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半年工作总结开头怎么写四篇半年工作总结开头怎么写四篇_ _工作总结怎工作总结怎么写么写精选半年工作总结开头怎么写四篇。生活中我们常常会遇到要写许多要写总结的时候，但是却不知道如何下笔，信任大家也正为此烦忧。那么关于半年工作总结开头怎么写怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“半年工作总结开头怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。半年工作总结开头怎么写（一）1.时间一晃而过，弹指之间，xxxx 年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下:2.一转瞬，一年又过去了，xxxx 年经受了许多也学到了许多。面对过去，或多或少总要有些回忆。在新的一年即将开头的时候，也就预示着*年的结束，对于本年的重点工作现将整理成材料上报如下:3.过去的一年，本人在上级学校与段长的统一领导下，在同事们的关心下，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，仔细完成学校领导交给的各项工作任务，在领导和同事们的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面都取得了较大的进步。现总结如下:4.紧急劳碌的*年即将过去，布满盼望的 20 xx 年已悄然而至。过去的一年，在局领导的关怀和各位股长、同事们的关心支持下，我顺当的完成了上级交办的各项工作，下面我将就一年来的工作、思想、学习以及生活等方面的状况详细工作总结如下:5.20 xx 年已经接近尾声，逝去的时间已成为历史，属于我们的只有今日，我们能把握的也只有今日!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和顽强!学会用.制造绚烂,使我们的生命更加精彩。失败不是胜利之母，失败之后的总结才是胜利之母。现就一年来工作状况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批判、指正。6.从 20 xx 年至今，两年的工作，使我真正地了解了它的含义，我的工作就是从“心”开头的用诚意赢得客户，用细心服务客户，用爱心关怀客户。现对我自己的工作做一个总结如下:半年工作总结开头怎么写（二）1.20XX 年快结束了，回首 20XX 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时间过得飞速，不知不觉中，布满幻想和.的 20XX 年随着新年伊始即将接近，本人自加入到西安银泰店，做了一名导购，融为这个群众的一份之以来，本着对工作的喜爱，抱以专心，仔细学习的态度，专心做好每件事，干好这个导购工作，充分利用这一平台提升自身的各方面潜力，回顾历程，收获和感受颇多，主要有一下几方面。2.时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20XX 年的工作，在公司领导的正确指导和同事的大力协作下，我的各项工作都能够按部就班的正常开展，现就 20 xx 年的工作状况总结如下。3.转瞬间，XX 年已成为历史，但我们仍旧记得去年激烈的竞争。天气虽不是特殊的寒冷，但大街上四处飘飘的聘请条幅足以让人体会到 XX 年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真的地感受到市场的残酷，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的熟悉。4.20 xx 年在紧急和劳碌中了，回顾，展望将来，我的心情难以安静。困难的一年里，公司的生产经营重大，生产经营遇到了前所未，x 公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。5.时间一晃而过，弹指之间，20 xx 年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下:6.在劳碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，20 xx 年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经受，作为 XXX 的雇员，我深深感到，企业的蓬勃进展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成果，但也有少了许多。在过去的一年，现在的工作归纳如下:半年工作总结开头怎么写（三）（一）转瞬间 20 xx 年已经过去半年有余，这半年既紧急又充实。