；当万家灯火，有几个保安能和家人一起欢度节日？看着车水马龙，保安不能离开自己的岗位半步；想着别人吃饭喝酒，保安永远是快餐和冰冷的饭盒。保安必须早于客户上班，又晚于别人下班。保安是工作时最没有自由的。他们每天每天都必须重复着简单而又枯燥的动作，他们孤独、孤单，无助、无奈。他们要承受客人的谩骂、妻儿的白眼，还要接受领导的检查和责问。 也有个例子。今年7月，市民政局门卫保安(民政局评价是个很好很负责任的保安)，值班时遭到一职工子女无端殴打，原 4 因是前几天晚上该保安拦了他的车查问了几句才放入。我看了当时监控录像，此人打了保安几十拳踢了十多脚，保安都没有还手一边躲避一边解释，直到躺在地上，肋骨断了两根。直看得我两眼冒火义愤填膺。保安的心情有谁知道？可能没有做过保安的人真的难于体会。 三、保安怎么想的 关于这个问题，我只能去猜测，或者是根据一些表象去推断。我问了一些在职的和应聘的保安，你为什么要做保安呢？他们有的说，干农活太累，又没有什么手艺，妻子到城里打工了，儿子到城里上学了，只好做保安。有的说，年纪大了，吃不消干活了，做保安轻松。有的说要是别的地方也能赚钱，我才不做保安。仅有少部分回答，我原来干过保卫(或做过保安)，觉得自己适应这份工作。我问他们最喜欢哪些保安岗位，大多数首选门卫，最不喜欢大堂。因为相比而言，大堂保安更不自由，苦、累，接触人多、事情多、规矩多。 据统计，206名银行保安的每天上班时间(月累计除以25)分别是：等于8小时的37人，8-10小时的59人，10-12小时的80人，12小时以上的30人。每月只能休息5天，有的更少。其中大堂保安要在运钞车到达前上岗，做好一切准备，晚上等运钞车走了才能下班。整天都要集中精神、注意观察，回答问询、维护秩序，中午也没得休息。有的银行还要求保安起到引导员的作用，教客户填写表格表单，规定不能坐下不能看报不能抽烟。一天两天也许可以，他们是天天如此的! 5 长时间的枯燥劳动使保安员的忍耐力历经考验。许多保安都有做好本职工作的愿望，能持之以恒的少。随着在岗天数的增加，警惕性、敏感性降低了，互相攀比工资、工作量大小、辛苦程度的心理增强了。而各种不满心理一时得不到宣泄，将导致本能的消极怠工。 月转星移，许多事情在改变，保安的心思也在变。五六年前，来报名做保安还不乏年轻人，因为那时候小工工资低，相比较做保安不晒太阳不下水，穿了制服有点自信，一个月七八百元觉得可以了。其中最受欢迎的地方是银行，这里环境好名声好，不会感到没面子。可是才几年时间，人们的观念就不同了。这次泰隆银行出高价，要求将保安年龄降到平均38岁以下。我们发动所有员工，动员亲戚朋友，高薪不能吸引人。是不是保安职业真的让人鄙弃了？ 四、保安能做好吗 今年8月，市局将保安公司的业务整合到了安邦护卫。面对这样的实际，我们感到有责任有义务去改变保安队伍现状，保安工作现状和保安的际遇现状。从我们做起、从现在做起是必要的；我们不做别人会做，现在不做将来肯定会做；因为保安这一已经被社会普遍接纳、必须存在的职业不可能长此永无起色。 提升保安档次、提高工作质量，是保安服务公司、受保单位、公安机关以至其他相关的管理部门的共同愿望。 我们公司有几条初步设想，供大家讨论： 一、淘汰不适应现实需要的保安。 6 这是一个很难的问题，但必须做。保安队伍需要新老更替注入新鲜血液。现实情况是，年龄越大的保安越不想离开公司，几乎所有五十岁以上的保安都想做到退休。 采取严密的督查考核措施，加强督查考核力度。建立自我督查机制，记录每日工作动态；公布投诉电话，畅开信息渠道；联合受保单位共同监督。逼迫一些不适应工作岗位的人员自动离开，开除一批经常违规违纪人员。 二、严把招录关 加大宣传广告力度，吸引年轻人加入保安行列，严格控制准入条件，规定五十岁以上必须具备的特殊技能。避免在招录人员时直接的老龄化。 三、采取等级化管理、差异化服务模式 采用保安员星级管理制度，对现有保安员根据岗位、年龄、文化程度、技能、工作表现、考核情况的不同，评定每一个保安的“星级”，一星到五星。