城市绿化工作的个人优秀总结七篇_绿化工作校内个人总结.docx

城市绿化工作的个人优秀总结七篇城市绿化工作的个人优秀总结七篇_ _绿化工绿化工作校内个人总结作校内个人总结xxx 集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高熟悉、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民动员、全.参加的剧烈的氛围，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：一、抓重点、树形象我们深刻熟悉到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的进展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众制造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来熟悉，细心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行特地支配，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高熟悉，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣扬栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣扬活动，围绕年初确定的目标、任务，深化宣扬发动，通过广泛宣扬发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，乐观参加创建的良好.风气，逐步形成绿化工作人人有责、乐观参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的进展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了xxxxxx 集团绿化管理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调进展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。二、重建设、强基础一是加强机构建设。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步进展的基本阅历。去年以来，依据矿区改革进展的实际，我们物业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划，矿绿化委员会统筹支配绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注意于植树，更注意于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速进展，重新组建了 30 个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署方案，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的进展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调进展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了 绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以创建文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜亮的格局，营造了美丽的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体进展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调进展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据绿化功能的不同，根据扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，根据有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位乐观认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓舞和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化管理的乐观性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，乐观参加绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进阅历，依据本地特别的条件和生态环境进行设计，探究适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次进展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区进展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作进展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。城市绿化工作的个人优秀总结【篇二】为加强我校环境训练，增加同学的环保意识，进一步搞好我校校内环境绿化建设工作，进一步创建良好的育人环境，现将我校绿化工作总结如下：一、校内状况学校占地 17950 平方米，现有绿化面积 4015 平方米，绿化率 20，校内绿树成荫。