半年以来，在项目、公司领导强有力的领导以及关怀支持下，在同事们的关心下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到许多不足，现将上半年工作状况及下半年工作方案做以下简述。（二）时间飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关怀关心下，顺当的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。（三）时间飞逝，转瞬间 2022 年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的行政服务人员，围绕公司的经营进展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认仔细真完成各项工作，取得了肯定的成果。现将近半年工作状况总结如下：（四）不知不觉间，来到公司已经有半年时间了，在工作中，经受了许多酸甜苦辣，熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的半年，现将工作总结如下：半年工作总结开头怎么写（四）作为我台的一个窗口部门，行政办公室担当着联系各级部门，帮助领导处理行政事务;协调全台各部室之间关系，保障各部室敏捷、高效运转;负责全台财务、物业、接待、福利，供应充分后勤保障等工作任务。由于很多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化的特点，只有抱着对工作高度的责任感和把握较为娴熟的业务力量，才能真正做好手头的工作。20 xx 年上半年，对比年初制定的工作目标，在台领导的正确领导和各部室的大力支持下，我办紧紧围绕全台中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，在国家大事不断、“多难兴邦”的特别时期，立场坚决、反应快速，较好地实现了组织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结如下:精选阅读上半年工作总结开头怎么写以下是工作总结之家为大家整理的关于上半年工作总结开头怎么写的文章，盼望大家能够喜爱！经过上一个学期的实际工作实践，我深刻体会到了，要当好一个班的班主任的确是特别之不简单。怎样才能做一个人民好老师？怎样才能当一个让学校与同学都满足的班主任？我是怀着这样一颗严厉 负责的心来对待班主任工作的。以下是我在这学期的个人工作总结报告在过去的半年的时间里，我有过很多困惑，遇到过许多不明白、不知该怎样处理的问题，有过一些心情，但是，在同事们的关心下，在那份责任的推动下，我解决了各种冲突，坚决了自己的方向。作为一名老师，作为班主任，我必需对同学负责，必需对同学家长负责，必需对学校负责，也必需对自己负责究竟这是我的工作。我要尽我的努力，将我的工作做到!抱着这样的思想，我踏踏实实、认仔细真地工作，虽然做得还不是，但我始终在努力;虽然还谈不上有什么阅历，但也有一些自己的想法。作为我台的一个窗口部门，行政办公室担当着联系各级部门，帮助领导处理行政事务;协调全台各部室之间关系，保障各部室敏捷、高效运转;负责全台财务、物业、接待、福利，供应充分后勤保障等工作任务。由于很多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化的特点，只有抱着对工作高度的责任感和把握较为娴熟的业务力量，才能真正做好手头的工作。2022 年上半年，对比年初制定的工作目标，在台领导的正确领导和各部室的大力支持下，我办紧紧围绕全台中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，在国家大事不断、“多难兴邦”的特别时期，立场坚决、反应快速，较好地实现了组织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结2022 年上半年，酒店营销部在全体员工共同努力，大家心往一处想，劲往一处使，乐观拓展业务，宣扬走访，公关营销闯出了一方新天地，酒店生意越做越红火，各项经济指标均超同期，实现时间过半，任务过半，为圆满完成全年营销目标打下坚实的基础。现将上半年工作状况作如下总结首先在经营收入方面2022 年上半年，办公室在院党组的正确领导下，在兄弟庭室的大力支持和帮助下，坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕我院审判工作重点，统一思想，团结协作，锐意进取，努力创新，为我院各项工作的全面推动供应高效优质的后勤服务。办公室结合本部门实际，仔细学习了法院干警思想政治建设读本，乐观开展“优化投资环境保障科学进展”学习活动及“深化学习实践.”