在“大干四季度”劳动竞赛动员会上的讲话.docx

在“大干四季度"劳动竞赛动员会上的讲话同志们：今天我们在这里召开“大干四季度”视频动员会，会议 的主要目的是进一步动员公司全体干部职工认清形势、振奋 精神、迎难而上，立即行动起来，积极投身到“大干四季度” 活动中来，团结拼搏，为完成公司全年目标任务奠定坚实的 基础。借这个机会，我就深入开展劳动竞赛讲几点意见。一、劳动竞赛取得实效为加快推动项目建设进程，激发和调动各参建单位的积 极性、主动性和创造性，确保实现投产发电目标，公司工会 按照劳动竞赛管理办法，按照“六比六提高”的要求，在 有基建项目的单位深入开展了劳动竞赛。各单位紧紧瞄准投 产发电目标，有的放矢地开展竞赛活动，业主、设计、监理、 施工单位四方以竞赛保安全、控质量、促进度、降造价，有 效推动了现场的工程建设和公司的管理提升，将劳动竞赛活 动与工程建设工作紧密结合起来，取得了实效。XXX公司为确保投产发电目标，通过开展劳动竞赛充分 调动了广大职工立足岗位建功立业的积极性和创造性，激发 了全体建设者的劳动热情，有效控制了成本费用，工程质量、 工期、进度始终在可控范围内，为加快工程建设步伐、确保 实现即投产即稳定目标发挥了积极的作用。获得了集团公司 劳动竞赛先进单位荣誉称号。XXX公司为加快推进工程，扎实开展了劳动竞赛攻坚活 动。开展比安全，比质量，比进度，比成本，比管理"五比” 活动，全力推进了工程建设，圆满完成了投产发电目标。劳 动竞赛委员会授予了该公司“劳动竞赛优胜单位”荣誉称号， 一名职工获集团公司劳动竞赛先进个人荣誉称号。实践证明, 深入开展劳动竞赛，是一项很有价值也很有影响的工作。二、进一步深化认识，切实增强开展劳动竞赛的自党 性和主动性今年，公司紧紧围绕“五个坚持、四个推进、三大支撑、 两个改变、两个提高”的总体工作思路，为确保工程进度节 点目标的实现，公司工会将和发展建设部联合有基建项目的 三个单位开展促项目投产劳动竞赛，充分调动广大职工的积 极性和创造性，发扬主动担当、艰苦奋斗的优良作风，圆满 完成施工进度计划，为全面实现公司投产发电目标贡献力量。 同时继续开展劳动竞赛，冲刺10月份投产发电目标，系统其 余单位、本部各部门也要按照年初工作会要求，结合各自的 目标任务开展劳动竞赛，不等不靠、主动作为，为全面完成 年度目标任务打下基础。开展劳动竞赛，既是一种激励机制，又是一种管理方法， 有利于确保建设项目的质量、进度、安全，确保目标任务的 完成。各单位要从战略高度充分认识抓好本次劳动竞赛的重 大意义，切实增强开展劳动竞赛的自觉性和主动性，运用竞 争机制、激励机制，把职工群众的劳动热情和创造活力凝聚 到项目建设上来。今年，公司任务重、要求高，把参建各方 协调好，把全体建设者组织起来，把干部职工的积极性调动 起来，这对优质高效地完成建设任务有积极的作用。三、进一步加强领导，努力提高四季度工作的水平和 实效目前，公司的安全生产总体保持了平稳态势，基本扭转 了被动局面，工程建设稳步推进，经营管理水平也得到了进 一步提升，但公司系统的生产经营指标和工程建设目标与年 度计划还存在着差距。为全面完成年度目标任务，系统各单 位、本部各部门一定要紧紧围绕公司安全、生产经营和工程 建设目标，通过广泛开展劳动竞赛，提高安全生产意识，完 成安全目标；细化管理，抓好落实，全面完成生产经营目标； 细化工期，精心组织，确保实现工程建设节点目标。全力推 动和促进“大干四季度”工作取得实效。一是要高度重视安全生产工作，绷紧安全这根弦。同时 要借助本次劳动竞赛的契机，广泛宣传安全知识，普及安全 生产要求，提高项目安全管理水平和员工的安全意识，狠抓 安全生产基础管理推动隐患治理各项措施的落实，减少不安 全行为和安全隐患，规范现场管理，加强安全生产工作，事 事以安全为先，严格落实岗位责任，确保工程质量和生产安 全。二是要以竞赛为平台，充分激发职工的积极性和创造性。 广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群 众性活动，争取“赛”出科技成果，以科技创新提升竞赛的 质量和水平。同时强化考核，注重激励，进一步完善和落实 劳动竞赛考核激励机制，利用好劳动竞赛的良性竞争机制、 目标双赢机制，加强对劳动竞赛活动的督促检查和考核。对 劳动竞赛中涌现出来的先进集体和个人，要加大表彰力度。三是要将劳动竞赛与现有的管理手段和机制有机融合。 把劳动竞赛与工程建设、项目管理有机结合，同时，各单位 工会组织要经常深入工程现场，听取现场管理人员和一线工 人的意见和建议，适时调整考评项目和考评细则，让竞赛能 够更好地与工作实际紧密结合，调动好他们的参赛积极性和 主动性，增强竞赛的实效性。四是要把开展劳动竞赛与提质增效工作结合起来。要在 劳动竞赛中，看到各单位，各部门通过活动，进一步促进提 升安全生产、管理效益水平，增强企业持续健康快速发展能 力，进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力，以职工队 伍技术素质的全面提升推动公司的改革发展。五是要利用媒体的有效载体和手段，大力开展劳动竞赛 宣传工作。在开展竞赛评比的同时，要重点、挖掘选树技术 精湛的优秀团队、勤学钻研的科技人才、廉洁奉公肯于奉献 的标兵人物，要善于发现、培养、总结、宣传劳动竞赛活动 中涌现的先进典型和模范人物，形成正确的导向，让榜样示 范，让标兵引路。六是系统各单位工会组织要明确责任，认真履职。要切 实承担起开展劳动竞赛活动组织者的职责，加强调查研究, 实施分类指导，做好各项组织协调和服务工作，积极营造全 员参与劳动竞赛的良好氛围，推动劳动竞赛深入开展，并做 好后期的评选表彰、活动经验总结等工作。在“大干四季度”劳动竞赛活动中，公司全体干部职工 要保持良好的工作状态，埋头苦干、顽强进取，积极营造开 展劳动竞赛的良好氛围，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热 潮，确保竞赛活动取得实效，以劳动竞赛活动为抓手，全面 推进公司的各项工作目标务期必成。谢谢大家！