二、加强领导，高度重视始终以来，学校领导非常重视校内环境建设，强调“环境育人 的重要性，成立了学校绿化工作领导小组，形成了“一把手校长亲自抓，分管校长负责抓，职能部门详细抓”的工作机制，根据规模进展，重在实效的进展思路，做到分工明确，全面开展绿化工作。三、加大宣扬，强化意识我校结合各学科对同学渗透了环境训练、生态训练，还利用广播站、主题班队会、宣扬栏、板报等形式，结合植树节、世界森林日、世界地球日等重要活动日开展系列宣扬训练活动。团委向全体师生发出了植树绿化的倡议，同学还自制了爱惜树木花草的广告牌。全校 26 个班级召开了植树节主题队会，广播站、9 块宣扬栏进行了植树周宣扬。这些活动增加了同学的仆人翁责任感，提高了同学环保学问、生态学问与绿化学问，培育了他们自觉爱惜树木花草的高尚品德，使全校师生员工充分熟悉到学校绿化是国土绿化的重要组成部分，是加强学校育人环境建设与校内文化建设全面推动素养训练的需要。四、详细落实，注意效果在整个绿化美化工作中，学校充分结合现有地形、地貌实际，走一条有利于训练教学工作，陶冶师生情怀，真正营造出紧凑、活泼、漂亮的环境，集训练、游憩于一体的活动空间，以种植环保型树种为主，选用适合当地生产条件的花草树木与节省型的草坪，充分发挥园林绿化的降温、滞尘、杀菌、减噪的作用，体现出办学特点与突出个性化特点，依据学校的占地实际，做到花草、树木高矮搭配，错落有序。为保持学校的持续进展，学校加大绿化投入，今年，学校已投入 11400 元，对校内绿化进行了优化改造。1、抓好卫生工作，净化校内环境，落实并强化卫生扫除、检查制度，卫生区每日定时清扫并随时保洁，做到室内外地面干净，无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物；墙壁、墙角、天花板没有蜘蛛网，学校门窗、桌椅、楼梯及其它建筑设施无积尘、积泥、痰渍、垃圾，校内垃圾日产日清，垃圾箱外表清洁，无垃圾暴露，无卫生死角。2、校内绿化体现肯定的文化内涵，设置具备育人功能的景点，做到点面结合，花草树木布局错落有致、疏密合理。3、对校门口、楼后等待绿化的地方进行了整翻、移栽。为提高绿化率，对已有草坪进行了杂草清理与整理补苗，清除影响校内环境绿化的枯枝败叶，并新栽了柿子树与杏树，力争做到“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”。回填种植土 5 立方，填树坑 70 个，种植杜鹃 250 株、八角金盆 200株、绣球花 10 株、小叶女贞球 2 株、桂花 3 株、万年青球 2株，修广玉兰树干枝 12 株、冬青树枝 20 株，栽麦冬草 70平方。4、在加强校内绿化美化工作的同时，养护好花木，为了进一步管理好学校已有的这些树木，学校支配定期浇水施肥，仔细做好校内花草树木的修剪整理工作，准时喷洒了药物，防止了病虫害。面对学校的进展，我校在绿化工作要提高、确保绿化质量与档次，绿化工作任重道远，我们坚持做到人人小事做起，用巧手装饰出更美的明天。今后，我们要把校内绿化工作当作一项长久的工作与任务，长抓不懈，集中财力，积累跨越，努力抓出成效。城市绿化工作的个人优秀总结【篇三】本人是 XX 市绿景园林工 2 程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学进展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高管理水平。近几年来，我单位间续投标建设了大大小小数个工程，其中绿化工程由我担当项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格根据政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时，我注意积累超多第一手资料，精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程带给直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在平安生产方面，我把职责落实到每一个详细从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开平安生产会议，最大限度地消退平安隐患，确保职工及财产平安。二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目，专心参加我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据详细状况详细分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，为市民带给良好休息空间。三、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，查找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金方案，使投入与产出构成良性循环。在养护工作中还需要区分建设与管理的区分。绿化工程建设通常具有以下特点：1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特别状况没有很大的变化。3、时限性。即工程建设一般需要在必需的时限内完成，具有必需的紧迫性。而绿化养护管理工作不一样于绿化工程建设，相应具有以下特点：（1）重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要依据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进行的。