党员干部在2022年全县抓党建促乡村振兴工作会议上的发言范文.docx

党员干部在2022年全县抓党建促乡村振兴工作会议上的发言范文坚持把抓党建促乡村振兴作为各级党组织的重大政治任务，强化 组织领导，狠抓责任落实。一是健全体系强引领。制定出台*县全面推进乡村振兴五年行 动方案，成立巩固拓展脱贫攻坚成果、发展乡村产业、农村人居环 境整治提升、推进乡风文明建设、加强乡村治理5个专班，由5个牵 头单位和10个乡镇组建专项小组15个，对工作推进情况实行“一月一 通报、一季一调度、半年一观摩、年终一总结”机制，每季度明确2个 工作突出的单位作经验介绍、2个工作滞后的单位作表态发言，形成真 抓实干、比学赶超工作格局。二是压实责任抓落实。坚持“三级书记”抓乡村振兴，建立健全“县 级统筹、镇级组织、村级落实''三级责任清单，对乡村振兴工作实行 “四个纳入”，即纳入各级党组织书记述职评议、党建工作成效考核、 县委巡察监督和民主生活会、组织生活会对照检查内容，考评结果作 为党组织评先评优、干部选拔任用的重要依据，推动各级党组织主体 责任落实到位，工作压力传导到位。三是完善机制促常态。充分发挥县委乡村振兴工作领导小组职能, 全面实行县级领导包乡、机关单位联村、党员干部帮户机制，明确全 县37名县领导包保10个乡镇（街道）、103个单位联建帮扶105个村（社区）、3300余名干部帮扶联系所有脱贫户和监测户，接续做好乡 村振兴指导帮扶。坚持把队伍建设摆在重要位置，充分调动参与乡村振兴的主动性 和创造性。一是选优配强“领头雁”。坚持把政治标准放在首位，聚焦乡村振 兴、疫情防控、“四化”建设等任务，选优配强村干部队伍。换届后村 党组织书记平均年龄42.2岁，大专以上学历占比54.29%,实现学历、 年龄“一升一降”。出台*县村三职干部绩效工资管理办法，村三 职干部薪资报酬达到4147.42元/月，“一肩挑'人员4857.42元/月,其他 副职达到1800元/月至3000元/月不等，全面提升村干部待遇保障。二是管好用好“工作队坚持严管与厚爱结合，出台第一书记和 驻村工作队“1+N”管理办法，成立2个机动督查组和10个交叉督查组, 常态化开展驻村督促检查，严格落实驻村生活补贴和交通补助，每年 为驻村干部购买100万元保额人身意外伤害保险，免费开展健康体检, 累计提拔或晋升78名，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实扶、真抓实干。三是教育引导“先锋员制定印发*县进一步加强党员队伍建 设实施细则，探索推行党员积分管理、党员承诺践诺等制度，引导 全县4000余名党员在乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱中扛责任、作表 率。依托*干部学院定点帮扶资源，举办新时代基层干部培训班2 期，3940人线上参训，实现党员干部培训全覆盖。通过微信公众号等 平台设立“喜迎二十大党课开讲啦百名先锋话初心''等专栏，展播精 品党课作品27部，点阅浏览量超3万人次，加强党员教育。坚持立足资源禀赋、发挥政策优势，大力发展特色农业产业。一是支部领办让资源“聚”起来。全面推行党支部领办合作社、“六 共''机制等经验做法，在明晰农村集体资产产权基础上，由村党组织牵 头成立集体股份经济合作社，联合村民、致富能手等共同成立农民专 业合作社，鼓励农户用土地经营权、林权、货币或实物、知识产权等 入股，全面盘活农村闲置资产。当前，全县由村集体领办的合作社94 个、入股社员5411名，经营农民专业合作社550个、家庭农场153家。二是政策倾斜让资金“活”起来。制定出台*县发展乡村产业五 年行动方案，坚持每年把村级集体经济发展扶持资金列入预算，根 据发展实际组织实施一批产业项目。创新推出“梵净生态账户”，通过 降低利率、提高授信促进绿色低碳行为，帮助企业周转，为发展壮大 村级集体经济提供政策和资金保障。今年来，抢抓新国发2号文件重 大政策机遇，争取扶贫项目58个、资金1.3亿元；利用“梵净生态账户” 授信888户1.39亿元，发放贷款633笔1.14亿元，年累计减少利息 92.68万元。三是特色产业让群众“富”起来。全面推行“党支部+合作社+农户” 模式，全力打造“六共”机制示范点22个，大力发展生态茶、冷水鱼、 中药材三大主导产业，示范带动村级集体经济持续发展壮大。当前， 全县村级集体经济收入共计3412万元，经营性收入8万元以上占比 100%, 30万元以上占比22.3%,辐射带动3万余人就业。坚持构建良性互动的乡村治理体系，把政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。一是抓实自治促民安。积极推行'民心党建+组委会”乡村治理模式, 构建“党小组+网格员+联户长”基层社会治理机制，成立组委会1620个, 划分网格（党小组）665个，配备联户长4710人，积极带动群众参与 乡村治理。二是推进法治惠民生。深入开展农村法治宣传，通过“送法下乡”、 法律知识讲座、广播告示等形式，大力推进习近平法治思想进企业、 进机关、进学校、进乡村、进景区、进网络“六进”行动，教育引导群 众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。三是强化德治淳民风。充分发挥“一约四会”作用，整治农村滥办 酒席、低俗婚闹、薄养厚葬、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习。创新 推行“道德评议+负面清单+红黑榜+分红挂钩”机制，引导群众参与乡村 建设、庭院卫生、公益美德等积分管理。持续开展身边榜样和先进人 物评选宣传，有效推动民风不断改善，文明程度不断提高。目前，共 推荐第八届*省道德模范5人、全省“最美乡村振兴家庭”2户、“*好 人”20人。