做人做事的基本原则.ppt

主讲人：林祥人生三大银行人生三大银行素质银行素质银行 内存：内存：知识、经验、智能知识、经验、智能关系银行关系银行 外存：外存：为人、助人、爱人为人、助人、爱人金融银行金融银行 实存：实存：活期、定期、利息活期、定期、利息前言前言治国要有方略，打仗要有计谋，下棋要有心计，而做人，则要有原则。敌人大都是自己制造的，如果你活得不是很顺畅，多从自身找找原因吧。成功优秀的自我良好的环境 自身的奋斗他人的帮助外在的阻力一、如何做好人一、如何做好人多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。任你有通天的本事，只要前进的路上有堵墙，你就不得不停下来。以下是三十五字方针，教你如何做人。人人生成长三阶段：生成长三阶段：超我超我自我自我本我本我教你建功立业谦虚使人进步，骄傲使人落后。低调做人，高调做事。我们不需要谦卑的谦虚，也不需要虚伪的谦虚，只需要真实的谦虚。得意不要忘形乐极生悲人生得意须尽欢三人行必有我师，请教不择人君子之交淡若水淡泊明志，莫为名利遮望眼减少心欲，满足心灵壁立千仞无欲则刚从节省生活费开始“穷大方”不可取谨防变态的节俭：吝啬欲路勿染，俭以养德自强自立，与成功有约独品人生百态自信力能够自己做到的就不要去依赖别人给自己一点压力，很多时候自信是被逼出来的生在礼仪之邦，做一个彬彬有礼之人。以礼待人。有礼之人会做人，有人缘，多朋友。彬彬有礼，礼多人不怪。有礼之人会做事，注重形象，有教养，不树敌，成功路上事事顺做一个正直的人，做一个人格健全完善的人，受人崇敬。做一个自私的人，做欺心的事，疾贤防能，与成功无缘。不做欺心事，本身是一种愉悦己所不欲，勿施于人，出自论语。中国古代思想家教育家孔子的名言。解释为自己不希望他人对待自己的言行，自已也不要以那种言行对待他人。嫉妒乃方正之人之大忌（成功的人不会去嫉妒别人，他只会去学习别人）教你品质高雅度德量力，以志立身有志者事竟成，先立志，有志就有希望树立偶像，改变自己（在学习上你可以把学习好的同学当做自己的竞争对手，自己的奋斗目标）要有时间观念，做人要惜时，做事要守时 合理安排自己的时间，有效利用自己的时间，守时、惜时、不拖延。按重要性办事，更能有效利用时间（统筹方法）。一秒值万金，别漠视业余时间多一些努力，便多一些成功的机会 成功的最短途径：勤奋勤于行动，胜于勤说。天道酬勤忌光耍嘴皮子，忌好逸恶劳（可以得一时之志，实干才是永久之计）敬业，实干家的成功保障踏踏实实做人，实实在在办事 把每一份工作都做好给人留下一个实在的形象，给自己的成功增添一份夯实的基础，从实际出发，对自己负责。双手插在口袋里的人，爬不上成功的梯子有专才有恒，有恒才有我 当然，所谓专一并不是专注于一点，而是一面，多才多艺，莫如练就独门暗器专一，让劣势变成优势年轻人，千万别给人留下一个朝三暮四的形象 人生漫长，又短暂，关键的就几步 千万别入错行，人性丛林，职场事业，利益多多、诱惑多多。（女怕嫁错郎，男怕入错行）想好了你再“跳”。不要草率行事，凡事应多三思。一旦伸错手，入错行，做错事，于名誉，于事业，于形象皆有不救之危。教你拯救命运做人难，做事难，面对千难万阻，要提升自我，不来点“硬”的怎么行？拒绝是一门艺术。如果事有勉强，应该敢于说“不”。（其实我就是一个不敢说不的人，有求必应）该我的，就不要客气。