安全员岗位责任.docx

安全员岗位职责1、认真贯彻国家颁发的有关劳动保护、安全生产、文明施工、环境 保护的法律、法规、条例和上级主管部门及公司的规章制度。2、参与施工组织设计中安全技术措施和文明施工计划的制定,协助 技术负责人编制安全施工组织设计和专项工程安全施工方案,协助制定 现场生产安全事故应急救援预案,负责项目部的文明施工安全管理和场 容场貌管理制度的逐项落实、实施。3、落实安全技术措施,负责分项（分部）安全技术交底,组织安全 活动。对全体职进行三级安全教育,组织职工学习安全操作规程,做 好对新工人、变换种、特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作。4、组织做好井架、塔机、施工电梯、卸料平台、脚手架、临时用电 系统和各类机械设备等安全设施的验收工作;经常检查施工现场搭设的 脚手架、施工用电、机械设备、垂直运输及吊装设施的情况并经验收合 格后方可使用;对安全设施进行验收挂牌,实行动态检査,消灭隐患, 制止违章作业。5、负责项目工程安全生产、文明施工的管理工作,负责编报有关安 全生产、劳动保护等设施统计报表,并按现场平面图统布置和管理, 配合工长加强现场管理,健全安全生产、文明施工秩序。6、积极开展“安全事故为”、"百日安全生产”活动,把安全职责 落实到每个人,把安全生产的措施、方案落实到行动中；杜绝伤亡事 故,控制轻伤频率在3%。内,若发现伤事故立即上报,并保护好现场, 参加事故调查和处理。7、工作认真负责,积极协助公司及主管部门检查工作。协助领导组 织开展安全活动；深入基层,分析、研究安全动态,提出改进意见,对 主管部门签署的安全整改单及时组织整改,并做好信息反馈工作；及时 填报安全月报表,协助有关人员办理特种设备安全合格证,并跟踪管理; 按时填写安全台帐,做好事故分析记录及安全资料的管理填报工作。8、每日巡视现场,服从安全,对安全生产情况进行日常检查,及时 纠正和处罚违章指挥、违章作业行为并监督工人按章作业；负责对作业 班组进行业务指导,并对重点种进行日常组织管理。9、每月不少次会同现场管理人员及作业班组安全员进行全面安全 检查,检查要求有记录、专业检查人员签字、整改措施和复验达标四单, 并及时向项目经理汇报。10、完成领导及公司交办的其他工作。以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除!！劳动合同、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同经签订,即具有法律效,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或 者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上” / ”。四、工时制度分为标准丄时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管份备査。甲方（用人单位）:乙方（职）：名称:姓名:法定代表人: 身份证号码:地址:现住址:经济类型:联系电话: 联系电话:根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限:从 年 月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2,试用期从 年 月 日起至年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过卜五日:合同期限在六个月以上一年以 下的。试用期不得超过三十日:合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附 件。（四）如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作天,每周至少休息天2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时丄作制.3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外,一 般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过:十六小时。四,资待遇（乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期资 元/月;试用期满资元/月（元/日）。2、其他形式:。（二）资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付.（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资.如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付.（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续.九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的:2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的:4、乙方被依法追究刑事责任的:5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的:6、乙方患病或非因负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的:7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议 的;9、本合同约定的解除条件出现的.甲方按照第5、6、7、8, 9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金, 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的:2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠资的:4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因负伤,在规定的医疗期内的:2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止.本合同期满前个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的面意向，并及时办理有关手续.乙方:（签名或盖章）甲方:（盖章） 法定代表人：（或委托代理人）2020 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人:鉴证日期：20 年