2022初中新教师班主任工作培训参考计划.docx
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2022初中新教师班主任工作培训参考计划.docx
初中新教师“班主任工作”培训参考计划一、根本思路按照市初中新教师试用期培训课程方案的要求,从新教师从事班团的工作实践和需要出发,通过示范、答征询、观摩、研讨、检查等途径,协助新教师尽快适应班主任工作岗位需要。二、目的与要求:1、进一步稳定新教师对班主任工作根本原理的理解和掌握。2、指导新教师运用教育学、心理学的一些原理开展班级工作,初步学会班级治理。3、协助新教师学会班级活动的设计和组织、能组织与开展主题班会。4、提供班级工作征询题处理的政策支持与征询指导,引导新教师以积极的态度和科学的方法处理实际征询题。5、协助新教师树立正确的教育指导思想,提高新教师从事班主任工作的素养与修养。三、主要内容:1、班级工作常规(如班级组织的建立和健全、学习生活常规与班集体制度的制订与建立、卫生保健与心理卫生的指导、偶发事件的处理、"征询题生"的转化、品德操行的评定等)。2、班主任工作技能训练(如理解学生技能、计划技能、领导技能、语言技能、总结技能、班队会指导技能训练等)。3、主题班会的组织艺术(如常规工作与主题班会、工作联络与主题班会、德育和主题班会、主题班会的组织渠道与详细方式、主题班会主题确定与预备及评价等)。4、班级德育工作(如班级德育的途径与内容、学生健康心理的培养与青春期教育方法、劳动技能教育及文体活动的开展等)。5、学习与生活指导(如学生兴趣的激发、学习适应的养成、男女同学关系的处理、升学指导等)。6、"征询题学生"的转化。7、班主任角色的认同与调适。四、重点与难点:1、重点:(1)班级工作常规(2)主题班会2、难点:班主任角色的认同与调适。五、措施与方法:1、以按需施教学原则,确定指导工作计划施行的详细目的,选择指导内容,加强指导的针对性。2、开放指导组织方式,灵敏地运用知识培训、技能培训、综合培训等方式,提高指导的实效性。3、执行培训的有关制度,尽好导师职责,参与校本培训工作施行,完成指导工作任务,保证指导的完全性。4、拓宽指导的途径。指导新教师通过教育实践、理论学习、教育科研等加强自我修养,关注指导的全面性。5、以身作则,以身作则。指导师要充分展示本人的人格魅力和工作水平,做新教师的表率,发挥指导的垂范性。6、以人为本,积极参加业余培训和开展自我学习,加强指导方式研究,注重指导的开展性和民主性。7、抓好指导工作的自我治理,分阶段有重点地落实指导工作任务,表达指导的计划性。六、部分课程说明(一)困难学生的转化1、课程类型:专业必修课程。2、课程目的:协助初中新教师理解学习困难学生的产出缘故,觉察困难学生的闪光点和转化点,通过不同途径和方法进展转化,提高他们的应对困难学生的才能和教育才能。3、主要内容:困难学生与人才观;困难学生的评价与干预;困难学生与教育评价手段;困难学生与家长教育;困难学生与教师心理。4、教学建议:6学时。案例介绍,交流讨论,个别指导或专题讲座。(二)班团活动的组织1、课程类型:专业必修课程。2、课程目的:协助初中新教师运用活动课程理论,初步掌握班团活动组织的操作方法,提高组织各种活动的实际才能,适应班团活动开展的需要。3、主要内容:晨会活动;主题班团活动;社会实践活动;传统节假日活动。4、教学建议:6学时。讲授、研讨、观摩或实习。(三)班主任常规工作1、课程类型:公共必修课程。2、课程目的:协助初中新教师运用班主任工作的根本原理与方法,处理班级常规工作和日常事务,提高他们的教育才能。3、主要内容:班级环境的布置;班级活动的计划;操行评定;伦理谈话;家访;偶发事故的处理;班干部的选拔和使用;班级总结的写作。4、教学建议:18学时。经历介绍、专题讲授、实践反思、个别指导。调查。七、工作安排:1、课时安排参考:(1)班级工作常规15课时(2)主题班会6课时(3)实践活动指导6课时2、阶段重点建议:(1)第一学期指导重点:班级工作常规指导。(2)第二学期指导重点:主题班会的设计与组织。3、培训指导工作日程安排表(略)