2022年小学校长述职参考报告模板.doc

小学校长述职参考报告模板述职报告是领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的方式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进展审查和评议，这是领导干部接受群众监视、倾听群众意见的有效方式，有利于亲密治理干部与全体工友的关系，克服官僚留意作风。下面是应届毕业网整理的20xx小学校长述职报告模板，希望对你有协助!小学校长述职报告模板20xx年，林西镇寄宿制小学教育教学工作在县政府、县教育局的积极和正确的领导下，在各级党组织的大力支持下，在学校领导集体和全体老师的共同努力下，大家克难奋进，开辟创新，在非常多困难的情况下比拟圆满地完成了上级布置的各项工作任务。总结一年来的学校治理工作和校长岗位任职情况，如今向各位领导和全体老师们做出如下述职：一、优化教育治理，激发工作动力本年度学校总体教学治理工作上做到了“四个坚持”：坚持奉行陶行知先生的“要学生做的事，教职员躬亲齐做;要学生学的知识，教职员躬亲齐学;要学生守的规则，教职员躬亲齐守”的教育思想，让老师们以求真务实的教育实践，行知合一的师德风范，勇于创新职业境地，严谨自律的人格魅力立足本职岗位，依法治校，廉洁从教，敬业乐业，为每个小孩的阳光人生奠基，自觉产生一种精神动力，愿意为学校而努力，愿意为学校而提高，心甘情愿地做好学校的每一项工作。坚持尊重每位老师的劳动，不断为师生的学习和工作创设人和、竞争、协作的人文环境，确信老师的成绩，包容老师在创作性工作中产生的失误，保护他们创新探究的积极性。让每位老师都有岗位认同感和责任感，真正做到以校为家，爱岗敬业，无怨无悔，出色地完成各项工作。坚持校务公开，让老师参与到学校治理和决策中，严重决策由校代会参与讨论和审议。经常和老师们座谈，征集和采纳合理化建议，让他们感到本人是学校的主人，学校的一切事情都和本人息息相关，从而真正关怀学校的开展，激发持久的责任感和主动性。坚持绩效治理，让领导集体的表率作用和绩效工资的合理分配成为调动广大教职工爱岗敬业、教书育人的积极性和自觉树立主人翁认识、尽职尽责工作的原动力，鼓舞和鞭策每位老师，让绩效工资打破平均分配的定势，真正发挥效能作用。我们通过民主测评、党支部生活会等，综合各方面的反应意见，反复修订了绩效考核制度，使之科学、严格、透明。在分配中坚持待遇与工作的数量、质量挂钩，重实绩，重奉献，留意向教育教学第一线的老师、骨干老师和优秀人才倾斜，以岗位综合评估的得分为根底，加上突出业绩(参与各种竞赛获得各种奖励的分值)，实行平时考核与年度考核相结合，定量考核与定性考核相结合，群众考核与领导考核相结合，最大限度地做到公平公正，表达了能者多劳，多劳多得，优绩优酬的原则，激发了教职员工工作的主动性、积极性和制造性。二、狠抓平安工作，杜绝一切隐患寄宿制治理体制，小孩们全天候在校，平安责任严重。学校一直结实树立平安第一的责任认识，把平安工作作为提到学校工作的议事日程上，作为头等大事来抓，做到学校行政会次次有研究部署，老师会上次次有检查布置，对平安工作构成了“人人有责，齐抓共管”的场面。在平安领导小组的统一安排下，实在做好校舍、设备、设备等的检查维修工作，安装了校园、大厅、宿舍监控器、报警器，严防校园平安故事的发生。杜绝校园内的一切平安隐患。此外，为实在消除校园平安故事的发生，校平安办、政教处以标准学生日常行为为根底，积极开展平安教育和自救自护演练活动，防患于未然。