2022年物流个人工作总结三篇.docx

2022年物流个人工作总结回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽 力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况 小结如下：1、2022年工作小结我所在的部门是物流部，首先在2022年这个及其不平 凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够 顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部 的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需 要比较好的业余业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟 通能力。在业余方面，由于之前我所从事的工作都是和物流 有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很 感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立 解决，所以这方面很有自信的；在过去的一年里自身还是存 在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够 老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到 位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里 更应该进行多多锻炼，多多改进。2、2022年的工作计划不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平, 适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难 攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作链 是创作价值的更本，因此对本公司的人员情况，要及时掌握 和更新人员的信息，利用工作之便充分发现个人的优势，根 据工作需要及时提出合理建议。根据每个人的工作实际认真 统计人员的绩效考核情况，根据公司的实际薪酬福利制度认 真上报。为实现公司的不断发展，要不断更新职工的知识结构和 业余化知识，因此要根据工作实际需要及时调整工作时间， 拟定合理培训计划，并注重实施，要通过培训，要对提高公 司效益，增强公司知名度，树立品牌意识起到促进作用。在 工作中要注重沟通，注意工作各环节的顺畅。经过这段时间 的工作，我深感自己工作岗位的重要，有些工作可能做的不 够好，但我用心学就一定能胜任，尽管工作的方式、方法还 有待在工作中摸索和改进，各项工作的管理知识掌握的还不 够，但我有信心做好自己的工作！工作心得：干一行就要爱 岗敬业；做人就要诚实守信；做事就要客观公正；要做就要提 高技能、不断学习；要想提高企业品质就要参与管理、强化 服务意识。存在的问题和不足：工作的方式、方法还有待在工作中 摸索和改进，各项工作的管理知识掌握的还不够，还需在今 后加强学习，不断提高。接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务 知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。3、对公司的意见和建议以及各种诉求1）希望公司能为我缴纳上海社会保险。2）请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一 位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等， 这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工 作，这样也有助于公司的发展。3）希望2022年公司结合实际情况重新制定我们物流部 的考核制度。2022年人力资源工作总结范文大全半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正 确领导下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有 关老干部工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关 于年度工作思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作， 大胆管理，内强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年 初预定的工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞 好下半年的各项工作，特做工作总结如下：一、结合实际，扎实工作，认真落实“两项待遇”1、开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问 题相结合，确保队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这块阵 地，如果我们不去占领，非法组织、x “x”等非法组织必 然会去占领。无数事实已经证明，基础不稳，前方动荡，必 然会影响大局，干扰中心，因此，决不能掉以轻心。每逢敏 感时期，上级都要求我们对原练功人员进行调查摸底，密切 关注其动向。我们根据中央四部委关于加强退（离）休干部 思想政治工作的通知精神，积极做好离退休老同志们的思 想政治工作，了解情况，确保没有反弹，及时上报。针对我 公司进行的系列改革，许多老同志有诸多想法，还有部分老 同志思想观念比较滞后，有些事情一时想不明白。对此，人 力资源部领导高度重视，配合公司领导，全力做好疏导化解 工作。为防止因此而发生的不稳定情况，我们极力做、掌握动 向、提出建议，经过不懈努力，未造成集体事件的发生，保 证了公司大局的稳定，为公司的中心工作有序发展，做出了 应有的成绩。另外，公司领导还克服种种困难，千方百计解 决实际问题，消除了最大不稳定因素，使全体老同志十分感 激各级领导，为表达心意，五月二十日上午离退休职工代表 为公司送去了锦旗；五月上旬，将退休职工反映生活用水水 质不合格、水压小等问题报公司领导后，公司领导高度重视, 及时安排有关部门进行处理，在不到一周时间内也得到了较 好解决，为表达心意，离退休职工代表给公司领导写了一封 感谢信。这充分体现了公司领导对离退休（内退）职工高看一 眼、厚爱一分的具体体现。面对庞大的离退休队伍，出现夫 妻感情不和，邻里之间纠纷，子女赡养老人等方面的问题在 所难免，凡此种种，不论在节假日，或是白天、晚上，只要 我们知道了，均能做到以理服人，百解不厌，百问不烦，深 入浅出，做好深入细致的思想工作，凡在职权范围内的事， 符合政策规定，当场解决，否则多加解释，基本达到双方均 能接受之目的。由于我们工作做的细致，半年来，从未发生 事件及存在不安全因素，保证了队伍稳定，为支持我公司中 心工作服务大局，创造了良好环境。