2022竞聘班长演讲稿_15.docx
2022竞聘班长演讲稿竞聘班长演讲稿三篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在当下社会，演讲稿运用的状况越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我整理的竞聘班长演讲稿3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。竞聘班长演讲稿 篇1大家好！我今日竞选的职位是班长.我叫石思，来自长塘里小学，是一名五年级的学生.我的特长是弹钢琴，我的爱好有:弹钢琴，画画，跳舞和唱歌等等.我写完作业会看看书或者预习一下明天要上课的内容.有时侯我会折一些千纸鹤和星星来玩.我竞选是因为让我把胆子大大的提高，假如我当上了，我肯定会做好这个职位，把我的优点全部呈现出来，把缺点改成优点.希望大家能支持我，感谢！竞聘班长演讲稿 篇2各位领导，各位同事：大家好!我是*，今日很荣幸，能够站在这里，和同事们在一起参与这次竞选，首先要诚心感谢公司领导给我们供应了一个熬炼自己的机会、一次展示自我的平台，也诚心感谢大家对我的关切和信任。竞争是残酷的，但也是企业发展所必需的，没有竞争机制，就没有进步的原动力，也没有那么大的推动力加快企业的发展，建立竞争机制是企业发展的必由之路。班组是企业的细胞，是企业的基础。班组长是企业基层的管理者，担当了一个兵头将尾的角色，在企业管理中起承上启下的作用，企业的大多数工作是以班组进行的，只有班组充溢活力，企业才有希望。竞选班长的目的是处理好班组的各种事情,搞好同事之间的关系。班长是一个班组的领头羊,有责任管理好班组事务，到处维护好班组荣誉,应当具有统御全局的大德大能,信任自己是够条件的。首先，有实力处理好班组的各种事务。因为本人具有较高的组织实力和协调实力，凭借这一优势， 保证做到将班组成员的主动性都调动起来，使每个班组成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，还具有较强的应变实力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种偶发事务，将损失削减到最低限度。再次，信任自己能够为班组的总体利益牺牲一己之私，必要时，还能“忍辱负重”。最终，因为本人平常与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就削减了工作的阻力。最终，希望领导给我一次熬炼的机会!我会经得住考验的，信任在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪慧才智，我们的班组工作肯定能搞得非常精彩。我的演讲到此结束，希望同学们投我一票.竞聘班长演讲稿 篇3敬重的各位领导、同事们：大家好！ 记得富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今日我正是为了推动我的事业而来。感谢各位领导、同事们对我的关怀和支持，让我有机会有信念走上演讲台。我竞争的岗位是收费班长。 我叫*，今年*岁，*年进入收费站工作，现在是*收费站收费员。什么是收费班长？所谓班长就是指在当班时期对整个收费站的系统设备、卫生状况、站场平安、班组人员、收费流程进行现场监督和管理，使得收费工作顺当进行的'一线管理人员，也是最底层的管理人员。那如何做好一个班长呢？我个人认为：“ 麻雀虽小，五脏俱全。”总的来说要做到七三四准则，即作为一个合格的班长应具备七项品质、理清三方关系、做好四块管理职能工作。详细如下：一、做好一个班长应具备的七项品质1仔细细致，虚心好学上班前仔细做好列队讲评，交接班时仔细检查收费设施、工具和相关物品的完好程度，细致核对备用金、通行卡及各类票据的数量，刚好调换领用。上班时仔细做好特别事务的记录，下班后细致核对收费员上交的各类报表、凭证，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的阅历和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。2吃苦耐劳，先人后己要有吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响心情，坚持工作。搞好收费广场卫生，不叫苦叫累。发扬风格，关切收费员，不计较个人得失，先人后己。3机灵冷静，反应快速在处理突发事务时能镇静冷静，在不违反规章的前提下，尽量做到机灵敏捷、反应快速，保持车道畅通，关键时刻拉的出打的响。4恪守规章，坚持原则严格遵守收费规章制度，起带头作用，不受诱惑、恐吓、威逼，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。5团结互助，发挥集体主义精神与收费员、整个大班及其他班组相互团结，相互帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。6听从指挥，顾全大局坚决听从领导指挥和支配，凡事以大局为重，处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。7有错必纠，勇于担当责任 。总结工作，发觉错误，虚心接受，有错必改，敢于承认错误，接受惩罚，不推卸责任。二、 作为一个班长应摆正自身位置，理清三方关系。1与上级领导，部门的关系：必需坚决听从领导指挥，听从支配。以准军事化要求，下级肯定听从上级，政令畅通。仔细刚好向收费员传达上级指示，刚好完成领导交办的任务，逐级负责，不跨级汇报。2与本班组收费员的关系：要树立威信，认清班长是为收费员服务的。一方面，要以身作则，根据收费规章制度、收费员百分制考核方法，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作刚好订正制止，严格限制；另一方面，要关切爱惜收费员，身体不好时要满意他们的合理要求。团结互助，先人后己，拿出一个做班长应有的风度，同舟共济，共度难关。3与本站其他班组的关系；.做好本职工作，严格要求自己，交接班时严格核查收费设施设备、卡票、备用金，削减因交接班失误造成的不良影响。团结互助，通力合作，合力提高交接班速度，削减本站差错，创建文明收费站。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