开设平安课，让所有环节干部兼任，加强对学生的生命教育，让他们尊重生命、爱惜生命，防止一切意外损害事故的发生。特别是今年入冬以来普降大雪，学校正学生在校、放假、开学等详细工作都充分预案，详细向上级主管部门报告，加大平安检查和防患力度，力求把工作做细做实。三、强化师资建立，提高职业素养接着组织老师学习老师职业道德标准十要八不准等教育法律法规，对照准则，纠正本人的不良行为，端正师品，优化师德;定期召开支部民主生活会，加强党的组织建立、思想建立、作风建立和制度建立;让党员们反思本人的工作，开展批判与自我批判，积极转变工作作风，在工作和生活中起榜样带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用和凝聚作用;定期开展“干部大讲堂”活动，通过让环节干部结合本人的学习工作和人生观谈本人的从业感受，使老师们认识到本人从事的职业的神圣和伟大，进一步加强老师的质量认识、责任认识、奉献认识和效劳认识，并自觉地承担起以身立教，教书育人的历史使命和社会责任，以崇高的理想激发起持久的制造力。开展“师德示范岗”活动，每年都以年级组为单位，推荐工作积极肯干、爱岗敬业的老师挂牌上岗，让他们在工作中既标准自我，又接受别人的监视，鼓舞老师争先创优，实现典范引领，构成人人创佳绩，个个争先进的良好气氛;组织老师观看2020感动中国十大人物和先进榜样的感人事迹和，用他们优秀的人格质量感化老师，让他们“讲师德，塑形象，比奉献，铸师魂。”组织老师开展中国共产党纪律处分条例和十八大精神的学习大讨论活动，让老师们立足当代，展望将来，把本人的职业理想同建立更加繁荣富强的祖国严密地联络起来，树立教书育人，传承文明的历史使命感和社会责任感，甘愿为教育无私奉献本人的一切。一年来，我校不仅通过上述学习活动努力提高老师们的职业道德境地，还强化学习型老师群体的建立，以实在提高老师的文化素养和专业技能。首先要求老师把读书作为一种工作方式，成为一种职业适应，并把业务学习和读书结合起来。通过推荐中外名家教育理论专著，订阅各类教育教学书刊，让老师潜心阅读，并定期开展“读书沙龙”“读书研讨会”等活动，让老师们彼此交流读书的感悟，分享阅读成果，把读书学习融入到本人的教学实践中，不断积淀知识底蕴，提高理论水平，从而让老师们树立了正确的人生观价值观，提升职业幸福感指数，促使老师快速成长。第二是培训学习。学校不惜财力拓宽多种途径为老师们“充电”，但凡省市级甚至全国组织的学习培训我们都组织老师全额参加，屡次组织老师到名校采风，到周边旗县的学校观摩学习。不仅如此，我们还聘请曲龙、蔡晓军、布海英、韩忠凌等名师定期到学校进展专题讲座，与老师们探究常态课的教育教学方式，给老师们讲示范课、与老师们讨论交流，一同处理教育教学中存在的难题和困惑，共同寻找教学的最正确策略。第四是岗位练兵。接着沿袭集体备课制度，平衡合理地分配教学任务，把老师们从繁重的无效劳动中解放出来，充分利用现代化的教育教学资源，让老师们结合所任年段教学任务，领会修订版课标精神，吃透教材，精心预设每一堂课。每学期还以教研组为单位，推荐或自荐老师上汇报课、达标课、优质课、示范课，发挥骨干老师的传帮带作用。进展校级教学能手评比和课堂根本功、书法大赛。在青年老师队伍中开展“四个一”活动(即每天一张硬笔书法，每周写一篇教学随笔，每月一次小论坛，每学期一堂优秀的公开课)，注重引导广大青年老师专业成长。鼓舞专业技术过硬，教学效果突出的中青年老师积极参加各级区、市、县级的教学能手、学科带头人、骨干老师评选活动，让他们不仅本人脱颖而出，而且也带动老师群体不断进取。