2022年助理试用期转正工作总结三篇.docx

总是在不经意间时间就过去了，一名人事助理的工作其 实是繁琐的，我是义公司的一名人事助理，来这里也不久， 短短的三个月时间，三个月在这里确实也不长，但是这三个 月的时间工作经历却是然我受益匪浅，这里的工作状态也是 比较理想的，试用期的工作总是过得很快，当我觉得自己还 在是一个刚刚进入不久的人事助理的时候，现在就面临转正 了，这让我感觉更加的有动力了，三个月来的工作，也是有 了一个成果，试用期虽短，但还是要对自己做一个总结：一、全方面加强自己到来之初我是没有多少人事经验的，对于这里跟多的东 西不是很清楚，一切都是重头开始，但是一开始还是有人带 的，刚刚入职就是为期一个礼拜的培训，培训时间不多，但 是倒也让我对公司更加的了解，之前自己知识片面的了解公 司，在培训当中让我更加深入的了解到了，公司的文化，公 司的成长经历，我感觉还是挺好的，也会对我们进行一个工 作上的培训，人事助理一职不是看上去名字上那么简单，工 作当中还是很多的事情。刚刚上班的第一天，我就是遇到了很多措手不及的事 情，在工作的时候总是不知道自己的要干嘛，一有事情就只 能做一些比较简单的，遇到一些繁琐的事情，还是要交给老 员工做，在这里我是比较努力的我在试用期期间，每天在下班之后我都会主动去学习人事方面的知识，上班时候自己不 懂的，首先问，然后自己动手自己解决，基本上一件事情我 做过一次后，就知道怎么处理这样的事情了。在试用期期间，我协助公司人事去大学校招，在的时候 还是有很多收获的，主要就是向学生介绍公司，介绍职位， 自己的表达方面得到饿锻炼，新员工入职的时候我经常在忙 前忙后，在试用期这几个月我接待了很多的新员工，我一直 觉得公司人事，就是一个公司的直接形象，所以在接待型员 工的时候我非常的认真，新员工有什么事情我就会第一时间 帮助处理，给公司树立一个好的形象。二、工作收获虽说是短短几个月的试用期，可是总是让我经常想起这 几个月的工作，说一下我的感受吧，我觉得这短短的试用期 工作最大的收获不是成绩，是让人容易忽略的一点，我觉得 更多是自身的不足，这也是很多的人最容易忽略的一个方 面，我看到了我身上的不足，在试用期间我在不断地改善自 己，只有改善自己的缺点才能更好，更加高效率的为公司服 务。三个月前，我来到了公司并成为了公司里的一名人事助 理。还记得刚来时，我是既兴奋又忐忑的，因为这是我的第 一份工作，所以我也没什么工作经验，我害怕自己的完不成 领导交代给我的任务。我的任务就是帮助公司的人事处理一 些工作，所以我的很多工作经验都是人事传授给我的，也多 亏了人事对我的耐心教导，才让我尽快的熟悉了自己的工作 内容，要不然的话那我肯定就是连打酱油都不会。跟着公司的人事工作时，我发现人事要做的工作可真多 啊，而且涉及的方面也很多。在刚开始时，我因为还不熟悉 工作内容，所以我只需要站在旁边看着同事们操作就行，等 我看明白了工作的基本流程之后才开始动手。可是看别人做 事和自己动手做事的感觉是完全不同的，哪怕我看着别人做 的很快，好像很简单一样，可等到我自己亲手做时，才发现 总是做不好，时常会漏掉一些细节，这可让我受到了不少次 来自领导的批评。在经过一次又一次的锻炼和领导的指点 后，我也越来越对自己的工作感到得心应手了，终于不用再 担心做错事被责怪了。在人事助理这个岗位上，我得整理许多的资料，例如公 司员工的信息和一些工作资料等等，其实做起来也不难，也 没有多少的技术含量，只需要我有一颗仔细、耐心的心就足 够了。