发电部岗位安全职责.docx

发电部岗位安全职责目录一、发电部主任安全职责 二、发电部副主任安全职责三、发电部书记安全职责四、锅炉运行技术专工安全职责 五、汽机运行技术专工安全职责 六、电气运行技术专工兼脱硝安全职责 七、化水运行技术专工安全职责 八、脱硫运行技术专工安全职责 九、安全专工（安全员）安全职责 十、培训专工安全职责十一、除灰运行技术专工安全职责 十二、燃运运行技术专工安全职责 十三、文明生产管理专工安全职责 十四、运行成本管理专工安全职责 十五、综合管理员安全职责 十六、运行值长安全职责十七、运行副值长安全职责十八、运行主控员安全职责 十九、运行副控员安全职责 二十、主机巡检安全职责 二十一、燃运正值班员安全职责 二十二、燃运副值班员安全职责 二十三、除灰正值班员安全职责 二十四、除灰副值班员安全职责 二十五、化学正值班员安全职责 二十六、化学副值班员安全职责 二十七、脱硫正值班员安全职责 二十八、脱硫副值班员安全职责 二十九、化学试验班班长安全职责 三十、化学试验班副班长安全职责三十一、化学试验班化学技术员安全职责 三十二、化学试验班环保技术员安全职责 三十三、化学试验分析员安全职责 三十四、综合泵房值班员安全职责三十五、江边正值班员安全职责三十六、江边副值班员安全职责三十七、灰场值班员安全职责三十八、发电部分工会主席安全职责三十九、发电部团支部书记安全职责 四十、发电部打字员四十一、运行副值长兼培训员安全职责 四十二、运行副值长兼安全员安全职责 四十三、翻车机值班员安全职责四十四、斗轮机值班员安全职责一、发电部主任安全职责序号职责标准分工作标准评价标准重点 评扣分条款扣分标准价条 款1贯彻执行国 家、行业、上 级公司以及本 单位有关安全 生产的方针、 政策、法律、 法规及规章制 度,是本部门 安全第一责任人5（1）按照本单位领导批复的贯彻意见，签阅行业、 上级公司、本单位有关安全生产的法律法规、规程 及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习未及时签阅并提出贯彻建 议2分/次未传达上级文件2分/次（2）根据本单位领导批复的贯彻意见，按照文件要 求，结合工作实际，组织制定具体的落实措施未传达具体的落实计划、方 案或措施2分/次（3）跟踪检查文件的执行情况，并提出考核意见未跟踪检查文件的执行情 况或未提出考核意见2分/次（4）外出时，应委托专人负责文件的落实工作。返 回后，及时了解、掌握落实情况未委托专人负责上述工作， 返回时未及时了解、掌握上 述工作情况1分/次2建立、健全本 部门各项安全 生产管理规章 制度，并抓好 落实5（1）根据有关要求，建立、健全符合本部门实际情 况的安全生产管理制度管理制度不健全2分/项（2）抓好各项安全生产管理制度的贯彻落实未定期对安全生产管理制 度的执行情况进行监督、检 查1分/次3参与制定运行10（1）审查编制本单位运行规程、系统图、管理制度运行规程、系统图和管理制3分/项管理所必需的 规章制度，审 查修编的运行 规程度不健全（2）根据执行中发生的问题，及时修订运行规程、 系统图、管理制度等未按规定对相关规程进行 修订或出具证明2分/项4抓好生产运行 管理工作10（1）及时了解和掌握生产设备的运行状况和运行操 作（每天查阅运行值班记录，监督各运行参数；对 出现的超参数运行、重大设备缺陷等问题应及时进 行纠正，并协同有关部门制定解决方案）未掌握生产设备的运行状 况和运行操作情况5分对未按运行规程规定（如经 常出现的超参数运行、重大 设备缺陷等）执行的问题未 及时组织解决5分/次（2）根据运行生产实际，编制、审查各项运行技术 措施、反事故措施、并监督落实未组织编制有关运行技术 措施或反事故措施5分/次签字后的措施不符合上级 规定或不符合现场实际2分/次未按规定对措施的执行情 况进行监督、检查2分/次（3）执行重大操作到位制度，监督、指导运行设备 的重大操作运行设备的重大操作未到 位指导2分/次(4)及时检查、指导运行人员严格执行“运行规程”， 规范操作未对运行人员严格执行运 行规程进行检查、指导5分/次5组织制定本部 门年度安全目 标和保证措 施，并组织落 实5(1)组织制定本部门年度安全工作目标和保证措施未制定本部门年度安全工 作目标和保证措施5分(2)本部门年度安全工作目标和保证措施应体现出 层层落实、实行分级控制的要求制定的目标或措施不符合 要求2分/处(3)每年初与各班组签订“安全生产目标责任书”部门未班组签订“安全生产 目标责任书”2分/班(4)指导监督各班组与个人签订“安全生产目标责 任书”班组未与个人签订“安全生 产目标责任书”1分/人(5)每月进行一次保证措施执行情况及安全目标完 成情况的检查，并根据检查情况做好下一步工作安 扑：未按时对保证措施执行情 况进行检查，并安排下一步 的工作2分/次6组织实施“两 措施”计划5(1)组织落实“两措”计划，按季度对“两措”计 划完成情况进行检查未组织有亲人员落实“两 措”计划或未按季度进行检 