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    2017年度北海市法治建设和法治宣传教育绩效考评指标及.doc

    • 资源ID:68616405       资源大小:50KB        全文页数:2页
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    2017年度北海市法治建设和法治宣传教育绩效考评指标及.doc

    2017年度北海市法治建设和法治宣传教育绩效考评指标及评分细则(县、区级)考评内容分值评分细则牵头考核单位考核对象1.党内法规和规范性文件制定15按照2016年自治区和北海市党内法规和规范性文件明确的要求制定配套文件。全部完成得8分,每少出台1项配套文件扣2分,扣完为止。报备文件合法合规,没有被北海市委办党内法规工作机构书面提醒或者纠正得7分,每被提醒或者纠正1次扣2分,扣完为止市委办合浦县、海城区、银海区、铁山港区对口单位2.宪法宣誓制度5选举或任命的国家机关工作人员举行宪法宣誓活动。有宣誓人员名单、活动图片得5分,少一项扣2.5分市人大办3.行政执法信息公开5各相关部门办理的一般程序行政处罚案件信息,应在案件办结后7个工作日内在政府网站依法公开处罚结果,并及时归集到市政府“信用栏目”进行公示的得5分。每发现一个案件未按要求公开的,扣1分,扣完为止市政府办4.领导干部法律知识学习培训5将法治教育纳入县区级党校(行政学院)主体班次培训内容,有教学计划、教学培训图片得5分,每缺1项扣2.5分,扣完为止,无条件地举办一期大型领导干部法治讲座。有方案、有照片。市委组织部5.宣讲团法治宣传10组织至少两场以上宣讲报告会,每次有会议通知、现场图片等得10分,每少一次宣讲报告会扣5分,每次宣讲报告会少一项内容扣2.5分市委宣传部6.党政主要负责人履职和司法干预责任追究10贯彻落实中办、国办关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定,在2017年度社会稳定动态排名中排前4名的县区得6分,第5-8名得5分,第9-12名得4分,第13-14名得3分。对有领导干部等干预司法活动记录,并落实责任追究等要求的得4分,未落实责任追究等要求的每项扣2分,扣完为止市委政法委7.信访工作制度改革5在县区信访部门建立法律援助工作站,并开展法律服务。挂牌成立法律援助工作站有工作方案和服务记录得5分,每缺1项扣2.5分,扣完为止市信访局8.司法救助5辖区内存在“扫黄打非”案件的,年内开展重点个案督办指导,通过下发督办函,现场协调指导,案件内审等形式提出指导意见,并于年底前形成专项工作总结得5分,否则不得分市中级人民法院9.检务公开建设5年底前组织开展1次“检察开放日”活动(有活动方案和现场图片)得5分,每缺1项扣2.5分市人民检察院10.青少年法治教育5组织参加青少年法治知识网络大赛活动,有组织参加活动通知及开展活动情况资料得5分,每缺一项扣2.5分,扣完为止市教育局合浦县、海城区、银海区、铁山港区对口单位。11.“七五”普法规划及法治宣传教育10成立县区法治建设工作领导小组,并调整成员得1分,年内县(区)委、县(区)人大、县(区)政府、县(区)政协每个班子(党组或支部)中心组组织学习宪法法律和党内法规不少于2次得1分(有学习议题、有学习图片、有学习记录),每少1次扣0.5分,每缺一项扣0.1分,扣完为止。推进法治文化创建活动,开展法治文化活动,丰富干部职工法治文化生活。在本级门户网站及官方微信或微博等开设有关法治文化内容专栏并有宣传内容得1分,每缺一项扣0.5分,扣完为止。建立乡镇社区法治文化广场或公园1-2个得2分,没有建立不得分。开展法律惠民,深化“法律六进”活动,结合县区实际,至少组织开展一次大型法律法规宣传教育主题活动,有活动通知或方案、图片和总结得1分,每缺一项扣0.25分,扣完为止。推进国家工作人员学法用法,组织国家工作人员参加全区统一普法考试得1分,否则不得分。本级国家工作人员普法考试参考率达95%,合格格率达95%得1分,两率有一项不达标不得分组织开展“12.4”国家宪法日法治宣传教育活动,有方案、有总结、有活动照片得1分,每少1项扣0.25分。扣完为止。完成北海市法治建设工作领导小组办公室对各县区考核指标汇总任务,承担县区法治宣传教育指标考核,没有扣分得1分,有扣分不得分。市法治建设工作领导小组办公室12.法治政府建设10按北海市全面推进依法行政领导小组办公室印发2017年度北海市法治政府建设考评指标和评分标准考评。以市法制办考评结果为准,无扣分,得10分,有扣分的按相应标准折扣分。市法制办13. 环境监督管理5及时准确填报环境行政处罚案件信息系统。信息填报完整得3分,不完成1件案件扣1分,扣完为止。填报工作中无弄虚作假的得2分,每发现1起扣0.5分,扣完为止。市环保局14.商务诚信建设5至少开展1次辖区范围的商务诚信建设宣传活动(有活动方案、图片)得5分,每少1项扣2.5分,扣完为止。市商务局 说明:县区绩效考评分值为20分,此表按100分打分,然后按20分折算;有加分项的单位,按照市绩效办的文件要求,准备加分材料逐级报送。2

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