为了让自己能快速的融入工作中，我经常会向公司里的人事前辈们请教一些细节问题，但即便如此，我还是在这 三个月的试用期里犯下了不少的错误，但经过同事和我自己 的处理之后，把问题都及时且妥善的解决掉了，也正是因为 在人事助理工作上的经验和教训，才让我在公司里快速的积 累了大量的人事工作经验，在此，我不得不感谢人事同事们 对我的帮助以及领导对我的正确指点。这三个月马上就要过去了，我在公司里即将迎来一个全 新的阶段，我相信自己在接下来的工作中，能继续吸取工作 上的经验教训，把工作做的更仔细，更到位，争取不犯任何 工作上的细节错误了。转眼间加入x集团这个大家庭有三个月的时间了，在试 用期这段时间里通过对企业的了解及对本职工作的接触有 诸多感触，公司有着和谐的工作氛围，同事间关系融洽互相 帮助，有领导的悉心指导，有同事的配合支持，在这样的环 境中工作心情舒畅效率提高。现对试用期这三个月的工作做 一总结：X行业对自己而言是陌生的，每个企业都有自己不同的 企业文化，只有抱着空杯心态从零开始，多学多听多看，才 能够尽快熟悉融入新的工作环境。首先了解公司的发展历 程、企业文化、组织架构及公司生产的基础知识，为以后的 工作打好基础。通过对公司的管理制度汇编、管理流程的学 习熟悉了企业各类管理要求及考核，相对比自己曾经工作的 单位而言企业比较规范，凡事有章可循，按流程办事。自己 还要尽快掌握重点项的管理流程及制度规则便于以后工作 的开展。承蒙领导的厚爱，在试用期有幸参加了公司的总裁 办公会，通过会议可以看到企业对各项基础管理的重视程 度，做工作注重实效，不讲形式。一、积极参与行政人力的监督检查。在公司的每月安防卫检查及每周的宿舍检查中，对用 电、吸烟、5s现场、安全隐患等进行全面检查，对出现的问 题提出整改及处罚，各车间部门给予支持能够及时有效的进行整改。通过对车间考勤、打卡、门禁、禁带烟火、值班等 人力资源管理制度的执行情况的检查，发现一些问题，需要 进行不定期的检查，加大监管力度。二、对人力资源组织的关于企业文化、物流财务部分管 理流程、质量管理等培训学习让自己加深对企业各项管理制 度的了解。在9000质量审核过程中，各位老师提出的问题需要有 针对性的进行改正，特别是对人员培训的计划、执行及有效 性评价需结合公司实际情况，按照要素要求进行，为公司发 展提供有力的人力保障。三、在初步了解企业基本情况后领导安排与同事共同办 理房产证事宜。因种种原因虽跑东跑西但成效不大，经过一段时间的碰 壁慢慢熟悉房产办理流程，领导也在关键时候亲自出面交 涉，现竣工备案接近尾声，还有几项需相关部门协助办理。 对各项资料尽量周全考虑复印留存，做到有备无患。四、工程审计工作是自己第一次接触，感谢给自己机会 与施工单位进行工程量的复核，还没有独立制作一项审计报 告需要了解流程，掌握相关只是，抱着认真负责的态度，做 好此项工作。在新环境这段时间也在总结自己的不足，虚心接受批评 意见，在以后的工作中，力求做得更好。根据工作性质还要 锻炼应变能力、协调能力，在工作中学习提高自己。以下是近期工作重点:1、对于琐碎的行政服务工作要重点分清主次，避免眉 毛胡子一起抓会样样做不好。做好日事日毕，争取日清日高, 工作要有始有终不能虎头蛇尾。2、业余知识的匮乏对工作的开展也会造成局限性，为 客观有效地做好三大耗考核急需深入一线学习生产流程掌 握基础数据。3、在实施行政管理职能时要严格按制度检查考核，要 即时激励，做到公平公正公开。4、加快进产证的办理。