（2）工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常简单受许多因素的影响，如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每一天需要开展哪一项工作需要依据实际状况随时调整，才能合理支配人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大，（3）季节性。养护管理工作主要随着季节不一样而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要准时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的养分修剪。时限要求不非常严格，只要贴合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区分对待，把握其自身的特点，查找有效的掌握点，发觉最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进行业进展。结合在我单位的详细运作和工程养护工作，我发觉去冬今春，气候偏暖，具我多年阅历，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能平安越冬，并对承建项目进行全面补缺。在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内到达抱负的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化管理措施准时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破建立全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更就应兴奋精神，抢抓机遇，努力制造条件解决问题，谋求进展，依据详细要求，专心分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大建立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自我的管理方法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素养，加强业务学习，完善学问结构。专心参与市园林协会和市市政园林管理局进行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素养和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。在将来的工作中，我就应在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时汲取先进阅历，为园林绿化事业的进展，发挥自我的光和热。城市绿化工作的个人优秀总结【篇四】本人自 20_年_月进入_公园工作至今，透过自己的不断努力和刻苦学习。我的专业技术有了长足的进步在。这些年的熬炼中，我从同行工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工及养护的管理阅历，个性是工人师傅们的现场阅历、技术绝活及他们对待工作的敬业精神鼓舞和感染着我。同时自己加强了自身的不断学习，使我在业务水平方面有了较大的提高。现将我几年来的工作汇报如下：一、工作完成状况(一)打好补植补栽攻坚战，完成春季绿化任务20_年初开头，我组织人员对行道树、道路绿化带、公共绿地等绿化状况开展了全面的调查摸底，查清绿化苗木的生长状况，乔灌木的缺株状况，以及草坪的养护状况。在调查摸底的基础上，提前做好苗木选购、调集工作，确保在春季植树时期绿化种植的顺当进行。上半年，共计栽植大叶女贞、柳树、国槐、法桐、水杉等乔木 400 余株，樱花、紫玉兰、红叶石楠、百日红等灌木 2600 余株，金叶女贞、小叶女贞、紫叶小檗等绿篱 60000 余株，草坪 5000 余平方米，进一步提高城区道路绿化景观的美化效果。(二)扎实开展城区道路提档改造工程为不断创优城区环境，爱护现有绿化成果，提高全市人民的幸福指数，根据“整治出亮点、改造出精品”，3 月底我队对_路、_路、_路、易通路进行了绿化提档改造工程。1、易通路提档改造工程。_路、_路属城中繁华区域，由于各种缘由，2、提档改造工程。易通路由于车流、人流量大，绿化带损坏较为严峻。经过改造，该区域新栽植麦冬、鸢尾等地被植物 8000 株，消退黄土暴露 40000 平方米，整治绿化带道牙 2600 米，实现了全路段“黄土不露天”的整治目标。3、_路提档改造工程。_路由于过往车辆均以大型货车为主，造成绿地损坏严峻。为提升城市品位，我队在此处绿地栽植红叶石楠、百日红等花灌木 1000 株、麦冬、荷兰菊等地被植物 8000 株，消退黄土暴露 4000 平方米，使道路绿化景观效果得以恢复，得到进一步提高。(三)完善基础设施，提升城市品位为完善城市基础设施，强化城市功能，提升城市品位，彰显城市特色，优化人居环境。上半年，投资 3。5 万元对公共绿地内部分缺失、损坏的喷泉部件、管道、亮化设施等基础设施进行了更换及修缮。(四)绿化养护上水平，景观效果日趋完善一是提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无暴露、绿化设施无缺损、园林植物无病害、绿化树木无尘垢的“六无”为目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。二是狠抓公共绿地精细养护。广场、游园、街心花坛等路段结合各自实际，以巩固创园为抓手，仔细做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。