活动，活动中每人书写读书笔记二万余字，新得体会 4 篇。通过学习增加了干警的党性修养，强化干警敬业意识、服务意识。工作中，紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，服务好党组，服务好各庭室，服务好全院干警。工作乐观主动，服务一丝不苟，凡事想在前，做在前，服务在前。对内顾全大局，团结协作，对外乐观理顺和处理好各种工作关系;努力克服任务重、人员少的困难，通过提高办公水平、办公质量和办事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保审判工作及其他各项工作的顺当开展。劳资科半年工作总结开头怎么写？20 xx 年上半年，我们劳资科围绕我矿进展战略，强化软件建设，全面提升科学管理水平，以细节打算成败的工作思路，来乐观的开展 工作，在公司领导的支持和同志们的关心下，很好地完成了各级领导 交给的各项工作任务。20 xx 年上半年我们主要完成了以下工作。一、20 xx 年完成的主要工作(一)薪酬管理工作 为了建立与现代企业进展相适应的工资收入安排制度，保障职工 和企业的合法权益。依据劳动法、等相关工资政策，我们严格执 行国家有关工资管理的政策，准时与上级劳动部门取得联系，仔细做 好绩效挂钩薪酬管理方法，严格掌握职工的工资总额。每月我们都严格根据公司的规定，在每月 28 号前准时向公司上 报工资的安排方案和发放状况，然后尽快让职工一目了然并更好的监 督我们的工作。(二)用工管理工作 上半年我们连续实行了聘请农夫协议工的方式来满意我矿生产 的需要。我们可依据生产工作需要，随时聘请农夫协议工。它限 度的削减了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。(三)劳动关系管理方面 劳动合同管理 在仔细贯彻劳动合同法的同时，严格加强劳动合同管理，与 全部新招农夫协议工全部签订了规范的劳动合同。做到用工的合法、和谐。根据劳动部门的规定，为协作人社局工作，我们对每位职工上一 年的工资状况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的医疗保 险手册，作为医疗保险缴费的历史依据。同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2.劳动爱护管理 我们严格根据公司劳动爱护管理方法及发放标准，依据工种 和时间的不同，下发劳动爱护购买方案并供应明细，每个人都建立了 个人劳动爱护用品发放台帐，做到了帐目清晰。(四)人事及档案管理工作1.人事手续办理方面 准时为新入人员办理各项录用手续、劳动合同的签订及工资关系 的确定等工作。2.退休职工的管理工作 严格根据上级的有关文件精神，今年我们办理了 1 名职工退休手 续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作 对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清楚、内容 完整。(五)人力资源统计工作 严格根据公司的人力资源统计的工作要求，准时精确的填报人力 资源统计报表，为公司高层的战略管理供应有力的依据。二、工作中存在的不足 通过半年的努力，我们的工作已初见成效，到依旧存在着不足，详细表现为与我公司标准化管理的雄伟目标还有肯定的距离 最终，我们劳资科将怀着极大的工作热忱，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和剧烈的责任心，为我矿的进展贡献我们的力气。下步工作准备：1、做好工资晋升、职称聘任、技术工人报名考试等工作。2、准时办理 20 xx 年的五险一金，以及缴费基数的核定工作。3、做好新入人员的保险参保工作。4、按时完成领导交办的其他各项工作任务。半年工作总结怎么写工作总结之家最近发表了一篇名为半年工作总结怎么写的.，觉得有用就保藏了，盼望大家能有所收获。篇一：2022 年上半年总结 2022 年 16 月工作总结与方案2022 年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的乐观协作下，上半年的工作有序绽开，取得了肯定的成果，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推动改革、拓展市场、持续进展的关键年。为了更好的建设部，为公司的长远进展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好进展供应思路。一、16 月份的详细工作如下：。二、存在的问题和不足1、在过去的半年工作时间里，被支配的工作可以准时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通沟通的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。