查和总结5分(2)审查上报“两措”总结未认真审查上报“两措”总结2分/次7落实本部门各 级人员安全生 产责任制5（1）组织制定本部门各岗位安全生产责任制，各岗 位安全生产责任制应切实符合岗位实际，可操作性 强未制定本部门各岗位安全生产责任制5分岗位责任制不全2分/项制定的责任制没有可检查 性、可操作性1分/处（2）定期检查落实各岗位人员安全职责未定期进行检查1分/次（3）认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各 项职责，完成本岗位年度安全目标未完成与本单位签订和各 项职责5分未完成本岗位年度安全目 标加扣5分考核年度内发生责任性安 全生产事故加扣40分8组织开展各项 安全活动10（1）按照有关规定或要求组织开展季节性安全检 查、安全生产月、防汛等安全活动未按规定开展安全活动3分/次（2）安全活动前，组织编制活动计划或方案未编制计划或方案2分/项编制的安全活动计划或方 案不符合要求1分/处（3）按计划组织对班级开展的安全活动过程进行指未对班组安全检查的开展2分/次导和监督过程进行监督(4)每月组织召开月度安全分析例会，分析安全生 产中存在的薄弱环节，及时研究解决安全生产中存 在的问题未按规定召开月度安全分 析例会2分/次未及时研究解决安全生产 中存在的问题，并组织相关 专业解决落实5分/次(5)每月至少参加班组安全日活动两次，听取员工 对安全生产的意见和建议，并认真研究解决未参加或未签字1分/次(6)对各班组安全日活动开展情况进行检查，通报 发现的问题未按规定对活动情况进行检杳1分/次9严格落实“两 票三制”10(1)根据上级及本单位有关规定，结合工作实际， 组织制度本部门“两票三制”实施细则未编制实施细则2分/项制定的细则不符合规定1分/处(2)监督、检查生产人员的“两票三制”执行情况未对“两票三制”日常执行 情况进行指导、检查或存在 不合格票5分(3)监督、检查生产人员严格执行潜在风险分析制度未监督生产人员执行潜在 风险分析制度5分(4)对检查中发现的问题按有关规定进行通报、考未及时通报、考核检查中发2分/次核现的问题10抓好本部门安 全技术培训工 作5（1）组织编制本部门年度培训计划未编制年度培训计划3分（2）跟踪检查培训计划的实施情况安全技术培训未按计划有 效开展2分/项（3）定期组织对本部在岗位人员进行有针对性的现 场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场 培训活动未定期组织或不符合要求2分/次（4）组织离开运行岗位连续3个月及以上的值班人 员，进行熟悉设备系统、运行方式的跟班实习，并 经安全工作规程考试合格后，重新上岗工作未组织跟班实习或经安全 工作规程考试考试合格1分/人（5）组织本部门调换岗位人员进行适应新岗位、新 操作方法的安全技术培训和实际操作训练，经考试 合格后上岗工作本部门调换岗位人员存在 未进行相关安全技术培训 和实际操作训练，或未经考 试合格后就上岗工作1分/人（6）组织部门生产人员开展触电现场急救方法、消 防器材的使用方法等安全技能的培训，均能达到熟 练掌握未组织开展相关安全培训活动2分/次现场抽查人员不熟练相关 内容2分/人(7)按照规定组织机组主要岗位(集控室岗位)运 行人员定期进行仿真系统的培训，取得合格证存在未进行仿真系统培训 的主要岗位运行人员2分/人11组织开展反违 章工作5(1)组织建立部门反违章领导与工作小组未成立领导小组2分(2)制定部门反违章管理实施细则未制定细则5分(3)组织各班组按照反违章管理实施细则开展查禁 违章工作班组未开展反违章工作2分/ (班次)(4)保证工作中个人不违章，发现他人违章应立即制止本人发生违章5分发现他人违章未立即制止5分(5)对违章人员进行批评和考核未对违章人员进行批评和 考核5分12组织编制部门 事故应急预 案，建立应急 救援体系5(1)组织制定部门重大危险源应急预案和各类事故 应急预案，制定相应应急措施未组织制定相关重大危险 源应急预案或制定的预案 不完善2分/项(2)将应急预案纳入日常安全培训活动，定期组织 培训和演练未组织学习并演练相关应 急预案1分/项13参加设备检 修、改造后的 验收5(1)组织参加设备检修、改造后的有关验收未参与验收1分/次(2)组织编制设备检修、改造后的相关操作规程、 措施等，并组织实施未及时组织编写有关规程、 措施或未组织实施2分/次14按照“四不放 过”原则调查、 分析、处理有 关不安全事件5（1）按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查 分析未参加分析有关不安全事 件2分/次指示有关人员隐瞒事故、出 示虚假证明或提供伪证，躲 避、阻碍事故调查5分（2）认真分析原因并制定防范措施未制定防范措施2分/次（3）抓好防范措施的落实未督促落实防范措施2分/次15组织做好本部 门安全生产的 考核工作5（1）组织制定本部门安全生产奖惩办法未制定部门安全生产奖惩 办法5分（2）按照安全生产奖惩办法对安全生产作出贡献者 