四、创新德育方法，加强德育实效一直把德育工作作为教育教学的核心来抓。立足寄宿制治理体制以及学校生源多为留守儿童的实际，拓宽德育工作的范畴，使班主任、少先队、舍务、后勤等各方面严密结合，依照新情况、新咨询题，创新德育方法，加强德育实效。推行班主任岗位责任制。与每位老师签定目的责任书、承诺书，加强效劳奉献认识。定期召开班主任会议、举行班主任工作经历交流会等方式要求班主任不仅要有爱心和责任，还要有智慧，讲方法，做到既教书又育人。注重学生的养成教育。少先队牵头，制定实在可行的工作打算，协调方方面面的教育教学工作，注重在日常学习生活中协助学生养成良好的行为适应。坚持把每周一的升旗仪式作为对学生进展德育教育的“必修课”，国旗下讲话要有鲜明的主题，而且力求贴近学生的思想实际。让每个学生把小学生日常行为标准和校内常规要求牢记于心，在“严、细、实”的约束下自觉养成良好学习生活适应。接着开展好适应文明之星的晋级活动和开展文明餐桌、文明小卫士、文明宿舍等的评比活动，培养学生自我约束、自我治理才能;紧紧抓住纪念日、传统节日教育契机，开展了“学习雷锋好典范”、“文明礼貌伴我行” “鲜花烂漫红五月”主题班队教育活动，让学生在活动中体验，在体验中明理，在明理中成长。施行弱势群体关爱工程。除了让老师们在日常的学习生活中去倾情关爱那些学困生、单亲、留守儿童外，接着通过“红领巾超市”不断给这些小孩送去生活、学习中的必需品，让他们感遭到学校大家庭的暖和，从而摒弃自卑，树立自信，学会感恩，活得阳光欢乐。这里值得一提的是，学校通过不断努力，由我国著名书法家、中国国宝书画研究院高级研究员王云鹏先生牵头组织、筹划的“中国国宝书画研究院草原公益行”组织于暑期两度走入我校，为学校的留守儿童带来了福泽，也在我校传播书画文化，对我校的书画艺术教育是一个极大的促动。不仅如此，王老先生还介绍中国民族管弦乐学会常务理事、阮教育家林吉良先生及赤峰市民族管弦乐学会会长的李琳媛女士来学校进展实地调查指导，为我校师生捐赠了60把葫芦丝，60把阮，拟定把我校作为内蒙古赤峰市青青年演奏民族器乐葫芦丝的培训基地。并亲身来校正广大师生进展葫芦丝演奏的培训。更多述职报告尽在应届毕业生网述职报告频道五、打造校园文化，积淀办学底蕴校园的物质文化和精神文化建立是促使校园和谐、创新开展的关键。今年，我们接着加强校园的物质环境建立，不断增设教学、办公、生活、住宿、活动设备设备，使电子备课室、微机室、会议室、多媒体教室、音体美课外兴趣活动室、幼儿活动室完全按标准配置。又新增图书1万多册，完全能满足师生们读书的需求。教学区前面规划建立了绿地、花坛、小径、凉亭、池沼、雕塑等别致的文化景点，营建了优雅的育人环境;倾力打造书香校园。接着通过倡导、检测、评比等方式，鼓舞和催促学生分年段诵读弟子规笠翁对韵三字经千字文论语经典诵读和广泛阅读课文书籍，并成功地举办了第三届校“读书节，展示了师生们丰富多彩的读书成果，评选了“读书小博士”“诵读小明星”“书香班级”“书香教研组”，并对获奖的集体和个人授奖挂牌，营建了浓郁的书香气氛;精选了四十首古诗编排成古诗韵律操作为校本操，到达运动强健体魄，文化熏陶情操的目的。六、加大教育科研，提升教学质量走科研兴校之路，是学校内涵建立、创新开展的有效途径。我们的课改仍然以课堂教学为主阵地，在“先学后教，顺序而导，当堂训练”为教学的指导思想下，对“自主、愉快、高效的课堂教学方式的探究与实践”的科研课题进展进一步的深化研究和探究实践，以提高课堂教学的实效性，进而全面提升学校的教育质量。探究了合理的课堂教学方式。