2022年幼儿园园长个人述职参考报告范文2020.doc

幼儿园园长个人述职参考报告范文2020各位领导、老师：大家好!回首本学期工作，倍感欣慰。尽管说不上是制造了非常好的成绩，但我立足于本职岗位锐意进取。我们幼儿园全体老师求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完本钱学期教育教学打算的根底上，接受了幼儿园专项督导和保教视导两项任务。为使今后的工作更上层楼，如今将本学期的工作进展回忆总结，我认为主要有以下方面：一、施行“以人为本”的治理方式，调动老师的积极性，群策群力，提高保教质量。老师是一个幼儿园的灵魂，本学期重担在前，只有把全体老师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因而，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前情势，我们所面临的任务，希望全体老师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在工作中，给予每位老师最大的自主权，本人的班级本人做主，缺什么向校领导反响给予处理，能够说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建立献智献策，加班加点更是常有的事，因而我们才能顺利通过各级部门的检查。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。二、严格做好卫生保健、平安工作。我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创立健康档案，掌握幼儿健康情况的第一手材料，合理搭配幼儿膳食。在日常工作中，我园注重了保教相结合的责任认识、效劳认识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园不断以来都将平安工作作为重中之重来抓，我们成立了平安检查小组，对全园的水电设备、户外玩具器械、消防设备、班级设备及食堂设备进展定期检查，并进展了检修。抓好幼儿接送的平安工作，强调严格执行家长接送制度，为保证平安，防止不法分子入园接丢小孩，要求必须是家长到园接小孩。老师要确认身份再将小孩交给家长。门卫要对外来人员进展盘查和登记，方可准其入园。为了促进平安工作的落实，我园与老师和家长分别签订了平安工作责任书，加强老师及家长的平安认识。我园将平安制度制造成制度板，悬挂于幼儿园的明显位置，让每一位员工时刻敲响平安的警钟。三、认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越遭到幼教工作者的关注。因而我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的开展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种方式的活动，如亲子运动会、家长会、专题讲座、家长开放日、等，协助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，每周一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进展。四、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺利开展，形象建立是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的理解和理解，提高幼儿园知名度和佳誉度，在接着做好园内宣传窗的更新之外，本学期我们还录制了丰富的春季亲子运动会、庆六一节目汇演，遭到了较好的成效，到达了宣传形象、扩大妨碍的目的。五、下一步工作打算擅长反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步开展，在确信成绩的同时，我们更应正视本人的缺乏。通过督导、保教视导反响的情况，我们进一步认识到本身的弱势与缺乏。结合实际，制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。行政治理：进一步细化日常治理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步标准档案治理，将创立省级标准化档案治理作为幼儿园档案治理的目的，实现档案治理电子化，使档案治理工作成为我园的特色之一。保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，研究到深处。我们将接着坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级构成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师提供学习和开展的制造空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升本人的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和加强老师的创新认识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的水平上都有所提高。平安卫生：结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规治理。一是加强治理，建立每日巡查制度。实行行政治理与老师自我治理相结合的方式，每月考核，针对出现的咨询题进展反响，记录考核成绩。二是加强平安检查，实在落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追查制度，加大平安工作目的责任制的落实力度。结合主题活动布署开展平安教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改良晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进展心理健康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案治理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，理解幼儿缺勤缘故。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，稳固已构成的良好适应，促进幼儿健康成长。六、群策群力，务实效要使每一项工作都获得实效，关键在于注重过程。每学期的公开活动都得到家长和社会的赞扬和确信，这些成绩的获得关键是发挥了幼儿园的集体智慧，依托了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在我们幼儿园中构成了同心协力创新开展的景象，也是我在治理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。