2022事业单位面试备考：模拟题二.docx

2022事业单位面试备考：模拟题二2022时事政治热点|事业单位面试试题及答案| 2022事业单位考 试题库一.有一个故事，一个人想去邻居家借斧子，但是他与这个邻居以 前有过结。在去的路上，他始终想，人家确定不给借给我。到了邻居 家观察邻居后，他就说：你不用借给我斧子了，我才不会找你借斧子 呢。通过这个故事，你怎么处理以后工作中与同事的关系？【测评要素】综合分析力量，人际关系【答题要点】(1)通过这个故事，在处理同事关系方面我得到如下启示：第一，与同事产生冲突时，要找机会主动把事情说开，主动承认错 误，尽快解决问题，使同事之间不留心结，不会产生长时间的隔阂。其次，学会换位思索，站在对方的角度想问题，千万不要想故事中 的人随便揣测他们想法，以小人之心度君子之腹，不相互猜疑。第三，不要争强好胜，死要面子，要主动，不要退缩，退一步海 阔天空，懂得观赏别人，有一颗平常心和感恩的心。不要让自己产 生埋怨或者报复的心态。(2)在工作中构建和谐的同事关系至关重要，不但可以为自己制造 一个有利的环境，同时也是这个单位蓬勃进展的必要因素之一。在工 作中我会本着上面几条原则，努力处理好同事关系，打造和谐团队, 为单位的进展贡献力气。二.现在好多留学归来的海归，不再那么受人追捧，甚至有人找 不到工作，成为海待，你怎么看这种现象？【测评要素】综合分析力量【答题要点】(1)海归'变海待'对整个中国经济、文化甚至政治而言，不是一 个好现象，由于中国的人才还远谈不上过剩，无论是什么缘由让海 归变成海待，都不仅是海待'和他们家人的损失，也是整个国家 的损失。(2)海归'变海待'主要有如下几点缘由：第一，有些海归自我定位过高、有学历但缺力量，不注意对力量 的培育。其次，目前留同学的专业选择与国内人才需求严峻脱节，导致留同 学偏科现象严峻，回国后就业困难。在主要的五大类留学专业中, 有91. 9%的中国留同学选择了人文社会科学和工程技术，其他三大类 专业(自然科学、医药和农业科学)的选择人数总共不到7. 5%o第三，事实上，除了海归自身的缘由外，中国社会也没有为容纳 海归供应完全公平的条件。例如，海归'们只能在企业、学校和科 研机构查找就业机会，而党政机关和权力部门的大门仍没有向海归' 们开放。(3)所以，海归'们应当根据中国市场的需求调整自己的心态和期 望值;有关部门应当正确加以引导，供应公平的就业机会。尽管海待 '们有许多地方需要学习和改进，但他们在发达国家和地区接受过高 等教育却是不争的事实，以目前我国的现状，他们的专长应当也完全 可能得到发挥的;社会舆论也应当转变观念，对海待理解与关心, 不要让海待'在求职中无论要求高薪还是低薪都可能成为媒体揶揄 的话题。三.有群众举报某个县城中学校生流失状况严峻，派你去调查。但 是县领导说这种状况不属实，并指定几个学校让你去调查，你怎么开 展后期工作？追问：假如他们不协作你的工作，怎么办？【测评要素】应变力量，方案组织协调力量【答题要点】(1)由于家庭、学校、社会等多重缘由，同学入校后辍学现象时有 发生。尤其是农村中、学校生流失现象依旧严峻，制止农村中学校生 流失，仍将是今后一段时间我国农村教育工作的重点。(2)我会细致了解群众举报的状况，了解清晰是哪些学校，做到心 中有数，并向领导汇报。假如县领导说这种状况不属实，并指定几个 学校让我去调查，我会首先和县领导急躁恳切沟通，看能否去其他学 校，假如不行以，我会向我的直属领导汇报，并恳求相关部门帮助, 去其他学校进行调查。并把调查结果撰写报告，汇报给领导。追问：(3)假如，其他学校不协作我的工作，我会不急不躁，急躁解释说 明，以我的真诚和敬业精神打动他们。假如还是不协作，我会想方法 侧面调查，比如深化同学家中等。假如有些调查结果非要在学校中调 查才能得到，我会向我的领导请示，并请相关部门出面干预。信任他 们会协作我完成调查任务。更多相关信息请访问事业单位考试题库