最新公司防暑降温福利通知2022保藏(5篇)_夏季防暑降温通知模板.docx

最新公司防暑降温福利通知最新公司防暑降温福利通知 20222022 保藏保藏(5 5篇篇)_)_夏季防暑降温通知模板夏季防暑降温通知模板各商圈、各施工工地：近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下：1。各商圈做好高温天气宣扬工作，物业、企业尽量避开高温天气下室外工作，做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好平安措施，尽量避开高温作业。2。施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避开室外高温作业、有限空间作业，做好平安措施，储备防暑药品，定期发放给一线职工。3、现场每个施工点必需保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。5、现场必需备有中暑急救药品(遵医嘱)。要求各施工单位将防暑降温作为近期的工作重点，扎实做好工地的防暑降温工作，制定防暑降温措施，所制定的防暑降温措施必需包括以上五方面内容，各施工单位 7 月 31 日中午 12 点前将各家防暑降温措施书面上报至项目部张 xx 处，项目部将会对各施工单位现场防暑降温工作进行检查。特此通知！XXX二一 X 年 X 月 X 日最新公司防暑降温福利通知 2022【篇二】自 7 月 1 日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门猜测，将来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产平安，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下：一、高度重视高温天气应对工作高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类平安生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，亲密协作，统筹支配，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实平安生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。二、全力做好群众生产生活保障要把保障群众生活放在首位，细心支配好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急预备，妥当处置和准时转运、救治患者。实行有效措施削减高温干旱对农业生产的不利影响。在确保平安的条件下，要尽量为居民供应公共避暑场所。关心五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。三、仔细贯彻作业时间要求工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会防暑降温措施管理方法和气象应急预案的要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：1。日最高气温达到 40以上，应当停止当日室外露天作业：2。日最高气温达到 37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业：3。日最高气温达到 35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班：4。因生产工艺要求、应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急预备工作。同时，各作业单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。四、切实加强平安生产管理切实加强对危急品生产、储存、运输和使用环节的平安监管，督促落实防范措施，严防事故发生。加强电网巡查检修，防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援预备，加强对易燃易爆场所和人员密集场所的消防平安监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管，确保平安运行。要督促做好各类运输车辆保养和平安检查，防止因高温发生自燃、爆燃等事故，同时做好客运中的防暑降温。加强老旧房屋防火平安的宣扬与检查。加强路面车辆管控，加强驾驶员训练，削减因高温酷热、疲惫驾驶发生的交通事故。要乐观实行各种行之有效的方式，家校联动，切实抓好防溺水平安训练管理工作，坚决遏制中学校生溺水事故的发生。仔细做好食品平安检查、监管工作，准时提示、监督餐饮单位做好食品卫生工作，防止发生食物中毒大事。加强森林防火平安监管，避开发生森林火灾。五、加强高温天气检测预报预警要亲密监测天气变化，准时通过各种新闻媒体和信息渠道向.发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、训练、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾难性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发大事，各有关部门要根据应急预案要求，准时启动应急响应，组织力气进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，准时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣扬，增加广阔群众自我防护意识。要加强应急值守，准时处置因高温天气引发的各类突发大事，确保人民生命财产平安。最新公司防暑降温福利通知 2022【篇三】各学院、部、处级单位:20 xx 年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放 20 xx 年度防暑降温费。发放方法及标准如下：1.发放范围 WWw.20 xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放;2.发放标准每人每月 60 元，防暑降温期 4 个月(6-9 月)，故每人标准为 240 元;3.经费来源生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担;4.请各单位下载并填写 20 xx 年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于 20 xx 年 6 月 14 日前送交人事处劳资科。联系电话：88888888二一七年六月八日最新公司防暑降温福利通知 2022【篇四】各学院、讨论院(中心、所)：时至仲夏，天气酷热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽，根据工作惯例，经讨论生院(研工部)讨论，打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下：一、前期调研讨论生院(研工部)于 6 月 6 月 8 日在长安校区召开同学看法征求会，在仔细听取同学们的看法建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。二、发放支配今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为 6月 13 日14 日。