进行表扬和奖励；对事故责任者进行批评和处罚未严格执行安全生产奖惩 办法1分/次16完成有关领导 临时安排的安 全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排 的安全工作任务5分二、发电部副主任安全职责序号职责标准分工作标准评价标准重点评 价条款扣分条款扣分标 准1贯彻执行国 家、行业、上 级公司以及本 单位有关安全 生产的方针、 政策、法律、 法规及规章制 度5（1）按照本单位领导批复的贯彻意见，签阅行业、 上级公司、本单位有关安全生产的法律法规、规程 及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习未及时签阅并提出贯彻建议2分/次未传达上级文件2分/次（2）根据本单位领导批复的贯彻意见，按照文件要 求，结合工作实际，组织制定具体的落实措施未传达具体的落实计划、方 案或措施2分/次（3）跟踪检查文件的执行情况，并提出考核意见未跟踪检查文件的执行情 况或未提出考核意见2分/次（4）外出时，应委托专人负责文件的落实工作。返 回后，及时了解、掌握落实情况未委托专人负责上述工作， 返回时未及时了解、掌握上 述工作情况1分/次2建立、健全本 部门各项安全 生产管理规章 制度，并抓好 落实5（1）根据有关要求，建立、健全符合本部门实际情 况的安全管理制度管理制度不健全2分/项（2）抓好各项安全生产管理制度的贯彻落实未定期对安全生产管理制 度的执行情况进行监督、检 作1分/次3参与制定运行 管理所必需的 规章制度，审10（1）审查编制本单位运行规程、系统图、管理制度运行规程、系统图和管理制 度不健全3分/项（2）根据执行中发生的问题，及时修订运行规程、未按规定对相关规程进行2分/项查修编的运行 规程系统图、管理制度等修订或出具证明4抓好生产运行 管理工作10（1）及时了解和掌握生产设备的运行状况和运行操 作（每天查阅运行值班记录，监督各运行参数；对 出现的超参数运行、重大设备缺陷等问题应及时进 行纠正，并协同有关部门制定解决方案）未掌握生产设备的运行状 况和运行操作情况5分对未按运行规程规定（如经 常出现的超参数运行、重大 设备缺陷等）执行的问题未 及时组织解决5分/次（2）根据运行生产实际，编制、审查各项运行技术 措施、反事故措施、并监督落实未组织编制有关运行技术 措施或反事故措施5分/次签字后的措施不符合上级 规定或不符合现场实际2分/次未按规定对措施的执行情 况进行监督、检查2分/次（3）执行重大操作到位制度，监督、指导运行设备 的重大操作运行设备的重大操作未到 位指导2分/次（4）及时检查、指导运行人员严格执行“运行规程”， 规范操作未对运行人员严格执行运 行规程进行检查、指导5分/次5组织制定本部 门年度安全目 标和保证措 施，并组织落 实5（1）组织制定本部门年度安全工作目标和保证措施未制定本部门年度安全工 作目标和保证措施5分（2）本部门年度安全工作目标和保证措施应体现出 层层落实、实行分级控制的要求制定的目标或措施不符合 要求2分/处（3）每年初与各班组签订“安全生产目标责任书”部门未班组签订“安全生产 目标责任书”2分/班（4）指导监督各班组与个人签订“安全生产目标责 任书”班组未与个人签订“安全生 产目标责任书”1分/人（5）每月进行一次保证措施执行情况及安全目标完 成情况的检查，并根据检查情况做好下一步工作安 排未按时对保证措施执行情 况进行检查，并安排下一步 的工作2分/次6组织实施“两 措施”计划5（1）组织落实“两措”计划，按季度对“两措”计 划完成情况进行检查未组织有亲人员落实“两 措”计划或未按季度进行检 查和总结5分（2）审查上报“两措”总结未认真审查上报“两措”总 结2分/次7落实本部门各 级人员安全生5（1）组织制定本部门各岗位安全生产责任制，各岗 位安全生产责任制应切实符合岗位实际，可操作性未制定本部门各岗位安全 生产责任制5分产责任制强岗位责任制不全2分/项制定的责任制没有可检查 性、可操作性1分/处（2）定期检查落实各岗位人员安全职责未定期进行检查1分/次（3）认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各 项职责，完成本岗位年度安全目标未完成与本单位签订和各 项职责5分未完成本岗位年度安全目 标加扣5 分考核年度内发生责任性安 全生产事故加扣40 分8组织开展各项 安全活动10（1）按照有关规定或要求组织开展季节性安全检 查、安全生产月、防汛等安全活动未按规定开展安全活动3分/次（2）安全活动前，组织编制活动计划或方案未编制计划或方案2分/项编制的安全活动计划或方 案不符合要求1分/处（3）按计划组织对班级开展的安全活动过程进行指 导和监督未对班组安全检查的开展 过程进行监督2分/次（4）每月组织召开月度安全分析例会，分析安全生未按规定召开月度安全分2分/次产中存在的薄弱环节，及时研究解决安全生产中存 在的问题析例会未及时研究解决安全生产 中存在的问题，并组织相关 专业解决落实5分/次（5）每月至少参加班组安全日活动两次，听取员工 