在构建“自主、愉快、高效的课堂教学方式”的实践过程中，着重探究和总结小组合作学习的有效方式，老师在备课时就关注对学生学习适应的培养，通过训练学生的留意力，制定合理的学习目的，教给有效的批注方法，为学困生设计梯度练习题、装备学习伙伴、设立堂堂清作业、小组成员合作学习积分制等多种方式，激发学生的学习兴趣，培养学生爱学习，会学习，主动完成作业的好适应，课堂教学中，更加关注了对学生的学法指导和才能的培养，并依照各年段的详细情况，在识字写字、短文阅读、课外阅读积累、速算、英语口语表达等方面加以强化和打破，实在提高课堂教学的实效性。注重常规教学过程治理。构建了教学材料周教研组内互检查交流促进，月教务处抽查反应改良，年末学校统一全检查评比量化的制度，使每位老师既是治理者也是被治理者。依照新课标精神和学校的详细学情，在教学质量检测中，今年把老师和学生的写字教学作为一级评价指标进展量化考核，要求师生们结实树立“提笔即是练字时”的认识，所有的教学文件和学生的学习材料务必书写正确、端庄、美观、整洁。注重积累过程材料，把师生在教育研究中的课例、反思、随笔、作文等编辑成册，又结集出版了第四期研与教小荷尖尖，留下了师生们成长的轨迹。构建教育科研的鼓舞机制。学校正教学质量评估在前、积极参加教改的老师、有创新认识和才能的老师施行奖励机制，依照每位老师在各级各类奖励，依照国家、区、市、县、校等不同级别进展量分，并直截了当与老师的评优、考核、聘任、晋职直截了当挂钩。课堂教学中，我们制订了以学生才能开展为本的课堂教学评价标准10条，每学期在不同的时段，要求每组每科由一人代表本组参赛，依照课堂教学评价标准对参赛者公正评价，所得的分数确实是本组每位老师的课堂教学分数。综合学科中，学校在原来评价标准的根底上，增加学生的才能评价，语文有阅读积累和读书才能测试，数学有速算估算等专项考试，音、体、美有实际的操作考试。测试结果按一定比例计入老师综合评估成绩中之中。关注学生的全面开展，不再以单一的一张试卷来评定小孩，给小孩扩展了开展的空间，真正落实了素养教育。教育科研不仅让老师们自觉转变教学观念，以科学的教育理论指导本人教学实践严密结合，用研究发觉的目光对待教育教学现象，探究处理教育咨询题、教育现象的科学的方法，增长本人的专业技能，使本人从“传授者”向“研究者”转型;更让学生学得主动、愉快、有实效。课题“在课堂教学中，让学生自主、愉快、高效的学习的实践与探究”，已经在内蒙古教育协会申请立项并得到批准，并被自治区教育学会推荐到国家“十二五”课题规划中。我校还被内蒙古自治区教育学会确定为教研教改实验基地。六月份荣幸地承办市教育科研验收现场会， 9月份，参加了全市教育科研观摩研讨会，提升了我校教育科研层次。积极开展学科竞赛活动。以教研组为单位开展学科竞赛。加强学生综合才能的训练，语文综合才能竞赛、短文批注、钢笔字、演讲、朗读、实践感悟作文等竞赛，数学计算、估算竞赛，英语知识竞赛， 加强学生的实践才能和创新认识。八、注重学前教育，启迪幼儿心智学校本年度接着下大力气关注幼儿的启蒙教育。不断为幼儿活动室增添设备设备，保障室内活动的开展;绘制了墙体文化，充分发挥环境的熏陶感染教育成效;一直坚持寓教于乐、保教结合的原则，利用好校本教材幼儿手工说话幼儿看图阅读(上册)等，培养幼儿想象力和口语表达才能，培养幼儿良好的学习、生活、卫生适应;引进国家级品牌课题“易道手脑速算”，培养幼儿动用多种感官快速计算的才能，训练思维的敏捷性;自制玩具和活动材料，开展多种方式的体育、表演、游戏等户外阳光健体活动，锻炼他们肢体的协调才能，培养英勇、乐观、创新的优良质量。