2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来，对“两 项待遇”的落实，公司领导极为关注，大力支持。在政治待 遇方面：公司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、（处） 县级老领导以及退休干部、内退人员列席代表参加，公司领 导一年二次向老干部通报企业的发展规划、经营情况，公司 机构改革的目的、意义，解答老同志提出的有关事宜，使全 体老干部深受鼓舞。报纸刊物、政治学习资料，按标准办理 发放，老干部住院看病车接车送，公司领导千方百计时间到 医院看望。春节前夕，农历27日公司领导带着慰问金、品、 鲜花、慰问信、春联分片集体到老干部家提前拜年。对此全 体老干部十分感激。在生活待遇方面：由于公司领导的关心 和支持，按照政策有关规定，该享受的均已兑现，离休金按 时全额发放，医药费实报实销。春节期间，在公司经费十分 紧张情况下公司领导仍拨出一定经费，为老同志了大米、食 用油等福利，做到了厚爱一分，高看一眼，令他们为之感动, 凡公司给职工办福利，如过节费、降温费等都能同等享受。5月20日一21日，利用两天时间为全体老干部、老领导进 行年度体检。对此，全体老同志十分感激，决心活到老，学 到老，发挥潜能，保持好晚节，为企业的发展、稳定再做新 贡献。3、为达到增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康, 构建和谐企业之目的，离退办结合离退休职工之特点，开展 了形式多样的文体活动。老同志文化生活丰富，身心舒畅， 为企业的和谐和稳定作出了积极的贡献。4、精神文明建设有新发展。我们利用宣传媒体，广泛 宣传公司劳模事迹，本单位出现的好人好事，充分发扬典型 示范作用，对他们在党员大会上大力表扬，从而使工作人员 服务热心，工作细心，做思想工作耐心，帮助老同志诚心， 形成了积极向上和谐的工作氛围，张扬了正气，树立了新风, 增强了号召力、战斗力和凝聚力，半年来对外宣传稿件已发 表9篇，公司内稿件完成了 15篇，办板报3期，较好地反 映了单位良好精神风貌，丰富了精神生活，陶冶了人们的情 操，推动各项工作的开展，扩大了公司的知名度，为两个文 明建设做出了贡献。5、大力支持分会开展工作，积极参加公司工会、分会 组织的各项活动，按时完成公司及分会交办的各项工作，组 织汽排球队参加公司各分会比赛，获得第一名的好成绩。另 外企务公开、板报评比、知识答卷等项活动，组织严密、全 力以赴，并取得较好成绩，完成了公司工会交给的各项工作。6、切实做好在职人员及内退同志的计划生育工作，为 防止灯下黑，按规定通知每位应检人员按时参加孕检，结合 实际情况，与育龄人员重新签订了计生责任书，组织大家学 习上级有关规定，做到不漏人、不漏事。由于措施有力，克 服了育龄人员多，居住分散等困难，狠抓了工作落实，杜绝 了计划外生育，使计划生育基本国策得到落实，保证了计划 生育率达到百分之百。7、看望住院病人185人次，办丧事5人次。回顾半年 来的离退工作，成绩应以肯定，认真总结，不足应该加强， 切实改进，要清醒地认识到，我们的工作距公司党委的要求， 老同志的期望尚有一定差距，在下半年里，我们一定以新的 精神面貌，良好的工作姿态，按照公司的工作部署，结合工 作实际，文明高效，求实创新，与时俱进，再接再厉，不断 开拓工作新局面，为企业发展、改革、稳定再做新贡献。二、存在的不足1、老干部阅文制度有待加强。2、缺少室内活动场所，使老同志活动受到一定影响。对以上不足，在征得公司领导的大力支持基础上，我们 将充分发挥自身主观能动性，尽力改进，以取得实效。2022年人力资源工作总结范文大全我叫，主要负责公司的核算、行政、人力、等基础性工 作，一年多来，及时转变观念，适应工作环境，工作压力， 克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，工 作总结如下：（一）做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中， 以办公自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印， 以及相关文书上传下达，对需落实的文书及时布置、落实， 对落实中发现的新情况、新问题，认真收集归纳，分类整理, 变被动为主动，确保一切工作向既定的方向发展。认真贯彻 公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制度和规定需要 改进补充的，提出合理化建议，不断学习国际先进管理理念, 降低工作流转环节，减少耗能；对办公用品的使用情况，本 着节约的原则，定额领发，同时做好库存管理。对车辆的使 用情况，认真统计使用情况，对油耗和行驶公里做好统计， 正确映车辆运营成本。在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工 作通过管理，研究和发现人的有利因素，提出合理化建议， 使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干，各尽 其能；其实公司效益的体现很程度上取决于公司各类资源的 合理搭配，如果资产闲置，人才搁置，这对公司都是极的浪 费，在合理配置的基础上协调各类因素的关系，特别是人的 关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让人的因素发挥到 极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，劳逸结合发挥 人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是 没有效率的，只能在消耗财力，物力。（二）做好核算，正确映公司成本核算过炒照我一贯的工 作习惯，在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客 观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职 业道德理念，对财务核算按照公司客观发生的业务事实，及 时、客观、准确的记录，映，上传，对发生的常现象，及时 发现，及时查找原因，客观公正映经济事实；记录核算台帐 内容齐全，数据准确，正确映机械设备的收入、通用车辆的 使用情况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的 消耗及时统计、对比，掌握动态变化，对出现较变化的情况, 及时分析原因，掌握变化方向。对各部门的上报的报表认真 汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。对主管交办的工作，按照急事急办的原则，合理分配工 作，确保公司业务正常运行。在搞好核算工作地同时，注重 和企业部门的沟通，及时了解工作事项的发展进程，及时总 结经验，摸索工作地发展规律，增强对工作事项的预判力； 通过对工作地完成，极力提出工作建议，为公司管理提出合 理建议，提高效能。对公司的业务及核算数据，保守秘密， 维护公司利益。（三）做好人力管理，实现效益化人诗司最活跃的因素,