2022企业工会工作条例对照检查工作报告 (2) .doc

企业工会工作条例对照检查工作报告企业工会工作条例对照检查工作报告在学习宣传阶段，首先抓了集团公司领导班子的学习，每位班子成员都发了一份条例。工会提出了工会主席带头学、工会干部认真学、全体职工普遍学的具体要求。各单位也分别采取集中学习、重点辅导、知识竞赛等多种方式，并辅以广播、闭路电视、板报橱窗等形式，开展了大规摸的学习宣传活动。同时，集团工会还选派五个公司的工会主席参加了市总学习条例专题辅导和系列讲座，并作为小教员在工会系统和职工中对条例进行了学习讲解，从而使广大职工充分了解了条例的内容，全面把握了条例的精神实质。为了进一步深入学习宣传，集团工会正在准备全体职工条例知识答卷和宣传板报橱窗评比等活动，并计划明年春节后开展以条例为主要内容的工会干部培训工作。二、对照查找问题集团工会要求各权属单位在学习条例的基础上，搞好两个对照，查找存在问题，组织好对基层的检查，制定好目标措施，形成正式报告上报。两个对照：一个是基层工会委员会要逐条对照，一个是分厂、车间工会要逐条对照。查找存在问题是从公司实际考虑的，因为从集团整体工会工作看，基本比较好，但不是没问题，也不可能没有问题，因而要克服自我感觉良好，自认没有问题或无大的问题的思想，坚决防止查找不认真不深入，走形式走过场。对此，集团工会要求基层工会认真填写工会工作自检表。在此基础上，抽查部分单位的情况，针对查出的突出问题，制定整改目标和措施。到目前，基层各单位都完成了对照检查。集团工会还检查了昊华公司、长沟峪矿、木城涧矿、昊煜公司、热电厂、金泰恒业公司、宣武煤炭公司、西城公司、物业公司九个单位学习落实条例的情况。从检查汇总来看，公司工会系统基本上达到了条例的相关规定要求，而且在职代会建设、职工之家建设、外来务工人员入会、厂务公开民主管理、群众性生产保护工作、群众性文体活动等方面近几年还有新的突破，充分体现和结合了企业特点。如在职工建家方面，集团工会结合新形势新情况新特点，去年新修订了建家考核细则。在外来务工人员入会方面，近几年一直做为重中之重来抓。因为这项工作有难度、有阻力，既有承包头头不愿建工会的问题，也存在外来工不愿入会的问题，同时在开始阶段也存在不愿抓这项工作的思想。在这个问题上，集团工会通过抓认识，抓典型，做深入细致的工作，开展活动吸引，帮助承包头头解决问题等多方面工作，推进了外来务工人员入会工作。在职代会建设方面，集团工会始终坚持了每年各专业委员会和职工代表的检查、巡查、调研、座谈等活动，各组每年不少于两次。近三年来，在职代会上做董事会、经理层、工会职代会报告、业务招待费使用情况报告的基础上，又都做安全生产、职工三险缴纳情况、集体合同履行情况的报告。关于领导班子成员收入方案，集团公司在职代会联席会上做报告，基层多数在职代会上做报告，如化工厂还在厂务公开栏里公布。在群众文化活动方面，集团工会从满足职工精神文化需求、维护精神文化权益入手，开展了大量活动，行政也给予了不少资金支持。内容总结内容总结（1）企业工会工作条例对照检查工作报告在学习宣传阶段，首先抓了集团公司领导班子的学习，每位班子成员都发了一份条例（2）工会提出了工会主席带头学、工会干部认真学、全体职工普遍学的具体要求（3）两个对照：一个是基层工会委员会要逐条对照，一个是分厂、车间工会要逐条对照（4）集团工会还检查了昊华公司、长沟峪矿、木城涧矿、昊煜公司、热电厂、金泰恒业公司、宣武煤炭公司、西城公司、物业公司九个单位学习落实条例的情况