如果是正当利益，则应当仁不让 怒发冲冠之功，霸王硬上弓厚脸皮做人，硬头皮做事。要有脸皮厚的时候，也要有头皮硬的时候 一屋不扫，何以扫天下，从细微处入手（很多时候细节决定成败）欲做大事，赚大钱，必先做小事，赚小钱，放下架子，舍得小利 一枚钉子改变一个人的一生丢失一颗钉子，坏了一只铁蹄；坏了一只铁蹄，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个国家。哲理：要想成功，必须从小事做起，而良好的习惯的养成，也唯有从小事做起才行。不以现有成就为满足，小小麻雀，飞飞跳跳、争分夺秒，不停地寻觅食物 锐意追求，绝不退缩人生亦如此，面对残酷竞争，惟有锐意进取 锐气不可抛，成功是迟早敢为天下先，想人家想不到的，做别人不敢做的。打破规则的创意，提升自我，就要有胆有识去超越自我。人弃我取也能创奇迹，逆向思维的攻守之道穷则思变，变则通，通则达。识时务者为俊杰，通机变者为英豪条条大道通罗马。又何必在一棵树上吊死呢？抓住成功的关键，东方不亮西方亮，不管它是黑猫白猫，重要的是它能否逮“耗子”。恭维是最好的润滑剂学会幽默“流行语”为你添姿着色但谗言不可取，议论别人更是成功者的大忌，你连自己是什么样的人都琢磨不透，何谈去分析他人。教你赢得朋友宽恕你的敌人。原谅别人，是对待自己的最好方式，为你的仇敌而怒火中烧，烧伤的是你自己。宽容做人，宽容成事。做人做事，心胸不可太狭隘。海纳百川，靠一棵宽容的心！（现在流行的一句话，世界上最宽广的是什么，是海洋，比海洋更宽广的是什么，是蓝天，比蓝天更宽广的是什么，是男人的情怀）。乐于忘记，不念旧恶。人际互动，应着眼于未来。为他人着想，为自己铺路你给别人留面子，别人给你做好事以和为贵，和气生财人说覆水难收，其实信是一种人格的力量，是超越金钱的友情，是了解、是欣赏、是覆水，具有不可逆转性。有多少人信任你，你就拥有多少次成功的机会 言必行，行必果，能帮的忙则帮，但不可轻易许诺 言而有信，做人讲原则。做事先做人，做人先取信信誉基石，生死友情助人为乐是中华民族的传统美德帮助别人，就是在为自己的人情信用卡储蓄，特别是在人患难之际施于援手，救落难英雄于困顿 真心助人，其回报不言而喻。好风凭借力，借梯能登天为尊者讳，为上司讳在失意者面前不谈你的得意尊敬对方的闪光点闲时多烧香，急时有人帮友情投资，宜走长线，不可急功近利 拜冷庙，烧冷灶，交落难英雄（当然这里指的不是酒肉朋友）人情冷暖、世态炎凉，平常朋友平常过 教你轻松快乐耐得寂寞，修身养德；韬光养晦，厚积薄发；自强不息，追求卓越 谁笑到最后，谁笑得最甜执着追求，永不放弃为了最后的胜利，应以坚毅不拔之志，面对种种暂时之屈辱，执着追求，不到黄河心不死！（古之立大事者，不惟有超世之才亦必有坚忍不拔之志）从山重水复到柳暗花明天助自助者，成功者自救善于用脑，勤于思考谋事在人，成事在天像小强一样活着大丈夫能屈能伸，以屈为伸方为英雄！勾践卧薪尝胆凡遇大事需静气，平心静气是一种境界，一种气度，一种修养 心宁智生，智生事成。冷静之中的决定往往是摆脱困境的最佳方案，同时冷静也是一种智慧，以静待变，乱中取胜！