个人的考察报告.docx

个人考察溪涌社区位于距葵涌办事处以西10公里，四个居民小组，社区总面积8平方公里,总人口约4600多人，其中户籍人口804人，暂住人口3854人，现有党员62人，社区经济发展平缓，村民生活较为稳定但并不富裕和富足。因此，根据社区情况，结合本人自身对溪涌社区经济情况的了解，以下提出对发挥党组织领头作用、改善社区村民的生活、发展社区经济的几点建议：（一）发挥党的先锋领导作用，帮助社区村民走出“贫困”思想，迈出经济发展第一步。社区经济的发展离不开坚定不移的发展思想，只有端正了思想，树立起一心一意求发展，众志成城建溪涌的精神，才能在根本上构筑起经济发展的基础。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央接过历史的接力棒，带领全党全国各族人民朝着实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进，为全面建成小康社会取得段性胜利而不断努力奋斗，取得了举世瞩目的巨大成就。同时，党的十八大通过的党章在“总纲”中首先对党的性质作了概括：也就中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的性质的这一论述，简要地说，就是“一、二、三”，“一”就是“一个领导核心”、“二”就是“两个先锋队”、“三”就是“三个代表”。在溪涌社区经济发展的过程中，62名在籍的党员除了要做好、做精、做细自己的本职工作，更加要积极的学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在工作和生活中体现出一名合格党员应有的素质和精神，要做好模范的带头作用。目前我国许多乡村的贫困问题、经济不发达问题并不是由于经济资源匮乏导致的，而是根深蒂固的“封闭”思想。由于在长期的潜移默化下，许多贫困户默认了自己就是“贫困户”，产生了消极的思想。然而，溪涌社区目前已领取社保人数121人，享受生态补偿人数498人，每人每年补偿金额12000元。如果村民长时间处于被动接受扶持的状况，认为这顶贫困的“帽子”是给他们带来真金白银和项目扶持的“通行证”，总是宁愿守着这顶“帽子”不愿摘去，抱着“等人授鱼、等米下锅”的思想，那么终将丧失“脱贫致富”的内在动力，将他们束缚在“贫困的牢笼”之中。因此，对于这样的现状，转变思想观念显得尤为重要，对于老一辈党员干部，要靠社区干部的带头示范和大家的共同教育，使社区村民慢慢接受。对于年轻一代的党员干部，应该从基础开始让他们学习起“基层经济建设理论”，同时，也要督促好社区中的教育环境建设，不仅不能让任何一个孩子因贫困而失学，还要想尽一切办法让孩子多读书。知识、眼界、观念，将是改变贫困的根本。通过读书，可以使被旧观念束缚的村民自觉放弃那些阻碍经济发展、禁锢他们追求幸福生活的落后陈旧思想，用科学发展的观念去促使他们理性认识经济发展的知识。（二）深入群众生活、实际走访，以人本关怀改善民生，推动社区经济发展。习近平总书记在多次报告会议中提到“只有听民声，解民意，才能真正地为群众办实事”。因此，需要深入群众生活、实际走访，组织社区领导干部定期对社区村民进行走访，听取社区村民的心声，了解社区村民实际的生活情况，了解他们在生活中的困难，并及时对可解决的问题进行处理。咬坚持广纳群众、基层进言，将每一条群众的建议视为社区发展道路上的“金玉良言”。这样既保障了群众的权利和利益，又发扬了党性精神，弘扬党的人本关怀文化。同时，要以“人本关怀”谱写社区文化发展蓝图，再美的“金科玉律”终抵不过“人性为本”。例如，每逢春节、元宵、中秋、端午等民俗节日，社区可以通过短信向全体社区村民致以问候，烘托节日氛围；组织新春联欢会、元宵猜灯谜、端午包粽子等节日主题活动，帮助社区村民舒缓压力，传递温情。