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领导学基础-4_0001试卷总分：100 测试总分：0 一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1. 根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与限度的不同，可以将领导体制划分为（ ）。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制对的答案：B 满分：1 得分：1 2. 人力资源区别于物质资源的主线所在是由于它的( )。 A. 开发性 B. 增值性 C. 时效性 D. 能动性对的答案：D 满分：1 得分：1 3. 简朴而低层的组织与反复性较高的简朴工作宜采用（ ）组织结构。 A. 直线式 B. 职能式 C. 混合式 D. 矩阵式对的答案：A 满分：1 得分：1 4. 从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（ ）。 A. 经济力 B. 外交力 C. 领导力 D. 军事力对的答案：C 满分：1 得分：1 5. 被公认为“人力资本之父”的是( )。 A. 舒尔茨 B. 丹尼森 C. 杜拉克 D. 贝克尔对的答案：A 满分：1 得分：1 6. 提出盼望理论的是( )。 A. 马斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德 D. 弗洛姆对的答案：D 满分：1 得分：1 7. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特性重要指人的（ ）。 A. 性格 B. 气质 C. 素质 D. 道德对的答案：B 满分：1 得分：1 8. 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。 A. 内部协调 B. 纵向协调 C. 上行协调 D. 下行协调对的答案：B 满分：1 得分：1 9. 封建制领导效能理论注重对( )的研究，具有浓厚的宗教色彩。 A. 领导者个人特质 B. 领导者 C. 领导组织 D. 领导效益对的答案：A 满分：1 得分：1 10. （ ）的领导权力是一种法理型的权力。 A. 原始社会 B. 转型社会 C. 现代社会 D. 传统社会对的答案：C 满分：1 得分：1 11. 运用同态模型的原理进行决策的方法是（ ）。 A. 头脑风暴法 B. 鱼缸法 C. 德尔斐法 D. 模拟决策法对的答案：D 满分：1 得分：1 12. ( )既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 A. 领导目的 B. 领导效果 C. 领导效能 D. 领导效率对的答案：C 满分：1 得分：1 13. 在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导涉及三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（ ）。 A. 良好的沟通 B. 协作精神 C. 智能激发 D. 动机激励对的答案：C 满分：1 得分：1 14. 在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种互相依存、互相作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（ ）。 A. 领导者对被领导者的作用 B. 领导者与被领导者间的互动关系 C. 领导者与领导环境之间的互动关系 D. 被领导者与领导环境之间的互动关系对的答案：B 满分：1 得分：1 15. 在专家式领导中，“软专家”是指（ ）。 A. 精通业务和技术的专家 B. 擅长领导与管理的专家 C. 精通软件设计的专家 D. 公共关系方面的专家对的答案：B 满分：1 得分：1 16. 在新管理模式一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（ ）。 A. 西蒙 B. 勒温 C. 利克特 D. 卡曼对的答案：C 满分：1 得分：1 17. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。 A. 决策目的的确立 B. 方案选择 C. 发现问题 D. 备选方案对的答案：A 满分：1 得分：1 18. 任务结构是指（ ）。 A. 任务的明确限度 B. 对任务的负责限度 C. 任务的执行程序和方法 D. 任务的明确限度和对任务的负责限度对的答案：D 满分：1 得分：1 19. （ ）组织结构有助于高效完毕临时性的重大攻关任务。 A. 直线式 B. 职能式 C. 混合式 D. 矩阵式对的答案：D 满分：1 得分：1 20. 按照权力的控制限度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（ ）。 A. 专断式领导 B. 集权式领导 C. 剥夺式集权领导 D. 仁慈式集权领导对的答案：B 满分：1 得分：1 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 在领导协调工作中，必须协调的对象有（ ）。 