2023年销售总监岗位职责和任职条件（精选多篇）.docx

2023年销售总监岗位职责和任职条件（精选多篇） 推荐第1篇：岗位职责和任职条件 附件3 岗位职责和任职条件 （讨论稿） 一、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗位的基本条件是： （1）遵守宪法和法律； （2）具有良好的品行和职业道德； （3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件； （4）具备适应岗位要求的身体条件； （5）近二年年度考核均为合格及以上等次； （6）符合单位规定的其他条件。 二、管理岗位任职条件 （一）上岗条件 1.校级领导上岗条件 按照干部人事管理权限的有关规定执行。事业单位职员等级晋升考核办法，由市组织和人事部门另行制定。 2.内设机构领导及管理人员上岗条件 具有一定的政治理论素养和政策水平，拥护党的路线、方针、政策，认真执行学校各项决策，遵守学校的各项规章制度。 工作认真负责，以身作则，廉洁自律，有良好的职业道德。能团结同志，具有为学校的改革和发展无私奉献的精神。 有一定的组织协调能力，务实精神强，在管理工作中有一定的创新能力。 努力钻研业务，善于学习新思想、新知识，不断提高工作效率。 认真履行岗位职责，努力完成领导交给的任务。 内设机构负责人具备以上条件外，还应具有较强的全局观念，主动思考本科室的工作，完成其负责的工作。 （二）岗位职责 1.校长岗位职责 履行学校法人代表职责，全面负责学校行政管理、人事、教育、教学、思想政治、总务后勤等工作； 统揽全局、科学决策，主动带领班子成员创造性地完成学校职责范围内的工作任务； 全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，办好人民满意的职业教育； 领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期作出工作总结，提出改进工作的措施和意见。 II.非教师系列 非教师岗位是其他系列专业技术岗位，适用于政工、实验、工程技术、图书资料、档案、会计、出纳、卫生技术等专业技术岗位的聘任；非教师岗位等级设置对应教师系列岗位。 III.管理岗位附设系列 适用于管理岗位中从事其他专业技术工作，并评聘相应专业技术职务人员，其岗位级别与岗位名称参照非教师系列执行。按照管理岗位附设系列岗位不超过管理岗位数量的50%的原则设置我校管理岗位附设岗位。 （一）教师系列岗位职责与任职条件 1.专业技术岗位基本条件 （1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。 （2）受聘教师岗位的人员具有相应的教师资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。 （3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。 （4）各等级专业技术岗位基本任职条件： 满工作量。 聘用中学高级教师一级岗位（5级），须在聘任中学高级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用中学高级教师二级岗位（6级），须在聘任中学高级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。 聘用中学一级教师一级岗位（8级），须在聘任中学一级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用中学一级教师二级岗位（9级），须在聘任中学一级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。 聘用中学二级教师一级岗位（11级），须在聘任中学二级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。 2.专业技术岗位任职条件与直接聘用条件 专业技术五级岗位直接聘用条件 符合下列条件之一者，可以聘为五级岗位： 温州市（及以上）有突出贡献专家、市政府专项津贴专家中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。 温州市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。 在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术业务带头人，取得副高级专业技术职务任职资格满五年的人员。 离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满十年的人员。 