在人本关怀下，使得社区经济发展目标和社区村民工作目标保持高度的一致；强调群体的信念、价值信念的共同性；强调社区经济建设的吸引力和向心力，使社区村民在经济发展的道路上团结在组织内，形成一致对外的强大力量。（三）构筑“一家情”的社区文化，建立和谐发展的氛围，齐心协力共同发展经济。溪涌社区户籍人口804人，暂住人口3854人，暂住人口在溪涌社区的人口比例中占据了较大的部分，经济的发展和社区的发展离不开这3800余人的拼搏和努力。因此，构筑“一家情”的社区文化显得尤为重要，也是社区经济发展的重要力量。所以要坚持团结所有社区村民，关心所有社区村民，从社区的党员干部开始，要求各级管理人员定期与所有社区村民交流，必须交流到每个社区村民。通过聚焦户籍、暂住村民，构建起“一家情”的社区文化，打造“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”的“一家情”融合文化，通过各类活动帮助解决社区村民实际困难，发挥凝心聚力的良好作用。并与经济合作单位开展经济联盟，加强经济互动，培养经济发展人才，共同营造融合、温馨、快乐的社区文化氛围。同时，也要加大对社区青年才干、青年人才的培养和发掘，要致力于满足村民的自我实现。以此来实现“凝群众心”，凝聚广大群众的力量，充分发挥人才优势。社区要重视青年村民和年轻干部的培养，通过竞聘选拔，建立后备人才库。树立优秀村民作为全社区群众的榜样，充分发挥榜样模范的力量。一方面以优秀党员、劳动模范、创新能手等为典范，通过街道和电子大屏等渠道加强先进典型宣传引领；另一方面，为在社区经济发展中作出杰出贡献的“最佳个人”、“最佳单位”授牌，将弘扬“敢于担当、勇于争先、求真务实、工匠精神”的社区文化与争先创优紧密结合起来，开展一系列学习党性光辉、学习党性精神、组织村民和党员积极开拓自身党性的主题实践活动，进一步挖掘了优秀党员、劳动模范、先进村民等代表人物和先进事迹，加强了社区文化宣传和指引，形成学先进、赶先进、比先进，爱岗敬业、积极向上的热潮。（三）加强党群联动，重大项目或事项建议基层党内民主评议，集思广益，一切在阳光下进行党群联动是巩固群众基础，提升党组织力量的重要途径，对于社区党员和基层群众来说有着积极的促进作用。通过一系列的党员下基层、下乡等活动，加强党群联动，组织开展“心连心”的活动，通过认真听取社区村民对目前生活情况、工作状况的反馈；遇到重大项目或事项，积极进行基层党内民主评议，集思广益，征集社区村民意见，并梳理成册，亟待改善的问题规定限期整改；并在社区公共位置设置流动的意见箱，社区村民可随时随地提交建议和意见，扩大社区领导干部与村民的接触面，以实际行动和零距离接触改善民生，保障一切在阳光下进行。（四）淘汰低端产业，发展高新高端或特色产业首先，需要实施产业转型，将原有的低端产业、科学含量过低的产业进行转型升级，在转型升级的过程中有可能涉及到环境与经济发展之间的问题。环境保护一直以来与经济发展有着相互矛盾的关系，对于两者来说，环境的治理是势在必行的，而经济的发展也是基于环境保护之上的，那么对于社区中环境污染较为严重的产业和企业，需要进行严格地治理，不能以牺牲环境为代价来发展经济，对于重度污染的化工企业、排放量超标的企业要适当的逐步淘汰出局；其次，大力培养本土人才与引入外来人才相结合，要壮大发展股份公司经济，首要的问题是人才困境。把有实际操作经验和具备一定的管理知识能力的人才聚集起来，联系省外之名企业派人才队伍前去考察和学习，学习先进的管理经验以及技术经验，加强自身的发展实力，了解知名企业的经营现状，有利社区改善自身发展中的问题，培养人才向现代化发展，同时，引进省外先进的人才，为社区的发展打下扎实的基础；最后，在旧改项目冷冻期，可以尝试与外省的投资商合作发展，引进外省投资方与社区内的服务产业开发商协助合作，与村级股份公司携手破冰远航，通过融资或投资的形式，以股权分配的方式开展进一步的合作。