耐得住寂寞、经得起诱惑成功从微笑开始，人生不如意事常八九，乐观点，自己营造快乐，学会轻松解决难题（快乐时一天，不快乐同样是一天）世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心 好的心情是工作成功的一半人生不等不靠，没错，天上不会掉馅饼，守株待兔饿死人，但一点不靠也不行，亲戚朋友、同学、老乡，这是一种“人力资源”，谁人没个三灾六难，能靠则靠，靠不上创造条件也要靠！让朋友成为你的靠山在家靠父母，出门靠朋友亲戚亲戚，越走越亲教你人生辉煌糊涂人聪明一世学学猫头鹰，睁一只眼，闭一只眼 水至清则无鱼，人至察则无徒 不要以为自己比别人聪明大智者往往大愚，聪明者多，能过“愚”字关鲜矣。大智若愚忍是大智大勇大福小不忍则乱大谋不败人生，忍者无敌退是一种谋略，退是一种交换，更是一种维系生存的手段 拒绝妥协，就是拒绝成功惹不起，躲得起退一步海阔天空 做人无疑应该坚守内心的原则，坚守心灵深处的高贵，不能因为屈服于压力或贪图物质利益的享受就轻易的妥协甚至出卖自己的良心。然而，在个人的名利或物质利益受到损害或由于个人利益与他人发生矛盾时，如果能大气大量的退让一步，则不仅不是懦弱，反而是一种大忍之心的体现。方圆做人，八面玲珑；圆满做事，事事顺心 人心叵测，凡事最好留一手 人情练达即文章，处世圆通慎言语忍是大智大勇大福小不忍则乱大谋不败人生，忍者无敌远虑在先，近处无危居安思危人无远虑，必有近忧 现代人才类型现代人才类型：完美型唐僧力量型孙悟空活泼型猪八戒和平型沙和尚完美型人才的优点和缺点：完美型人才的优点和缺点：追求卓越，有自我牺牲精神，有自虐的倾向；执著细致，讲究计划和条理，对自己和别人都要求极高，近乎苛刻；欲速则不达，是完美型的工作信条。过分谨慎就会变成优柔寡断；注重细节完美，过分强调条理和程序，就容易犯官僚主义的毛病；力量型人才的优点和缺点力量型人才的优点和缺点：精力充沛意志力强，争胜好强，但不注意人际关系，容易得罪人；以工作为中心，不屈不挠地实现目标，但我行我素，听不进别人的意见；行动快捷，直爽坦率，说话简明扼要，不体谅别人的感受，容易生硬粗暴；务实，不怕困难且急于求成，容易就事论事，目光短浅。活泼型人才的优点和缺点活泼型人才的优点和缺点：天生的乐观主义者，想象力丰富，好表现自己，常有哗众取宠之举；生气勃勃，热情友好，说话轻率随意，常常言过其实，不负责任；风趣活跃，人际关系好，有人缘，但自由散漫，喜欢跟着感觉走；工作有干劲有热情，但缺乏耐心和定力，害怕困难，容易半途而废。和平型人才的优点和缺点：和平型人才的优点和缺点：品行端正，安静随和，有极佳的人缘，是人群中的粘合剂、稳定器，但原则性差；典型的慢性子，做事稳重、可靠，但缺乏创意，也不愿主动承担责任；性格内向，沉默寡言，待人宽容，习惯于息事宁人当老好人；多和气，少生气和锐气，在原则问题上常常不肯坚定地表明立场，进取性差。对力量型孙悟空的忠告：对力量型孙悟空的忠告：、学会放松。力量型人是出色的工作者，性格的驱动力使得他们不停地前进、再前进，却不知道完全没有必要强迫自己不停地工作，否则很容易患心脏病。、减少对别人的压力。力量型人士对成功的迫切感和快节奏的工作方式，常常使得周围的人感到很大的压力，而且还习惯于不理会别人的感觉和反对，力量型人士之所以不讨喜欢，也盖因于此。、学会道歉。自信是力量型人士的标志，他喜欢随意地批评别人，却从不认为自己有什么不对。与一个力量型的人士讲道理是很困难的。、承认自己有某些缺点。