2、自身设计力量还需。虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍旧存在不足之处。方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新奇感、艺术性，设计力量的短板仍旧阻碍了自己在工作中所担当的角色。3、团队工作缺乏一个统一的标准。标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。每个人的审美观与工作方式不同，由于各种缘由，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。三、将来进展的方向与方案1、提高设计水平：通过工作实践，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺，所以在工作和中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这期间熟识各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积累，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项专业素质，争取工作的乐观主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。2、仔细对待下半年的工作任务：针对下半年的工作，连续保持高度仔细的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是完成 xxx 方案设计，完成对上级领导的汇报，确定最终的方案成果。并依据方案设计与工作进度完成施工图设计。3、加强团队合作，完善设计质量手册：设计工作无论是方案设计还是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是设计工的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用产生 1+12 的效果。其次，(来自:工作总结之家:半年工作总结怎么写)针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。在后续的工作中，乐观协作部门同事完善公司设计守则与设计部质量管理手册，形成统一的设计标准，提高工作效率。在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取精华，提高自身设计水平，为下半年的工作做好预备。工作当中的连续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成果来，为公司带来更大的效益！xxxxxx2022 年 7 月 7 日篇二：半年工作总结怎么写半年工作总结怎么写？1、上班年工作回顾重点是上半年主要做了哪些工作，要求言简意赅，要总结性的话来概括。比如上半年重点工作有三项：一是开拓客户市场，主要有；二是维系客户关系，主要做了，这个章节最头痛的是写总结的时候遗忘了上班年做了哪些事情，大多数人都很困惑，这个事情是要做好平常的积累工作，笔者就用手机客户端软件做的积累，用的最好的就是 idodo待办提示软件，可以顺手登记每天做的工作，到月底或者半年做总结的时候可以导出来，很便利。究竟我们每天手机肯定会带的。当然了，习惯用电脑的，可以用 pC，但有时候有些零碎的工作记录就不如手机便利了。2、阅历教训这一章节主要是结合上一章节写，在上半年的工作中有什么得失，哪些需要保持，哪些需要改进。重点是对工作和学习的一个反思过程。这个章节要条理清楚，哪些是教训，哪些是阅历，都特别中肯的写出来。这些都特别有利于你的进步和成长。3、下半年方案这一部分就是一个后续工作的推动方案，是一个宏观的方案，比如下半年你要做几件事情，什么时间做，做到什么程度。凡事预则立，所以，肯定要做好方案。这里面最好把其次章节的阅历和总结也用进去，也就是在做方案的时候要充分利用你的胜利阅历，规避风险。嗯，好了，半年工作总结就这么简洁，你会写了吗？篇三：2022 年上半年工作总结.(设计)2022 年 16 月工作总结与方案2022 年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的乐观协作下，上半年的工作有序绽开，取得了肯定的成果，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推动改革、拓展市场、持续进展的关键年。