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2023年镇农民工工资支付保障工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：农民工工资支付保障措施 农民工工资支付保障措施 XXXX项目XXX年XX月XX日开工，截止XX年XX月底施工至XXX层，春节前需支付的农民工工资全部是主体劳务工人工资，为了保证工人工资得到保障，我项目部积极采取措施，首先要求主体劳务公司签订关于足额发放民工工资的承诺书，保证在春节前将农民工工资支付完成，决不出现拖欠民工工资情况， 其次我项目部设立了专项农民工调查小组，如下： 组长： ，春节前负责收回建设单位工程款并对拖欠工人工资的所有情况进行总体指导及协调； 副组长： ，负责与劳务公司相关负责人沟通，了解实际农民工工资支付情况； 组员： ，负责主体劳务工程款的支付，并切实了解农民工的发放情况，要求劳务公司提供农民工资发放记录。 春节前夕，我项目部将收到建设单位工程款，此进度款将会按合同比例足额支付给劳务公司，督促劳务公司尽快将拖欠的农民工工资下发到工人手中，为确保工资能下发到每一位工人手中，我项目部要求主体劳务队做到： 1、根据目前工程进度，制订出农民工工资支付计划表上报项目部审核，确保农民工工资发放的可实施性； 2、劳务公司与所有民工签订劳动合同，严格按照施工合同相关条款执行； 3、要求劳务公司开设专门帐户，由劳务公司财务部门派专人专管，保证工程款的专款专用。 4、如项目部专项农民工调查小组了解发现劳务公司有意拖欠农民工工资，我项目部将按照农民工工资支付计划表的金额在支付给劳务公司工程款中扣除，此部分金额由我项目部直接下发到每个工人手中。 年 月项目 日 推荐第2篇：保障农民工工资支付措施 保障农民工工资支付措施 一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施： 1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。 2、是推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 3、是推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。 二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。 1、俗话说，一份辛劳一份收获，我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障， 我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。 2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。 3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。 4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。 5、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。 6、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。 三、不拖欠农民工工资的承诺书 为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工 资问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。 具体措施为： 施工单位与所有民工签订劳动合同。 2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、根据工程进度计划，让施工单位制订出民工工资支付计划表。 4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。 5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资如果发生农民工工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。 特此承诺！ 推荐第3篇：农民工工资支付保障措施 1.农民工工资支付保障措施 1.1.严格执行国家劳动和社会保障部规定 是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立工资支付信息网络，完善监控手段。 是推行工资保证金制度，缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 是推行企业劳动保障诚信制度，规范用工和工资支付行为。 全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。 1.2.民工工资保证措施 项目部各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，项目部单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。 