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    2022年教学副校长的述职述廉参考报告.doc

    • 资源ID:67943895       资源大小:15.50KB        全文页数:3页
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    2022年教学副校长的述职述廉参考报告.doc

    教学副校长的述职述廉参考报告作为一名教学副校长,明确职责,当好助手,制造性地开展本职工作是我多年来的一贯工作作风。面对新情势,新要求,新观念,如何用全新的思想,全面贯彻党的教育方针,积极推进素养教育,自觉恪守职业道德,当好老师的带头人,学生的引路人,已成为我人生追求的全部内涵。一、抓教学常规治理,保证教育教学工作顺畅有序教育教学工作是学校各项工作的中心,如何抓好常规治理,是学校工作的重要环节。1、抓各类打算的落实,保证教育教学工作具有科学性、连续性。教学治理是建立在科学性和打算性的根底上。每年学期开学。我首先抓各类打算的制定,保证教育教学工作具有科学性、打算性,加强统筹治理和目的治理,使工作有的放矢,有目的、有方案、有规划、有治理。通过各部门反复研究协调,使各类打算清晰地反响学期各项工作。我们共制定如下打算:学校教学工作打算、学校教育科研工作打算、校本教研工作打算、教诲处工作打算、各教研组工作打算、老师业务学习打算、老师个人工作打算等。2、抓住教学环节,保证教育教学质量逐步提高。学期开学,我组织一线老师召开教育教学工作会议,落实工作打算,明确工作目的,提出教育教学详细目的。(1)抓备课。备课是上好课的关键。如何提高老师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初,学校依照本校工作实际,明确提出备课的详细要求。尤其是要做到:环节齐全、目的明确、重点突出、难点打破、设计合理、板书标准、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课,要求老师“掌握课标,吃透教材,挖掘到位,知识精确。”(2)抓课堂。如何提高教学质量,课堂是龙头环节。施行新课改以来。学校明确提出:如何上好一堂课,关键应做到:“主导作用到位,主体全员参与,讲究课堂艺术,师生配合默契,精讲多练,层次清晰,因材施教,各有所得。”此外,老师要讲究语言艺术,板书标准工整,教具使用合理。其次,开展全员听课。老师讲课要让大家来听来评。一堂课要经得起琢磨、点评。教学领导要首先完成听课任务,每学期我按学校要求完成听课节数。同时,检查听课情况:听课节数,听课人数,听课学科。要求任课老师要开展互相听课,互相评课活动。(3)抓反响。如何检验一堂课的教学质量,我在抓修改,反响环节上做了大量文章。开放性习题。老师在布置作业时,由过去的固定习题改为开放性习题,由学生自主选做。习题难易程度具有不同档次,习题数量也由学生自主选定。月考制。为了及时反响教学情况,提高课堂教学质量。我校建立了月考制,每月举行月考,内容都是近期所学知识,试题由任课老师自拟。表达双基,侧重技能。留意培养学生分析咨询题和处理咨询题的才能。质量分析会。定期召开教学质量分析会。由包组领导亲身主持会议,年组长做综合发言,学科老师各自分析所教学生各类情况。同学科老师比照成绩。找出差距与缺乏。想出改良方法,提高教学质量。3、抓师资队伍,保证老师综合素养的提高。学校的教育教学质量取决于老师的教学水平。老师的教学水平取决于老师的综合素养。几年来,我在抓老师队伍建立上采纳了以下几点做法。(1)抓培训。我校一直把老师培训工作当作一件大事来抓。20xx学年度学校分别组织高一、高二、高三老师外出学习与培训。假期所有学科老师参加县级以上培训。通过外出和网上学习和培训,老师的视野宽了,眼界远了,观念新了,方法多了。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生。”成了他们终身追求的目的。(2)抓学习。我校在抓老师业务学习,校本培训,接着教育上加大投入力度。为了使老师在极短的时间内迅速提高个人素养,学校精心制定老师业务学习打算,为老师定了大量的刊物和材料。学校定期组织老师集中学习、业务讲座。老师人人有自学笔记和体会文章。二、抓新课改工作施行,保证教育教学质量逐步提高2009年秋季我校开场了根底教育课程改革工作,历时两年多的时间,我主抓了此项工作,获得了飞跃式的进展。详细做法是:围绕一个中心,抓住两个关键,制定三年规划。(1)围绕一个中心:以根底教育课程改革工作为中心,全面施行新课改,用新的教育理念创办一流的学校。(2)抓住两个关键:在施行新课改两年的时间里,我们感到:施行的关键在老师,深化的关键在评价。(3)制定三年规划:我们结合学校详细情况,提出了施行新课改的整体框架,制定了三年开展规划,明确每个阶段的开展目的。(4)启动四项工程:抓学习与培训,促老师综合素养的提高;抓课改教学形式的改革,促龙头环节作用的凸显;抓评价机制的改革,促师生个性化的开展;抓校园文化活动的开展,促师生整体素养的提高。通过一年的不懈努力,我校在河北省教育教学督导评估检查验收中,遭到上级领导的高度赞誉,20xx年高考二本入段人数,我校到达42人,入段率23%,位居唐山市前列,在20xx年老师进城考试招聘中,共招聘12名老师,我校有9名老师被录用。三、缺乏及努力方向1、本身领导才能还有待提高,特别是治理理论和治理艺术尚需加强。2、课堂教学改革还要接着抓实,构成形式,打造“品牌”效应,不断提高学校教育教学质量。3、努力丰富个人涵养,加强领导艺术水平,促进领导执行力的提高。回首一年的工作,尽管获得点滴成绩,但也有得失。在新的一年里,我将认真听取各级领导、老师的意见和建议,不断充实本人,完善本人,进一步把我的本职工作做得更好。

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