2022年干部述职述廉参考报告范文.doc

干部述职述廉参考报告范文一、认真履行职责，全面完成2020度各项工作任务(一)保障了开展用地。一是千方百计开展建立用地报批，保障经济社会开展用地需求。全年报批土地并经政府批准3095亩。XXX国际休闲度假旅游工程上河温泉小镇工程、国际会议旅游度假工程、汤池黄巢温泉度假村等3个县重点建立工程用地挤入省控独立选址工程用地笼子。二是加强土地利用治理，标准土地市场。全年出让土地900.55亩，土地出让收入11.43亿元。划拨供地210亩。土地抵押融资近11.96亿元，有力地支持了城市建立和县域经济开展。三是积极效劳示范区建立，争取国家“遥远山区扶贫测绘工程”资金450万元，完成了城关镇1:1000、万佛湖镇1:5000和全县1:1万航空测绘，为示范区建立提供了详实的根底数据支撑。(二)加强了资源保护。一是高度注重并进一步加强耕地保护工作。建立健全耕地保护和根本农田监察网络，层层签订责任书，开展了年度耕地保护目的责任履行情况检查考核，布置并完成了乡镇根本农田保护宣传牌、标志牌设置工作。二是进一步加快土地开发复垦整理。棠树乡峰西土地整理工程获政府批准施行。完成柏林乡、百神庙镇两个国家级投资的土地整理工程施工，正组织申请验收;城关镇幸福村土地整理工程对照省厅修正意见正在补充终验材料;千人桥镇根本农田整理工程完成竣工图测绘工作，施工单位正预备编制决算材料;棠树乡土地整理工程按打算有序推进，估计年内竣工。三是扎实开展整体推进农村土地整治工作。桃溪镇红光、柏林乡大墩整体推进农村土地整治示范工程获政府批准施行。棠树刘院、南港金星两个2011-2020年整体推进农村土地整治示范工程完成规划设计评审，省财政下达工程前期预算资金1638.4万元。四是认真做好地质环境保护工作。争取省财政万佛山园区地质遗址保护资金200万元和省级公益性找矿和水质调查资金500万元。五是国土资源执法监察进一步加强。全县共立案查处国土资源违法案件30件，共撤除建筑物15185.47，没收建筑物9573.74，收回土地31999，罚没款36.98万元。追查党纪政纪责任12人，移交司法机关处理1人。特别是在2010年度土地卫片执法检查工作中，各级、各部门高度注重，及早谋划，积极整改，获得了较好的执法效果。(三)维护了群众权益。一是实在保障失地农民合法利益。落实征地补偿安置费用1.23亿元。制定出台了舒城县城区房屋征收与补偿安置施行方案、村干部述职述廉报告范文和舒城县城区国有和集体土地上安置房有关价格标准的通知等文件。二是实在抓好信访调处。全年共接待群众来信来访、上级转办、12336举报共37件，办结34件。三是高度注重地质灾祸防治工作。县政府与地质灾祸易发区乡镇签订地质灾祸防治工作责任书;制定了年度地质灾祸防治方案，对圈定重点监控的32处地质灾祸危险点，做到了一点一预案;完成对驻舒某部队全体官兵地质灾祸防治知识培训和重点地质灾祸点监测设备安装;加强重要地质灾祸危险点避让搬迁工程申报，争取省级地质灾祸避让搬迁“以奖代补”资金91万元、应急资金70万元。(四)夯实了根底工作。一是依法行政工作富有成效。收到多项工作表彰，依法行政卷宗在市法制办对我县检查工作中遭到好评。规划编制有序开展。县级土地利用总体规划和城关镇土地利用总体规划上报政府等待批准;全县第二轮矿产资源总体规划已获省厅批准发布施行。二是积极推进农村集体土地“三证”确权登记工作。农村集体土地、宅基地使用权发证1220宗，农村“三证”确权发证工作根本完成。三是国土资源信息化建立步伐进一步加快。