ktv劳动合同书通用版.docx

ktv劳动合同书通用版单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号： 家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作实现后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一 个月内与员工签署劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签署劳动合同期间的双倍工资。如：企业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签署劳动合同期间超出 年，将致使签署无固定期间的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者各方规定的条件，企业就得继续执 行劳动合同规定的责任，无法解除劳动合同。各方在签署本合同前，应认真阅读本 合同书，本合同一经签署即具有法律效力，各方一定严格执行。一、合同期间：自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期间为个月。风险提示：试用期包含在劳动合同期间内，劳动民法典中对试用期长短的限制根据合同 期间的来规定，如：1、劳动合同期间三个月以上不满 年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期间 年以上不满 年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期间 年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行规定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法 规定的试用期已经执行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、本合同一定由用人单位 （甲方）和员工（乙方）亲自签署，方为有效。三、本合同未尽事宜，可另行签署补充合同，作为本合同的附件，与本合同一并执 行、 四、劳动岗位及工作内容1）工作岗位：,工作地点：,部门：,职务：O2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要 进行分派。3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，各方签章确认的合同或 告知书作为本合同的附件。五、乙方的工作酬劳：1）甲方应按月支付乙方酬劳，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2）乙方每月工资由甲方于次月一日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方 得提前或推后一日或数日发放。六、乙方的正常工作时间每日为 小时，每周 个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前一日告知乙方，且乙方不必 补偿培训费。九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十、劳动纪律1）乙方应遵守甲方依法订立的各项规章制度和劳动纪律，在合同期内保守甲方的商业秘密。风险提示：建议单独签署竞业禁止合同的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员掌握企业技术秘密；3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工执行竞业禁止责任的前提，且法律上 也对竞业禁止的范围、地域、期间做出了严格的规定，稍有不慎可能导致合同无效。 企业若有需要，请交给专业律师定制。2）甲方有权根据国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十 一、本合同为长期合同，甲、乙各方若不特别声明，本合同保持持续有效。十 二、甲、乙各方就执行本合同所发生全部争执，愿意以劳动局为第一审理机关。十 三、本合同一式 份，甲、乙各方各执 份。甲方（印章）：法定代表人（签字）：签约日期：年 月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 0不可复制，请直接