2021新版雇佣合同四篇.docx

编号:LD-2021309442021新版雇佣合同四篇Any amendment to this contract shall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B.甲方:乙方:签约地点:雇佣合同四篇说明:本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的项规定,用 以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本,可新增或删除文档 中的内容,切勿直接套用。雇佣合同篇1甲方:乙方:本合同经（以下简称甲方）与受聘船员（以下简称乙方）,友好协商签订。乙方 自愿接受甲方的雇佣,担任职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款:、合同期限:本合同期限为个月,即年月日至年月日,并约定试用期为个月,试用期 资标准为元/月,从乙方登船之日起计算。在试用期7天内,甲方认为乙方不能 胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职,或在试用期内乙方有违规违法行 为,则甲方不付给乙方任何报酬,且乙方的一切费用自理。试用期间,甲方经 考核认定乙方不合格,则按乙方实际工作时间付给报酬,甲方给乙方报销居住 地至工作地的单次路费。如试用期合格,则按实际资标准计算。如甲方船舶 出售或其他特殊原因,乙方同意甲方解除合同,并不追究甲方提前解除合同的 违约责任。二、作业区域:沿海港口、航道工程施工区域内。三、工资津贴的发放：1 .乙方的工资标准为每月人民币,由乙方领取或乙方指定的人员代领。但 是,由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷,甲方对此不负责。不足个月 时,按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满个月后,其当 月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户,以后工资依次类推（注: 资支付方式是:a、资报表现金领取b、代领c、支付到乙方指定的银行帐 户上）。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴,以及双方应交纳的社会保险 等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止（包括下船之日）。2 .乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方,行为保证金在乙方离 船后,一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时,甲方有权视情节轻重 扣除乙方所余资:乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的;因非 伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素质低下不称职造成损失的;有违纪违法的行 为被甲方遣返的;责任心或服从性差,因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故, 因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣 返时,被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。3 .甲方根据乙方的工作业绩,按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。4 .假期:甲方安排乙方三个月内休假一次,休息时间为15天（包括在途时 间）,因工作需要,若不能安排休息,补偿给乙方加班工资,加班资按月资 /30天平均均乘计算。5 .乙方在船期间的伙食费为15元/天（按实际上班时间结算）。伙食费不得均 分,船长应管好伙食,以免影响员的健康。四、证书6 .乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足要求的船员 适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备 的有效证书,同时乙方保证能够胜任其本职工作。7 .雇佣期间内甲方根据乙方表现,为乙方办理培训相关岗位资格证书,甲 方为乙方培训技能等费用由乙方承担;若合同期满,该费用由甲方承担,若合同 期未满,该费用从乙方工资中扣除。8 .如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲 方造成的损失,乙方应负完全赔偿责任。五、工作职责与义务1 .乙方保证能够胜任自己的本职工作,并保证严格履行甲方有关船员职务 的条款。2 .乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导,严格遵守甲 方有关船舶和船员管理的各项规章制度。爱护船舶财产,遵守劳动纪律,不得 私拿变卖船舶任何物品,船员离船时需将劳动保护用品留船。3 .乙方在船工作期间不得发生斗殴,聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和 贩毒;不得旷;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。六、违约责任及处理如乙方因违反上述第五条有关规定时:1 .导致乙方伤亡、残疾、失踪等情况,乙方承担全部责任,并承担甲方安 排接班船员的相关费用,甲方不承担任1可责任。2 .导致甲方蒙受经济损失,甲方可扣除乙方所余资作为赔偿,同时有权 要求乙方逬步赔偿相关损失和追究乙方民事责任,并有权将当事人移交有关 部门处理。七、劳动保护与保险1 .甲方将根据合同规定向乙方提供必要的劳动护具,乙方必须将所领取的 劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产,乙方离船时必须交给接替 人员,若乙方不带或少带所发劳动护具登船,或将劳动护具遗失或贩卖,甲方 将根据情况作价扣罚其保证金。2 .船员自登船接班之日起交班离职之日止,甲方为乙方向保险公司投保船 员合同期间的一切人身意外（包括工伤）险,甲方依照保险条款支付抚恤金,之 后甲方不再承担责任和义务。3 .乙方在船工作期间内,因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔,一 律按甲方的投保标准执行,甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人 不得私自对外联系索赔事宜。4 .乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、 精神病、胃病、癌症等慢性疾病,体检时未被发现,但在外派后因此而不能胜 任本职工作,或因旧病复发导致提前遣返,或引起其他严重后果均由本人负责。 遣返、交通、诊治、误等一切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非 工伤致残或死亡情况时,保险公司不予赔偿时,甲方不承担任何责任。5 .乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷,由乙方自行 负责处理。、船员上船及遣返与费用承担6 .甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后,如果不返回乙方居住地,其差旅费自理。乙方上下船差旅费 在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的 行程安排,乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。7 .乙方在上船或遣返途中,其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船 所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重,费用由乙方自理。8 .船员合同未满,所产生的上下船遣返费用由乙方承担。9 .船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返,所产生的上 下船遣返费用由乙方承担。10 如果船员直系亲属死亡或发生非常特殊情况,船员要求离船时,甲方应 派人替换,由此产生的船员更换费用由双方均摊。11 如船员在船期间因公伤,经医生证明不适于继续留船工作,由此产生的 替换船员费用由甲方承担。九、保守商业机密的权利和义务甲方船舶动态、经营收入、客户情况等构成商业机密的,船员不得泄密, 乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。十、双方约定的其它事项1 .乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪,经船长劝告无 效,船长有权对乙方提出警告,建议甲方辞退。乙方如有异议,不得对抗或取 闹,但可以申报甲方复议。2 .本合同期满,甲乙双方如无异议,可以顺延再签。3 .乙方离任时,必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字,并经船上 部门负责人和船长签字确认方可离船。十、仲裁及其他在履行合同时发生的任何争议,应通过友好协商解决,否则从争议发生之 日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份,经双方签字生效,具有法律 效,有效期至乙方交班离任时止。甲方:乙方:签章:乙方家庭住址:乙方指定工资代领取人:工资领取人身份证号码:开户行:账号:年月雇佣合同篇2合同编号:_劳动合同书甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协 商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至一年月日止,共计个月。第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起 始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲 方的经营场所。第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩 等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作 地点。