2021新版雇佣合同模板7篇.docx

编号:LD-2021963752021新版雇佣合同模板7篇The content of this contract is only a reference for the parties.The specific terms of the contract may be added or deleted according to the actual situation.Do not apply them directly.甲方:乙方:签约地点:签约时间:年 月雇佣合同7篇说明:本合同内容仅是提供给当事人的种参考,具体合同条款视情况而定,可新 增或删减某些条款,以实际情况做相应调整,切勿直接套用。文件为word版本(可下 载编辑打印。雇佣合同篇1甲方:乙方:身份证号码:身份证号码:家庭住址：家庭住址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务时间乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照顾老人。二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。三、服务内容(-)照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心,要按时给老人吃饭、服药。2、老人清洁方面:每日早晨温水洗脸洗手,每天给老人洗脚和用毛巾擦洗 身体,及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。（二）日常家居清洁主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自 行安排,不强求。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形,有权随时解除合 同。3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时,应征得甲方同意;5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责 任，乙方自负。6、乙方提供身份证、户本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存, 终止协议时取回。7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别, 否则，甲方将追究其违约责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份,双方各执分。甲方:乙方:二Oxx年月日二Oxx年月日雇佣合同篇2甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的 原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自一年一月一日至一年一月一日止（其中年月日至年月 日为见习期,试用期）,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另 有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再 根据规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前 个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明 确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的 作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身 安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训I。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙 方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等 假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、 教育。3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定 经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何 方不得擅自变更合同。 确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合 同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形 式通知受聘人。Q)乙方患病或非因负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方 另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同Q)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款 规定者除外)；(2)女职在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规 定者除外)；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9 .乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿L经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)， 甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补 偿,最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲 方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给 相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无 法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲 方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经 济补偿金。工作时间每满一年,发给相当个月工资的经济补偿金。（经济补偿 金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均资）。5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定 的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解 除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作 报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对 仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间:年月日签约时间:年月雇佣合同篇3甲方:法定代表人:地址:乙方姓名:性别:身份证号码:户籍所在地:省（市）区（县）街道（乡 镇）村,居住地:邮政编码:联系电话:手机:根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、 本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本 合同所列条款。第一条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为:1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现逬行确 认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为:乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第 二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的 劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密 主要包括：L技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保 密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:1、乙方享受的劳务费用:元/月;支付时间每月日;2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一,本合同终止:1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和 解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前个月提出单方面解除本协议 的,本协议可以解除。第十条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社 会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证）,并保证不会因此对甲方造成不利影响, 否则甲方有权在任可时候单方面解除合同。第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停治 疗期间甲方不支付劳务报酬。第十二条双方协商约定的其他事项:1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件,其效 与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的,甲方可向 乙方追偿。3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在 履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若 其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障 碍,由有过错的一方负责。第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（签章）:乙方（签章）：日期:年月日日期:年月日责任编辑:米、小阳雇佣合同篇4雇用（甲方）：月嫂（乙方）：身份证号码:身份证号码:由于（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求,（乙方）愿意为甲方提供"月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优 质、安全的"月嫂"服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如 下合同,双方共同遵守:、甲乙双方约定事项1 .服务期限:（1）年月日起至年一月一日止,共计一天。（2）由于乙方工作特殊,需24小时对母婴进行护理,为乙方健康,甲方安排乙方休息天。2 .服务费用:甲方向乙方支付服务费,支付的时间为服务期终止日:年一月一日,3 .服务内容:Q)产妇:a.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;c指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运 动;d.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤护理,防止细菌感染;e. 舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;f.随时对产妇的身体状况观察、记录。婴儿:a.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;b.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;c.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与bb的情感交流,促进婴儿健康发育, 及时为婴儿更换衣物、尿布等;d.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。f.培养婴儿良好的生活习惯。(3)其他:洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务LQ)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2 .(1)按时向乙方支付服务费;(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3 .Q)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4 .(1)严格按服务内容为甲方提供服务;(2)在工作时乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的, 乙方给予赔偿。