今年以来，我们专心应对严峻干旱天气，加大植物日常管护力度，组织人力，物力浇灌，修剪整形，除虫打药，浇水除杂草等养护管理，共修剪乔木 7300 余株，灌木修剪整形 78 次，草坪，绿带浇灌 89 次，有效提高管护作业质量，确保植物呈现良好的生长状态和美丽的造型，使城市精细化管理工作再上新台阶。二、工作中还存在的主要问题回顾以往的工作，虽然取得了一些成果，但也还存在很多不容忽视的困难和问题，主要表此刻以下几个方面：1、是设施管理难。设施损毁严峻，平安隐患突出。行道树被砍，绿化带被踩等行为时有发生，尤其是亮化设施遭人为破坏严峻，砸灯具、盗挖电缆等现象较为严峻，从而存在较大的平安隐患。2、是绿化投入少。绿化建设是一项浩大的.工程，务必要有稳定的资金投入做保障。由于资金问题，养护装备也不能适应病虫害防治的要求。园林作业设备属于易损易耗品，需要定期的保养、更换及修理，但目前财政下拨园林绿化的资金仅能维持现有绿化养管需求，无法进行正常的设备养护和设备更新换代，绿化作业水平和效率得不到有效提高，直接制约着绿化管理水平的进一步提升。三、下年工作重点(1)是精细化管理。严格根据城市园林绿化分级养护标准搞好现有绿化植物(行道树、绿篱、绿地、各种欣赏灌木以及藤木植物)的换土、浇水、施肥、病虫害防治以及修剪、整形等日常养护工作。爱护绿化地段的清洁卫生。入冬前做好各种绿化植物的冬灌、涂白、缠草绳、平茬、覆土等越冬养护工作。(2)是加强管理健身场所的健身器材的平安保障。为市民休闲、健身、带给良好的环境。(3)是细心修剪保美。行道树、花灌木和色块要做到修剪高矮适度修剪季节适时，修剪节点适中。(4)加强园林绿化条例规章宣扬，不断增加广阔市民爱绿护绿意识，构成全.重绿建绿氛围，为园林绿化管理营造宽松环境。四、今后努力的方向正所谓是“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，朝着以下两个方向努力：1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论学问，并用于指导实践，以更好的适应工作进展的需要。2、实践是不断取得进步的基础。我要透过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的潜力，专心、热忱的对待好每一份工作。以上是我近些年来从事的主要工作的状况，透过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思索，的确有了较大的收获和进步。成果和不足是同时存在的，阅历和教训也是相伴而行，克服不足，学无止境，路在脚下延长，我将一如既往连续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素养，熬炼自己的工作潜力，总结阅历，吸取教训，把自己的工作做的更好，报效单位对我的培育和关怀，为单位、为园林事业贡献我的全部精力。城市绿化工作的个人优秀总结【篇五】在区绿化养护管理中心的正确领导下，结合绿化养护的实际状况，动员广阔施工人员，紧扣“创新、进展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护苗木补工作：植，广场与绿地卫生保洁，校内秩序，绿地及设施。我单位担当校内景观绿化绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一项主要业务工作。我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司依据自身的详细状况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理;养护队伍得到进一步稳定，技术素养不断提高;养护队伍内部管理乐观推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。一、在广场绿地养护管理方面(一、常绿乔木、落叶乔木春：1、逐步撤除防寒设施和防寒物，进行浇灌与施肥，为树木萌发生长制造相宜的水肥条件;2、补植缺株;3、对原有和新植树木进行抹芽、除檗;4、风害树木顺势扶正，根部培土成馒头型，并立支柱;5、做好春季病虫害防治工作，三月份即开头进行全面预防喷药;6、做好雨季防涝的工作预备。夏：1、抓紧浇水抗旱，雨水过多时加强排水防涝;2、严防病虫害，特殊是叶面病虫害的发生;3、进行生长期修剪，宜尽量从轻，主要掌握竞争枝、内膛枝、直立枝、徒长枝的发生和长势，以集中养分供骨干枝旺盛生长之需。秋：1、连续做好抗旱排涝后期工作，旱时灌水，涝时准时排积水;2、做好秋季植树;3、防治病虫害，准时进行药物喷洒;冬：1、进行冬季整形修剪，幼树的修剪以整形为主，对观叶树以掌握侧枝生长，促进主枝生长为目的，修去病虫枝、徒长枝、过密枝、枯死枝以及藤蔓寄生植物，保持树形美丽;2、开环状沟施冬肥，保障来年生长;3、做好防寒工作，对新栽不耐寒树种树干基部以上缠绕草绳御寒;4、防治病虫害，毁灭越冬虫包、虫茧和幼虫;5、刷白：对生长良好的树干在主干基部以上 1.21.5 米处涂石灰液(浆)加盐刷白，做到涂布匀称，上缘平整。二、小乔木、灌木春：1、撤除防寒设施和防寒物;2、开展春季施肥工作及深挖松土工作，尤其是早春植物，施以磷钾为主的肥料，促进花芽分化，松土要耐心细致，尽量削减损害植物根系;3、进行春季整形修剪及开花植物疏蕾工作，蔷薇科植物的整形修剪只宜在春季进行;4、对春花植物的花后整形修剪，应选在叶芽开头膨大尚未萌发时进行，花后追肥施以氮为主的肥料;5、中耕除草，抗旱排涝;6、防治病虫害，提早进行预防喷药，病虫害发生准时实行应对措施;7、做好例行的整形修剪工作。夏：1、抓紧抗旱排涝工作，结合浇水适当施肥;2、紫薇、夏杜、大叶栀子花等夏花植物的花前花后施肥修剪工作，准时剪除残花，节省养分;3、高温高湿留意防治病虫害的发生，提早预防，准时喷药;4、修剪整形以整齐美观为主。