市直机关党建工作目标管理绩效考核实施细则.doc

市直机关党建工作目标管理绩效考核实施细则项目考核内容计分标准党建工作机制建设(12分)1、建立党建工作责任制情况（3分）建立党组（党委）书记负总责、分管领导亲自抓、班子成员分工抓、机关党组织书记具体抓的机关党建工作运行机制。党组（党委）成员和机关党组织班子成员按照分工建立基层党建工作联系点，每年深入联系点2次以上。落实不到位酌情扣分，没有建立扣2分。每少一次扣1分。2、党建工作制度和年度党建计划制定情况（2分）制定经党组（党委）审定的、内容具体、操作性强的党建工作年度计划。制定党务公开各项制度，落实到位。党务公开工作制度每缺一项扣1分，没有制定年度党建计划的扣2分。3、党建工作运行情况（4分）单位行政主要领导重视、支持机关党组织形式作。党组（党委）每半年专题研究一次党建工作；机关党委工作经费列入行政预算安排；党务活动经费有保障。每缺一个环节扣2分。4、发挥专职副书记作用情况（3分）机关党委专职副书记列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）、行政负责人召开的有关会议。没按要求落实的扣2分。基层组织班子建设(18分)5、党务干部配备情况(5分)机关党组织书记、专职副书记配备符合条例的规定；任期内调整工作应事先征得市直机关工委同意；党务干部职责明确。一项不符合规定扣2分6、换届及调整补缺情况(5分)党组织任期届满及时换届，委员出现缺额及时报批补选。任期届满未经批准不换届的每超过1个月扣1分，超期6个月未换届扣5分。委员不及时补选，每一人次扣1分。7、向上级党组织和党员报告工作情况(2分)各基层党委（总支、支部）主要负责人每年向党员代表大会（党员大会）至少报告一次工作。各工委直管机关党委（总支、支部）主要负责人每年向市直机关工委至少报告一次工作。每少一次扣1分。8、“基层组织建设年”活动开展情况(6分)机关党委、直属机关党委建立工作机制，确定1个以上基层党支部作为支部建设试点。基层党支部搞好组织、队伍、载体、阵地、制定等五大规范化建设。没有建立工作机制的扣2分，没有确定试点的扣2分。支部五大建设每缺一项扣2分。党员队伍建设(40分)9、党员教育活动室建立情况(2分)有党员教育活动室。配备党旗、电教设备、学习资料、党的基本知识样板等。每少一项，扣0.5分。10、发展党员工作情况(4分)建立入党积极分子教育、培养台帐，按要求参加培训，有关表格填写准确规范；确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正程序完整、手续完备、材料齐全；预备党员预备期满，及时办理转正手续。每缺一项扣0.5分。11、“三会一课”落实情况(8分)每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支委会和党小组会、每半年组织一次党课；每次会议、学习要作好记录内容。每缺一次扣1分；记录内容简单、不具体的，视具体情况扣13分。12、党员民主生活会开展情况(4分)党支部每半年召开1次党员民主生活会，党员领导干部以普通党员身份参加。民主生活会每缺一次扣2分，党员领导干部缺一人次扣1分。13、创先争优和民主评议党员情况(4分)认真开展创先争优公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰；每年开展一次民主评议党员，可结合岗评进行评议。每缺一个环节扣1分；没有吸收群众参与评议的扣1分；没有组织民主评议的扣2分。14、党费收缴、管理情况(6分)按时按标准收缴党费，按规定比例管理使用留存党费；有党支部党费收缴管理台帐、党费证，登记详细、清楚、准确；及时足额上缴党费，有上缴党费收据；留存党费支出符合规定，帐目清楚；收缴党费情况及时向全体党员公开。每缺一项扣2分。15、党内统计完成情况(2分)按时按质完成党统。党委建立党员信息库并指定专人负责，录入信息完整准备，并及时更新上报。每一项不符合要求扣1分。16、党建主题活动开展情况(4分)紧贴市委市政府工作中心，结合单位实际，开展2次以上有特色的党建主题活动。每缺一扣2分。17、党员干部廉洁自律情况(6分)党风廉政建设各项规章制度落实到位，每年至少组织2次警示教育。每缺一项扣3分。党员个人出现违纪、违法行为被处分的，每人次扣2分。群团工作(10分)18、群团工作(4分)支持工会组织开展工作(3分)。工会组织健全；组织开展活动；完成工会工委部署的工作。每缺一项扣1分。支持共青团、妇联组织开展工作（3分）。按照团工委、妇委会的部署完成任务、开展活动。每缺一项扣1分。19、未成年人教育开展情况（6分）开展未成年人教育活动（4分）。有方案、有活动、有效果。缺一个环节扣2分。参与工委组织工作活动(20分)20、参加会议情况（5分）按时按要求参加工委组织召开的会议。无迟到早退现象；机关党组织主要负责人全年与会率不低于80。迟到、早退的，每一次扣1分；无故不参加会议的，每一次扣2分；主要负责人与会率低于80的，视具体情况扣12分。21、上报材料情况（5分）按要求或规定时间领取通知、上报材料和统计报表。迟报、迟领的，一次扣0.5分。22、参与集体活动情况（10分）积极参加工委组织的各类集体活动。每缺一次扣2分。奖励加分奖励加分实行封顶制，累计加分不超过10分。（1）单位当年（指考核年度112月份，下同）获国家级荣誉称号（中共中央、国务院名义表彰的）每项加5分；获省级荣誉称号（国家部委或省委、省政府名义表彰的）每项加3分；获市级荣誉称号（省级部门或市委、市政府名义表彰的）每项加2分；获市直工委表彰的每项加1分。以表彰通报或奖章、奖牌为准。相同项目的表彰不重复加分，以最高级别表彰计算加分。（2）单位的工作经验或事迹在全国推广交流的，每次加4分；在全省推广交流的，每次加3分；在全市推广交流的，每次加2分。经验做法在市级媒体和常德机关党建网上发表的，每次加0.5分。同一经验或事迹的推广交流不重复加分，以最高层次的推广交流计算加分。（3）工委统一部署安排的活动组织认真、成效明显的，适当予以加分，分值为13分。否决项目当年发生下列情况之一的，不得被评为先进单位：受到高级相关部门和上级部门通报批评的；发生重大失职、渎职责任事故的；党员领导干部发生违法违纪案件，受到查处或法制制裁的；违反计划生育政策的；发生社会治安重大案件；发生重大安全生产事故的；发生群体上访或越级上访的。