办事处基层组织建设总结.doc

办事处基层组织建设总结 一、先进性教育进展情况 在第三批先进性教育活动整改提高阶段中，街道党委高度重视，精心组织，周密部署。各党支部步调一致、狠抓落实，全体参教党员齐心协力，活动收到实效。主要表现在： 首先党员素质明显提升。广大党员进一步坚定了理念信念，明确了新时期保持共产党员先进性的具体要求，增强了党性观念；进一步激发了政治热情和工作斗志，增强了立宗旨、做模范、办实事的责任感和使命感，思想得到了洗礼和升华，党性得到了锻炼和提高。第二是基层组织建设进一步加强。全体参教党员精神更加振奋，态度更加端正，热情更加高涨，为集体发展献言进策更加积极，积极性和主动性进一步发挥，工作质量进一步提高。支部战斗堡垒作用进一步发挥；党的执政基础进一步巩固。第三是党员服务群众的能力不断提高。广大党员干部进一步增强了先锋模范意识，各单位坚持从群众最不满意的问题改起，从群众最需要办的事情做起，强化了以民为本、为民服务的宗旨观念和公仆意识，提高了服务水平。凤凰集联村重点抓好村容村貌整治，建设“精神文明一条街”，硬化街道3条，修建老人门球场地1处，让村民感受到实实在在的实惠；大成集联村在今年食用菌养殖规模不断扩大的基础上，把搞食用菌粗加工作为今年村“两委”工作的一件大事来抓，正积极与有关单位联系，准备创办大成集联村自己的食用菌品牌；隋庄村党支部认真落实村支部整改措施，把村前片荒和废弃池塘整平，以极低的价格租给村民，搞蔬菜脱水加工，从而带动该村的蔬菜规模发展。第四是各项工作得到极大促进。各单位正确处理工作和学习的关系，做到先进性教育活动与各项工作统筹兼顾、协调推进，实现了先进性教育活动和各项工作“两不误、两促进”。 我们闫寺街道党委把继续落实整改措施作为重点，搞好巩固扩大成果，健全各项制度，探索长效机制，一是建立完善党员受教育的长效机制。二是建立健全党员管理机制。建立党员的日常管理制度和流动党员结对管理制度，建立党员绩效考核制度，探索建立不合格党员的组织处理制度。三是建立健全党员作用发挥机制。进一步明确党员先进性标准的具体要求，建立公开服务承诺制、为民办事制度、民情听证会制度、困难党员结对帮扶机制。 二、村干部工资发放进展情况 积极配合区里实施村干部工资统一发放的政策，推动社会主义新农村建设，办事处高度重视，成立了由办事处主任为组长、分管副主任、财政所长为副组长的准备工作领导小组，确保村干部工资发放制度的实施。目前，我办事处已积极开展了如下工作： 1、财政所已在规定日期前上报了工资计划，并在区财局的领导下，开设了村干部工资专户。 2、大力做好宣（更多精彩文章来自“秘书不求人”）传，使广大党员群众，特别是村干部充分认识这一制度的意义，调动他们工作的积极性，发挥积极的领导作用。 3、对在职的村干部，2021年的工资已从“转移支付”中支出发放到每个人手中。 三、联村自治工作进展情况 去年以来，我们积极响应区委的号召，扎实开展了“联村自治”工作。我们以“保护群众既有利益、发展共同利益”为宗旨，按照优势互补、互惠互利、平等协商、分层管理的原则，实行发展统筹、大事合议，文明共建，“五好”同创。在实际工作中，我们确定了四种联合模式，即以强带弱、以大带小、强强联合、弱弱联合。针对各村情况，找准关节，对症下药，确定了各村的联合模式，然后严格程序，规范运作。目前我们已建立联村10个，涉及26个村庄，占行政村总数的57%。通过推行联村自治，拓展了村级组织的服务范围，增加了村级组织的服务功能，增强了村级干部的责任心和压力感，提高了基层组织建设水平，开创了各项工作的新局面。一是化解了矛盾，促进了农村社会稳定。通过组成联村，打破了宗族派别的小圈子，使长期存在的各种矛盾很快化解，村庄踏上稳定发展的轨道。二是加快了农村经济发展步伐。联村成立后，通过资源共享、技术共享、市场共享促成了区域优势、规模优势的形成，提高了市场竞争力，极大地推动了区域经济发展。像大成集联村的食用菌养殖，联村后的食用菌棚数几乎是联村前的2倍，仅此一项纯收入达500万元，人均3200元。同时也加快了技术、品种的更新，提高了科技含量。三是村级组织建设水平得到提升，党组织吸引力得到加强。通过以强带弱，以强促弱，推动了后进村班子升级，也为先进村班子、优秀干部在更大范围更好地发挥作用创造了条件。四是加快了社会主义新农村建设步伐，增强了力量。一个村办不了、办不好的事得到较好地解决。联村村容村貌得到改观，交通、水利设施得到改善，还有的联村统一规划了一些造福群众的公益事业。