临时工雇佣合同范文.docx

临时工雇佣合同鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，并订立正式雇佣合同书如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满， 双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至 有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别 规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条 乙方的劳务报酬标准为 元/小时，按实际工作时间折算，甲方第1页共3页于（时间）支付。第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、其他待遇第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方 可自行出资缴纳。第九条雇佣期间乙方住宿自理。五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应及时 办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（-）无法完成甲方指定的劳务工作内容；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；第2页共3页（三）离岗超过三个工作日未归的； （四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；六、违约责任第十三条 未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的 应当承担违约责任， 支付违约金 元。七、不可抗力第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行， 本合同自行终止。八、争议解决第十五条因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照中华人民共和国 合同法及民法通则之规定解决，且双方共同确认不得依据中华人民共和 国劳动合同法；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。九、其他第十六条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：签订日期：第3页共3页