力量型的人士善于把自己的优势集中起来，同时，又习惯于把缺点归咎于别人，拒绝看到自己的任何缺点，使得他们很难得到新的进步。原因分析：原因分析：、个人独立工作能力强是一个性格优势，如果运用不当就会变 成不善于合作的缺点。、过分强调工作业绩，会让同事们觉得你缺乏人情味。、做人直率坦诚也是一种值得肯定的优点，但如果你没有照 顾对方的情感，对方很可能会认为你生硬粗暴。、一鸟在手胜过百鸟在林，这种信仰使得力量型人士相当讲 究实际，可是运用不当就会转化为目光短浅的缺点。与完美型唐僧相处之道：与完美型唐僧相处之道：、除非情势紧急，请放慢节奏。过快的节奏常常使习惯于深思熟虑的完美型人士感到紧迫而不所措。说做就做，雷厉风行是个好习惯、好作风，但前提是你应该得到伙伴们的支持。、每个人都在用他自己的方式去争取成功，这世界上并非只有你一个人能干，要承认别人的长处和作用。、力量型的人反应快，快人快语，先发制人，却不善于倾听。在力量型者滔滔不绝而又不容他人辩驳的说话方式面前，完美型就会更加缄默。要学会倾听，学会用商量的口气说话。、很多困难和问题场合，完美型会回避与你的矛盾，你切切不可把这种回避当做他对你的一种被迫认同。一旦等到他发作，你后悔都有些来不及。惟一的解救之道就是，注意与完美型主动沟通。与活泼型的猪人戒的友好相处之道与活泼型的猪人戒的友好相处之道、对于活泼型人士而言，人与人之间的友好和相互了解是相当重要的。他们讨厌那种正规严肃的气氛，喜欢营造一种浓浓的人情味，喜欢与同事建立起私人之间的联系。作为力量的你，最好能够用一种自由而随便的态度，开始或增加与他们之间的私人交往。、活泼型人士重视情感，并且善于表达情感。这种情感，无论其内容是什么，都会影响甚至主宰活泼的决策、行动以及对别人做出反应的方式。因此，适当地关注活泼的情感，就成了有效地与他们共事的关键。、活泼型人士虽然情绪化，但他们是诚挚的。你应该学会介绍你自己，因为他们希望能够更加了解你。、活泼型人士在受到表扬时，心里是非常高兴的，尤其是在公开场合受到表扬，你应该设法满足他们所喜欢的荣誉（最好是用幽默的方式），只要不是太过火。与和平型沙和尚友好相处之道：与和平型沙和尚友好相处之道：、和平型人士对待每个人都是小心翼翼的态度，惟恐惹起任何冲突和不愉快。如果你想赢得他们的友谊，就应该用一种平等、随和、适度热情的方式，与他们真诚相处，千万要避免犯心高气傲的毛病。、多关心他们人性的一面。尽管他们没有特别高超的技艺，但他们很在乎别人对他们的态度。虽然他们也会顺从力量那种颐指气使的工作作风，但心里却暗暗地憋着气。一旦你真的得罪了他们，想要挽回就很困难了。、和平型的并且通常是慢性子，快节奏会让他们感到非常窘迫，甚至会打乱他们的工作程序。如果时间允许，你最好不要催促他们。学会放慢工作和说话的步伐，以便能够与他们协调起来。、和平型人士喜欢在稳定有序的环境中工作，因此，你应该给他们尽可能地减少一些不确定性。如果你能够帮助和平型人士明确自己承担的角色、努力的方向和工作的程序，他们就会出色地工作。、由于和平型人士的忠实，他们是组织内的稳定器。他们也希望你能表现出同样的忠实。如果你与同事发生冲突和攻击，他们就可能非常反感。如果你真的有牢骚，不如直截了当地提出一些建设性的改进意见。二、如何做好事1、人为什么要做事？人为什么要做事？人的一切行为无不与他们的切身利益有关。人们是根据各自的利益创造着人类历史。