个体工商户雇工劳动合同书模板.doc

个体工商户雇工劳动合同书模板甲 方： 乙 方：店主（如下简称甲方） 与受雇职工（如下简称乙方） 依照中华国民共和国劳动法和××市个别工商户、公营企业雇工劳动治理暂行设备，甲乙两边以对等商量批准，被迫签定本合同，配合遵照本合同所列条目。第一条 本合同刻日自 年 月 日开端，至 年 月 日终止，此中试用期 天。第二条乙方同意在甲方处置 事情。第三条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是 。第四条甲方每个月 日以泉币方式领取乙方人为，人为不低不 元，此中试用时期人为为 元。第五条甲方部署乙方逐日事情时候不跨越8小时，每周不跨越40小时，甲方保障乙方至多歇息一日，因事情需求延伸事情时候的， 经乙方批准延伸事情时候逐日不得跨越3小时，每个月不得跨越36小时。第六条甲方部署乙方加班加点的，甲应依法领取加玫加点人为，按如下标准领取人为；1、 在日法定标准事情时候之外延伸事情时候的，依照乙方小时人为标准的150%领取人为；2、 在休息日事情，依照乙方日或小时人为标准的200%领取人为；3、 在法定休假节日事情的，应此外领取乙方日或小时人为标准300%的人为。第七条甲乙两边应按国家和××市社会保险的无关划定交纳社会保险费。第八条甲方施行国度无关劳动维护的法例、规章，为乙方供给劳动平安和卫生方法。依照处置工种的需求，发给乙方劳动维护用品和设置出产、事情必须的劳动对象。第九条甲方担任为乙方办理人身不测危害保险。保险刻日由甲方依照两边签定的劳动条约刻日确信，保险金额为 元。第十条甲方应给予乙方 月的抱病或非因工挂花的医疗期，乙方在医疗期内抱病的医疗用度甲方担负 %。第十一条乙方应遵照的劳动规律是 。第十二条本合同所依照的主观情形产生庞大变迁，以致本合同无奈执行的，经甲乙两边商量批准，可以变换本合同相关内容。第十三条乙有以下情况之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用时期，被证明不符合任命前提的；2、 紧张违犯劳动规律或甲方规章轨制的3、 紧张渎职、奉公作弊，对甲方好处造成庞大损害的；4、 被依法追查刑事义务的。第十四条以下情况之一，甲可以解除条约，但应提早三十日以场合排场方式照顾乙方：1、 乙方抱病或非因工挂花，医疗期满后，不克不及处置原事情的；2、 乙方劳动未到达劳动条约划定的质量和数目的；3、 甲乙两边不克不及依照本合同第十二条，就变换条约杀青和谈的；第十五条条约两边当事人商量同等，可以解除劳动条约。第十六条乙解除本合同，应该提早三十日以场合排场方式照顾甲方。第十七条以下情况之一，乙方可以随时照顾甲方解除本合同：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、挟制、禁锢或非法限定人身自由的手法逼迫劳动的；3、 甲方不克不及依照本合同划定领取劳动待遇或供给劳动前提的。第十八条乙方有以下情况之一，甲方不得解除、终止本合同：1、 抱病或非因工负伤在医疗期内的；2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、 患职业病或因工挂花并被确认损失或部份损失劳动才能的。第十九条劳动条约期满，或许甲方破产开张时，劳动条约即行终止。第二十条甲方依照本合同第十四条、十五条解除乙方劳动条约以及甲方剥削或许无故拖欠乙方人为和拒不领取乙方加班加点人为待遇的，甲方应依照劳动部违犯和解除劳动条约的经济赔偿设备领取乙方经济补偿金。第二十一条甲方违犯本合同商定的前提解除劳动条约或由于甲方缘故原由订立有效劳动条约，给乙方造成损害的，应按劳动部违犯（劳动法）无关劳动条约划定的补偿设备补偿乙方丧失。第二十二条乙方违犯本合同商定的前提解除劳动条约或违犯本合同商定的激进贸易隐秘事项，给甲笔造成丧失的，乙方应按劳动部违犯（劳动法）无关劳动条约划定的补偿设备补偿甲方丧失。第二十三条当事人商定的其余内容。第二十四条因执行本合同产生的劳动争议，当事人一方恳求仲裁的，应该自劳动争议产生之日起六十日外向 劳动争议仲裁定委员会恳求仲裁。对裁决不平的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与往后国度、××市无关划定相悖的，按无关划定施行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙两边各一份。甲方署名： （盖印） 乙方： （签章）签定日期： 年 月 日鉴证构造（盖印） 鉴证员（签章）应用解释一、 本合同书可做为个别工商户与雇工签定劳动条约之用。二、 个别工商户与雇工应用本合同书签定劳动合同时，凡需求两边商量的，经商量同等后填写在空格内；需求告诉的事项，在空栏内填写明晰告诉乙方。三、 本合同设定的条目不合用的，经甲、乙两边商量同等后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“以下条目两边商量同等批准作废”，列出某条某款即可。经两边当事人商量需增添的条目，也在本栏写明“经两边当事人商量同等批准如下条目”，并在上面逐条写清。四、 本合同用钢笔填写，笔迹明晰，笔墨精练、正确。本合同一经签定，不得涂改。五、 当事人商定的其余内容、劳动条约变换书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、 本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保存。