A. 协调群体中的个人 B. 协调组织中的群体 C. 协调组织内部关系 D. 协调不同的组织 E. 协调不同的国家对的答案：ABD 满分：2 得分：2 2. 下列有关影响力的说法对的的是（ ）。 A. 在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约 B. 增强领导者影响力的主线途径在于增强自然性影响力 C. 自然性影响力的基础，重要来自专长和品质 D. 一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力 E. 强制性影响力是为领导者所独有的对的答案：BCDE 满分：2 得分：2 3. 根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（ ）。 A. 正式授权 B. 口头授权 C. 非正式授权 D. 书面授权 E. 弹性授权对的答案：BD 满分：2 得分：2 4. 领导选才的方法重要有( )。 A. 上级领导指定法 B. 竞争考试法 C. 竞争上岗法 D. 领导亲自考察法 E. 绩效考核法对的答案：BCDE 满分：2 得分：2 5. 下列属于权力载体的承担者的是（ ）。 A. 政党 B. 知识 C. 血缘 D. 年龄 E. 地位对的答案：ABCDE 满分：2 得分：2 6. 非正式群体形成的基础重要有（ ）。 A. 利益之间的矛盾 B. 价值观的一致 C. 个体互补 D. 个性差异大 E. 利益的一致对的答案：BCE 满分：2 得分：2 7. 领导用人的原则重要有( )。 A. 诚信不疑 B. 只用不养 C. 独断专权 D. 环境原则 E. 数量原则对的答案：ADE 满分：2 得分：2 8. 挫折与失败的区别重要有( )。 A. 挫折是一种客观事实 B. 失败是一种客观事实 C. 挫折是一种主观感受 D. 失败是一种主观感受 E. 挫折一定产生失败对的答案：BC 满分：2 得分：2 9. 在沟通过程中，导致接受障碍的主线因素是（ ）。 A. 接受者的个性差异 B. 知识结构水平的差异 C. 选择性接受 D. 价值判断差异 E. 意图误解对的答案：ABCD 满分：2 得分：2 10. 电子政务对内体现为（ ）。 A. 行政业务电子化 B. 行政业务网络化 C. 行政业务程序化 D. 行政信息公开化 E. 行政程序透明化对的答案：ABC 满分：2 得分：2 11. 领导权力在本质上是（ ）。 A. 社会关系 B. 人际关系 C. 阶级关系 D. 利益关系 E. 服从关系对的答案：ACD 满分：2 得分：2 12. 社会分工重要是在两个方向上展开的，他们是（ ）。 A. 横向分工 B. 纵向分工 C. 结构分工 D. 功能分工 E. 专业分工对的答案：AB 满分：2 得分：2 13. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（ ）。 A. 专断式 B. 民主式 C. 均权式 D. 放任式 E. 重人式对的答案：ABD 满分：2 得分：2 14. 解决不同冲突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采用强制办法 D. 树立更高目的 E. 解决问题对的答案：ABCDE 满分：2 得分：2 15. 下列不属于领导环境发展原则的选项是（ ）。 A. 科学性原则 B. 系统性原则 C. 创新性原则 D. 超前性原则 E. 多样性原则对的答案：CE 满分：2 得分：2 16. 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（ ）。 A. 横向思维 B. 反向思维 C. 交叉思维 D. 辩证思维 E. 系统思维对的答案：ABC 满分：2 得分：2 17. 独立性是创新思维的显著特点，它的重要表现涉及（ ）。 A. 坚持一切从实际出发，实事求是 B. 善于排除自身固有的思维习惯和思维定势 C. 敢于打破传统、挑战权威 D. 根据实践的发展及时转换思绪、更新观念 E. 敢于怀疑、积极探索对的答案：ABCDE 满分：2 得分：2 18. 电子政务的内容重要涉及（ ）。 A. 政府与公司之间的电子政务 B. 政府与公民之间的电子政务 C. 政府之间的电子政务 D. 政府与社会组织之间的电子政务 E. 政府与第三部门之间的电子政务对的答案：ABC 满分：2 得分：2 19. 个人家长式领导重要表现为（ ） A. 君主专制 B. 世袭制 C. 中央集权制 D. 独裁制 E. 荫庇制对的答案：ABC 满分：2 得分：2 20. 角色冲突的表现形式有（ ）。 A. 角色外冲突 B. 角色内冲突 C. 角色间冲突 D. 个体之间的冲突 E. 目的冲突对的答案：ABC 满分：2 得分：2 21. 利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为（ ）。 A. 剥夺式集权领导 B. 仁慈式集权领导 C. 协商式民主领导 D. 参与式民主领导 E. 人事并重式领导对的答案：ABCD 满分：2 得分：2 22. 领导体制的特性涉及（ ） A. 全局性 B. 主线性 C. 稳定性 D. 系统性 E. 长期性对的答案：ABCD 满分：2 得分：2 23. 领导微观效能重要涉及( )。 