专业技术六级岗位直接聘用条件 温州市（及以上）优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。 业内公认的学术专业带头人中取得副高级专业技术职务任职资格满两年的人员。 单位业务骨干或业务拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。 离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满七年的人员。 专业技术七级岗位任职条件 具备副高级专业技术职务任职资格。 专业技术八级岗位直接聘用条件 符合下列条件之一者，可以聘任为八级岗位： 省级（及以上）先进工作者中取得中级专业技术职务任职资格人员； 获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满两年的人员； 在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术技术带头人中取得中级专业技术职务任职资格满四年的人员； 离法定退休年龄不足两年，两年内年度考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十二年的人员。 专业技术九级岗位直接聘用条件 符合下列条件之一者，可以聘任为九级岗位。 获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格的人员； 获县级表彰的劳动模范、先进工作者、县优秀中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满一年的人员； 业内公认的学术、技术带头人、单位业务骨干中取得中级专业技术职务任职资格满二年的人员； 离法定退休年龄不足三年，两年内年度考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十年的人员。 专业技术十级岗位任职条件 具备中级专业技术职务任职资格。 专业技术十一级岗位直接聘用条件 聘任初级专业技术职务以来，且符合可直接聘用九级以上岗位条件之一者，可以不受基本任职年限及教龄的限制直接聘用十一级岗位。 专业技术十二级岗位任职条件 具备初级专业技术职务任职资格。 （二）非教师系列岗位职责与任职条件 1.专业技术岗位基本条件 （1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。 （2）受聘教师岗位的人员具有相应岗位的专业技术资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。 （3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。 （4）各等级专业技术岗位基本任职条件： 聘用专业技术五级岗位，须在聘任中学高级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用专业技术六级岗位，须在聘任专业技术高级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次；聘用专业技术七级岗位，须具备专业技术高级职称。 聘用专业技术八级岗位，须在聘任专业技术中级职称5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用专业技术九级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十级岗位，须具备专业技术中级职称任职资格。 聘用专业技术十一级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十二级岗位，须具备专业技术初级职称任职资格。 2.非教师系列专业技术岗位聘用与教师系列评定聘用方法相同。 （三）因工作需要，教育事业单位工作人员从管理岗位聘用到专业技术岗位；专业技术岗位聘用到管理岗位，需符合新聘岗位的条件。 四、工勤技能岗位任职条件 1.基本条件 能独立进行本职工作基本技能操作； 近三年年度考核均为合格及以上等次，无投诉事件。 各等级专业技术岗位基本任职条件： 2.岗位职责 遵纪守法，具有良好的职业道德，顺利完成本职工作任务，工作中无投诉； 学习钻研本工种基本业务知识和操作技能，处理本工种出现的常见问题； 联系本工种实际撰写工作计划和工作总结。 推荐第2篇：校长任职条件和岗位职责 校长任职条件和岗位职责 一、校长任职的基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义。热爱社会主义的教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。