项目部为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到项目部找相关单位，并且为其大力解决难题。 在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，项目部督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。 项目部设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。 保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。 项目部采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。 推荐第4篇：上半年农民工工资支付工作汇报 东桥县农民工工资支付保障联席会议办公室 关于2023年上半年保障农民工工资支付工作开展情况的汇报 今年以来，我县认真贯彻实施劳动保障法律法规，以维护劳动者根本利益为目的，以维护农民工合法劳动报酬权益为主，强化劳动监察执法检查力度，规范用人单位劳动用工秩序。上半年，全县劳动监察立案35起，办结32起，共为141名劳动者追发劳动报酬及补偿金49.40万元，有效地遏制了各种违法用工行为，促进了全县劳动关系的和谐稳定。现将上半年主要工作汇报如下： 一、工作开展情况 1、农民工工资支付保障制度建立情况 2023年以来，县农民工工资支付保障联席会议办公室先后转发了马赟在全市保障农民工工资支付会议上的讲话；三林市建设领域农民工工资支付专用账号管理实施细则；三林市建设领域劳动用工和工资支付管理实施细则；三林市治欠保支三年行动计划（2023-2023）的通知；印发了关于进一步完善农民工工资支付保证金预存及工资支付监督员制度的通知；关于进一步落实建筑工地农民工维权告示牌及工资支付监督员制度的通知；东桥县处置农民工欠薪突发事件应急预案的通知；关于建立协调解决欠薪问题横向协作网络的通知等文件,通过不断完善保障农民工工资支付各项制度，为进一步做好全县农民工工资治欠保支工作提供了坚实的制度保障。 2、协调机制的建立及运行情况 进一步完善全县农民工工资支付保障联席会议制度，将联席会议成员单位由原来的16家增加至25家。联席会议办公室召集相关成员单位定期对农民工支付工作存在的隐患问题进行研判，研究解决农民工工资支付存在的问题。建立了交办督办制度，将因拖欠工程款、无证开工、违法转包、未办理预存农民工工资支付保证金等原因引起拖欠农民工工资或导致7人以上群访的，由联席会议办公室向相关部门交办，督促限期落实。 3、把保障农民工工资支付工作纳入全县目责考核 印发了东桥县保障农民工工资支付目标责任考核办法（凤政办字202364号）、东桥县农民工工资支付工作目标责任考核计分标准（凤民联办发20233号），将保障农民工工资支付工作纳入全县目责考核，明确了工作任务和考核办法，结合各镇、各成员单位开展农民工工资支付工作的日常监督、检查，促进了各项工作的规范运行。 4、农民工工资支付保障制度落实情况 （1）落实工资直发代发制度。在工程建设领域，对17处工地实行劳务和分包企业委托施工总承包企业代发农民工工资制度，规避了建设施工领域工资层层转发引发的工资拖欠问题。 （2）切实加强农民工工资支付保证金管理。严格贯彻执行三林市农民工工资支付保证金管理办法三林市农民工工资支付保证金管理实施细则。2023年上半年，全县15户建设施工用人单位共预存保证金308.07万元（水利4户，8.82万元；住建11户，299.25万元），办理退还26户施工用人单位保证金本息206.25万元。截止目前，全县384户建设施工单位累计预存保证金3286.31万元，保证金账户结存1695.11万元。 （3）落实工资支付监督员和维权告示牌制度。在全县26处建设施工工地设立了农民工工资维权信息告示牌，由县人社局劳动保障监察大队和建设主管部门各派1名工作人员累计52人担任工资支付监督员，对施工企业工资支付进行了监管，方便了农民工举报投诉维权。 5、开展劳动监察案件查处情况 一是积极受理劳动者举报投诉，严格按照劳动监察执法程序办案，坚持教育和处罚相结合的原则，认真查处劳动监察案件。二是按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，涉及农民工支付拖欠类案件，发现一起，查处一起。上半年劳动监察立案35起，办结32起，共为141名劳动者追发劳动报酬及补偿金49.40万元。有效维护了劳动者合法权益，提高了用人单位遵守劳动法律法规的意识。 近期，我局正在处置的是古镇梦桥养心苑工程三林惠沣建筑有限公司拖欠劳务周奔等149人工资、西会梦桥文化旅游基地有限公司由于工程款不到位导致三林建筑有限公司拖欠工资、西会梦桥文化旅游基地有限公司拖欠职工龙一工资。按照程序，3起案件已于今年3月份分别做出了行政处理决定和行政处罚决定并已向用人单位送达，10月份向县人民法院申请强制执行。 6、劳动监察专项检查工作开展情况 (1)农民工工资支付专项检查。春节前县人社、发改、公安、 - 34 三、下一步工作打算 下一步，我们将以本次农民工工资支付考核工作为契机，不断加大劳动保障法律法规的宣传，提高劳动者、特别是农民工依法维权的意识，认真落实农民工工资支付保障制度，重点做好以下几项工作： 一是按照市民联办发202313号关于印发2023年度农民工工资支付工作目标责任考核细则的通知，加强日常监管、继续完善我县农民工工资支付考核工作；二是通过对劳动法劳动合同法社会保险法等法律法规的宣传，进一步规范用人单位劳动用工行为；三是结合日常巡查、专项检查对建筑工地工资直发代发、工资监督员、告示牌等制度进一步完善；四是以当前正在开展的建设领域农民工工资支付和保证金预存情况检查工作为契机加大执法力度，规范建筑领域农民工工资支付保障工作，切实维护农民工合法权益。 