2022年财政局机关作风存在问题整改具体实施方案.doc

财政局机关作风存在问题整改具体实施方案财政局机关作风存在问题整改具体实施方案根据市委市政府关于开展市直机关作风建设年活动进一步优化发展环境的意见的要求，我局在月份开展了机关作风整顿“对照检查，查摆问题”阶段活动，通过自查自找、帮查帮找等形式，深入查找，深刻剖析，查找出了我局机关作风存在的五个方面突出问题。为有效整改好存在问题，把我局机关作风建设年活动引向深入，切实转变局机关作风，建立起机关作风建设的长效机制，特制订如下整改实施方案。一、指导思想我局机关作风存在问题整改的指导思想是。以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻发展是第一要务思想，按照“八个坚持，八个反对”和市委市政府提出的创建“四型机关”，形成“五以风尚”的要求，针对活动前两个阶段我局查摆出来的机关作风存在的突出问题，着重于体制创新，积极转变管理职能，努力完善管理制度，全面建立完善局机关和财政工作的各项管理监督制度，以整改的实际行动取信于民，树立财政机关和财政干部的良好形象。公务员之家版权所有二、总体要求全局干部职工特别是副科以上干部都要从经济发展和财政工作大局出发，进一步增强加强作风建设的紧迫感和责任感，以“三个第一”为根本要求，针对我局机关作风查摆出来的问题，从制度上认真查找局机关各项管理上的漏洞，抓重点，抓关键，切实解决好当前服务对象和群众反映最集中、最强烈的热点和难点问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全有关的规章制度，建立改进作风的长效机制。三、具体整改内容及分工（一）建立完善有关规章制度问题制定科学的全市财政发展长远规划规划的制定要根据我市的实际情况，科学预测发展前景，结合全市经济社会发展总体规划和财政“十五”发展规划来制定。规划要突出财政如何支持加快我市经济发展特别是工业发展，努力培植财源。这项工作由办公室负责。制订局机关考勤办法考勤办法主要是针对干部职工上下班纪律情况，办法应切实可行，便于操作。这项工作由人事教育科负责。建立责任追究制度根据干部职工工作任务完成情况和质量、工作过错、群众投诉和违纪违法等方面的情况建立责任追究制。责任追究制度必须符合国家有关法律法规，追究的责任要细化、明确，制度要切实可行，可操作性强，要与其它有关制度相结合。这项工作由监督检查办公室负责。完善学习制度根据新形势发展需要和新的工作实际进一步完善学习中心组学习制度和干部职工学习制度；进一步完善和落实全市干部培训规划。学习和培训要体现形式的可行性、多样性和学习培训效果的显著性，要强化考核监督，确保学习培训成效。这项工作由人事教育科负责。进一步建立和完善政务公开制度严格按照“为民、便民、利民”的原则，进一步规范政务公开制度，落实政务公开责任，提高局机关办事透明度、工作效率和服务水平。政务公开包括两个方面：通过政务公开栏公开。由各科室按照推行政务公开制度具体实施方案规定的公开内容每季度定期向办公室报送政务公开事项，由办公室统一更换政务公开栏内容；通过触摸式电脑公开。由各科室将本科室的职责、服务承诺和对外办事指南（包括办理各有关事项所需准备资料、具体要求、办事流程、办理时间等）报送办公室，由办公室统一输入触摸式电脑对外公开，方便群众办事。这项工作由办公室牵头负责，各科室密切配合。触摸式电脑于年月底前安装完成。（二）关于当前财政改革问题部门预算和国库集中收付制度改革对如何加快我市部门预算制度和国库集中收付制度改革提出方案。政府采购制度改革要对理顺政府采购管理机构与执行机构的关系，扩大政府采购范围和规模，加快县区政府采购工作等问题提出方案。这项工作由政府采购中心负责。深化“收支两条线”改革由综合规划科负责拿出方案。内容总结内容总结（1）财政局机关作风存在问题整改具体实施方案根据市委市政府关于开展市直机关作风建设年活动进一步优化发展环境的意见的要求，我局在月份开展了机关作风整顿“对照检查，查摆问题”阶段活动，通过自查自找、帮查帮找等形式，深入查找，深刻剖析，查找出了我局机关作风存在的五个方面突出问题（2）坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全有关的规章制度，建立改进作风的长效机制（3）这项工作由政府采购中心负责