2022年单位新员工军训心得体会三篇.docx

当我刚来到公司时，听说要进行为其15天的入职军训 时，对公司的安排是不太理解。因为在此之前，我们已经军 训多次了，初中、高中、大学，基本的队列动作，军队高度 的纪律要求、严整的军事作风、严格的服从意识，这些素质 我们都是培养过的。为什么还要再进行一次军训呢？带着这 个疑问，我和其他新员工一起，走进了军营。第一次见到教官，就感受到了军训的那种紧张的气氛， 每一个口令，都需要我们认真执行，感觉放松的心情一下子 紧张了起来。第一天的军训，我们见到了带领我们训练的李 教官。首日的训练比较简单，队列动作立正稍息，强度也不 算太大，但依然让我有点吃不消。开始训练才先是半个小时 的军姿，站的我腿麻，身体乱晃。天气也很热，中午的时候 汗流狭:背。而教官看起来是那么的严肃。我当时心里在暗自打鼓， 我们摊上了好天气，却碰到了严教官。这下我们不会有好日 子过了。接下来的正式军训更是让我头痛不已。我们教官再 怎么严格，甚至嗓子都喊到哑。军姿立正稍息跨步敬礼等等这些基本的动作我 们仍然还是达不到他们的标准。但他们依然还是很耐心的， 纠正我们每个人所犯得种种错误。此时的我却为刚才的那种 想法有了一种愧疚感。象，为x农行的健康强大发展做出贡献!到了后几天，随着不断的适应，慢慢接受了这种高强度 的考验，也慢慢体会到一种意志、一种精神、一种坚持在潜 移默化的形成了，支撑着我完成训练。通过这次军训I,我体会特别深。我认为公司搞这次军训 是非常有必要的。虽然我没有当过兵，但公司给了我这次做 军人的机会，做一名军人真的很不容易，平时我们干活累了 总是抱怨，现在想想那些军人，他们整天是怎样生活的？我 们还有什么理由抱怨自己累呢？这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。因为我们的 教官真的很可爱，他们虽然训练时很严格，但平时却已经和 我们打成了一片。像朋友一样和我们谈谈家常，聊聊人生。 通过这次军训我们得到了很多东西，得到的这些东西是用金 钱买不到的。这些东西让我们一生受用。在军训的过程中，部队对员 工的餐饮进行了很大的改善。还因为有些员工体质比较弱， 部队特意安排食堂熬了绿豆水。所以这些都体现出了部队对 员工的关心。这次军训对每位新入职员工的素质都有很大的提高，锻 炼了我们意志，加强了我们的服从意识和执行力，培养了我 们吃苦耐劳的精神，团队精神。总的来说，这次军训让我学 到了很多，已让我更加感觉到，以后的工作必须要真有这种 不怕苦不怕累，迎难而上的精神。更要有严格的服从意识和 执行力。公司为了加强员工的企业文化教育，组织了一次军训。 这已经是我第二次参加军训了，给我感触特别的深刻，先是 加快着军训的课程，他一个个简单的动作，一课课简单的课 程，每天不停的重复着，从刚开始我觉得有些动作特别的难, 特别的累一点，慢慢的转变为原来这些是如此的简单，如此 的容易。其实回想起军训的动作那真的是非常的简单，简单的转 体，简单的齐步，简单的跑步，简单的跨立等等。但刚开始 都觉得一群人在一起走着是多么的乱，是多么的不齐，这想 我想到了，这么简单的事都做不以，还别说难一点的了，后 来，我们不断的透过锻炼，我们越来越齐，越来越好，到慢 慢的难一点的动作我们也觉得没有问题。每次到了困动作 的时候，让我不时的想起了一句话“好的安排叫作锻炼，不 好的安排叫作磨练”，我时刻都记着，每到遇到困难，遇到 挑战时，这句话一直都鼓舞着我。办法总比困难、挑战多。从军训中，我们学习着公司的企业文化，企业理念，执 业理念等等，从开始对理念的了解，慢慢的到了深入，让我 们不时的印在我们的脑海里，每次都呼喊着：各位“海军陆 战队”的精英们，大家好一一好一一很好一一非常好一一爱 的鼓励，那整齐化一的表现，那步调的整齐。让我们不得不 想起，钢军的力量。我们的企业理念是：诚信高效，和X谐共赢，心怀感恩, 永不抱怨一一爱的鼓励。这企业理念说得简单，做得难，我 们得深深的体会着这四句的含意及寓义，因为只有你深深的 体会了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回报，这 才是企业的灵魂，企业的核心。每次的呼喊都振奋人心，突 然有一股强大的力量在推动着钢军战士。我们的企业文化是：军队+学校+家庭，你真正懂得这几 句话的含意吗？你真正的做到了吗？这几个的顺序能否被打 乱，打乱了将是怎么，我目前就是这个顺序，是军队，因为 我产不管任何事情，首先就是以服从命令为天职，这就是军 人的做风，只有这样，你才能成功，你才能做得好，企业才 会做好做大做强。之后才是学校，因为只是服从不行，我们 所做的就是把人家的优点加一提炼变为自己的优点，要有自 己的一套方法，学习人家的长处，学习人家的处事方法，学 习人家的做事能力及风格，同事之间也要相互的学习，同行 之间也是如此，所以我们钢运是一个氛围非常强的大学校。 最后才是家庭，为什么是家庭，因为钢军我们是战在同一立场，战在同一高度和角度，我们不仅 仅是考虑着个人的发展，不仅仅考虑着个人的能力，我们要 考虑着团队，我们要考虑着同事，要考虑着同仁，为什么钢 运要以三人为编为分，就是为了让大家的工作做得更好，配 合得更好，做个人事想钢运大家庭事，这就是事业、企业的 颠峰状态，所以看你是怎么去理解企业文化的。看是你的做 事是怎么样的。我们的执业理念：一次委托，终生服务，培育人才，诚 信立业，务实进取，精耕商圈，永续经营，回馈社会。这几 句话，让我觉得这不正是我们要做的吗？这不正是一个案子 操作的流程吗？你体会到了吗？是不是客户在你这儿来买房 或卖房一次就Ok T,是不是这就是一次性的客户，错，这 不是，我们做的是一辈子的事，一辈子也做不完的事。一次 委托终生服务，这是做为服务行业，做为行业的精髓，只要 有客户来，那就是我们最真实的客户，我们第一次给他服务 好了，给他把事办托了，你说他会不会给你带来回头客，我 相信，会。我们在做事的时候也不能老是想着自己，你在做事的同 时如果能够把自己所做的事都分享给你的朋友、分享给你的 同事，分享给你的同仁，把好的经验，方法都授予他们，你 不觉得这是一件非常快乐的事吗？做、做服务我们一定得叫 一个诚信，因为只有诚信才是企业的真正的灵魂，诚信是企 业的第二次生命，没有了诚信就没有了企业的发展。