推荐第5篇：农民工工资支付担保 农民工工资支付担保 农民工工资企业担保书或银行押金缴纳证明：根据鲁水建字2023102号文件，为避免随意拖欠农民工工资现象发生，对本省水利施工企业实行农民工工资担保函制度和担保制度，采用银行担保函的，即由该企业开户银行出具担保证明，一旦发生拖欠现象，企业账户将被冻结，从中支取农民工工资；采用企业担保的，担保人为山东省水利厅管理的施工总承包叁级及以上的水利企业。对外省外行业企业在山东承建水利工程实行农民工工资支付担保或工资支付押金制度，工资支付担保人须为山东省水利厅管理的施工总承包二级及以上的水利企业。实行工资支付押金的，须在山东省银行存入规定数额的款项，由存储银行出具工资支付押金缴纳证明。押金数额为：特级、一级企业60万元，二级企业45万，三级企业30万。工资支付押金主要用于解决被拖欠农民工工资投诉，确保社会稳定。工资支付押金支付后，企业须在一个月内补足至规定数额。外省外行业企业退出山东水利建筑市场，可将工资支付押金全部提取。 推荐第6篇：农民工工资支付申请 2023年底农民工工资支付申请 致： 宁夏亘元银北项目部： 我单位本年底对贵单位拨付农民工工资500万元做如下分配，实际情况见下表。 此工程农民工工资支付后，余额部分农民工工资全部由我单位垫付解决，保证农民工全部返乡，此资金支付后若出现农民工上访或闹事现象，我单位接受贵单位的所有处罚。 特此保证 （附农民工工资表） 中关村建设安康花园四区项目部 2023年11月21日 推荐第7篇：农民工工资支付措施 农民工工资支付措施 建筑工程施工是劳动密集型工作，需要大量的劳动力，为响应党和国家及南通市要求，创建和谐社会，尤其是在当前国际金融危机的背景下，做好农民工工资支付工作显得尤为重要。 1.建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。 2.劳务分包企业应当依法与农民工签订劳动合同，在劳动合同中明确约定工资标准和支付日期。 3.办理人员实名制备案、不使用零散民工，根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报项目部审核，项目部依据IC系统记录的农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳动力管理员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表（纸质版发薪数据文件）在施工现场和农民工生活区公示三天。公示后对确认的工资表（纸质版发薪数据文件）分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。 推荐第8篇：农民工工资支付制度 农民工工资支付制度 第一条:为规范公司对农民工工资支付行为,保障农民工合法权益,切实落实>,结合本公司实际情况,制定本制度.第二条:入场前公司应与每个农民工鉴定劳动合同书,明确农民工的权利和义务,劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。 第三条：公司项目部负责每个入场工人的考勤工作，每月月底前将考勤表报送公司财务部，对于承包工程量的，由预算科算出当月工程量，报送财务部门，由财务部门制定每月农民工工资花各册。 第四条：每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布，如农民工有疑问，及时查对考勤记录，如属项目部错误，公司更正后将对其进行处罚。 第五条：公司工资发放以季度为单位，便于农民工现金保管及人员流动管理，但财务部应每月制定工资表，最晚于每个季度末发放不低于工资全额的80%。 第六条：工资发放形式以公司财务部到施工现场发放，并要求项目部负责人、及考勤记录人员到场，发放以农民工实名制形式，不准代领，严禁将工资发放到施工班组长及专项承包人手中。 第七条：工资发放过程中，要求每个农民工签字领取工资，如本人有其他情况不能领取工资者，需本人尽快到公司财务部领取，不得让别人代领。如有特殊情况不能领取者，要求有五人以上同地区其他农民工出示身份证复印件、在公司工资代领证明上签字、并要求项目负责人签字确认。 第八条：工程施工过程中项目部技术人员要及时处理质量相关问题，不得在工资中扣除维修款及质量保证金等项目。 第九条：要在施工现场设置用工告示牌，注明投诉地址、注明项目经理、公司经理、监管员电话及上级管理部门电话，做到农民工投诉有序。 第十条：对农民工工资有疑问时，公司要本着实事求是的原则进行协调、处理，对恶意损害公司总裁形象，散布不真实言论的农民工公司要对其进行追究。 第十一条：任何组织和个人发现企业有下列情形之一的，有权向建筑管理部门举报： (一) 企业未依法与农民工签订劳动合同的； (二) 未按照约定支付工资的； (三) 支付工资低于当地最低工资标准的； (四) 企业未缴纳农民工工资保障金的； (五) 侵害农民工工资报酬权益的其他行为。 