三、工作要求落实工作责任各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数，将防暑降温品发放给所在单位讨论生：配发人数已经讨论生培育办核准，假如有出入请准时与讨论生训练管理科联系。最新公司防暑降温福利通知 2022【篇五】针对近期资料站出现的连续高温天气，为爱护广阔施工人员在施工过程中的平安与健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：1、调整作息时间，尽量避开高温时间段。2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。3、现场每个施工点必需保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。5、现场必需备有中暑急救药品(遵医嘱)。特此通知！XXX二一 X 年 X 月 X 日编辑推举企业高温防暑降温福利发放通知范例(5 篇)通知是一种运用特别广泛的知照性公文，工作中有很多的场合都需要用到通知。依据上级要求，接下来要写一则夏季防暑降温通知，写通知是我们职场人需要把握的一项基本技能。那么您知道正规的夏季防暑降温通知应当如何书写吗？以下是工作总结之家我细心整理的“企业高温防暑降温福利发放通知”，欢迎阅读，盼望可以关心到有需要的伴侣们。企业高温防暑降温福利发放通知(篇一)进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产平安事故，特制订本措施。一、合理支配调整作息时间。严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。(严禁11:0015:00 上山外出作业)二、保证现场饮用水供应充分，作业现场供应足够饮用水，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。三、落实防暑降温物品，车间向分公司平安生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、凉爽油、藿香正气水等。企业高温防暑降温福利发放通知(篇二)xx 区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：受副热带高压掌握，近期我市连续出现高温天气，从 7 月2 日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在 35摄氏度左右，部分镇区更达到 36-37 摄氏度，给广阔人民群众生产生活带来很大影响。估计本周我市天气将持续晴好酷热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和.秩序，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强组织领导各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期平安生产及群众防暑降温工作的领导，实行有效措施，抓好防暑降温、平安生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深化企业，深化一线，加强指导，准时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。二、狠抓防暑降温措施落实各镇区、各部门要依据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和支配。劳动保障、平安生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，爱护职工身体健康。训练部门要做好同学的防暑降温柔暑期平安工作，尤其要实行有效措施避开同学因戏水、游泳造成的平安事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要实行各种有效的宣扬方式，普及防暑学问，关心城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，把握市场信息，防止发生市场特别波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒大事发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。三、切实做好平安生产工作各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓平安生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类平安生产事故。正确引导生产单位针对夏季平安生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、平安、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理支配生产班次、劳动时间和训练时间，严格掌握加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的平安和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危急品仓库等易燃易爆场所的平安监管，防止因高温天气引发平安事故。切实加强道路交通平安监管，防止因高温引发的道路交通事故。四、加强农业生产的防高温工作各镇区和有关部门要乐观指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要实行乐观措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。五、乐观做好防台风的预备工作目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，留意做好防风工作。气象部门要做好气象猜测预报工作。企业高温防暑降温福利发放通知(篇三)各市平安生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源和.保障局、总工会：目前，全省各地相继进入高温酷暑季节，为贯彻落实职业病防治法等法律法规，切实做好 20 xx 年高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，现就有关事项通知如下：一、提高熟悉，加强组织领导防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作，直接关系劳动者身体健康和生命平安。各有关部门和用人单位要充分熟悉防暑降温工作的重要性，马上行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，严防高温引发的各类事故，全力保障人民群众生命财产平安和健康。二、强化主体责任，落实防范措施各地要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法（安监总安健20 xx89 号）的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑大事的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气从事露天作业及温度在 33以上的工作场所作业。四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬训练，增加劳动者防范意识和自救互救力量。