A. 决策效能 B. 用人效能 C. 办事效能 D. 组织的整体奉献效能 E. 时间效能对的答案：ABCDE 满分：2 得分：2 24. 良好的领导形象通常具有（ ）。 A. 教育功能 B. 结识功能 C. 审美功能 D. 感染效应功能 E. 宣传功能对的答案：ABC 满分：2 得分：2 25. 领导效果与领导效益的关系是( )。 A. 两者综合起来才干反映领导效能的高低 B. 领导效能是两者的直接数量相加 C. 效果显著，效益不一定好 D. 没有效果，效益就失去载体 E. 两者并没有区别对的答案：ACD 满分：2 得分：2 26. 人的气质的重要特点有（ ）。 A. 后天性 B. 可变性 C. 稳定性 D. 固定性 E. 先天性对的答案：BCE 满分：2 得分：2 27. 按照权力的控制限度划分的领导行为方式有（ ）。 A. 集权式 B. 民主式 C. 分权式 D. 均权式 E. 重权式对的答案：ACD 满分：2 得分：2 28. 下列关于冲突哪些说法是对的的（ ）。 A. 冲突发生于个人与组织之间 B. 冲突是目的和利益不一致情况下发生的 C. 冲突是一种静态的互相作用 D. 单方面的态度和行为不构成冲突 E. 冲突是在目的和利益一致情况下发生的对的答案：ABD 满分：2 得分：2 29. 一个合理的领导群体应当具有如下一些功能（ ）。 A. 群体感应功能 B. 群体互补功能 C. 群体效率放大功能 D. 群体自调节与自组织功能 E. 结构耗散功能对的答案：ABCD 满分：2 得分：1 30. 战略的重要特性有（ ）。 A. 后继性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 规律性 E. 层次性对的答案：ABCE 满分：2 得分：1 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经互相结合。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。 A. 错误 B. 对的对的答案：B 满分：2 得分：2 3. 权力腐败现象是随着着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。 A. 错误 B. 对的对的答案：B 满分：2 得分：2 4. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。 A. 错误 B. 对的对的答案：B 满分：2 得分：2 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 7. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 8. 缓冲法是按照老子原则解决冲突的一种重要的办法。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2领导学基础-4_0002试卷总分：100 测试总分：0 一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1. 美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提出“创新”概念的学者，他在经济发展的理论一书中以（ ）为核心对“创新”进行了论述。 A. 制度创新 B. 文化创新 C. 技术创新 D. 文艺创新对的答案：C 满分：1 得分：1 2. 领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，重要走向（ ）。 A. 正方向 B. 负方向 C. 正负两种方向 D. 不分正负方向对的答案：C 满分：1 得分：1 3. 提出公平理论的是( )。 A. 亚当斯 B. 杜拉德 C. 弗洛姆 D. 洛克对的答案：A 满分：1 得分：1 4. 真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它一方面发生在（ ）。 A. 军事领域 B. 政治领域 C. 工厂 D. 经济领域对的答案：B 满分：1 得分：1 5. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（ ）。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制对的答案：C 满分：1 得分：1 6. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。 A. 决策目的的确立 B. 方案选择 C. 发现问题 D. 备选方案对的答案：A 满分：1 得分：1 7. 领导体制的本质属性是（ ）。 A. 双重属性 B. 自然属性 C. 社会属性 D. 人文属性对的答案：C 满分：1 得分：1 8. 领导关系的两重属性中，（ ）占据主导地位。 A. 自然属性 B. 管理属性 C. 权力属性 D. 社会属性对的答案：D 满分：1 得分：1 9. 领导权力的发展变化是与（ ）紧密相连的。 A. 人性 B. 社会发展阶段 C. 阶级 D. 经济对的答案：B 满分：1 得分：1 10. 领导行为四分图理论，又称为（ ）。 A. 领导生命周期理论 B. 领导方格图理论 C. 