马克思 人是趋利的社会动物，身之所需，心之所想，情之所爱，行之所求，利益两字，需要是也。2、做事靠本事、做事靠本事 何为本事？本事的实质是什么？人的行为规律。做，还是不做？做，还是不做？每一个人的评价标准都是一个复杂的综合系统，至少涉及：道德价值观、性格偏好以及经济收益。不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好。即使做好了，也不会觉得有多大的成就感和快乐。选择你所爱的，爱你所选择的，才可能激发你的斗志。学你所喜欢的专业，干你有兴趣的事情。时间紧，怎么办？时间紧，怎么办？瓶子装满了吗？启示：无论你的时间表多么紧凑，如果你真的再加把劲，你还可以干更多的事。对所要干的事，若能先做好重要性排序的话，就会有更大的业绩。找出你生活、工作中的大石头找出你生活、工作中的大石头紧急度紧急度重重要要性性重要而重要而不紧急不紧急既重要既重要又紧急又紧急紧急而紧急而不重要不重要不重要不重要不紧急不紧急分类处事的方法：分类处事的方法：常规的事制度化 面上的事案例化 例外的事决策化 重点的事亲自抓小结：小结：同样的空间，放置东西的先后顺序不同，结局就大相径庭；同样的时间，工作安排的顺序不同，结果也千差万别。我们每个人的空间和时间资源都是极其有限的，经不起挥霍消费，也无法在事后弥补，许多事情是没有第二次的。有为才有威（威信）；有为才有味（品味）；有为才有位（职位）；无位请让位（岗位）。敬业：有事时，敬在事上；无事时，敬在心上。人的行为规律：人的行为规律：需要需要目标目标行为行为条件条件环境环境生成生成满足满足推动推动实现实现制约制约利用利用提供提供改造改造主观方面主观方面客观方面客观方面决策决策交互作用交互作用3、提高做事能力的相关因素及途径提高做事能力的相关因素及途径 伟人理论伟人理论：聪明、主动、自信、果断、控制力 做事意识做事意识：全局意识、目标意识、决策意识 做事心态做事心态:公鸡心态、海绵心态、蜜蜂心态做事的智慧做事的智慧 雄雄心的一半是耐心心的一半是耐心（孝庄）要有勇气和决心去做经过努力能够做到的事；要有气度和心胸去容忍现条件下无法改变的事；更要有智慧去仔细区分上述两类事。处事方法种种：处事方法种种：分类处事的方法 攻其一点，激活全局的方法 带中间促两头的方法 给领导提意见的方法 调动员工积极性的方法 小结：小结：为了提高做事的效能和效益，我们必需认真总结过去事，勤勉踏实当前事，深思熟虑将来事；切不可牢骚满腹过去事，心灰意冷眼下事，异想天开将来事；要以大局、目标为基准，分清大小公私事，采用不同的方法处理好轻重缓急事，用良好的心态对待委屈倒霉事，千万不可斤斤计较小事，耿耿于怀往事，迷失了方向和目标，必定辛辛苦苦还尽干傻事和蠢事。四、四、做人与做事的关系做人与做事的关系何为做人？就是处理好人与人的关系，从中展现 自己的内在素质，赢得别人的信任。何为做事？就是处理人与物的关系，使自在之物变成为我之物，从而实现人 的利益。做人与做事的关系：做人与做事的关系：做人是做事的前提条件与基础；做事是做人的意义和价值所在；两者密不可分，不可偏废，但以做人为先、为重。日常生活中的人：日常生活中的人：会做事、会做事、不会做人不会做人既会做事既会做事又会做人又会做人不会做人不会做人不会做事不会做事会做人会做人不会做事不会做事能能力力本事本事