推荐第9篇：农民工工资支付协议 农民工工资保证支付协议 甲方：甘肃宏达路桥建设集团有限公司项目部 乙方： 为了规范劳务分包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性事件发生，根据合同法及建设领域农民工工资支付管理暂行规定，经甲、乙双方平等协商一致，就项目中分项、分部承包工程或劳务分包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。 一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务分包工程合同按时支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。 二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。 三、乙方在发放农民工工资时，应由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。 四、违约责任 施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理： 1、若甲方未按合同约定按期支付乙方工程款导致乙方拖欠农民工工资两个月以上，由甲方无条件支付乙方农民工工资。 2、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。 3、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以500030000元罚款。 五、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。协议自甲乙双方盖章、签字之日起生效；自乙方所分包项目完工并结清所有农民工工资后自行终止。 甲方：（盖章）乙 方：盖章 代表：（签名）签字： 年月日年月日 推荐第10篇：保障农民工工资支付的有关措施 *第三建筑有限公司文件 *（三建）（2023）第27号保障农民工工资支付的有关措施 为维护建设领域农民工的合法权益和社会稳定，确保我在元旦、春节期间不发生拖欠农民工工资问题，根据国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等文件精神，现就保障农民工工资支付的有关措施如下： 一、各项目部必须从维护社会稳定的高度认识保障农民工工资支付的重要性，严格按照劳动法、工资支付暂行规定和最低工资规定等相关法律、法规规定支付农民工工资。 二、各项目部应当按月预支农民工工资。元旦、春节期间，必须在节前结算清全部应付的农民工工资。 三、公司每次领到建设项目业主拔付的进度款后，在两日内在醒目和固定位置向农民工公示领取工资的时间和地点，将农民工工资直接支付发放给农民工本人。并将农民工工资领取情况公示三天，农民工无异议后再拔付剩余部分进度款给项目部。 四、工程完工后，公司一次性与项目部结清工程款。 五、项目部没有直接将工资足额发给农民工的，由公司代其发放， 并在下一次进度款拔付时扣回相应的额度。 六、项目部在上报的计量支付凭证中包括上月按规定或合同约定已直接支付所有相关农民工工资的承诺书。否则，公司不予拨付当月的工程进度款。 七、因项目业主拖欠工程进度款而造成拖欠农民工工资的，公司积极筹措相应资金并于12月底前优先给付民工工资。 八、公司加大对合同履约和民工工资支付的监管力度，尽快在每个项目部设置“维权公示牌”，公布该项目的业主方联系人和联系电话，方便施工企业和农民工维权，做到随时发现和解决问题，及时化解矛盾。 九、凡未按规定支付农民工工资且不能按期整改到位的项目部，我公司将按有关规定暂停其对新建工程项目的承接资格。对于发生拖欠农民工工资问题而不积极协调解决的项目部，我公司将予以批评，发生“欠薪”事件超过两次以上的将作为“不良项目部”向社会公示。并按有关规定停止其承接工程项目。 *第三建筑有限公司 2023年01月18日 第11篇：农民工工资支付情况汇报 农民工工资支付情况汇报 根据师市关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知文件精神的要求，我公司于11月1日至11月20日在本公司范围内开展了农民工工资支付情况专项宣传、调查活动，现将专项调查情况汇报如下： 1、高度重视、领导组织 我公司从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实通知文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由总经理为组长、各分公司经理为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各项目部农民工工资发放情况，通过送法下工地，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。并且我单位自有职工较多，接受培训的机会较多，对各项法律条款掌握程度较高，有较强的维权意识，这在一定的程度上也起到了督促的效果。 2、注重平时，打好基础 在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。 开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。 