对安全生产的意见和建议，并认真研究解决未参加或未签字1分/次（6）对各班组安全日活动开展情况进行检查，通报 发现的问题未按规定对活动情况进行 检查1分/次9严格落实“两 票三制”10（1）根据上级及本单位有关规定，结合工作实际， 组织制度本部门“两票三制”实施细则未编制实施细则2分/项制定的细则不符合规定1分/处（2）监督、检查生产人员的“两票三制”执行情况未对“两票三制”日常执行 情况进行指导、检查或存在 不合格票5分（3）监督、检查生产人员严格执行潜在风险分析制 度未监督生产人员执行潜在 风险分析制度5分（4）对检查中发现的问题按有关规定进行通报、考核未及时通报、考核检查中发 现的问题2分/次10抓好本部门安5（1）组织编制本部门年度培训计划未编制年度培训计划；"!分全技术培训工 作(2)跟踪检查培训计划的实施情况安全技术培训未按计划有 效开展2分/项(3)定期组织对本部在岗位人员进行有针对性的现 场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场 培训活动未定期组织或不符合要求2分/次(4)组织离开运行岗位连续3个月及以上的值班人 员，进行熟悉设备系统、运行方式的跟班实习，并 经安全工作规程考试合格后，重新上岗工作未组织跟班实习或经安全 工作规程考试考试合格1分/人(5)组织本部门调换岗位人员进行适应新岗位、新 操作方法的安全技术培训和实际操作训练，经考试 合格后上岗工作本部门调换岗位人员存在 未进行相关安全技术培训 和实际操作训练，或未经考 试合格后就上岗工作1分/人(6)组织部门生产人员开展触电现场急救方法、消 防器材的使用方法等安全技能的培训，均能达到熟 练掌握未组织开展相关安全培训活动2分/次现场抽查人员不熟练相关 内容2分/人(7)按照规定组织机组主要岗位(集控室岗位)运 行人员定期进行仿真系统的培训，取得合格证存在未进行仿真系统培训 的主要岗位运行人员2分/人11组织开展反违 章工作5（1）组织建立部门反违章领导与工作小组未成立领导小组2分（2）制定部门反违章管理实施细则未制定细则5分（3）组织各班组按照反违章管理实施细则开展查禁 违章工作班组未开展反违章工作2分/（班次）（4）保证工作中个人不违章，发现他人违章应立即 制止本人发生违章5分发现他人违章未立即制止5分（5）对违章人员进行批评和考核未对违章人员进行批评和 考核5分12组织编制部门 事故应急预 案，建立应急 救援体系5（1）组织制定部门重大危险源应急预案和各类事故 应急预案，制定相应应急措施未组织制定相关重大危险 源应急预案或制定的预案 不完善2分/项（2）将应急预案纳入日常安全培训活动，定期组织 培训和演练未组织学习并演练相关应 急预案1分/项13参加设备检 修、改造后的 验收5（1）组织参加设备检修、改造后的有关验收未参与验收1分/次（2）组织编制设备检修、改造后的相关操作规程、 措施等，并组织实施未及时组织编写有关规程、 措施或未组织实施2分/次14按照“四不放 过”原则调查、5（1）按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查 分析未参加分析有关不安全事 件2分/次分析、处理有 关不安全事件指示有关人员隐瞒事故、出 示虚假证明或提供伪证，躲 避、阻碍事故调查5分（2）认真分析原因并制定防范措施未制定防范措施2分/次（3）抓好防范措施的落实未督促落实防范措施2分/次15组织做好本部 门安全生产的 考核工作5（1）组织制定本部门安全生产奖惩办法未制定部门安全生产奖惩 办法5分（2）按照安全生产奖惩办法对安全生产作出贡献者 进行表扬和奖励；对事故责任者进行批评和处罚未严格执行安全生产奖惩 办法1分/次16完成有关领导 临时安排的安 全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排 的安全工作任务5分三、发电部书记安全职责序号职 责标准分工作标准评价标准重点 评价 条款扣分条款扣分标准1负责做好本 部门员工的 思想教育工 作，提高员工 遵章守纪的 自觉性20(1)根据主任批示，签阅国家、行业、上级下 发的有关安全生产的文件。未及时签阅上级下发的有关安全文 件。2分/次(2)学习、了解有关安全生产的方针、政策、 法律法规等，并抓好贯彻落实。不了解有关安全生产的法律法规等，1分/项(3)积极宣传党和国家、行业有关安全生产的 方针、政策、法律、法规及上级的规定，教育本 部门员工遵章守纪。无计划及相关记录1分/项(4)加强企业安全文化建设，组织本部门各级 人员，紧密围绕安全生产工作，开展思想政治工 作，积级参加安全生产方面的各种活动，采取各 种有效的宣传教育形式，对员工进行安全思想、 遵章守纪等教育，增强员工的安全意识，提高员 工的安全素质，营造良好的安全文化氛围。未组织年度企业部门安全文化活动。 未配合重大安全生产活动组织宣传 教育和思想动员。