法律文件模板-健身房员工守则及劳动合同.docx

劳动合约协议书合约协议甲方机构：法定代表人：住所地：合约协议乙方机构：性别：身份证号码联系方式方法：根据中华人民共和国劳动合约协议法、中华人 民共和国劳动法及相关劳动法律、法规的规定，合约协 议缔结双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用”的原则，签订本合约协议，确立劳动关 系。一、合约协议期限1 .甲、乙双方商定，劳动合约协议期从 年月 日起至一年月一日止。2 .试用期试用期为 天，从一年月日起至一年月一日止。二、工作岗位合约协议乙方机构在合约协议甲方机构担任 职三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.合约协议缔结双方同意按以下第一种方式方法确定 合约协议乙方机构的工作时间：（1）标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时,每周休息两天。（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，合约协议乙方机构所在岗位实行不定时工作制。（二）休息休假遇休息日和法定节假日，合约协议甲方机构依法安排合 约协议乙方机构休息休假，因工作需要安排合约协议乙方机 构加班的，依法安排补休或支付加班费。劳动报酬及支付方式方法（一）劳动报酬合约协议乙方机构正常工作时间的工资按下列第一种 形式执行：1 .合约协议乙方机构试用期工资 元/月（日）；试用期满工资 元/月（日）。2 .合约协议甲方机构可以根据企业的经营状况和合约 协议乙方机构的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调 整合约协议乙方机构的工资。（二）支付方式方法合约协议甲方机构每月一日发放合约协议乙方机构上 一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工 作日支付。（三）其他合约协议乙方机构依法享受法定休假日、年休假、探亲 假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间, 合约协议甲方机构应当视同其正常劳动并支付正常工作时 间的工资。五、社会保险和福利待遇合约协议期内，合约协议甲方机构应依法为合约协议 乙方机构办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会 保险的手续，社会保险费按规定的比例，由合约协议缔结 双方担负责任。六、劳动纪律1 .合约协议乙方机构应自觉遵守法律、法规、规章和 企业依法制定的各项规章 制度，严格遵守安全操作规程, 服从管理，按时完成工作任务。2 .合约协议乙方机构应保守合约协议甲方机构的商业 秘密和与知识产权相关的保密事顶。七、劳动合约协议的履行和变更.合约协议缔结双方应当按照劳动合约协议的约定，1 .合约协议缔结双方协商一致，可以变更劳动合约协 议约定的相关内容。变更劳动合约协议，应当采用书面形 式。八、劳动合约协议的解除、终止1 .双方协商一致，可以解除劳动合约协议。由合约协 议甲方机构提出协商解除合约协议的，应依法支付合约协 议乙方机构经济补偿金；由合约协议乙方机构提出协商解 除合约协议的，合约协议甲方机构无需支付合约协议乙方 机构经济补偿。2 .合约协议乙方机构提前三十日以书面形式通知合约 协议甲方机构，可以解除劳动合约协议；合约协议乙方机 构在试用期内提前三日通知合约协议甲方机构，可以解除 劳动合约协议。九、争议处理双方履行本合约协议如发生争议，可先协商解决；协 商不成的时，任何一方可以向合约协议甲方机构住所地人 民法院起诉。十、其他约定.合约协议乙方机构保证与合约协议甲方机构签订本合约协议时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关1 .合约协议乙方机构与合约协议甲方机构签订本合约 协议时，视为合约协议乙方机构已知悉本合约协议附件一 的员工守则并自愿接受员工守则的约束。2 .本合约协议自双方签字并加盖公章（捺印）之日起 生效。3 .本合约协议一式一份，合约协议缔结双方各执 份，具有同等法律效力。合约协议甲方机构（签字盖章）：合约协议乙方机构：法定代表人（签字）：（签字、捺印）年 月一日