我们做事也是一样，做一件事我们要一定把它给做好， 要做就做最好的，要么就不用做，一定要把简单的事重复着 做，这样你会体会到不一样的感觉，体会到不一样的技巧及 方法，不信你试试，你能把一件简单的事重复做二十遍，看 能不能找到更好的方法和懂得更多，记住永远要把你所做的 事做细做精。在你做事的同时，如果你做好了，你可也别忘 记了你的朋友们，你的伙伴们，你的同事们，因为他们都是 你最有价值的关系，要懂得经常联系，懂得做得你力所能及 的事，因为这样你才会有更好，更多的关系网。这是我的体 会。2022年银行工作人员心得体会我们一提到青年，就会联想到朝气蓬勃，富有活力等字 眼。是的，在任何一个时代，青年都被看作社会上最富有朝 气，最富有创造性，最富有生命力的群体。做为我们菊泽农 行的青年员工，如何充分展现青年员工的精神风貌，提升农 行的整体形象，在本职岗位中发挥好主力作用。在这里，我 想粗浅地谈下我的熟悉。一、不断加强学习，提高自身素质。时代的发展已使银 行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战 性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为 重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益激烈，金融 产品不断创新，业务品种日益丰富，非凡是随着网上银行， 电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首 先学习把握这些产品的基本特点，会使用它，才能向其他客 户营销，而这些并不是只简单地学些操作规程就会的，还要 懂些相关的微机操作知识等。这些都需要我们不断地加强学 习，自觉地克服那种认为把握一定的会计操作技能就是合格 人员的片面熟悉。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务发展的需要。而 我们青年员工思维活跃，接受新生事物快，理解能力强，更 应加强学习，不仅要加强自己的业余理论学习和相关业务技 术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律 和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险 的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我 们不仅做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干，尤其在 业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心 帮助业务不太熟练的同志提高操作技能，帮助他们共同提高 业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起 学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制 度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的技术型人才。二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我 们每个人应具备的最基本的职业道德操守，但做为青年人， 有时好高鹫远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自 己的远大理想简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事 堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要 理清这个熟悉，我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕 苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人 名利，个人得失，无私奉献。工作中碰到困难，不要气馁推诿，要虚心向老同志请教, 积极寻求解决问题的办法，问题解决后要及时总结经验，改 进工作方法，避免重蹈覆辙。做为青年人，我们有更的精力 投入到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自 己的优势，把握新业务新技能后要向其他同志讲解，使大家 都尽快把握以促进业务的更快发展。三、树立'行兴我荣，行衰我耻的思想，开拓进取， 不断创新当前，建行，中行已先后成功上市，工行也在积极 做上市前的筹备工作，在这种背景下，关于中国农业银行改 革的话题受到广泛关注，尽管人们的关注合情合理，但一些 不准确的报道，也给农业银行的改革增添了一些不必要的压 力，影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多， 改革要比其它三家国有商业银行复杂困难，做为农行的青年 员工，我们要坚定农行改革的信心，牢固树立行兴我荣行 衰我耻的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的 的形象，打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的发展， 我们青年员工要开拓进取，不断创新。做为前台部门的一名 普通员工，我们不仅要为客户服好务，还要深入了解客户的 需求，还需要什么样的产品，然后将此信息反箱给后台科技 部门，便于其研究开发新产品或整合现有产品，提高产品功 能的丰富性，便利性从而提高全行的综合竞争力，做为年轻 的一名治理者，我们要组织协调现有的劳动资源，实现劳动 最优化，效率最大化，为领导献计献策，时刻以农行的发展 为已任，开拓进取，不断创新。近几年，我们荷泽农行分配来的大学生少之又少，而分 配到县行的更是寥若晨星，在这种情况下，我们现有的青年 员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行 员工树立一种积极向上的良好氛围，树立农行一流的品牌形