2023年电梯技术主管岗位职责.docx

2023年电梯技术主管岗位职责电梯技术主管岗位职责共1技术主管岗位职责1、认真贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。3、参与编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。4、熟悉设计图纸，参与图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的解释。5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发现与规范、方案、交底等不符的，及时纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题及时向上级领导汇报。6、在项目部总工程师的领导下，参与对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参与对政府监督部门的对接工作。7、参与分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料、安全完成现场检查工作，8、协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制，包括 监督、检查施工技术操作规程、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况；直接对总工程师负责；总 工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。9、负责开展合理化建议、大力提倡采用新技术、新材料应用的具体工作。10、参加工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。11、协助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，积极配合总工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。 12)完成领导安排的其它临时性、重要性工作。 电梯技术主管岗位职责共2电梯维保主管岗位职责一、在公司负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规定。二、负责本公司电梯使用管理工作，组织和会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度。三、组织填写和审核本公司有关电梯的统计报表、电梯采购招标文件和有资质的维保单位签订电梯维保合同，提出合理化（优化）建议和意见。四、组织做好电梯维保及使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作。五、做好电梯能耗测试报告、能耗状况、节能改造技术资料的保存。六、做好操作人员的安全教育、技能培训和业务能力考核工作，确保规范操作，不断提高操作人员的技术素质。七、根据本单位电梯使用情况，审定所编制的电梯定期检验和维护计划，并负责组织实施。八、定期和不定期组织检查本单位电梯使用管理情况，并做好记录与信息反馈。九、负责对非公司责任的电梯事故进行调查与分析，提出处理意见，组织整改措施的落实和跟踪。电梯技术主管岗位职责共3技术主管岗位职责岗位编号所属部门 BPOG308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。直接上司：技术总监组织关系 直接下属：技术员基本要求任职要求岗位职责考核指标 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 2540 无 无有5年以上从事技术支专业要求 理工类专业 工作经验 持服务经验，有技术管理相关工作经 掌握WORD，EXCEL,CAD语言要求英语 计算机要求 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；3.知识面广，善于沟通与交际； 4.有较强应变能力，有责任心，对人热情； 5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。 1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。 1.产品开发计划完成率； 2.样品制作质量差错率； 3.组织管理工作报告。岗位编号 所属部门 岗位描述BPOG201 销售部岗位名称 工作地点销售专员 苏州岗位等级 工作环境初级 经常出差负责产品推广和具体销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系 基本要求任职要求岗位职责考核指标售后服务联络工作。 直接上司：销售部经理直接下属：无横向关系： 最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质 薪资范围 专科及以精力充沛，上学历 无 2540 无 能承受工 作压力专业要求 市场营销类专业工作经验 一年以上销售经验 语言要求英语计算机要求熟练操作WORD、EXCE等相关办公软件1.具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰；2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理； 3.较强的语言表达能力，擅于沟通；4.工作态度良好,及时为客户服务；5.具有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作；2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售计划并实施； 3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；4.及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；5.定期向客户了解本企业产品的使用情况、对价格的反馈情况，并及时汇报。1.销售项目计划执行情况；2.销售指标完成情况。岗位编号 所属部门 岗位描述BPOG208生产部岗位名称 工作地点生产主管 办公室岗位等级 工作环境中级 办公场所贯彻公司经营战略方针，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精组织关系 基本要求任职要求岗位职责考核指标益生产，确保生产任务的完成。 直接上司：生产部总经理直接下属：车间员工横向关系： 最低学历性别要求年龄要求 婚否要求外貌气质 薪资范围本科及以上学历 男2540无 无专业要求 管理类相关专业工作经验 3年以上产品生产经验 语言要求无计算机要求熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件1.具有较强的组织协调能力； 2.忠于职守，诚信待人； 3.具有行业工作经历者优先。1.贯彻公司年度经营目标，制订本部门工作规划；2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.配合研发部门对新产品的开发工作，以保障各项产品投产计划的实现；4.组织领导本部门加强品质控制，减低产品成本，缩短生产周期； 5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。 1.生产任务安排与进度控制；2.成本控制； 3.劳动纪律监控度； 4.管理创新能力； 5.问题处理状况。