为了更好的建设设计部，为公司的长远进展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好进展供应思路。一、16 月份完成的详细工作如下：。二、存在的问题和不足1、在过去的半年工作时间里，被支配的工作可以准时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通沟通的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。2、自身设计力量还需提高。虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍旧存在不足之处。方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新奇感、艺术性，设计力量的短板仍旧阻碍了自己在工作中所担当的角色。3、团队工作缺乏一个统一的标准。标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。每个人的审美观与工作方式不同，由于各种缘由，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。三、将来进展的方向与方案1、提高设计水平：通过工作实践，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这期间熟识各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积累，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项专业素质，争取工作的乐观主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。2、仔细对待下半年的工作任务：针对下半年的工作，连续保持高度仔细的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是完成 xxx 方案设计，完成对上级领导的汇报，确定最终的方案成果。并依据方案设计与工作进度完成施工图设计。3、加强团队合作，完善设计质量手册：设计工作无论是方案设计还是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是设计工的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用产生 1+12 的效果。其次，针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。在后续的工作中，乐观协作部门同事完善公司设计守则与设计部质量管理手册，形成统一的设计标准，提高工作效率。在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取精华，提高自身设计水平，为下半年的工作做好预备。工作当中的连续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成果来，为公司带来更大的效益！xxxxxx2022 年 7 月 7 日以上就是这篇.的具体内容，讲的是关于工作、设计、完成、提高、学习、团队、下半年、一个等方面的内容，盼望网友能有所收获。精选银行行长半年工作心得.四篇半年时间转瞬就过去了，对这上半年来一个全方面的总结吧，来总结这半年的不足之处加以改正，那么关于银行行长半年工作心得.怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“银行行长半年工作心得.”，仅供参考，欢迎大家阅读。银行行长半年工作心得（一）我于 20_年 6 月担当农业银行支行行长。任职以来，在省行营业部党委的正确领导下，我和班子成员仔细贯彻执行党的金融方针政策及金融法规，紧密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的动身点和落脚点，我和班子成员带领全行员工勤奋工作，坚韧拼搏，大力开展增存活贷，乐观抢占市场份额，在极其困难的条件下，实现了各项考核方案。至_年末，各项存款增长创出了历史水平，清收盘活工作完成了省行营业部下达的方案，较好的实现了利润指标，取得了物质文明建设与精神文明建设的双丰收。下面就一年以来的工作进行述职。一、大力开展资金组织工作，各项存款年度增长创历史新高机构整合后，照接省行营业部的要求，我行将在普阳街分理处开户的_公司划给_支行，仅这一户就带走对公款 X，万元，所以从整合后的状况看，尽管划给我行 5 个分理处，但由于大户被划出，导致存款总量有所下降。如何壮大存款总量并再攀新高，是摆在我面前的一个亟待解决的问题。为此，我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓。一是抢先抓早。协作省行营业部开展的新世纪之春储蓄优质服务竞赛活动，召开中层干部会议，乐观部署落实，使我行第一季度的存款工作落得实、抓得早，实现了首季存款开门红的奋斗目标。为全年的存款工作打下了良好的基础。二是加大公关力度，乐观培育黄金客户群体。我在这方面的主要做法是：巩固老客户，进展新客户。我本人作为行长，一马当先，在稳定和进展中，奔跑于新老客户之间，在几家银行争抢_市财政局.保障处这个大客户的状况下，调动方方面面的关系，实行各种措施，把这个大客户稳定在了我行，存款余额始终达 3 亿元以上，使之成为保障我行存款稳定增长的支柱性客户。为了转变客户结构单一，达到调整客户结构的目的，我带病坚持工作，和班子成员通过多次公关，历尽艰辛，把绿园区财政局和朝阳区财政局也动员到了我行，转变了客户结构单一的弊病，成为保障我行存款稳定增长的新客户。全行员工也围绕存款工作想方法、拉关系、动员了大量的存款。经过全行上下的艰苦努力，我行_年度，各项存款的增长创历史新高，各项存款余额达 X72，595 万元，较年初净增48，422 万元，超额完成考核任务，其中，单位存款达 74，X58 万元，较年初净增 X7，3 万元，完成全年净增方案的 X62%;储蓄存款余额达 97，742 万元，较年初净增长 2，939 万元，完成考核方案的 X44%，旬均增长 X4，72 万元，完成考核方案的 X98%;外币存款余额达 695 万元，完成方案的 X94%，可以说，_年的各项存款再次涮新历史、创出新高。在各项存款中，低成本资金的占比明显提高，体现了“组织资金讲成本，进展客户求效益”的指导思想。为我行制造了大量的效益。_年，经机构整合，平安分理处划归我行，仅这一个机构就划入我行不良贷款 2，79 万元，使我行的不良贷款突然上升。所以，_年“双清”工作的压力是史无前例的。我和班子成员把“双清”工作拿到政治高度上去熟悉，并确立了“一般贷户不放过，大额贷户重点清、讨论手续找抓手、理清关系全面清”的攻坚战略。一是领导带头包大户清收。领导班子成员定任务、定目标，专挑老大难的不良贷款户承包。我本人重点承包分理处的难点户，讨论制订清收措施，我和班子成员一道先后多次约见清收难度大的企业负责人，经过反复磋商，最终落实了还款方案和保全措施。并且组织各分理处主任和机关相关的部室每周一召开例会，逐户对欠息企业的状况进行监控，使全部的欠息企业都深受触动，避开了“鱼过千层网，还有漏网鱼”的现象。通过领导包大户，我们班子成员靠前指挥、抓重点、攻难点，使我行的“双清”工作落到了实处。二是打响“双清”攻坚第三战役。在省行营业部组织的“双清”第三攻坚战期间，我们召开了第三战役动员会，会上，我代表党总支就“双清”工作中存在的问题，进行了剖析，并对如何打好攻坚战进行了全面部署。实行了旬监测、日分析、季考核的方法，收到了良好的效果。同时，我们实行领导问责制，XX 月份，下发了对五个“双降”较慢的分理处主任拟低聘领导职务的文件，规定如无正值理由，不良贷款下降迟缓的，正职降为副职、副职降为一般员工，以示领导班子的决心。三是运用法律手段强制清收。主动与司法部门取得联系，求得理解和支持，构筑良好的维权环境。全行依法起诉案件XX 起，涉案金额 5，445 万元，维护了金融债权。_年，全行的双清工作取得了明显成效，全年累计清收不良贷款 8，553 万元，完成方案的 637%;盘活不良贷款 3，25X万元，完成方案的 222%;保全信贷资产 6，948 万元，完成方案的 276%。不良贷款余额按四级分类法划分，掌握在 3X，449 万元，按五级分类法掌握在 4，5XX 万元，均达到了省行营业部下达的不良贷款掌握方案。三、优化信贷投向投量，不断调整信贷结构_年，我们始终将调整信贷结构作为贯穿信贷业务工作的主线，加大力度，进行信贷资源的合理配置，使信贷资产质量得到了优化。一是严格贷款条件，把好增量贷款投放关。在新增贷款的投向上，我们支持加大了对优良客户、有价证券质押、消费信贷的投入力度，使新增贷款投向信誉度好、知名度高的客户，并有重点地实行公关放贷。去年，我们通过公关放贷，向_百货大楼集团股份有限公司投放贷款 7 万元，全年累计发放增量贷款 722 万元，通过优化贷款投向，贷款出现向优良客户集中的趋势。二是实施信贷退出机制，对一些夕阳企业，我们实行主动退出，退出劣质客户 26 户，退出贷款 3，568 万元，取得明显成效。银行行长半年工作心得（二）一、找准自身定位，明确进展方向城市商业银行群体在中国银行业市场上应当算是一个弱势群体，但相当一部分商业银行在激烈竞争的市场中逐步形成自己的鲜亮特色，从而在当地市场上站稳了脚跟，并得到快速的进展。于是，如何去跟大银行争大客户不是明智的选择。如何依据自身特色，查找符合本行经营特点的客户群，并根据自己特有的途径和方式向这些客户供应服务，弥补市场的不足，才是我们农商行在市场站稳脚跟和持续进展的根本出路。