像老吕联村，就联合争取资金修建了老吕至西吕的中心大街；义和庄在凤凰集联村党总支的带领下，筹措资金10000余元，铺埋地下光缆2021多米，不仅解决了全村机井的用电问题，而且给周围凤凰集、程堂的农田灌溉带来了方便，另外凤凰集联村还修建了一老年门球场地，丰富了老年人的晚年生活。 我们在全区“联村自治”现场会后，进一步加大工作力度，继续扎扎实实的搞好联村自治工作，力争今年底使联村覆盖的行政村达到80以上，到下届村“两委”换届时，使一部分条件成熟的联村实现一村化，联村一起选举产生一套两委班子，减少村级运行成本，整合资源优势，加快农村经济发展，努力构建和谐社会。 四、村级财务公开工作进展情况 在规范村组财务公开方面采取的主要措施： 1、党政一把手亲自抓，每年部署检查多次，每月至少召开一次专门会议。 2、及时查处信访案件，认真落实案件处理意见。 3、与各村签定目标责任书，把农村财务公开作为考核村级工作的依据，定期检查督促村级财务公开是否及时，内容是否全面，检查各村是否成立民主理财小组。 五、推行星级化管理，提升村级组织动作水平。 近几年，农村党支部书记中出现了工作难开展，待遇低，无保障的实际情况，我们在认真贯彻落实市、区委加强农村基层党组织建设的指示精神，在深入调查研究在基础上，扎实推行了农村党支部星级化管理工作。 结合办事处实际，制定了农村党支部书记星级化管理工作实施方案和农村党支部书记星级化管理考核细则等文件措施，并成立由14个党政班子成员任组长的评议考核小组，具体负责党支部书记的管理、考核、评定、工资发放等项工作。我们根据区委关于实行农村党支部书记星级化管理的意见，抓住“两评一考核”的关键环节，创新开展了“双述双评”活动和农村党支部书记百分制考核，对支部书记的年度工作进行综合评定。根据综合考核成绩，从高到低排出名次。根据排名，按支部书记总数的90%由党委集体研究批定星级。其中一至六星分别占支部书记总数的20%、20%、20%、18%、9%、3%，在经过细致审查后，报区委组织部审核。目前，评定为星级的支部书记有27人。 通过推行支部书记星级化管理，取得明显实效。 1、党支部书记精神面貌有了很大变化，党支部的领导核心地位进一步强化，党组织的凝聚力进一步加强。新调整的支部书记平均年龄41岁，高中以上学历达到48%以上。李找村在外工的党员肖德亮，毅然的放弃在城里的正式工作，毛遂自荐到村里担任支部书记。 2、推动经济发展，各项工作有了很大改观。凤凰集村支部书记解学法抓住招商引资的大好时机，引进一占地500亩的牛奶加工项目，此项目正在积极动作。同时，争取资金10万元，新修公路3公里。西舒村支部书记张振月，带领村民牢牢抓住无公害韭菜做文章，与林业局签订协议，注册了“甜翠”牌商标，使菜农鼓起了腰包，张振月也由原来的二星级晋升到五星级。大成集村以扩大食用菌养殖规模、更新品种来实现农民收入的增长，村支书宋保成同志一直被评定为四星级以上。 六、远程教育工作进展情况 远程教育工作开展以来，我们虽然总结出了不少的工作经验，取得了一定的效果，但在实际操作中还存在一些无法回避的现实问题和困难。经过总结分析，我们发现目前主要有四个方面做得不够，需要努力改进和提高。 1、远教培训的普及不够，群众的接受水平有待提高。远教工作虽然已经开展一年多，但仍有部分群众存在认识误区，认为远教工作过于超前，与当前农村现状不符，还有部分人认为远教对自己没有什么作用。分析原因主要是农村群众的文化程度普遍较低，对新事物的接受水平各不相同，在今后的工作中，我们将进一步加大远教技术骨干的培训力度，结合实际采取有效的措施激发群众的学用兴趣，提高他们的接受水平。 2、站点运行的保障不够，管理机制的完善有待提高。如何保证终端站点长久运行是我们在试点工作中探讨的重点问题之一，制约站点正常运行主要有三个主要因素。一是运行经费难保障。二是设备维护难度大。三是培训力量不充实。这些因素都是我们在今后的工作中亟待克服和改进的。 3、资源开发的力度不够，教学内容适应性有待提高。目前教学资源开发工作的力度不够，内容的适应性和吸引力还有待提高，我们应该尽量开发基层群众喜闻乐见、容易接受的教学内容，积极引进群众最需要的、最能见到效果的优质课件，同时鼓励社会力量参与资源开发，努力充实远程教育资源库。 4、站点功能的拓展不够，综合效率的发挥有待提高。远教终端站点不仅能对农村党员干部开展学习培训，同时还具有很多相关的功能，但是目前绝大多数站点都只停留在组织集中学习和电脑培训。站点的综合效率没有得到充分的发挥。 第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。