在城镇土地权属调查和地籍测量通过上级主管部门验收的根底上，完成了城镇地籍数据库招标、建库工作，正组织申请上级验收。(五)提升了队伍素养。一是注重干部职工教育培训。鼓舞支持干部职工参加各类学习培训、考试;国土所所长分期参加了省厅举办的基层国土所长培训班，31名职工参加了土地登记持证上岗资历培训。从机关和乡镇抽调20名工作人员效劳县重点工程建立，协助县三个重点工程指挥部办公室开展土地征收、登记确权和拆迁统计核查等工作并圆满完成工作任务。二是加强政风行风建立。严格全程代理效劳流程，开展“窗口”文明创立示范活动。全年中心“窗口”共受理并按时限办结各类报件2700余件。对县重点企业土地登记、抵押等业务开拓“绿色通道”，提升办结速度，遭到一致好评，“窗口”满意度不断提升。中心“窗口”连续12个月被评为“红旗窗口”，局全程代理窗口被授予第四届市“文明窗口”称号。高度注重政风行风热线在线直播节目，局领导先后3次在线宣传国土资源政策，解答、落实群众热线反映的咨询题。二、进一步加强党风廉政建立，干部廉洁自律认识明显加强(一)精细部署，认真落实党风廉政建立责任制。我局坚持将落实党风廉政建立责任制工作摆在突出位置，和业务工作一起部署，一起落实。年初专题召开了全县国土资源系统党风廉政工作会议，局党组书记、局长与各国土所长、各股室及事业单位负责人签订党风廉政责任书，为执行党风廉政建立责任制各项工作打下了良好的根底。(二)加强教育，加强拒腐防变才能。一是坚持经常教育。逢会必讲廉政建立，逢会必讲发生在周围的真实实例，要求干部职工算好“七笔账”。二是进展重点教育。对重点领域、重点部门、重点岗位、重点人员重点进展风险教育，开展一对一谈心谈话活动，使“高危”岗位的党员干部对廉政风险有了清醒的认识。三是开展警示教育。组织观看了忏悔录、皮黔渎职贿赂案的忏悔等电教警示片。以争先创优为载体，积极组织开展岗位教育和示范教育，使勤政廉政认识深化到广大党员干部心中。我们还组织局领导班子全体成员到白湖监狱分局开展帮教和警示教育，大家亲临劳改现场，遭到了深化的教育。四是组织上党课、重温入党誓词活动。组织全局党员干部和入党积极份子重温入党誓词，要求党员干部作好表率，甘当人民公仆。(三)强化治理，促进干部廉洁从政。认真贯彻执行中国共产党党内监视条例(试行)、中国共产党纪律处分条例和书记述职述廉报告，有效地防止了权力失控、决策失误、行为失范，促进了党员干部廉洁从政。一是进一步完善严重事项决策、干部任免、严重工程安排和大额度资金使用集体决策机制。对土地、矿业权出让等严重工程一律实行集体会审、集体决策，强化了对重点部位、重要环节权利运转的监视制约。二是严格落实廉洁自律各项制度，认真执行党员领导干部个人严重事项报告、民主生活会、述职述廉等规定。严格教育治理配偶子女和周围的工作人员，严禁涉足土地、矿权出让、土地开发整理工程建立等事务。一年来的工作，我们获得了一定成绩，也存在一些咨询题和缺乏：一是耕地保护共同责任机制造用的发挥尚未完全到位，违法用地现象仍然不同程度地存在。二是资源节约集约利用水平有待提高。三是国土资源执法监察工作任务艰巨，结合办案机制运转还不够顺畅。四是本身建立有待进一步加强，特别是基层执法队伍人员素养参差不齐，执法办案才能有待提高。2020年是我县全面施行“十二五”的关键之年，做好国土资源治理工作意义严重，我们要顺应情势，自我加压，努力拼搏，紧紧围绕全县经济开展大局和上级下达的目的任务，认真贯彻落实市局党组各项工作部署，突出领导班子建立，不断加强领导班子政治思想觉悟、业务工作水平和驾驭全局的才能。积极推进创先争优活动，全面提高干部队伍业务水平和综合素养，不断提升国土资源治理工作水平。