关心爱护学生，刻苦钻研教育、教学业务。热爱本职工作。有一定的组织管理能力。团结同志，联系群众。严于律己，顾全大局。言行堪为师生的表率。 2、小学校长应有不低于大专毕业的文化程度，小学高级以上的教师职务；都应有从事相当年限教育教学工作的经历；都应接受岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。 3、身体健康，能胜任工作。 二、校长的主要岗位职责 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。 2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。 3、全面主持学校工作 (1)、领导和组织教育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。 (2)、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家的教学计划、教学大纲，开齐各门课程，不偏科。遵循教学规律组织教学，建立完善教学管理制度，搞好教学常规管理深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。 第1页 资料收集整理：人肉搜索找人网 (3)、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外活动生动活泼、有效的开展。努力开展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。 (4)、领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理校产和财务。搞好校园建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康。逐步改善办学条件和群众福利。 (5)、配合党组织，支持和指导群众组织开展工作，充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。 4、发挥学校教育的主导作用。努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、互相配合，形成良好的育人环境。 三、校长的岗位要求 （一）基本政治素养 1、坚持四项基本原则与改革开放，把坚定正确的政治方向放在首位； 2、具有一定的马克思主义理论修养，能努力运用马克思主义立场、观点和方法指导学校工作； 3、热爱社会主义教育事业，热爱学校，热爱学生，尊重、团结、依靠教职工； 4、实事求是，勤奋学习，作风民主，联系群众，顾全大局，公正廉洁，艰苦奋斗，严于律己； 5、对待工作认真负责，一丝不苟； 6、具有勇于进取及改革创新精神。 （二）岗位知识要求 1、政治理论、国情知识：具有马克思主义基本理论和建设有中国特色的社会主义基本理论知识。具有中国近现代史和国情基本知识。 2、教育政策法规知识：在实践中领会、掌握党和国家的教育方针、政策的基本精神与中小学教育法规的基本内容。初步掌握与教育有关法规的基本知识。 3、学校管理知识：联系实际掌握管理的基本规律和方法，以及与学校管理相关的基本知识，技术和手段。 第2页 资料收集整理：人肉搜索找人网 4、教育学科知识：学习马克思主义关于教育的论述，了解社会主义教育的基本特点和规律，具有教育学科基本知识。熟悉主要课程教学大纲及有关学科的教材教法。具有中国教育史常识，了解中小学教育发展与改革的动态。 5、其他相关知识：掌握与中小学教育有关的自然科学、社会科学基础知识，了解本地历史、自然环境、经济与社会发展的基本情况与宗教政策等。 （三）岗位能力要求 1、能根据党和国家的有关方针、政策、法规，制定学校发展规划和工作计划。 2、善于做教职工和学生的思想政治工作及开展品德教育。能从实际出发，采取有效措施，促进学生全面发展。 3、具有听课、评课及指导教学、教研、课外活动等工作的能力。具有指导教师提高业务水平和改进教学的能力。 4、善于发挥群众团体的作用。能协调好学校内外各方面的关系，发挥社会、家长对搞好学校工作的积极作用。 5、能以育人为中心，研究学校教育的新情况、新问题，并从实际出发，开展教育教学实验活动，总结经验，不断提高教育教学质量。 6、有一定文字能力，能起草学校工作报告、计划总结等，会讲普通话。具有较好的口头表达能力。 中学教师任职条件和岗位职责 一、中学二级教师的任职条件和岗位职责： 1、中学二级教师的任职条件 (1)自觉贯彻党和国家教育方针，热爱本职工作，敬业爱岗；重视教书育人，注意教师形象，参与各项素质教育实践，关爱学生，关心学习困难学生;严于律己，为人师表，重视师生关系，注重团队合作。 (2)基本掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，参与教材教法改革实践。 (3)具有任教学科教学所必须具备的基础理论和专业知识，能掌握所教学科的教学大纲、教材教法，能按照教学原则制定学期授课计划，能根据教材的重点、难点，结合学生实际，正确清楚地讲授课程内容，胜任本学科教学工作。 第3页 资料收集整理：人肉搜索找人网 (4)基本掌握教育中学生的原则和方法，制定并实施班级工作计划,胜任班主任工作。 (5)完成规定的教育和教学工作量，工作主动，认真负责，教育教学效果较好，所教学生的学业和思想品德在原有基础上有所提高。 (6)任期内考核优秀者，优先晋升(优秀者必须在同级别中排名前百分之二十五)。 2、中学二级教师的岗位职责： (1)承担高中或初中一门学科的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。 (2)在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。 (3)参加教学研究活动。 二、中学一级教师的任职条件和岗位职责： 1、中学一级教师的任职条件 (1)自觉贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，敬业爱岗；教书育人，积极参与各项素质教育实践，关爱学生，师生关系良好，能主动帮助学习困难学生。严于律己，为人师表，具有团队合作精神。 (2)掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，了解课程教材教法改革的发展趋势，在教学实践中能体现二期课改的教学理念，并能正确运用这些知识处理教育教学中的实际问题。 (3)对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，能比较系统地理解所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，在打好基础的同时，有计划地培养学生的能力，发展学生的智力，在业务上起骨干作用，有一定的咨询答疑能力，能开设专题讲座，并结合教学开展课外活动。 (4)具有正确教育学生的能力，能根据中学生的年龄特征和思想实际，正确地运用教育原则和方法教育学生，在培养学生自治自理能力、形成班级集体方面有一定的经验，善于把思想政治、品德修养教育寓于学科教学过程和课外活动之中。 第4页 资料收集整理：人肉搜索找人网 (5) 具有指导教育研究的能力，并承担一定的教科研任务，其研究成果具有积极的指导意义。 (6) 完成规定的教育和教学工作量，工作积极主动、认真负责，进取心强。教育教学效果好，所教学生的学业和思想品德在原有基础上有较大的提高。 (7)任期内考核优秀者，优先晋升(优秀者必须在同级别中排名前百分之二十)。 2、中学一级教师的岗位职责 (1) 承担高中或初中一门学科的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。 (2)在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。 (3)承担和组织教育教学研究工作。 (4)承担教育科研任务。 (5)指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。 三、中学高级教师的任职条件和岗位职责： 1、中学高级教师的任职条件 (1)自觉贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，敬业爱岗；教书育人，积极参与各项素质教育实践，不从事社会上以中小学生为对象的文化教学班等有偿家教，能义务为学习困难学生补课；严于律己，为人师表，有良好的团队合作精神；尊重学生人格，师生关系良好。 (2)对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，了解课程教材教法改革的发展趋势，在教学实践中体现二期课改的教学理念；有宽泛的人文与科学知识，善于利用各种信息开展教育研究活动；有相应的教育法律、法规知识，善于依法执教；有扎实的教育学与心理学理论知识，熟悉掌握教育研究的理论与方法。 (3)坚持“以学生发展为本的”的教育理念，了解和熟悉学生身心发展规律与特点，在学生思想政治教育和班主任工作方面有比较突出的专长和丰富的经验，能使各种类型的班级集体都有显著进步，教育效果显著；具有现代教育教学第5页 资料收集整理：人肉搜索找人网 观念，有较强的教育教学能力，能依据课程标准，结合学生实际，进行科学的教学设计，能用有效的教学方法引导学生积极主动地学习。全面关注学生知识与技能、过程与方法情感、态度与价值观的和谐发展，不搞大运动量训练，教学效果显著。 