因此，在我们农商行进展的过程中，有没有特色以及能不能在市场中坚持并发挥自身的特色，将成为成败的关键。假如我们银行能强化自身特色，供应差异化的金融服务，就能有效地丰富银行服务产品，改善我国银行服务市场，促进银行市场竞争的良性进展。服务实体经济，做优自己的特色，形成比较优势。始终坚持“立足县域、服务三农”的市场定位不动摇，打响、做实服务县域的主力银行、立足社区的零售银行和农夫宠爱的乡村银行品牌，在服务县域经济、服务“三农”、服务中小微企业等方面形成优势，通过提高客服水平，做精做深做细县域、农村目标市场，分层次对接城市业务，不断提高业务渗透率和市场占有率。强化客户渠道优势。根据金融服务进村入社区工程要求，进一步优化网点布局，加快精品网点建设，在乡乡镇镇机构全掩盖的基础上，结合“万村千乡”农家店工程建设，借助电子银行手段，根据商业可持续和“贴近基层、贴近社区、贴近居民”原则，通过增设离行式的 ATM、存取款一体机、自助转账终端等自助设备，实现行政村“村村通”。打造特色金融品牌。特殊是在零售领域做到“人无我有，人有我优”。全面推行微贷事业部工作，着力提升满意非正规金融需求的力量;提升农户小额信用贷款、信用共同体贷款等优势产品，探讨各种信用保障机制，解决抵质押不足的融资难题。建立客户服务对接机制。全面绽开争取和维护客户的“扫街”活动，千方百计对接辖内各类有效项目和优质客户，在融入区域经济.进展中抓住一切机遇。我认为以下三个方面很值得总结：一是立足中小，小中见大;二是创新为源，错位竞争;三是因地制宜，有效风控。二、提高服务品质，提升品牌形象古人云：“兵马未动，粮草先行”，说的是古人作战的时候，兵马还没出动，军用粮草的运输要先行一步。现在我们银行有着全县最丰富的资源服务，这就好比是作战时丰富的粮草，让我们在前进的道路上可以一往直前，无后顾之忧。客户是金融企业一切价值制造的来源。我认为最重要的端正的态度除了服务，还要学会倾听，去耐心倾听，了解客户的需求与问题，然后为客户解决一些问题，供应一些关心，与客户建立一种互信的关系。还有一点简单被忽视的就是感情投资，常常的慰问客户，间或的寒暄，让他们感受到我们的关怀，更加坚决信念将品牌做得更好。唯有专心去服务客户，才能拥有客户的信任。同时，客户的信任也使我更加努力、热忱的服务回报客户。我们要社始终坚持“以客户为中心”的理念，视客户为珍贵资源，视客户需要为第一需要，视客户利益为利益，视客户看法为改进目标，视客户满足为衡量一切工作的准绳，根据“热心、真心、知心、耐心”的服务要求，全面推行个性化、亲情化、标准化、便捷式的产品和服务方式，提升对接客户多元化需求的力量，建立与客户需求对接的人力资源体系架构和管理力量，真正与客户需求实现“快速反应、无缝对接”，有效满意客户不断变化的多元化需求，不断维护、拓展和扩大客户资源。工作面对外部工作及内部工作。外部工作要做到换位思索，专心倾听，做到双赢。内部工作要丝丝入扣，尽心尽力。总而言之员工得把企业真正值成自己的家，专心去经营。三、加强队伍建设，完善监管制度加强和改进基层员工建设是一项长期工程，带出一支好队伍，周期长，投入大，见效慢，要有愚公移山的精神，逆水行舟的思想预备。若要取得长效，必需植根于建设一套行之有效的工作制度及相对稳定的监督、评价运行机制。一是建立工作责任制和责任追究制。明确各级责任，一级抓一级，层层抓落实，出现问题要严追责任人和相关领导的责任。二是建立监督约束制度。把企业内部监督和客户监督监督有机结合起来，通过严格、广泛、公开的监督约束进一步来规范全部员工的行为。三是建立奖惩激励机制。注意对先进典型的培育、总结和推广以及对反面典型的惩处和警示，加大奖惩力度，以达到典型示范或告诫作用，有效促进监管队伍建设的全面深化。只有员工素养提高了，才能更好地适应上级领导的要求，才能抓好精细化的银行管理，才能杜绝各种问题的发生，才能更好地保证各项工作的落实，根据.的要求不断推动我们农商行向前进展。最终，我们要始终坚持“立足社区、服务三农、扶持中小企业”的市场定位，以“敬业”为核心的价值理念，弘扬“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神，内铸精神支柱，外树企业形象，更好地发挥农村金融主力军作用，为广阔各界供应便利、快捷的现代金融服务。盼望全体干部员工将在今年的实际工作中，找准自身定位，规划个人目标，为建设我们农商行整体品牌和推动中心事业进展贡献力气，用才智点亮我们的人生!银行行长半年工作心得（三）一是仔细开展“平安年”活动。支行制定实施方案，定期召开“平安年”工作会议，加强员工思想训练，抓好排查工作，严格执行岗位轮换制度、强制休假制度，乐观开展各项业务检查、敦促问题整改，层层推动，确保平安年的各项工作落到实处。二是切实抓好案件防控及整改方案工作。加强组织管理、落实各项检查、严格责任追究、乐观维护稳定，仔细落实 中国建设银行案件防控及整改方案，通过落实案件防控与整改，强化“三基”管理，提高制度执行力，努力建立案件防控与整改的长效机制，较好地维护了全分行平安稳定的局面。