秋：1、连续做好抗旱排涝工作及病虫害防治工作;2、整理除杂，做到植物清枝绿叶，园容洁净整齐;3、清除死树，进行秋季补植工作;4、秋花植物花前花后的修剪施肥;5、大量收集落叶杂草积肥和沤制堆肥，沤制好菜枯肥，做冬季施肥的预备。冬：1、进行冬季整形修剪，修去病虫枝、徒长枝、过密枝、枯死枝及藤蔓寄生物，保持树形美丽;2、冬翻土地，翻晒使虫卵死亡，施冬肥要深施、施足，以此改良土壤，使来年树木、花草生长快速;3、做好防寒工作，如苏铁的包扎;4、防治病虫害，毁灭越冬虫包、虫茧和幼虫。三、草皮养护春：1、对已被破坏的草皮地段进行春季修复工作;2、用打孔或划破的方法增加草皮的透气性，促使草皮更新复壮;3、防治草皮病虫害，春季主要防治地老虎和草坪锈病、枯萎病;4、四月份开头对草坪进行修剪及草坪与植株带之间的切边;5、春末进行草坪施肥，以氮、鳞、钾为主，针对南方酸性土壤，每年春季最好施一次细小磨碎的石灰石;6、杂草防除是春季草坪养护重点。对阔叶型杂草可用除莠剂进行化学防治，其他杂草应加紧预防，加强人工拔除。夏：1、做好草坪抗旱工作，准时浇水，水量要充分;2、依据草坪养分状况，酌情施肥;3、连续草坪除杂工作;4、草坪到肯定高度准时修剪，准时清场，防止草坪的过于茂密滋生病害影响后期生长;5、检查虫情病情，实行预防措施。秋：1、草坪出现缺水指标时准时进行浇灌;2、九月份可照旧剪草，到十月份渐渐停止，最终一、二次修剪应提高留茬高度;3、挖除丛生的荒草，修复草坪;4、做好病虫害防治工作;5、清除落叶杂物，保持草坪清洁洁净;6、视草坪生长状况，进行一次秋季施肥，以氮肥为主。冬：1、在晴朗天气对草坪进行最终一次高茬修剪;2、连续除杂;3、清理、保养好全部草坪设备，以便过冬;4、全面清理草坪。四、片栽造型色泽植物修剪适时整形，保持整齐美观，修杂乱枝及藤蔓枯枝，做到线直面平或肯定的造型形式，准时清理现场，准时把握虫情，做好预防措施。冬春两季施有机肥，通过翻挖松土结合抗旱，使有机肥料进入土壤。五、抹芽准时抹除不定芽，主干分叉以下萌芽全部抹除，分叉点以上按整形要求合理留芽;准时清除抹芽场地。六、抗旱把握旱时，准时抗旱，做到不出现树叶萎缩，树枝干枯的现象，一次必需浇透也可结合施肥进行。作为校内绿化养护管理者，我们感到责任重大，任务艰难。成果只代表过去，今后我单位的绿化工作仍旧任重而道远，在养护工作方面，我们必需高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订方案，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推动精细管理的实施，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造方案，同时建立嘉奖机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我公司绿化养护管理工作再上新台阶，充分利用我公司专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力气，把绿化任务完善完成。城市绿化工作的个人优秀总结【篇六】本着“追求高品质，着眼有用性，科学规范，合理高效”的绿化工作原则，坚持立足实际，突出特色，开展校内绿化建设。20 xx 年细心组织，周密支配，仔细落实校内绿化美化工作，经过师生员工的艰苦努力和辛勤劳动，使校内形象更美、校内环境更优、校内品位更高，陶冶了师生员工的思想情操，激励了全体教职工的工作热忱和学习热忱，基本上达到了预期目标。一、加强领导，明确责任组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。我院成立了由院长任组长，主管副院长任副组长的校内绿化工作领导小组统筹学院绿化工作的开展。坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹考虑”的原则，定期召开会议，总结阅历，讨论布置工作，制定绿化方案。在队伍建设方面，总务处作为职能部门，由专人负责绿化工作，为我院搞好校内绿化工作制造了必要条件。在校内绿化实践中，院领导身先士卒，带头实干，增加了师生员工对搞好校内绿化工作的信念，提高了师生员工自觉爱惜花草树木、园林设施、爱惜环境的意识，这对我院搞好校内绿化工作起到了乐观促进作用。同时学院领导与林业局等地方绿化职能部门多方联系争取绿化专项资金用于我院绿化工作。二、加大投入，形成亮点20 xx 年，我院在保障及巩固原有绿化成果的基础上，投入余万元用于校内绿化升级改造。新栽 xxx 株。新增绿化面积6786 平方米。1.聘请专业绿化公司为我院进行绿化设计。2.新建成 4608 平方米的银杏苑。共栽种胸径 20CM 左右银杏树 158 棵，总价值万余元；树下种植绿化草 3820 平方米。xxx 的建成，提升了学院的绿化水平，提高了校内品尝。3.补栽苗木、绿篱、绿化教学楼东侧空地等，价值万元。4.对校内中心广场绿化改造升级。由于原绿化草木、绿篱、草坪、灌木、乔木等发生病变、枯败等现象，严峻影响了我院整体绿化效果，也不利于我院整体形象。学院投资万余元对中心广场花园、绿化带等空地绿化改造，该项目现已成为我院主要景观之一。5.加强校内绿化管理。全年依据不同的季节、天气适时进行修剪、除草、施肥、除虫害、浇水、保暖等养护工作，总投资万元。三、20 xx 年工作准备1.进一步完善我院绿化工作体系，健全绿化工作机制，确保完成各项绿化工作任务。2.完成学院餐厅楼四周的绿化升级改造。3.力争完成新增绿化面积 3000 平方米，使校内绿化总面积达到 25000 平方米，占校内总面积 30%左右，基本达到园林式校内要求。城市绿化工作的个人优秀总结【篇七】20 xx 年公司的进展有了新的飞跃。我们根据年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成果。下面分三个方面作简要总结：一、20 xx 年完成的主要工作。