第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容 时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明; 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再 按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制 定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职产假等,按照甲方依法制定的相关 规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的, 乙方应服从甲方的统安排;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准, 否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司 实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法 制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的 当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定 的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币 形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10 日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假资和医疗待遇等按照甲方依法 制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳 动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方逬行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的教育和培训I,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治 法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商 一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本 合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容逬行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于: 离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭 成员和主要社会关系等资料;2 .严重违反本合同或甲方的规章制度;3 .法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依 法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一,本合同自行终止:1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2 .甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4 .法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止 事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者（亦包括 无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给 甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期 满后任何时间对乙方仍有约束。第三十一条双方需要约定的其他事项:九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的, 甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由 此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经 济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的资、奖金、 津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有 权就剩余部分向乙方追偿:L依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2 .违反甲方依法制订的规章制度;3 .工作失误给甲方造成了经济损失;4 .应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。 如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反 本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不 负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲 方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协 商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以 向相关部门提请仲裁。十、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于 员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等）,确认这些规章制度以及以后修 订的、规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否 则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度 执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法 律、法规。第四十一条下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效:1.2.第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方:甲方代表人（委托人）:地址:乙方:性别:身份证号码:地址:雇佣合同篇3甲方:（以下称甲方）乙方:（以下称乙方）甲、乙双方根据有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、 诚实信用的基础上,签订本协议。、协议期限甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经 乙方同意后,可变动乙方的工作内容;4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已 公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理,按时完成规定的工作任务,并 达到规定的质量要求。三、工作时间1、上下班时间按甲方的作息制度执行。2、遇特殊情况,甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的,须提前告 知乙方。四、薪酬标准与发放1、薪酬标准:薪酬按每月2、发放时间:薪酬一般于每月30日发放。五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程 序,并向乙方公示;乙方应遵照执行。六、协商条款经甲乙双方协商一致,约定以下事项:七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止协议:1、甲方不按时付给薪酬;2、乙方不服从甲方管理,不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。4、在出现上述情形的情况下,甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提 前个月。5、聘用合同到期仍需聘用的,可办理续聘手续,否则聘用关系自动解除。、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议,致使协议不能履行或者不 能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任。九、其他1、协议期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应 当及时登口甲方,以便于联系。2、本协议不得涂改。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方:乙方:法定（或授权）代表人:签字:日期:年月日日期：年月日雇佣合同篇4甲方（用人单位）：住所:法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：电话：身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法 律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限:年月日至年月日止;第二条、工作地点:河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会 大厦12层。第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合 同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排,乙方应当 服从。2、休息休假:甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:乙方月工资标准为人民币元。第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人承担的社会保险费,甲方从乙方工资中直接扣缴，乙 方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任可应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任，与 甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交 付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员逬行交接.因乙方原因未办理交接造成 甲方损失的,由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,在乙方未与甲 方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原 则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份, 本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）:乙方（签字）:签约代表（签字）：日期:年月日日期:年月日