考察材料撰写要求（含格式）.doc

附件17考察材料撰写要求干部考察材料，是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况的综合分析材料，是干部考察结果的基本表现形式。撰写考察材料要努力做到四点：一是要“实”。实事求是，如实反映情况；用事实说话，不要概念化的描述。二是要“像”。考察材料所描述的干部要像考察对象本人。要抓住考察对象的本质特征，写出特点来。避免千篇一律，千人一面。三是要“准”。引用的数字、事例要有事实依据，准确无误；对考察对象的评价要恰如其分，不要把集体取得的成绩简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反应考察对象在其中的作用。四是要“精”。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免罗列数字和事例；要讲究语法修辞，言简意赅，删去可有可无的话，避免文字过长。考察材料的篇幅要适当。字数一般在1000字左右。采用A4纸张，标题为小二号黑体，正文为小三号宋体。结尾应署上考察组全体人员姓名。对考察中重大问题的调查情况及其他补充说明材料，可以作为附件一并上报。考察材料格式：××同志考察材料（第一段）个性化小传，200字左右。（楷体）（第二段）主要反映德。评价要点为政治品德，职业道德，社会公德，家庭美德。包括政治立场、思想政治品质、党性修养、接受教育、组织观念和执行民主集中制等方面的情况，德的考评意见。（第三、四段）主要反映能、勤、绩。评价要点主要包括政策水平，工作思路，创新意识，组织协调，业务能力；事业心、责任感，敬业精神，工作作风；履行职责成效，解决矛盾和热点难点问题，基础工作等方面的情况。（第五段）主要反映廉和个性特征。评价要点主要包括待人处事，个性特征，心理素质；廉洁自律，落实党风廉政建设责任制；公众形象，群众认可度等方面的情况。主要不足：（采取写实方法，语言简练，归纳准确，并与优点不矛盾。）民意情况：××年×月，在××（单位）会议（书面）投票推荐××人选中得×（指得票数）/×（指参加人数）票，列第×位；在个别谈话推荐中得×/×票，列第×位。考察中共有××人参加民主测评及征求意见，对其任现职总体评价为：优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票，弃权×票；对其德的总体评价为：好×票，较好×票，一般×票，差×票，不了解×票，弃权×票，反向总票数×票；对其拟提拔使用的意见为：同意×票，不同意×票，弃权×票。 ×××（单位）干部考察组 （考察人：×××、×××） ××年×月 83