不同星级不同待遇，星级越高工资越高。采取差异化服务制度，根据客户单位的要求不同、服务费用高低、岗位不同分别派驻不同星级的保安。提高大堂保安、监控值班室保安的服务质量，使保安员达到量材使用、各尽其能，也使客户单位满足不同品质的需求。 四、严格控制利润，提高保安待遇 公司财务将预算扩展到人、到岗，承诺将每个保安的净利润控制在500元以下。在符合国家政策遵守法律法规的前提下，把有限的服务费资金全部用于发放保安员工资。承诺安邦护卫公司保安员工资水平必须高于私营保安服务公司的工资水平。 五、加强培训力度，切实提高保安员劳动技能 根据岗位的不同需求，开设培训班、开设新课程，免费为本公司保安培训。邀请相关行业的专家担任教师，规定一定强度的学习授课、考试合格，视情发给合格证书。 六、营造氛围，增强保安凝聚力 善于发现、及时表扬保安队伍中的先进事迹和创造精神，通过信件、短信等方式及时传达到每个员工。建立健全班组机构，培养班组团队意识。总结宣传保安工作经验，研究、提炼保安文化和保安理论。加强公司领导在保安心目中的向心力，从生活、情感上上切实关心每个员工。坚持评选优秀保安，从精神上鼓励。遵照保安员国家职业标准(试行)办法，评定不同等级的保安师，增强保安荣誉感。 推荐第8篇：保安岗位职责 安全防火责任制 为了防止火灾的发生，减少火灾造成的危害，保护饭店财产及 大家的人身安全，保障饭店正常营业和各项工作的顺利进行，特制 定以下安全防火职责： 1、公司所有员工必须学习、了解中华人民共和国消防法知识， 防火领导小组成员要运用消防法去指导工作； 2、认真落实消防人员的组成，明确各自的岗位，认真交接班，按 照防火区域巡查路线分工负责，对重点防火部位做到勤检查， 勤巡视，发现问题及时处理，并报告有关领导，对存在的火灾 隐患，随时发现随时处理，并提出改进建议，而且要建立完善 防火档案； 3、饭店所有员工要熟知消防器材、设备的使用方法，明确报警器 的位置，牢记报警电话号码。消防器材使用时一定要按照使用 范围正确使用，严格按消防器材、设备的保养规定进行保养， 以免失效，在紧急状态下无法使用；平时要妥善保管，以免损 坏、丢失： 4、认真落实安全措施，每一位消防员有权利、有义务教育其他员 工遵守消防法，提高消防、防火意识，增强消防常识，预防、 消除火灾隐患，把火灾隐患及火灾消灭在萌芽状态； 5、所有消防员随时做好灭火准备，并且要带领、组织、指导其他 员工扑救火灾，完成灭火任务，并且认真保护火灾现场； 6、发生重大火灾事故时，做到沉着应战，报警后立即切断电源及 可燃气体、可燃液体的输送管道，有组织的疏散人员，划定警 戒区和灭火区域，使用就近灭火设备、器材消灭火灾，控制火 源，把损失降低到最小限度； 7、全楼共分7个重点防火区，7个重点防区负责人明确落实到部门。 一但发生火情，各部门按重点防火路线图所指示的主攻方向、 水管铺设路线、可利用水源集结地等具体安排去组织扑救，以 免怠慢战机发生混乱； 8、发生重大火灾或者意外停电，保安、值班人员首先应按照重点 保护单位分布情况和分工情况，立即前往重点保护位置，(如3 通道保安立即定位收银台，4通道保安要立即定位财务室)，使 之不受损失； 9、全体员工要在消防领导小组的领导下，有组织有纪律地完成消 防仟务。 王府饭店人事部 二oo三年五月二十八日楼面部安全防火岗位责任制 楼面前厅： 1、正确使用烧烤、明档加工工具及热源，严禁违章操作， 防止火灾事故的发生； 2、每天收市后必须由服务员、炉工、保安逐房、逐台进行 三级严格检查，防止客人留下烟头等易燃物品，造成火 灾，同时检查电源是否切断，空调是否关闭，排风是否 关闭，气阀是否关闭，有无漏气现象； 3、如果发生停电，必须立即关掉所有电源开关，拔掉用电 设备，以免来电时无人，造成火灾隐患； 4、停电时不得使用蜡烛，在应急灯光源下，立即关闭锅气 与总阀，同时，积极疏导客人离开本店。