三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按 工作天折算费用给乙方:违反国家法律、法规;不服从甲方合理工作安排的;未经 甲方同意,乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病, 不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要 求甲方按工作天折算费用:甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理 由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关 责任,赔偿甲方损失。2 .乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责 任由乙方自行负责。3 .若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。4.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应当 先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执份。甲方（盖章）：乙方:代表人（签字）：身份证号码:年 月日 年 月日雇佣合同篇5聘用单位:受聘人:根据中华人民共和国劳动法,甲方因工作需要,决定聘用乙方担任食堂工作人员,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限:甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂组长工作。合同期限为一年,自 年一月一日至一年一月一日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月30日前支付乙方当月6位炊事员资、共计一元。（大写:伍仟元整）。寒暑假不发资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理,全心全意为教育、教学服务,为师生服务。 自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,加工关,确保安全生产。3、食堂组长指挥好自己的员积极配合学校做好学校的接待任务。（学校 只做菜谱计划,加工、人员的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必须进行次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染 病者,坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工作,每学期必须养好7头以上的猪,必须 无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间内及时按质, 足额发放给学生,不得耽误正常的教育教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,不xx得让学校亏损,也不能让学校盈利太多（控制在5%8%之间）,造成 学生吃不饱而流失。8、认真钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色、 香、味上多下功夫,搭配好营养。9、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,经常保持灶台、地板、墙壁、 天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及 时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必须关好门窗, 并按规定上锁,做好安全防范工作。11、爱护公物,节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。13、食堂组长安排好员负责好大米以外的蔬菜采买,在采购过程中严格 把好食品的采购关,必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品,并按照国家 有关规定进行索证;应相对固定食品采购的场所,以保证其质量。严禁采购腐 败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异 常,含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染,可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所招聘的员应相对固定,不得少于6人,必须保障好正常 的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃,或者食堂太 多的饭菜浪费。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统领导和安排,正 确处理上下级和员之间的关系。2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学 校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书 面报告,并经学校同意。6、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通 知:(1)食堂员对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前 月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发个月的工资, 照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失 误，学校有权及时终止合同。(2 )乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:(1)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严 重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;(2)旷时间超过一天的;(3 )无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会 秩序的;(4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(5)伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;8、乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因负伤,在学校规 定的医疗期内的;9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方 提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一,本合同自行终止:(1)合同期限届满;(2)法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解 除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协 商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)雇佣合同篇6甲方:榆林市明杰农业开发有限公司乙方:身份证号:甲乙双方因甲方在榆阳区马合镇麻生囲圖村开办养猪、养羊场,需要饲养 员从事饲养猪羊工作,经其平等自愿、友好协商,现达成如下条款,以资双方 共同信守。一、工作岗位及工作内容:1、工作岗位:专职饲养员。2、工作内容:饲养猪约头,饲养羊约只。二、雇佣人员及雇佣时间:雇佣人员1人,限男性;一年以上。条件要求:年龄在58岁以下,身体健 康,工作勤快,有责任心。三、资待遇及发放方式:月工资4000元,按月发放,试用期个月,试用期月资为3000元, 如试用期满留用,所欠1000元作为押金待日后离开补发。四、合同签订:1、签订方式:一年一签2、签订期限:于年日起至年月日。五、双方权利和责任:甲方权利和责任:1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。3、甲方应确保乙方的工作稳定,不得无故和乙方解除合同。4、甲方应给乙方提供住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机 械等条件。乙方权利与责任:1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。2、饲养猪先期以上料槽饲喂,逬入饲喂粮食期每天需在两次以上,仔猪以 单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物,应及时清除,不得在槽内 长时存放,以免导致食物变质引起病害。3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈,注意场所卫生,符合养殖场卫生标准。4、每天早晩清点猪羊数量,以免丢失。5、在指定地点放养羊,禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼,晚上加添一定数 量的夜草。6、根据季节、天气变化及时做好工作安排,冬季提前存储羊子吃的干草、 饲料。乙方须在气温降低时给猪场加取暖,确保猪场所定的温度要求。7、每天观察猪羊变化,如岀现疾病应马上采取措施。8、做好工作场地安全工作,例如水、电、设备的维护。六、具体要求:1、乙方应遵守甲方的管理制度,雇佣期间无假期,全天时间在养殖场和牧 羊地,尽职尽责完成工作任务。2、乙方在工作期间一定要注意人身安全,在用水、用电、烧火取暖等方面 一定要按规范操作,由于麻痹大意造成损失及安全事故由自己承担。3、离开工作场所、外出等个人行为的安全问题自行负责。4、乙方应做好人员出入登记备查工作,包括猪场工作人员及领导等。确保 养殖场监控长期处于正常运行状态,若出现故障应及时向甲方报告。5、如因乙方个人原因致使养殖场遭受损失（包括丢猪、丢羊）,按数值赔偿。6、正常生病,不能履行职责时可告知甲方另选他人,生病由其儿女负责护 理、治疗。七、其他1、在合同履行期限届满前个月内,若双方有继续合作的意愿,应补充签 订书面合同。2、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业,如不能认真履行甲方有权逬行 单方面辞退,并扣除所有工资。3、本合同期限为一年,乙方一旦签定必须履行完成,如因个人原因中途退 出,甲方不支付乙方工资。4、本合同一式两份,甲乙双方各执一分。自双方签字后生效。后附乙方身份证复印件甲方:榆林市明杰农业开发有限公司乙方:乙方儿女代表:联系方式:联系方式:联系方式:年月日雇佣合同篇7甲方（雇佣方）：乙方（雇员）：甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签 订本合同。、合同有效期:自一年一月一日至一年一月日止,合同期满雇 佣关系自然终止。雇佣合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合 同。二、甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为,具体工作内容及职 责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的 作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关 规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为 元人民币,每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意夕版害险。六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发资,在合同期内,事假 累计不得超过天,超过天,将扣发 天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职天,扣发天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管 理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定 给予处罚。、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同。Q）严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面 形式通知乙方:Q)乙方患病或非因负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方 另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合 同无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一分,经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：乙方(签字)：年_月日年月日