领导方式连续体 D. 俄亥俄模式对的答案：D 满分：1 得分：1 11. 在新管理模式一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（ ）。 A. 西蒙 B. 勒温 C. 利克特 D. 卡曼对的答案：C 满分：1 得分：1 12. 对于领导者来说，（ ）是第一位的。 A. 道德素质 B. 能力素质 C. 政治素质 D. 知识素质对的答案：C 满分：1 得分：1 13. 道家的政治思想是（ ）。 A. 以德治国 B. 仁政 C. 无为而治 D. 法治对的答案：C 满分：1 得分：1 14. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特性重要指人的（ ）。 A. 性格 B. 气质 C. 素质 D. 道德对的答案：B 满分：1 得分：1 15. Z理论在领导方式上的表现是（ ）。 A. 民主式 B. 重事式 C. 重人式 D. 人事并重式对的答案：D 满分：1 得分：1 16. （ ）是领导关系存在的前提。 A. 职位 B. 组织 C. 权力 D. 权利对的答案：C 满分：1 得分：1 17. 下列关于权力起源的学说，除了（ ）外，其他主张都有一定限度上的合理性。 A. 暴力说 B. 神权说 C. 智慧说 D. 契约论对的答案：B 满分：1 得分：1 18. 提出盼望理论的是( )。 A. 马斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德 D. 弗洛姆对的答案：D 满分：1 得分：1 19. 为决策中枢系统提供专门的征询服务是（ ）。 A. 智囊系统 B. 信息系统 C. 执行系统 D. 监督系统对的答案：A 满分：1 得分：1 20. 电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个（ ）。 A. 虚拟政府 B. 便民政府 C. 高效政府 D. 精简政府对的答案：A 满分：1 得分：1 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 传统测评方法的重要弊端有（ ）。 A. 重定量，轻定性 B. 重经验与印象，轻客观测量 C. 重历史表现，轻发展潜力 D. 重群体分析 E. 重定性，轻定量对的答案：BCE 满分：2 得分：0 2. 人力资源的重要特性有( )。 A. 增殖性 B. 开发性 C. 时效性 D. 消耗性 E. 能动性对的答案：ABCDE 满分：2 得分：2 3. 人的性格与气质的互相关系是（ ）。 A. 既互相联系、又有区别 B. 性格体现了神经类型的自然表现 C. 气质更多地受环境的影响 D. 通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质 E. 性格是不可改变的对的答案：AD 满分：2 得分：2 4. 影响机构性领导环境的重要因素涉及（ ）。 A. 机构功能及其变化 B. 机构性质及其变化 C. 机构数量及其变化 D. 机构性领导环境的结合模式 E. 机构功能和机构数量对的答案：ACD 满分：2 得分：2 5. 科学预测的特性有（ ）。 A. 历史感 B. 现实感 C. 可验证性 D. 超前性 E. 目的感对的答案：ABC 满分：2 得分：2 6. 领导协调的种类有（ ）。 A. 纵向协调 B. 横向协调 C. 关系协调 D. 人际协调 E. 组织协调对的答案：AB 满分：2 得分：2 7. 解决不同冲突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采用强制办法 D. 树立更高目的 E. 解决问题对的答案：ABCDE 满分：2 得分：1 8. 战略的重要特性有（ ）。 A. 后继性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 规律性 E. 层次性对的答案：ABCE 满分：2 得分：2 9. 按照权力的控制限度划分的领导行为方式有（ ）。 A. 集权式 B. 民主式 C. 分权式 D. 均权式 E. 重权式对的答案：ACD 满分：2 得分：2 10. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（ ）。 A. 专断式 B. 民主式 C. 均权式 D. 放任式 E. 重人式对的答案：ABD 满分：2 得分：2 11. 群体的重要特性涉及（ ）。 A. 有一定数量的人 B. 是一种社会组织 C. 有稳定连续的社会互动关系 D. 心理上有归属感 E. 具有独立的意义对的答案：ACD 满分：2 得分：2 12. 按决策自身所依据的条件分类，决策可提成（ ）。 A. 拟定型决策 B. 风险型决策 C. 非拟定型决策 D. 非程序性决策 E. 宏观决策对的答案：ABC 满分：2 得分：2 13. 对领导者成绩的考评重要涉及( )。 A. 精神文明建设 B. 物质文明建设 C. 工作效率 D. 工作数量与质量 E. 社会稳定方面对的答案：ABCDE 满分：2 得分：2 14. 下列不属于领导环境发展原则的选项是（ ）。 A. 科学性原则 B. 系统性原则 C. 创新性原则 D. 超前性原则 E. 多样性原则对的答案：CE 满分：2 得分：2 15. 领导效果与领导效益的关系是( )。 