水务局党组班子民主生活会情况汇报（四）.doc

第 1 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水务局党组班子民主生活会情况汇报水务局党组班子民主生活会情况汇报xx 县 xx 局党组民主生活会情况汇报2021 年 x 月 x 日，xx 县工商局党组领导班子成员召开了民主生活会，参加会议的有党组书记、局长 xxx、副局长 xxxxxx、纪检组长 xxx，监察室主任 xxx、办公室主任 xxx 列席参加并作记录，现将党组民主生活会的情况总结汇报如下：一、认真回顾总结了党组集体领导班子所取得的成绩党组书记、局长 xxx 同志对泸溪县工商局近一年来的工作作了认真的总结和回顾，充分肯定我局所取得的成绩，同时实事求是指出了工作中存在的不足以及今后努力的方向。尤其是对党组集体领导班子给以客观、公正、实事求是的评价：一是在思想作风方面。我局党组始终以“三个代表”重要思想理论为指导，坚定不移的贯彻执行党的路线方针和政策，树立全心全意为人民服务；为地方经济建设服务的思想，积极完成县委、县政府、州工商交给的工作任务。突出表现在：1、党组领导班子思想统一、步调一致，具有一定的战斗力和凝聚力，是一个紧密团结、互相协作、充分发扬民主，在干部队伍中有一定威性和形象的领导班子。2、是一个具有事业心和责任心的党组领导班子。3、党组班子的领导成员树立了正确的价值观和人生观，能正确第 2 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。的对待自己的工作与权力。4、党组领导班子能积极主动按时地完成上级交给的各项工作任务。二是在工作作风方面。党组领导班子工作扎扎实实、认认真真、雷厉风行，具有一定的超脱性和前瞻性。突出表现在：1、工作计划、安排部署超前，并督促按时完成。2、广泛听取群众意见，努力改进我局工作，积极抓好纳税人评议职能部门工作，我局将纳税人评议职能部门活动作为今年的重要工作来抓，多次召开个私业主座谈会，广泛听取纳税人对工商部门的意见，重新聘请行风评议员 47 人，积极开展纳税人问卷调查，满意率达 92%，2021 年 6 月 17 日经过 92 个行评代表的投票及县委、县政府评定我局为满意单位。3、“四方定费、电脑管理”阳光收费工程按时完成，效果很好，使我局的执法执收工作得到进一步完善和规范。三是在学习方面，我局党组主要是抓好领导班子成员的政治理论学习，注重学习的形式和内容，更注重学习的效果。突出表现在：1、党组制定了学习计划和学习制度。2、始终坚持二五学习日和“三会一课”制度。3、聘请了党校的教员、人事局、检察院的领导授课。4、认真组织观看了警示教育片，做到“警钟长鸣”。5、注重学习的内容。主要有扭曲的权力、马向东警示录、树立正确的权力观、如何预防渎职犯罪、国家公务员管理条例、闪光的红盾 及业务知识学习等，逐步形成了良好的学习氛围。第 3 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。四是在廉政建设方面。我局党组将党风廉政建设作为一项重要的工作来抓，从思想上做到防微杜渐，从措施上得到加强，今年我局纪检、监察参与财务、票证监督，杜绝了座支现象，在财务管理上重大开支召开党组会议研究决定，实现三级审核把关，办公费用支出较上年比降低 50%，到目前为止没有任何新增债务，同时加大了清收干部、职工欠款的力度，并按照省、州的要求，按时在 2021 年 10 月底完成。党组的每个领导都能率先垂范，严格遵守各项规章制度和党风廉政建设制度，用一个党员干部、领导干部的标准，从高从严的要求自己、约束自己。近一年来，我局党组领导没有出现不廉洁的现象和行为。二、积极开展批评和自我批评党组的每个领导成员都作了认真而诚肯的发言，认真回顾总结了党组班子的工作成绩和个人的工作成绩，找出工作中存在的不足与问题。从思想作风、工作作风、学习作风、廉洁自律、遵守纪律方面都认真的总结成绩、寻找差距，力求解决工作中存在的问题，改正自己的不足，面对面的开展批评和自我批评，达到精诚团结、互相理解，信任和支持的目的，从而更好地推进我局的各项工作，全面完成上级下达的各项工作任务。三、存在的问题与不足党组书记、局长 xxx 同志在党组领导班子成员民主生活会上，诚恳地指出了我们工作中存在的不足和差距。主要归纳为“五少一缺”：一是工作热情少了一点；二是工作主动性少了一点；三是自我学习少了一点；四是分管工作督查少了一点；五是调查研究少了一点；第 4 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。“一缺”是缺少与股室、分局的沟通。杨慧平局长强调：我局党组将在今后的工作中不断加强领导艺术，注意工作方式、方法，不断提高领导修养和领导艺术水平，努力克服工作中存在的不足，发挥整体功能，提高综合素质，使我们的工作不断地提高和创新。四、整改措施我局党组在召开民主生活会前，认真听取了各股室、分局、工商所负责人及干部、职工的意见，收集了 8 个方面的建议和意见：针对这些建议和意见，我局在党组民主生活会上都逐个进行了认真讨论和研究，并逐个解决落实好，做到让干部、职工满意。我们的整改措施是：1、加强对工作的督促，力求“硬件”与“软件”工作同时完成。2、认真落实每项制度与决定，特别是干部、职工关心的福利待遇积极兑现。3、合理安排对工作人员的补充和调整。4、办公经费及所长待遇尽量提高。5、各项制度进一步完善和规范。6、针对工作中存在的不足，力求做到“边整、边改”。