5分2分/次2了解安全生 产情况，掌握 员工思想动 态，指导基层 党组织及时20(1)经常深入生产现场，了解员工的思想、设 备安全状况及工作环境，及时制止违章违纪行 为，对影响安全生产不良影响倾向的问题作出指 不。了解员工的思想、设备安全状况及工作环境。本人发生违章。发现他人违章未及时制止。对趋向向的问题未作出批示。10分7分/次5分/次1分/次解决员工队 伍中的思想 问题（2, 了解班组员工安全思想动态和工作情况， 并作出指示。未参加每月一次班组安全日活动。2分/次（3）定期听取部门及班组安全专工对本单位安 全生产工作的分析、提出的工作措施和改进安全 生产工作意见或建议等，并作出指批示。未听取安全专工安全工作汇报，并提 出意见或建议，未作出指示。2分/次3负责把安全 生产工作列 入党委的重 要议事日程30（1）制定本部门党建及精神文明建设部体规划 时，必须同时考虑安全生产工作。未同时考虑安全生产工作。10分（2）参与有关安全生产的重大活动方案和重要 思想问题的解决措施，并发挥模范带头作用。未动员和组织党员、团员积极参加安 全生产活动5分/次（3）参加年度安全工作会议、安全分析会、安 全检查等活动，提出有关安全工作的对策。未参加年度安全工作会议、安全分析 会、安全检查等活动2分/次（4）在管理人员考核及思想政治工作检查评比 中，把安全生产业绩作为重要的考核内容。未把安全生产业绩作为重要的考核 内容。2分/人/次（5）在管理人员考察时、任用时，把安全生产 业绩作为重要内容。未在管理人员考察时、任用时，把安 全生产业绩作为重要内容。2分/人/次4参与事故调 查，督促做好20（1）接到事故报告后，应当迅速组织抢救，防 止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。未及时组织抢救，导致事故扩大。10分/次事故责任人 和责任班组 的政治思想 工作(2)按规定参加相关事故的调查处理工作，并 及时组织收集、提供真实，有效的资料。未按规定参加相关事故的调查处理 工作。10分/次指示有关人员隐瞒事故、出示虚假证 明或提供伪证，躲避、阻碍事故调查。20分(3)督促做好事故责任人和责任班组的政治思 想工作，稳定员工队伍。不对事故责任人和责任部门开展有 针对性的政治思想工作5分/次5认真履行职 责，完成本岗 位年度安全 目标5认真履行“安全目标责任书”上规定的各项职责， 完成本岗位年度安全目标。未完成签订的各项职责，或未完成本 岗位年度安全目标或考核年度内发 生安全事故。5分/项6完成上级部 门临时下达 的安全生产 工作任务5按上级部门要求，及时完成上级部门临时安排的 有关安全生产的工作任务。未完成上级部门安排的有关安全生 产的工作任务。5分四、锅炉运行技术专工安全职责序号职责标准分工作标准评价标准重点评扣分条款扣分标 准价条款1贯彻执行国 家、行业、上 级公司以及本 单位有关安全 生产的方针、 政策、法律、 法规及规章制 度10（1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关 安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件， 并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次（2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门 领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方 案或措施2分/次（3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提 出考核意见未检查有关计划、方案或措 施的执行情况2分/次2参加编制、修 订专业运行规 程、技术措施 及有关管理制 度10（1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制 度运行规程、技术标准及有关 管理制度编制不及时5分/项（2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核 意见未每月对本专业规程的执 行情况进行检查2分/次（3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统因现场规程、系统图纸的修订 与设备变更、改造后内容不 相符合5分/项3负责本专业技10（1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料资料不健全或管理混乱3分/项术及日常管理 工作等管理工作，做好设备台账(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术 资料2分/次(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专 业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工 