五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和.保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知（浙人社发20 xx94 号）之规定。三、明确职责，强化监管执法防暑降温工作涉及面广，各有关部门要根据职责分工，相互支持协作，形成工作合力。各级平安监管部门要仔细履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查；各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者供应职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生气构要按规定上报职业病相关信息；各级人力资源.保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况；各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，乐观组织开展“送凉爽”等活动，切实维护劳动者平安健康权益。各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处，对问题严峻的，要予以公开曝光。省有关部门将对各地防暑降温工作状况进行抽查。请各市安监部门将本地区有关部门防暑降温工作总结汇总，于 20 xx 年 9 月 20 日前报送至省安监局职安处。企业高温防暑降温福利发放通知(篇四)各商圈、各施工工地：近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下：1。各商圈做好高温天气宣扬工作，物业、企业尽量避开高温天气下室外工作，做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好平安措施，尽量避开高温作业。2。施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避开室外高温作业、有限空间作业，做好平安措施，储备防暑药品，定期发放给一线职工。3、现场每个施工点必需保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。5、现场必需备有中暑急救药品(遵医嘱)。要求各施工单位将防暑降温作为近期的工作重点，扎实做好工地的防暑降温工作，制定防暑降温措施，所制定的防暑降温措施必需包括以上五方面内容，各施工单位 7 月 31 日中午 12 点前将各家防暑降温措施书面上报至项目部张 xx 处，项目部将会对各施工单位现场防暑降温工作进行检查。特此通知！XXX二一 X 年 X 月 X 日企业高温防暑降温福利发放通知(篇五)各学院、讨论院（中心、所）：时至仲夏，天气酷热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽，根据工作惯例，经讨论生院（研工部）讨论，打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下：一、前期调研讨论生院（研工部）于 6 月 6 月 8 日在长安校区召开同学看法征求会，在仔细听取同学们的看法建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类（冰糖+花露水）。二、发放支配今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为 6月 13 日14 日。三、工作要求1、落实工作责任各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数，将防暑降温品发放给所在单位讨论生；配发人数已经讨论生培育办核准，假如有出入请准时与讨论生训练管理科联系。2、加强宣扬训练各单位要以防暑降温品发放为契机，树立“以生为本”的育人理念，把学校的关怀和问候带给讨论生；同时，要加强讨论生诚信感恩训练，引导讨论生树立爱校荣校意识，养成健康生活习惯。3、严把物品质量在防暑降温品发放过程中，如有质量问题，请各单位做好问题汇总，准时与师苑超市联系调整更换。xxx20 xx 年 xx 月 xx 日2022 企业防暑降温通知怎么写汇编(5 篇)通知是告知相关人员知悉事项的公文，我们的职业生涯离不开各种通知，根据上级指示，需要我们抓紧写一则夏季防暑降温通知，我们在撰写时肯定要严谨，层次要清晰，段落分明。那么大家知道夏季防暑降温通知要怎么写吗？工作总结之家我特意给大家整理了“2022 企业防暑降温通知怎么写”，欢迎阅读，盼望能给大家供应一些思路！2022 企业防暑降温通知怎么写(篇一)各市、县（市、区）人力资源和.保障局，各有关单位：为加强高温天气作业劳动爱护，切实保障劳动者生命平安和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、切实保障职工高温劳动爱护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，乐观开展“送凉爽送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业支配劳动者在 35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到 33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，详细标准按浙人社发20 xx94号文件执行。二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到 40以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业；日最高气温达到 35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业。三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，关心落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动爱护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业准时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。浙江省人力资源和.保障厅20 xx 年 6 月 30 日2022 企业防暑降温通知怎么写(篇二)敬重的花城业主(住户)：大家好!依据湖北省 XXXX 年 07 月 26 日 09 时气象台发布高温黄色预警。将来三天日最高气温将达 35-38。请留意防暑降温。现已进入中伏，高温热浪一来，给业主伴侣们的工作和生活带来很大影响，简单引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提示大家留意：白天尽量避开或削减户外活动，尤其是 10-16 时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须实行有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应准时补充水分，防止中暑。小孩暑期在家，家长必需嘱咐小孩留意用电平安，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水大事的发生。