从事本学科教育、教学某一方面的科学研究，写出理论联系实际，具有一定水平的教科研报告或论著，或者在培养提高教师的文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。 (4)完成或超额完成规定的教育教学工作量，工作积极主动、认真负责，进取心强，教育教学工作成绩显著，获得学校的充分肯定和学生、家长或社区的好评。 2、中学高级教师的岗位职责 (1)承担学校安排的教育教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。 (2)指导教育教学研究工作。 (3)承担教育科研任务。 (4)指导 一、二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。 小学教师任职条件和岗位职责 一、小学一级教师的任职条件和岗位职责 1、小学一级教师的任职条件 (1) 自觉贯彻党和国家教育方针，热爱本职工作，敬业爱岗；重视教书育人，注意教师形象，参与各项素质教育实践，关爱学生，关心学习困难学生。严于律己，为人师表，重视师生关系，注重团队合作。 (2)基本掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，参与教材教法改革实践。 (3)具有任教学科教学所必须具备的基础理论和专业知识，能够独立掌握所教学科教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能。 (4)具有正确教育小学生的能力和班主任、少先队辅导员工作经验，在形成班级集体或转变后进生工作方面具有一定的经验。 第6页 资料收集整理：人肉搜索找人网 (5) 完成规定的教育和教学工作量，工作积极主动，认真负责，教育教学效果好，所教学生的学业和思想品德在原有基础上有较大提高。 (6)任期内考核优秀者，优先晋升(收集整理优秀者必须在同级别中排名前百分之二十五)。 2、小学一级教师的岗位职责 (1)承担学校安排的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。 (2)在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。 (3)承担或组织年级的教育教学研究工作和指导新教师的教育工作。 二、小学高级教师的任职条件和岗位职责 1、小学高级教师的任职条件 (1)自觉贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，敬业爱岗；教书育人，积极参与各项素质教育实践，关爱学生，能义务为学习困难学生补课。严于律己，为人师表，师生关系良好，具有团队合作精神。 (2)基本掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，了解课程教材教法改革的发展趋势，在教学实践中能体现二期课改的教学理念，并能正确运用这些知识处理教育教学中的实际问题。 (3)对所教学科具有比较扎实的文化专业知识，能系统掌握所教学科的教学大纲，熟知各年级教材的地位、作用及内在的联系，教学经验比较丰富。对学生学习方法指导得当，并有机结合教学开展课外活动，使学生比较牢固的掌握基础知识和基本技能，智力、能力得到良好的发展。 (4)掌握小学教育的比较扎实的理论，善于根据小学生的年龄特征和思想实际，对学生进行德育教育。班、队工作方面有比较丰富的经验，在培养先进集体或转变后进生方面做出了成绩。 (5)具有指导教育研究的能力，并承担一定的教科研任务，其研究成果具有积极的指导意义；具有培养教师能力，能通过各种途径对小学 一、二级教师的教育教学工作起实际的指导作用，并在培养小学 一、二级教师文化业务水平和教育教学能力方面做出成绩。 第7页 资料收集整理：人肉搜索找人网 (6) 完成规定的教育和教学工作量，工作积极主动，认真负责，教育教学效果显著，所教学生的学业和思想品德在原有基础上有明显的提高。 (7)任期内考核优秀者，优先晋升(优秀者必须在同级别中排名前百分之二十)。 2、小学高级教师的岗位职责 (1)承担学校安排的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。 (2)在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外括动。 (3)指导教育教学研究工作，或承担培养教师的任务。 (4)承担教育科研任务。 幼儿园教师任职条件及岗位职责 一、幼儿园一级教师的任职条件和岗位职责： 1、幼儿园一级教师的任职条件 (1)自觉贯彻党和国家教育方针，热爱本职工作，敬业爱岗；重视教书育人，注意教师形象，参与各项素质教育实践，关爱幼儿，严于律己，为人师表，注重团队合作。 (2)基本掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学和教学法的基础知识，掌握幼儿教育工作的基本原则和方法，并能正确运用这些知识指导教育工作。 (3)具有从事幼儿教育工作所需的比较广泛的文化知识和比较熟练的专业技能技巧，能全面地理解和贯彻上海市学前教育课程指南的精神，掌握各年龄班的教育特点和教育要求，根据本班幼儿身心发展的实际水平，创造性地进行教育工作。 (4)教育工作能面向全体，能指导家长对孩子的教育，使班里幼儿身心发展水平在原有的基础上有较大提高，教育效果好。 (5) 完成规定的教育和教学工作量，具有幼儿园教育工作的经验，能指导新教师的教育工作。 (6)任期内考核优秀者，优先晋升(优秀者必须在同级别中排名前百分之二十第8页 资料收集整理：人肉搜索找人网 五)。 2、幼儿园一级教师的岗位职责 (1)承担一个班的教育工作。根据上海市学前教育课程指南的基本原则，善于结合本班幼儿实际，制定教育工作计划创设良好的教育环境，合理安排幼儿的一日生活较好地组织各项活动，评估幼儿的发展，指导并开展家长工作。 (2)指导保育员的工作，执行幼儿园卫生保健制度，做好幼儿生活管理和卫生保健工作。 (3)承担幼儿教育研究工作和指导新教师的教育工作。 二、幼儿园高级教师的任职条件和岗位职责 1、幼儿园高级教师的任职条件 (1)自觉贯彻党和国家教育方针，热爱幼教事业，敬业爱岗；教书育人，积极参与各项素质教育实践，关爱幼儿，严于律己，为人师表，具有团队合作精神。 (2)具有比较扎实专业知识，熟知各年龄班幼儿身心发展特点和教育要求，能熟练地运用这些知识创造性地进行教育工作。 (3)有较丰富的教育工作经验，能全面地理解和贯彻上海市学前教育课程指南的精神，能使班里幼儿身心发展水平有明显的提高，教育效果显著，并善于指导家长对孩子的教育。 (4)具有指导教育研究的能力，并承担一定的教科研任务，其研究成果具有积极的指导意义。 (5) 完成规定的教育和教学工作量，能通过各种形式对 一、二级教师的教育工作起实际的指导作用，经其有目标有计划培养的教师，业务水平和教育能力有较大提高。 (6)任期内考核优秀者，优先晋升(优秀者必须在同级别中排名前百分之二十)。 2、幼儿园高级教师的岗位职责 (1)承担一个班的教育工作。根据上海市学前教育课程指南的基本原则，善于结合本班幼儿实际，制定教育工作计划，创设丰富多样的教育环境，合理安排幼儿的一日生活创造性组织各项活动，正确评估幼儿的发展，指导并开展家长工作，效果良好。 第9页 资料收集整理：人肉搜索找人网 (2)指导保育员的工作，执行幼儿园卫生保健制度，指导并做好幼儿生活管理和卫生保健工作。 (3)组织、指导幼儿教育研究工作，承担培养和培训幼儿园 一、二级教师的任务。 (4)承担教育科研任务。 第10页 资料收集整理：人肉搜索找人网 推荐第3篇：员工岗位职责和任职条件 员工岗位职责及任职条件 1业务员 l 任职条件： 大专以上学历； 熟练的英语表达能力； 一年以上外销员工作经历； 持外销员上岗证书或通过商务系列职称考试或在外销员岗位连续工作5年以上； 熟悉和掌握办公自动化软件的操作。 l 岗位职责： 在授权范围内，具体实施进出口部职责所规定的各项工作，规范地完成 贸易流程的各项工作，为公司赢得效益； 负责产品和服务不合格的处理，督促供方改进产品质量； 负责相关质量记录的填写、核对、传递、收集及业务资料的归档保存； 积极参与公司质量管理工作，提出改进建议，提高公司管理效率。 2会计员 l 任职条件： 中专以上会计或相同专业学历； 持会计上岗证书； 熟悉和掌握办公自动化软件的操作。 l 岗位职责： 负责指定财务帐目的核算，做到准确无误； 负责指定帐目的统计，做到准确无误； 负责指定帐目的定期分析； 负责业务流程中与指定帐目相关票据和操作环节的监督并对主管负责。 3质控员 l 任职条件： 大专以上机电类专业学历，三年以上专业技术工作经验，或十五年以上 同岗位工作经验，熟悉机械加工工艺过程； 有较强的质量分析和沟通协调能力； 熟悉相关产品的检测程序； 责任心强，处事公断。 l 岗位职责： 具体实施质控部职责所规定的各项工作，保质保量完成质检任务； 熟悉相关产品的各类检验标准和方法，严格按各级检验标准进行检验工作。 协助业务员对不合格产品、质量索赔作出处理，从技术和质量角度提出进方法，并监督供方的质量改进工作。 负责质量检验记录的整理和归档。 5系统管理员 l 任职条件： 大专以上计算机信息专业学历； 较好的英语水平（不低于CET4级）； 具备一定的外贸专业知识。 l 岗位职责： 具体实施信息应用部职责所规定的工作，负责公司网络系统的日常监视和维护，确保公司“进出口业务处理系统-点石系统”和电子邮件系统处于正常状态； 负责公司业务重要数据的备份以及信息安全防护工作； 负责公司网页的制作和更新； 负责公司计算机硬件和软件的更新、安装、调试，以及使用操作的培训。 6内审员 l 任职条件： 大专以上学历； 本单位工作时间不少于二年； 持内审员资格证书。 