三是仔细落实银监要求和总行“九项严禁”规定。乐观响应上级行的要求仔细组织开展员工排查工作，开展监控检查基层机构关键风险点工作，查深查细查透，充分揭露问题，不留任何风险隐患。有效防止了利用信贷资金炒股等风险投资行为，以个人名义擅自接受客户托付代客理财等行为。增加内控管理力量，严防各类案件发生。四是乐观开展反洗钱工作。不断提高全体员工对反洗钱工作的熟悉，加强反洗钱业务培训，加强各方沟通联系，定期组织反洗钱工作的专项检查，强调标准要求，狠抓客户身份识别工作，准时上报大额可疑交易报告。2、加强内部管理，提高执行力。年初制订_X 支行 20_年综合管理考核方法，建立支行平安保卫、会计综合管理、优质服务建设、日常行务工作、计算机设备管理等方面的支行综合管理体系文件，强化内部管理，加强信息沟通汇报机制，有效提高全行工作效率和管理水平。成立综合管理考核检查组，每月对各个单位进行综合检查，监督各职能部门执行状况，定期通报，加大嘉奖和扣罚力度。对支行机关部室重新整合，对部室员工进行业务技能考核，促进部门办事效率，有效提高全行执行力。3、努力构建会计管理的坚实基础。一是加强会计基础管理。针对支行会计管理水平的现状，今年支行坚持不懈抓落实，促规范,加强员工的风险防范意识育，强化业务技能练和业务学问学习。重点加强支行会计部、会计主管等会计管理人员的业务素养的提高，梳理业务流程，加大考核激励力度，将网点的风险掌握水平，业务的差错率，个人的业务力量与员工的收入挂钩，敦促员工养成主动学习、按流程操作的良好习惯。会计管理水平得到了加强。二是抓好账户管理。利用人行账户管理系统升级，省行账户管理系统上线和零售网点转型的契机，加大人民币银行结算帐户清理工作，进上步提高了账户的合规性，清除无效益账户和不动户。加大对账回收业务管理力度，制定支行对账回收管理工作操作规程，一户一策，使支行对账单回收率大幅提高，各月回收率均在市分行排前五名，有效掌握账户管理风险。三是开展“会计技能大练兵”活动。实行全员大练兵，组织全行网点负责人、客户经理、会计主管、柜员，通过以考代练、以考促练提高技能水平，有重点地对后进员工进行辅导、练习、考核。通过大练兵活动，有效提高了员工的业务技能水平和业务学问水平。在参与市分行的考核中，_X 支行的综合成果排第三名，合格率排第五名，比 20_年有了较大的进步，员工的业务水平得到明显提高。银行行长半年工作心得（四）我于 20_年 2 月份来_县任职,20_年 4 月邮储银行_县支行挂牌成立，我被任命为支行行长，近八个月来，作为_县支行班子负责人，如何切实履行好工作职责、保证经营管理的各项工作落实到位，努力营造良好的内外部环境，为_县邮政金融业务持续快速进展供应条件，我深感责任重大，使命难辱。我始终认为，作为支行“一把手”要为上级负责、为企业负责、为班子负责、为自己负责、更要为全支行二十八名干部职工负责，始终能以良好的精神状态和务实的工作作风，团结领导班子，稳定内部环境，增进外部沟通，加强基础管理，创新经营思路，推动工作的有效开展。总的来说，我从以下几个方面着手：(一)协调支行组建，保证团结稳定一是摆正自己的位置，遇事多沟通，多向上级行汇报，营造和谐局面。二是在上级领导及县邮政局领导的大力支持下，乐观组织协调，稳妥扎实推动，中国邮政储蓄银行_县支行作为汉中市首家县级支行试点于 4 月 8 日挂牌成立。三是顺当接收了两个一类网点和 28 名划分过来的员工，努力搞好团结稳定工作。四是按要求设置了综合管理部、综合业务部和会计核算部三个部门，公开选聘了的部门经理，确保了支行各项工作的正常开展。五是协作邮政局深化开展“共谋进展，共创将来”主题训练活动，组织了丰富多彩的思想训练活动和劳动竞赛，确保支行以邮政储蓄为龙头的各项金融业务持续、稳健进展，并连续为_县邮政金融的全盘进展做好支撑服务。六是在原则问题上，该坚持的坚持，需要敏捷的向上级行汇报后再敏捷，12 月底将金库值守工作依文件规定顺当交邮政值守。(二)力抓业务进展，提升经营效益作为支行负责人和_县邮政金融业务带头人的双重角色，我深感压力重大，面对邮政体制改革、5.12 汶川地震影响及金融危机爆发下的新环境、新形势，我始终以做强做大_县邮政金融业务为己任，带领广阔干部员工坚决不移抓进展、一心一意提效益，在业务管理上注意大方向、追求高效益，放手让有力量、想干事的年轻职工去开拓打拼，为其供应一个良好的展现平台。经过全体干部职工的不懈努力，全年实现邮政金融收入 1781.30 万元，同比增长 37.64%，银行自身实现收入593.64万元，占比为33.33%,规模与效益同步提升。1、始终坚持负债类业务及代理类业务为“立行之本”。储蓄业务在逐步降低成本的基础上不断加快增长方式的转变，连续加大对重点窗口、重点时段、重点客户、重点项目的人、财、物的投入力度，狠抓