此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议：1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不行过度吃冷饮;2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用;3、留意保持充分睡眠，中午要适当午睡一小时，削减工作强度，有规律地生活和工作，增加免疫力。高温天气，盼望小区业主能够相互关心，相互关怀，一起度过这个高温酷暑的盛夏。最终，诚心祝福全体业主伴侣们身体健康!平安度夏!2022 企业防暑降温通知怎么写(篇三)各单位、各部门：依据关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知（陕人社发20 xx77 号）精神，现将我校 20 xx 年防暑降温费的发放事宜通知如下。一、发放范围在职在岗人员、离退休人员、内退人员。二、发放时间20 xx 年 6 月 15 日至 9 月 15 日，共计 93 天。三、执行标准从事室外作业人员每人 930 元，其他人员每人 558 元。四、经费自筹单位人员根据以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。五、接到通知后，请各单位以 20 xx 年 6 月 15 日在岗职工人数为准，照实填报西安科技高校降温费发放审批表，领导签字，加盖单位公章，于 20 xx 年 6 月 29 日（周一）17：00 前报送人事处。六、报送地点临潼校区行政楼 406 室人事处劳资科。联系电话：xx联系人：xx特此通知。xxx20 xx 年 xx 月 xx 日2022 企业防暑降温通知怎么写(篇四)各单位、各部门：依据天津市关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行方法(津政发20 xx17 号)文件精神，现将我校 20 xx 年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下：一、发放范围20 xx 年 5 月 6 日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。二、发放标准一次性发放 564 元/人(141 元/月)。三、不享受人员范围1、享受劳保待遇、外借及 20 xx 年 6 月至 9 月因出国仍未上班人员。2、因各种缘由在我校已停薪的人员。四、20 xx 年 5 月 10 日至 9 月 30 日报到工作人员，根据夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。补发公式为：128元/月夏季工作月数(含报到当月)。五、发放程序1、各单位于 20 xx 年 5 月 12 日前按上述范围及标准填写20 xx 年防暑降温费发放明细表一式二份，报人事处薪酬管理科，离、退休人员由离退处负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。2、经人事处审核后，由财务处统一发放。附：20 xx 年防暑降温费发放明细表xxx20 xx 年 5 月 6 日2022 企业防暑降温通知怎么写(篇五)各省、自治区、直辖市及.生产建设.卫生健康委：目前，全国各地间续进入高温酷暑季节，为切实做好高温季节防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，切实维护好广阔劳动者的职业健康权益，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导，细心支配部署防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡大事时有发生，高温中暑给劳动者身体健康和生命平安造成严峻威逼。地方各级卫生健康行政部门要充分熟悉高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，提早谋划、提前部署，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出支配部署。加大对高温危害及其防护措施的宣扬力度，广泛宣扬防暑降温常识和相关法律法规，增加.公众和劳动者的自我防护意识。二、强化用人单位主体职责，仔细落实各项防范措施用人单位是防暑降温工作的职责主体，对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要严格根据防暑降温措施管理方法（安监总安健202289 号）有关规定，仔细落实好各项防范措施。一是组织职业健康检查。在高温天气来临之前，用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。二是进取改善劳动条件和作业环境。在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代供应防暑降温饮料。三是合理支配作业时间。依据本单位生产特点和详细条件，根据规定合理支配调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达 40以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温到达 37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业。日最高气温到达 35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气从事露天作业及在温度超过 33以上的工作场所作业。四是加强培训训练。要特地组织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康学问的培训，增加劳动者的自救互救本领。五是制订高温中暑应急预案并组织演习。依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救助措施，病情严峻者，用人单位应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。三、突出重点人群，加强监管执法地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查，督促用人单位仔细落实各项防暑降温措施，避开高温中暑大事的发生。2022 夏季防暑降温通知五篇通知是一种使用频率相当高的知照性公文，工作中我们时不时就需要写通知。应上级支配，现在立刻要写一则夏季防暑降温通知，写通知是我们在工作中需要把握的一项基本技能。那么您知道正规的夏季防暑降温通知应当如何书写吗？一起来看看工作总结之家我为大家整理的“2022 夏季防暑降温通知”，供大家参考，盼望能为大家供应些许关心。2022 夏季防暑降温通知【篇一】现已进入盛夏高温季节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工平安事故的发生，保障现场作业人员平安健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：一、高度重视高温天气应对工作高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类平安生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，亲密协作，统筹支配，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实平安生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。