l 岗位职责： 按工作分工开展公司质量体系内部审核工作，遵循审核要求，有效履行职责；验证相关部门纠正和预防措施实施的有效性； 协助质管办对质量管理体系各个环节日常运行情况的监督，反馈有关的 信息，提出改进建议。 7单证员 l 任职条件： 中专以上学历； 英语阅读良好； 熟悉并掌握办公自动化软件的操作，信息输入快捷准确； 工作认真、细致，责任心强。 l 岗位职责： 具体执行计划财务部职责所规定的各项工作，负责业务单证的审核、标识、不合格处理、流转和管理，确保各类业务单证符合规定要求； 做好业务资料的收集、整理、统计、分析和归档。 推荐第4篇：销售总监岗位职责 销售总监岗位职责 （一）销售管理： 1.在总经理的领导下，制定公司的销售政策、销售目标，组织开展销售业务，对销售经营指标负责； 2.深入研究市场竞争格局，对渠道进行规划与整理，落实市场责任区域与目标任务，把目标销售任务分解到每个营销区经理和省级经理； 3.掌握市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的营销计划方案； 4.扩大销售网络、熟悉市场特点、营销特点、与主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系； 5.负责分解、落实公司产品的销售任务，主持每年、月度销售目标的制定，报批总经理并督导实施； 6.保持市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局经销商，关注通路价格的稳定性，洞察预测通路危机并及时应对，亲自对重要客户定期巡访与维护； 7.分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议； 8.负责经销商网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制；组织建立健全客户档案， 9.负责销售业务报表的签发、函、电、文件的审核，对文件、报表的有效性负责； 10.负责对各营销区人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作； （二）团队管理： 1.负责对销售机构的行政管理和下属业务人员的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对业务人员和营销资源进行动态优化分配； 2.监督营销区经理和省级经理的周、月工作计划的制定与实施，并对其进行评审、指导； 3.提高销售队伍的战斗力，深化与顾客的联系；明确经营方针与策略，指导营销区经理逐周制定滚动工作计划，落实目标任务；指导营销区经理管好下辖业务团队； 4.对各营销区经理及业务人员进行综合考核，制定奖惩方案； 5.检查各区域目标任务完成情况，监督营销区经理、省级经理的工作状态与结果；寻求提高运行效率的对策方案，及时检查与纠正下属的履职行为；加强绩效考评，不断提高下属的责任心，提高销售业绩，降低费用； 6.负责销售的管理，拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查,对销售业务的有序性负责； 7.了解员工及优势，及时组织下属员工培训工作，提高员工解决问题的能力，加强员工的凝聚力及归属感。 （三）客户服务： 1.持续拜访客户，研究市场竞争情况；在总结营销经验基础上，提出系统的对策建议，定期向总经理作书面报告； 2.负责销售服务质量相关的人员、环境设施、营业秩序的控制，贯彻公司经营质量方针，对销售服务质量负责； 3.定期对客户销售情况进行跟进，对各单品销售量及盈利状况进行书面分析，了解客户需求，针对市场问题及时提出解决方案，指导经销商做好市场维护工作。 推荐第5篇：销售总监岗位职责 销售总监岗位职责 销售总监是企业一线销售管理的负责人，肩负着客户管理的信任与重托，履行着企业营销系统执行的职责，肩负着经营与管理的双重使命。 主要岗位职责： 1、督促销售人员的工作 2、销售计划的制定 3、定期的销售总结 4、销售团队的管理 5、每月每位销售人员的绩效考核的评定 1) 开发客户的数量 2) 拜访客户的数量 3) 客户的跟进 4) 销售指标的完成 6、销售人员的计划及总结 7、上下级的沟通 8、销售人员的素质和专业培训 9、销售策略的运用 10、对于反对意见的处理 11、潜在客户以及现有客户的管理与维护等 销售总监的工作计划： 第一、督促销售人员的工作 每位销售人员都会有自己的一套销售理念，我们一开始是不知道每位销售人员的特色在哪里。等完全了解的时候，我们就应该充分发挥其潜在的优势，从而来弥补其不足之处。 如果销售人员是在没有什么潜力可以发掘，可以进行相对的帮助，来帮助每一位销售人员顺利的完成公司下达的销售指标。 销售总监需要督促的方面有： 1、参与