2023年领导科学与艺术形成性考核四参考答案.doc
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2023年领导科学与艺术形成性考核四参考答案.doc
领导科学与艺术形成性考核四_0001一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。)1. 下列不属于传统知足思维习惯的是( )。 A. 自主内向型思维B. 创新思维C. 人情思维D. 权威崇敬思维 满分:2 分2. 在思想政治工作中,影响人们积极性的内因重要是指( )。A. 社会交往B. 物质待遇C. 人生观D. 生活挫折 满分:2 分3. 有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来贯彻”。这副对联反映了当前在社会管理工作中的( )。A. 教条主义作风B. 形式主义作风C. 享乐主义作风D. 经验主义作风 满分:2 分4. 在调查研究中不宜坚持的原则是( )。 A. 理论指导原则B. 目的性原则C. 全面准确原则D. 主观原则 满分:2 分5. 下列选项中对的的调查研究方法是( )。 A. “解剖麻雀”,举一反三B. 蜻蜒点水,浮光掠影C. 先入为主,按图索骥D. 编造信息,取悦于上 满分:2 分6. 下列不属于创新思维的基本方法的是( )。 A. 迁移法B. 顺思法C. 放松法D. 抄袭法 满分:2 分7. 下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的是( ) 。 A. 命令B. 疏导C. 教育D. 引导 满分:2 分8. 下列不属于领导者语言表达的基本规定的是( )。 A. 领导者发言要力戒假、大、空B. 领导者发言要言简意赅C. 模仿伟人说话D. 力戒故弄玄虚,做到简洁朴实 满分:2 分9. 下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是( )。 A. 只需理论灌输,不需实践教育 B. 正面激励与批评帮助相结合C. 思想工作与经济工作相结合D. 精神鼓励与物质奖励相结合 满分:2 分10. 下列关于突发事件的特点表述错误的是( )。 A. 忽然性B. 破坏性C. 规律性D. 群体性 满分:2 分二、多项选择题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 下列属于调查研究中要坚持的原则是( )。A. 理论指导原则B. 目的性原则C. 全面准确原则D. 客观公正原则 满分:4 分2. 制造风趣的方法与技巧有( )。 A. 通过讲歇后语B. 采用对比与夸张的方法C. 通过形象比方D. 运用倒置、倒引方法 满分:4 分3. 下列属于领导在调查研究中使用的方法有( )。 A. 观测调查法B. 访问调查法C. 问卷调查法D. 文献调查法 满分:4 分4. 提高领导者语言表达能力的方法与途径有( )。 A. 加强科学文化知识学习B. 加强思想道德修养C. 注重实践锻炼D. 注重提高语言表达的方法和技巧 满分:4 分5. 在开展思想政治工作,不宜采用的方法是 ( ) 。 A. 疏导 B. 命令C. 利益引导D. 欺骗 满分:4 分6. 创新思维的基本方法有( )。 A. 转向法B. 迁移法C. 逆思法D. 放松法 满分:4 分7. 自然性突发事件表现的特性有( )。 A. 突发性B. 规律性C. 破坏性D. 群体性 满分:4 分8. 做好社会管理工作,领导者需要( ) 。 A. 有大局观念B. 有奉献精神C. 建立公平合理的市场环境D. 仔细耐心 满分:4 分9. 群体性的突发事件表现的特性有( )。 A. 突发性B. 规律性C. 破坏性D. 目的性 满分:4 分10. 领导创新思维方法的特点( )。 A. 战略性B. 灵活性C. 社会性D. 继承性 满分:4 分三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)1. 领导在任何场合下说话都要风趣。 A. 错误B. 对的 满分:2 分2. 夸张式风趣是指将事实进行一定的夸张,导致一种喜剧效果,也是产生风趣的有效方法之一。 A. 错误B. 对的 满分:2 分3. 领导者树立开放的观念就是要吸取一切外国的东西。 A. 错误B. 对的 满分:2 分4. 模仿式风趣,就是借助于某种违反正常逻辑的想象和联想,把本来的语言要素用于新的语言环境中,制造风趣感。 A. 错误B. 对的 满分:2 分5. 以人情为标志,凭人情办事是传统思维的一种表现形式。 A. 错误B. 对的 满分:2 分6. 自嘲式风趣是指发言人用自我嘲笑的风趣语言,制造风趣诙谐气氛。 A. 错误B. 对的 满分:2 分7. 思想政治工作,一般是指党的思想政治工作,它是党组织研究人的思想和行为活动的规律、研究党对群众进行思想政治教育规律的一门科学。 A. 错误B. 对的 满分:2 分8. 就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问题。 A. 错误B. 对的 满分:2 分9. 领导者只要听取报告,不需要调查。 A. 错误B. 对的 满分:2 分10. 思想政治工作是我国经济工作和其它一切工作的生命线。 A. 错误B. 对的 满分:2 分四、案例选择题(共 1 道试题,共 20 分。)1. 危机对于一个组织和政府来说,也许是劫难,也也许是转机。相对于行政组织的平常工作来说,突发事件实属意料之外之事。危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其重新进行抉择,挽回损失,树立新形象。因此,当危机到来之时,作为领导者应是临危不惧、从容应对,要善于驾御危机,要把危机有效地转变为工作的转机,这规定领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素质与能力。请思考下列问题:1). 现阶段领导需要解决的突发事件有( )。A. 重大自然灾害B. 重大交通事故C. 社会群体性问题D. 一般偷窃行为 满分:4 分2). 领导者处置突发事件的要坚持原则有( )。A. 整体性原则B. 减少损失原则C. 根除隐患原则D. 分散性原则 满分:4 分3). 领导者解决突发事件的规定和方法( )。A. 当机立断,迅速控制事态B. 准确找到引发突发事件的症结C. 反映快捷,果断解决问题D. 协调联动,共度危机 满分:4 分4). 重要领导者在处置突发事件中要( )。A. 重要领导要在最短时间内到达突发事件现场B. 重要领导不需到达突发事件现场C. 重要领导要成为处置突发事件的组织核心,发挥主导作用D. 副职领导要成为处置突发事件的组织核心,发挥主导作用 满分:4 分5). 在处置突发事件中领导往往注重思想政治工作,其发挥的作用有( )。A. 发挥对的的导向作用B. 主线解决问题C. 发挥政治动员作用D. 提高干部的思想觉悟 满分:4 分