工程部安全防火岗位责任制 1、工程部负责全楼水、电、汽的正确使用与安全检查； 2、控制好配电室的用电指数，发现异常及时处理并上报， 不让配电设备带病运转； 3、对全楼电路定期进行检查，发现线路、配电控制盘发热， 结头不牢、裸露应及时处理； 4、全楼灯具应保证使用正规产品，以免造成因灯具质量问 题引发火灾； 5、对所有电器、电机不定期进行检查、维修，消除事故隐 6、监控室、配电室是全楼要害部门，经常保持值班人员在 岗，一但发生火灾应分清部位立即断电，以免扩大灾情 和造成抢险救灾人员伤害。 7、对各部门上报的安全、设备、水电隐患应及时维修，保 证一切工作正常进行，重要问题应立即处理，不得推诿 拖延，否则造成后果，责任自负。厨部防火安全责任制 1、厨部全体员工及各位主管、总厨要切实把消防安全工作 落实到实处，人人重视，人人去抓，不让一点火灾隐患 存在； 2、责任落实到人，做到水有人管，电有人管，汽更有人管， 谁出问题谁负责。如果因玩忽职守造成火灾，责任人要 承担法律责任； 3、每天下班必须有专人检查，切断电源，关闭各种阀门； 4、各工序选出专职消防安全检查员，负责检查本部门消防 安全防火工作，做到有职有权，一票否决，使每个人都 要认识到防火工作大于一切，不放过一点火灾隐患。 5、厨房内任何地方不允许吸烟，如果有人吸烟以至引起火 灾将追究当事人法律责任。采供库房防火安全岗位责任制 1、物品堆放一定要整齐，留有消防通道，保证一旦发生火 灾，消防人员通道畅通、无阻； 2、下班一定要切断电源，以免发生事故； 3、易燃易爆物品，应单独存放于安全地方，不得和其它物 品混放； 4、库房重地应保持通风，物品堆放不宜过多过高； 5、本部门应设立专职安全消防员，随时检查库房安全，防 火工作，发现问题立即监督改进，保证不留一点火灾隐 患。保安部安全防火岗位责任制 1、全体保安人员应熟练掌握消防器材的使用； 2、每天上班打开各通道门锁，保证人员出入畅通无阻； 3、负责全楼消防安全检查工作，发现问题及时汇报，如果 遇到突发事故，立即按照消防要求进行必要处理，并立 即上报消防领导小组； 4、定人定岗，各负其责，保证岗岗有人； 5、发生紧急情况，保安人员要根据消防安全责任要求和保 安工作安排迅速到各自指定岗位，执行维护通道畅通， 迅速疏散客人；保卫要害部门，及时报警，控制火灾现 场等专业任务，为救灾抢险冲锋陷阵； 6、各通道值班人员对进入饭店人员，应做到心中有数，严 格按照制度办事，不得给其他部门造成不必要的损失， 否则一切责任由当事值班人员负责。客房部安全防火岗位责任制 1、客房部是一个比较分散、客人活动较隐蔽的场所；各客 房电器、水管比较独立，所以客房部上到经理和主管， 下到全体员工，人人要重视安全消防工作并且要防偷、 防盗： 2、责任落实到人，每天对各客房不但要搞好卫生，客人服 务，而且要对所有电器开关进行检查是否完好，不使用 的电源是否断开，卫I-_k间水龙头是否关好，下水道是否 畅通，以免造成事故； 3、楼层服务员对客人要做到心中有数，陌生人员进入楼层 一定要进行盘问，以免发生丢失物品和被盗事件发生： 4、各楼层灭火器摆放位置，不要无故移动，消防栓也应保 持临战状态，里面不能堆放杂物，以免发生火情无法使 用而影响灭火工作正常进行； 5、各班次应选出义务专职消防安全员、检查人员不定期对 客房部各处进行检查，发现问题及时处理，如果无法处 理的应及时上报，以免造成损失。前厅部消防安全岗位责任制 1、前厅部是一个饭店的客厅，直接面对社会，面对客人， 更应把安全、消防工作放到一切工作的首位； 2、前厅经理、大堂经理应直接抓好安全、消防工作，随时 检查一切不安全因素和消防隐患； 3、对于进饭店人员除热情接待外，还应善于观察，排除外 来影响； 4、经常检查电源开关及用电设备，发现问题及时通知工程 部维修，不留隐患； 5、选定专职安全、消防检查员