作进行检查考核和技术指 导5分(4)深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录， 对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常 的原因5分/次未制定参数异常的防范措 施2分/次(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通 知检修维护人员的现象2分/次(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等 进行监督指导运行人员存在误操作现象10分日常管理不到位1分/次(7)以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部 门汇报，提出处理意见，并做好记录未及时向有关领导和相关 部门汇报所发现的设备隐 患2分/次(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指签字后的措施不符合上级2分/处导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况规定或不符合现场实际(9)根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行 方式的建议未及时提出调整本专业有 关运行方式的建议2分/次4负责本专业岗 位技术培训10(1)编制专业技术培训计划，并组织实施未及时编制专业技术培训 计划5分(2)每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员 的学习情况2分/次(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督 相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正 确性、完整性设备检修、变更、改造后无 “设备异动情况”报告2分/项(4)设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员 对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组 织培训3分/次5参与编制“反 事故措施”计 划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况， 并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项未进行“反措”季度总结5分/次6监督检查“两 票三制”的执10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况， 发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核未对“两票三制”日常执行 情况进行指导、监督2分/次行情况意见发现有违反规定的现象未 及时制止、通报10分（2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风 险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符 合要求2分/处（3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、 班情况3分（4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因 巡检质量问题发生不安全 事件5分（5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操 作未对本专业有关切换试验 等定期工作以及重大操作 实行监督、检查、指导5分/次（6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并 做好记录未定期汇总分析工作票和 操作票的执行情况2分/次7及时参加安全 生产各项生产10（1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活 动，参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活 动2分/次（2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到； 听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解未按规定参加班组安全日 活动2分/次决方案(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并 