A. 两者综合起来才干反映领导效能的高低 B. 领导效能是两者的直接数量相加 C. 效果显著，效益不一定好 D. 没有效果，效益就失去载体 E. 两者并没有区别对的答案：ACD 满分：2 得分：2 16. （ ）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特性。 A. 气质 B. 性格 C. 道德 D. 秉性 E. 智力对的答案：ADE 满分：2 得分：2 17. 领导环境的基本特性涉及（ ）。 A. 客观实在性与部分可塑性的统一 B. 多样性与类别性的统一 C. 稳定性与动态性的统一 D. 连锁性与定向性的统一 E. 常规性与突发性的统一对的答案：ABCDE 满分：2 得分：2 18. 组织的核心竞争力重要涉及四个方面，它们是（ ）。 A. 管理体现 B. 融资能力 C. 技术体系 D. 知识与技能 E. 价值观念与组织文化对的答案：ACDE 满分：2 得分：2 19. 在沟通过程中，导致接受障碍的主线因素是（ ）。 A. 接受者的个性差异 B. 知识结构水平的差异 C. 选择性接受 D. 价值判断差异 E. 意图误解对的答案：ABCD 满分：2 得分：2 20. 模拟测评的重要形式有( )。 A. 公文解决 B. 即兴发言 C. 模拟会议 D. 情境模拟 E. 民意测验对的答案：ABCD 满分：2 得分：2 21. 按照老子原则解决冲突的重要方法有（ ）。 A. 积极出击 B. 理顺法 C. 避开法 D. 不干涉法 E. 防止法对的答案：CDE 满分：2 得分：2 22. 领导学的学科特点涉及（ ）。 A. 综合性 B. 社会性 C. 应用性 D. 交叉性 E. 理论性对的答案：ABCD 满分：2 得分：2 23. 挫折与失败的区别重要有( )。 A. 挫折是一种客观事实 B. 失败是一种客观事实 C. 挫折是一种主观感受 D. 失败是一种主观感受 E. 挫折一定产生失败对的答案：BC 满分：2 得分：2 24. 根据内隐领导理论，领导概念重要有四个方面的因素构成，分别是（ ）。 A. 职业经验 B. 人际能力 C. 个人品质 D. 目的有效性 E. 才干多面性对的答案：BCDE 满分：2 得分：2 25. 德尔斐法具有的特点有（ ）。 A. 匿名性 B. 多轮反馈沟通 C. 预测结果的记录特性 D. 无批评原则 E. 会上畅所欲言对的答案：ABC 满分：2 得分：2 26. 对领导效能进行定量分析重要是提高对其( )的研究。 A. 历史性 B. 社会性 C. 科学性 D. 操作性 E. 政治性对的答案：CD 满分：2 得分：2 27. 角色冲突的表现形式有（ ）。 A. 角色外冲突 B. 角色内冲突 C. 角色间冲突 D. 个体之间的冲突 E. 目的冲突对的答案：ABC 满分：2 得分：2 28. 下列关于冲突哪些说法是对的的（ ）。 A. 冲突发生于个人与组织之间 B. 冲突是目的和利益不一致情况下发生的 C. 冲突是一种静态的互相作用 D. 单方面的态度和行为不构成冲突 E. 冲突是在目的和利益一致情况下发生的对的答案：ABD 满分：2 得分：2 29. 领导者的知识素质重要涉及（ ）。 A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识 D. 专业知识 E. 现代管理知识对的答案：ABCDE 满分：2 得分：2 30. 非正式群体形成的基础重要有（ ）。 A. 利益之间的矛盾 B. 价值观的一致 C. 个体互补 D. 个性差异大 E. 利益的一致对的答案：BCE 满分：2 得分：2 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 2. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 3. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。 A. 错误 B. 对的对的答案：B 满分：2 得分：2 4. 目的原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。 A. 错误 B. 对的对的答案：B 满分：2 得分：2 5. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 6. 领导决策的过程是动态的，一次性完毕的。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 7. 危机就是突发事故或者紧急事故。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 8. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经互相结合。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 9. 解决冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2 10. 英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。 A. 错误 B. 对的对的答案：A 满分：2 得分：2领