建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。 农民工工资发放自查情况 我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。 在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我公司各项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。 石河子市安厦建筑安装工程有限公司 2023年12月3日 农民工工资支付情况汇报 石河子市安厦建筑安装工程有限公司 二0一二年十二月三日 第12篇：保障农民工工资支付工作责任书 附件1 南宁市（县、区）非政府工程项目 保障农民工工资支付工作责任书（模板） 项目名称： 项目开工时间： 项目所属行业： 项目地址： 建设单位： 施工总承包企业： 劳务分包企业： 使用农民工人数（人）： 为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与XX项目签订如下责任书： 一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。 二、依法与农民工签订劳动合同。 三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。 四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。 五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。 - 1附件2 南宁市（县、区）政府工程项目 保障农民工工资支付工作责任书（模板） 项目名称： 项目开工时间： 项目所属行业： 项目地址： 建设单位： 施工总承包企业： 劳务分包企业： 使用农民工人数（人）： 为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与XX项目签订如下责任书： 一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。 二、依法与农民工签订劳动合同。 三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。 四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。 五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。 六、由分包企业委托施工总承包企业在银行设立的工资专用账户直接向农民工代发工资。 七、按规定缴纳农民工工资保证金。 八、不发生拖欠农民工工资问题。 九、不发生因拖欠农民工工资引发极端事件。 十、施工现场醒目位置设立维权信息告示牌（内容齐全）。 十一、严禁以施工企业带资承包方式进行建设。十 二、本责任书一式六份，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议留存两份，财政部门、行业主管部门、建设单位、施工总承包企业各留存一份。 南宁市（县、区）解决企 财政部门责任人签章： 业拖欠工资问题联席会议 责任人签章： 行业主管部门责任人签章： 2023年8月 日 建设单位责任人签章： 施工总承包企业责任人签章： 项目经理签章： 项目劳资专管员签章： 2023年8月 日 第13篇：农民工工资保障措施 国盛·图腾绿岛二期工程 （） 安全施工措施及农民工工资保障 1、保证安全措施 用电安全保证措施 A、我公司将配备两个以上专职的持证上岗用电管理人员，对每天用电量进行计算、管理现场用电设施、用电安全教育等； B、电工组对施工设备应定期检查，对不符合规范要求的施工器具，坚决不准使用； C、开关、配电箱应有漏电保护，门锁及防雨设施，电箱进出线、电源开关、保险装置要符合要求，老化破皮不合要求的电线不许使用，电线必须架设在绝缘体上。 D、工地的用电线路设计，必须经有关技术人员审定，安装验收合格后方能使用。 E、电气和机械设备必须设保护接零或保护接地及有防雷设施。 F、临时用电设备在5台以上或设备总容量在50KW以上者，应编制临时用点施工组织设计并制定电器防火措施； G、配电箱、开关箱应采用铁箱，复合绝缘要求，禁止用木板等易烯材料制作，并按规定安装在适宜的位置，箱内接线要整齐，导线进出口应设在箱体底面，箱内应装漏电开关，箱门加销，并由电工负责管理； H、电器设备必须实行“一机一闸”，禁止用同一天关直接控制两台以上的电器设备，保险丝因按负荷要求由要求由电工安装，严禁用金属丝代替保险丝； I、各种机具必须按容量选用电缆线，严禁用花线代替电缆； 重庆覃家岗建设（集团）有限公司 国盛·图腾绿岛二期工程 （） J、施工照明线路使用花线时应悬空架设，不准拖地，不得预金属器械相碰，各种线路一律由电工接线，严禁其他人员乱拉乱接； K、配电箱、开关箱及各种用电场所，应挂上明显的标志牌和操作牌； L、电工上岗操作时，应穿绝缘胶鞋，戴绝缘手套。 机械安全保证措施 机械由专人专管，机械旁必须挂安全警示牌，一机一闸，各机械必须有漏电保护装置。 消防安全保证措施 备有足够的消防设备，现场道路必须保持畅通，消防设施、水源要有明显标志，任何人不得随意动用消防器材，施工现场禁止烟火。 高空作业及立体交叉施工安全保证措施 高空作业须搭设的操作平台必须有围护，人员须佩带安全带、安全帽；如平台下有人员工作的，平台上还须密布安全网。 