及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工 作3分(5)针对安全性评价发现的问题，认真分析原因， 制定整改措施，并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项未跟踪落实整改情况2分/项(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、 技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效未对班组开展的安全检查 情况进行监督、指导2分/次8指导、开展反 违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分发现他人违章未立即制止5分(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议 或意见1分/项9编制本专业应 急预案，并组 织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上 级规定2分/处(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预 案演练2分/项(3)针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预未制定有效防范措施2分/处防措施，并监督实施预防措施不完善或款监督 实施1分/处10按照“四不放 过”原则参加 不安全事件的 调查、分析， 制定并落实防 范措施5(1)事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业 对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事 件处理2分/次(2)按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查 分析未参加分析本专业不安全 事件的调查分析2分/次(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件 报告未及时上报1分/次(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制 定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次防范措施未监督落实1分/项11认真履行职 责，完成本岗 位年度安全目 标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职 责，完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项 职责5分未完成本岗位年度安全目 标加扣5 分考核年度内发生责任性安 全生产事故加扣40 分12完成有关领导 临时安排的安5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排 的安全工作任务5分全工作五、汽机运行技术专工安全职责序号职责标准分工作标准评价标准重点评 价条款扣分条款扣分标 准1贯彻执行国 家、行业、h 级公司以及本 单位有关安全 生产的方针、 政策、法律、 法规及规章制度10（1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关 安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件， 并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次（2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门 领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方 案或措施2分/次（3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提 出考核意见未检查有关计划、方案或措 施的执行情况2分/次2参加编制、修 订专业运行规 程、技术措施 及有关管理制10（1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制 度运行规程、技术标准及有关 管理制度编制不及时5分/项（2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核 意见未每月对本专业规程的执 行情况进行检查2分/次度(3)设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统性1现场规程、系统图纸的修订 与设备变更、改造后内容不 相符合5分/项3负责本专业技 术及日常管理 工作10(1)及时整理本专业的