公司管理制度—考勤制度.docx

公司管理制度考勤制度1公司员工必须自觉遵守劳动纪律 ,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。2工作时间按照公司规定每月 3 天休制度。轮休假日值班由办公室统一安排。3严格请销假制度。员工因私事请假 1 天以内(含 1 天),由入事部门负责人批准;3 天以内(含 3 天),由总经理批准;。售后人员和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位按旷工处理。4上班时间开始后 5 分钟至 20 分钟内到班者,按迟到论处;30 分钟以上 1 小时以下者, 按旷工半天论处。1 小时以上 3 小时以下着按旷工一天论处。5迟到一次罚款 10 元;一个月内迟到早退累计达 5 次者,扣发 3 天基本工资;累计达5 次以上 10 次以下者,扣发 5 天基本工资;累计达 10 次以上者,扣发当月 10 天基本工资;6旷工半天者,扣发当天基本工资;旷工 1 天者,扣发 3 天基本工资;并给予一次警告处分;每月累计旷工 3 天者,扣发 10 天基本工资,并给予记过 1 次处分;每月累计旷工 5 天以上,(含 5 天),予以辞退。扣发当月工资,7工作时间禁止打牌下棋玩游戏 看电影等做与工作无关事情。如有违反者每次 20 元罚款。8参加公司组织会议培训学习考试或其他团队活动,如有事请假,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退,按照本制度相关条款处理;未经批准擅自不参加,视为旷工。9员工按规定享受探亲假 婚假病假时,必须凭有关证明资料报总经理批准 ;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。10员工考勤情况,由各部门负责人进行监督 检查,部门负责人对本部门考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工,一经查实,按处罚员工双倍予以处罚。1