2023年护士长个人工作计划典范三篇.docx

2023年护士长个人工作计划典范医院的护理工作计划一是由医院规划整体任务，再者是 由护理人员个人制定自己的工作计划书。两者结合，紧密配 合，才能将护理工作做到更好。请看以下的护士工作计划书 资料。一、加强护士在职教育，提高护理人员的业余素质1 .强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行 轮流主讲，进行规章制度及业余的培训。如遇特殊疑难情况, 可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进， 并作记录。2 .重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划 以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的 护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进 行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据， 相互竞争，直至达标。3 .做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实 践相结合，掌握多学科知识和能力。4 .随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划 的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理 队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高业余知识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识 和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三 等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操 作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核: 心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌 操作。6、坚持了护理业务查房。的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理 安全管理工作，减少医疗纠葛和医疗事故隐患，保障病人就 医安全。1 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有 发生医疗纠葛潜在危险的病人要重点督促检查和监控。2 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲 劳时间、交时均要加强监督和管理。3 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏 试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命 关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。4 .护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题， 解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因, 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的 科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高业务质量1 .护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培 养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作 为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作 为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动业务意 识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上, 提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作 安全、有效。2 .注重收集护理业务需求信息，护理部通过了解回访意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取 病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改 进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性, 从思想上，行动上作到真正的主动业务。把“用心业务，创 造感动”的业务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加 强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的 基础上提高我们的护理质量。.4、深化亲情业务，提高业务质量。在培养护士日常礼 仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培 养护土树立良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重, 护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资 源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工 作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护 理业务。四、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布， 如何在护理业务中加强法制建设，提高护理人员法制意识， 已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅 护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文 件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请 教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我 院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对 策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理 病历书写竞赛，优胜者给予奖励。五、护理各项指标完成目标.基础护理合格率100%o1 .急救物品完好率达100%o.护理文件书写合格率三90%2 .护理人员“三基考核合格率达100%。3 .、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。4 .常规器械消毒灭菌合格率100%。5 .一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。2023年护士长个人工作计划典范一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长 参加总核对2次，并有记录;护理操作时要求三查七对；坚 持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册 每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科 室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实 施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验， 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开 护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工 作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反 馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新 进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语50句。2、分别于6月份、n月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表, （定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护 土。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见, 对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职 业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、 专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高业余知识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识 和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三 等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操 作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核: 心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌 操作。6、坚持了护理业务查房。2023年护士长工作计划护士长作为一名医护管理人员，在工作中起着带头的作 用，因此，护士长做好工作总结是非常重要。请大家参考以 下这则护士长工作总结模板，希望大家从这份工作总结报告 中得到一些启发。一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长 参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对；坚 持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册 每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科 室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实 施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验, 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开 护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工 作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反 馈护理质控检查情况，并学习护士长管理3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新 进展-，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语50句。2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表, （定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见, 对病人提出的要求给予程度的满足。5、做好护土长工作计划，对新分配的护士进行岗前职 业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、 专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质