二、全力做好群众生产生活保障要把保障群众生活放在首位，细心支配好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急预备，妥当处置和准时转运、救治患者。实行有效措施削减高温干旱对农业生产的不利影响。在确保平安的条件下，要尽量为居民供应公共避暑场所。关心五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。三、仔细贯彻作业时间要求工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会防暑降温措施管理方法和气象应急预案的要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：1。日最高气温达到 40以上，应当停止当日室外露天作业：2。日最高气温达到 37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业：3。日最高气温达到 35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班：四、加强高温天气检测预报预警要亲密监测天气变化，准时通过各种新闻媒体和信息渠道向.发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、训练、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾难性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发大事，各有关部门要根据应急预案要求，准时启动应急响应，组织力气进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，准时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣扬，增加广阔群众自我防护意识。要加强应急值守，准时处置因高温天气引发的各类突发大事，确保人民生命财产平安。2022 夏季防暑降温通知【篇二】公司各项目部：进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，公司为各项目支配防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品选购及发放工作，该费用不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销。各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季平安施工。XXXX 公司20 xx 年 7 月 21 日2022 夏季防暑降温通知【篇三】敬重的花城业主(住户)：大家好!依据湖北省 XXXX 年 07 月 26 日 09 时气象台发布高温黄色预警。将来三天日最高气温将达 35-38。请留意防暑降温。现已进入中伏，高温热浪一来，给业主伴侣们的工作和生活带来很大影响，简单引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提示大家留意：白天尽量避开或削减户外活动，尤其是 10-16 时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须实行有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应准时补充水分，防止中暑。小孩暑期在家，家长必需嘱咐小孩留意用电平安，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水大事的发生。此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议：1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不行过度吃冷饮;2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用;3、留意保持充分睡眠，中午要适当午睡一小时，削减工作强度，有规律地生活和工作，增加免疫力。高温天气，盼望小区业主能够相互关心，相互关怀，一起度过这个高温酷暑的盛夏。最终，诚心祝福全体业主伴侣们身体健康!平安度夏!2022 夏季防暑降温通知【篇四】分公司各科室、车间(车队)：近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从 7 月 12日起，初伏正式开头，而且，今年的三伏天要比往年多 10天，防暑降温工作不能疏忽大意。为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关怀职工职业健康平安状况，分公司总经理李雪松要求：一是仔细落实防暑降温责任制。各业务科室、车间(车队)要仔细贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的.组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。二是合理支配作息时间。各业务科室、车间(车队)要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于 35 摄氏度定义为“高温日”，连续 5 天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。三是加强工作中的轮换休息。在高温季节，要依据作业特点，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。四是保证现场饮水供应充分。现场要供应足够的合乎卫生要求的饮用水，由分公司办公室协调食堂给有需求的作业场所供应绿豆汤，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。五是做好夏季防火工作。针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施。分公司平安生产室牵头，邀请消防队专业人员对配电房、仓库、油库等易燃场所加强定期检查，落实防火责任。汽运分公司平安生产室20 xx 年 7 月 10 日2022 夏季防暑降温通知【篇五】目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实职业病防治法等法律法规，切实做好 20 xx 年高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡大事时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各级平安监管部门要充分熟悉夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。二、强化用人单位主体责任，仔细落实各项防范措施各地区要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健202289 号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。XXX 办公厅20 xx 年 5 月 16 日