防灾防暴保护措施 易燃易爆材料隔离堆放，并在堆放处及现场配备足够的灭火器材，严禁在现场抽烟、使用明火。 预防自然灾害措施 所有用电器材均须有效接地，人员住宿、材料堆放处均要开挖排水沟。现场配备一些常备药品。 提高各级管理人员的安全生产意识 强化装饰现场安全施工检查工作，杜绝事故发生。 各级管理人员要从教育入手，做好操作人员的入场教育，作到人 重庆覃家岗建设（集团）有限公司 国盛·图腾绿岛二期工程 （） 人讲安全，人人懂安全，违章操作要制止。 实行安全生产负责制，现场施工安全工作由项目经理负责，各施工队组的安全工作由工长负责。 加强安全防护：根据现场的具体情况，加设安全的护栏，悬挂“注意安全”等警告标志。 加强对施工人员的遵纪守法教育，提高员工的安全意识。 进入施工现场的施工管理人员和工作人员都要佩戴有个人身份标志的工作卡。 、为保证安全、文明措施的有效执行，配套制定以下公司“安全、管理规定” 各项目组必须建立安全生产责任制，明确各级安全管理人员职责。项目经理为现场施工的第一责任人。 贯彻执行国家、地方及有关部门颁发的安全生产和劳动保护的方针、政策和法规。 遵守“安全生产，人人有责”的原则。项目组必须制定各级管理人员定期的安全检查制度。所有现场人员必须遵守各项有关安全规则。 各项目如须对建筑结构的变动，必须事先经总工程师同意。现场的临时用电敷设必须要由专业电工操作，并由工程材料部验收备案。对有高空作业的项目，项目经理必须提交相应的安全措施交总工程师批准。 施工现场必须有专职或兼职的安全员进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业。 重庆覃家岗建设（集团）有限公司 国盛·图腾绿岛二期工程 （） 项目组必须对施工操作人员进行安全技术和安全纪律教育，做好工作的“三级”安全教育工作。 认真落实施工组织中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度。 生产必须服从安全，树立“安全第一”的思想，不得违章作业及违章指挥。现场施工人员均有权拒绝和制止违章指挥和违章作业。 班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，及时消除事故隐患。 杜绝安全事故的发生。如发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场，并立即逐级汇报。对事故本着“三不放过”原则处理（三不放过是： 1、事故原因不清不放过； 2、事故责任和群众没有受到教育不放过； 3、没有防范措施不放过。） （11）做好各项安全检查的记录及各有关安全管理的资料。 对典型位置的建筑孔洞口除了做好防护措施外，更要加强对工人队伍的教育，还要落实专门的人员每日进行检查。 2、文明施工及环境保护措施 建筑垃圾按环卫部门规定倾倒，施工污水排入指定市政排污管道，保持施工现场及周围环境文明整洁。 项目部不定期对现场进行环保和文明施工管理检查，发现问题及时纠正。 协调好各队组与其它施工单位关系，防止队组间发生打架事件。 对违返各项文明规定的人员严肃处理。 重庆覃家岗建设（集团）有限公司 国盛·图腾绿岛二期工程 （） 工程完工后，将各种施工现场临时设施及时拆除，并运走所有工程垃圾。 白天需打钻的地点事先作好计划，集中于某一时段进行，以减少噪音影响周边环境。 工地主要入口要设置明显的标牌，标明工程名称、施工单位和工程负责人姓名等内容。 建立文明施工责任制，明确管理负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。 工人操作地点和周围必须清洁整齐，做到工完场地清。 要有严格的成品保护措施，严禁损坏污染成品，堵塞管道。 建筑物内清除的垃圾，要通过竖井等稳妥下卸，严禁向窗外抛掷。 施工现场不准乱扔垃圾及余物。必要时设置临时堆放点，并定期外运。 针对施工现场情况，设置质量安全生产宣传标语的黑板报。 施工现场严禁居住家属，严禁居民、家属、小孩在施工现场穿行、玩耍。施工作业与办公、生活区要有明显的划分。 现场使用的机械设备，要按平而布置规划固定点存放，遵守机械安全规程，经常保持机身及周围环境的清洁，机械的标记、编号明显，安全装置可靠。 易燃易爆物品必须分类存放。 施工现场必须有消防措施、制度，要有足够的灭火器材，高层建筑要有消防水源。 公司质检小组对项目进行检查时，如发现不符合文明施工规定的 重庆覃家岗建设（集团）有限公司 国盛·图腾绿岛二期工程 （） 情况及一些质量安全事故隐患，必须立即开“整顿通知”限其定期整改，如在限定期限内无故而不整改的，由检查小组向公司提出报告，由公司向该项目组发出黄牌警告，并处以1000-2000元的罚款，由检查小组再次向项目经理提出“整改”期限，如在期限内仍未整改，公司将对该项目组出示红牌，对项目组进行整顿，并处以2000-4000元的罚款 农民工工资保障措施 一、为了保证民工工资及施工机械费，我公司做了多项保证措施： 1、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可 直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。 2、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工