（一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都非常关怀。今年来公司先后在工程部试行了项目制。在设计院试行了绩效挂钩。在公园管理中心推行了竞争上岗。在全公司实行了按系数安排奖金。对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了困难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开头逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。（二）奠定了公司进展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业制造了良好条件，打下了坚实的基础：一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业。二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质。三是通过了 iso9000 认证。四是蝉联三届省级文明单位。五是新组建了园林绿化科研所。六是进一步完善了朱洪村花圃建设。七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。全部这些就是一个目的：为做强做优企业作充分预备，为提高综合竞争力，增加进展后劲作充分预备。（三）完成了上级党委交给的各项任务。一是精彩地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量 200 多万元。先后修剪、清理绿地约 80 多万平方米、行道树 45 公里。上街草花 30 多万盆。雕刻石质警示牌 32 块。整治了出租房和露天茶座。清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了 xx、xx、xx、xx、xx等 18 位先进个人和很多先进事迹，公司为此进行了特地的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广阔干部职工的确是舍小家，顾全局，付出了许多辛苦。二是精彩地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过 89 个紧急、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，最终高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。318 国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置 96500 电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项 1000 余次。尤其是今年 7 月在“薄公英”台风的攻击下，全市被刮倒大树 20 xx 余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排解险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广阔市民的好评。（四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接业务指标。承接工程项目 20 多个，工程量比去年递增近 20%。设计产值比去年递增 40%。有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比 20 xx 年递增 8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神。“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化。更新了湖州园林网站。为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了播撒绿化文明的使者在有关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花 110 多万盆，上街草花约 90 万盆，市场销售 30 多万盆。四是各类费用比 20 xx年下降 6%。掌握费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算方法。其次，选购苗木实地比价后再竞价。第三，落实费用承包制。（五）完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍旧非常重视进一步完善规章制度。先后出台了招投标实施细则、施工班组工程结算管理暂行方法等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作供应了操作依据。二、存在的主要问题。今年公司虽然取得一些成果，但问题也不少：（一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和敏捷的手段。（二）内部管理需进一步加强。三、几点启示。（一）要完成各项任务，要推动公司进展增加公司竞争力，必需特殊重视三个方面。首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务。项目施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必需一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）。最终是提高职工的整体素养。（二）团结和凝聚人心是战胜一切困难根本方法。（三）建立健全规章制度是强化管理，降低成本的主要途径。