由于教育效果明显，在六月份全市幼儿户外活动评估中名列全市第一名。九、坚持艺术教育，盘活教育资源一年来，我校一直坚持对学生进展艺术教育。组建球类、舞蹈、器乐、绘画、手工、泥塑、小合唱团等兴趣小组，装备有专业专长的老师对他们进展指导充分挖掘学生的个性潜质，张扬他们的个性专长。成功地举办“六·一”体育文化节，“十·一”校园艺术节，丰富了校园文化生活，促进了学生全面开展。此外，我们的艺术教育活动还遭到了全国知名书画家王云鹏先生、民族管弦乐演奏家林吉良先生的关注，亲身来校视察指导工作，并大方捐赠了葫芦丝、阮等器乐，出资让专家亲临我校分批培训师生吹奏葫芦丝。他们的爱心，不仅我校的为艺术教育开辟了宽阔的前景，也让我们这些贫困山区的小孩们幸运地接触到了高雅的艺术。十、树立效劳认识，加强后勤保障后勤工作严格遵照学校总体工作思路，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持“效劳”的主旨，努力改善教学环境和学习环境。今年所有教室全部新安装了黑板。引进了包子机，及时对各种设备设备进展维修，配合政教、教务开展工作，做到随叫随到;所有资产全部登记、建帐，治理日趋完善;加强物资使用治理，严格履行规章制度，积极开源节流、节俭办校;想方设法改善学生的伙食，平衡膳食，合理调配，让小孩们吃的饱，吃的好，有益健康成长。更多述职报告尽在应届毕业生网述职报告频道十一、无私奉献爱心，给学生家的暖和舍务工作第一要务确实是平安协助学生树立平安认识，把这种思想落实到日常生活中去;制定和完善了各种制度，如宿舍发惹事故应急预案、宿舍治理制度施行细则等，舍务老师一直带头严格遵照执行，身教重于言教。无一例缺岗漏岗现象发生。舍务老师不但协助小孩们整理内务，协助他们学会自理自立，还教育小孩们要爱惜公共财物和生活设备，讲究卫生，同学之间互帮互助。值班过程中，舍务老师爱生如子，亲密关注每个小孩的情绪和身体情况，有病有事及时和家长、班主任、科任老师及时沟通，及时处理出现的情况;使学生感遭到集体大家庭的暖和;舍务老师还不仅奉献爱心，在工作中还留意用本人的教育智慧标准学生良好的行为，学会了自理自律。让学生的在校生活真正到达了平安、温馨、暖和、欢乐!十二、维护合法权益，营建和谐气氛一年来，我校工会工作全面履行工会各项职能，大力加强工会本身建立，实在维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了不懈的努力。坚持以人为本的理念，关怀老师的成长和开展;注重建立和完善鼓舞竞争机制，调动广大老师的制造热情和工作积极性，提高了学校办学合力;发挥教代会参政议政作用，坚持教代会工作的制度化、标准化和校务公开化，加强老师的主人翁精神，参与学校的民主治理;营建和谐温馨的工作气氛，理解老师们的需求、关怀教职工的生活，组织慰咨询困难和生病教工，为教职工多做好事和实事，把老师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓，把暖和送到每一位老师心中，尤其是女职工，每年的三八节，学校都给她们进展体检;开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建立;提高福利待遇，增加教职工的凝聚力和向心力。以上是一年来我任职的工作情况，在马上到来的新学年，我校仍然一如既往地发扬身体力行、以身作则的实干精神，大胆探究、勇于开辟的创新精神，爱岗敬业，公而忘私的奉献精神，同舟共济，相濡以沫的团队精神，让我校方面的工作再上一个台阶。