报社新闻编辑个人工作方案怎么写_报社编辑方案怎么写.docx

报社新闻编辑个人工作方案怎么写_报社编辑方案怎么写 新闻编辑工作方案 一个好的工作方案可以让我们的工作更有效率。那作为一名新闻编辑员工，这个工作方案该怎么写比较好呢？方案是可以对我们接下来的工作有更好的指导性，不至于盲目的去做事情而铺张时间。下面是由工作总结之家我为大家整理的“报社新闻编辑个人工作方案怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。 报社新闻编辑个人工作方案怎么写（一） 新闻编辑部主要负责同学会各项工作的宣扬报道工作，以便于广阔师生了解我院同学会各部的各项活动，捕获、整理信息并准时向校内各媒体单位汇报我院工作状况，加大我院的宣扬力度，增加我院的知名度。 一、工作目的 新闻编辑部是同学会的重要组成部分，在学院分团委和同学会.团的领导下，乐观开展各项工作，帮助其他兄弟部门，服务于广阔同学。本部开展的各种宣扬工作，力求体现出我院和同学们作风严谨、乐观向上的精神风貌，呈现学院风采，为我院和广阔同学树立良好的形象。 二、工作方案 (1)我们首先要做好新闻编辑部的基本工作，充当好电信学院向外呈现自我风貌的平台和外界了解我院的窗口，对我院和同学会的最新动态做出准时的报道。 (2)加强各位成员对新闻编辑部的熟悉，将我部门进展成一个团结向上、不断创新、不断进步的组织，在其中，大家得以不断突破自己的力量上限，制造真心憧憬的结果，培育全新、前瞻、开阔的思索方式，全力实现共同的理想。所以，要加强各成员思想熟悉，建立学习性组织，不断提高个成员的写作水平，提高发稿量。 (3)新闻编辑部争取与校报和广播站沟通沟通，乐观向校报、广播站、航标灯投稿，力求加大我院新闻的发稿量，更好的呈现我院风采;加强与本市各大报社、网站、广播台和电视台的联系，对有价值的新闻编辑将向镇江市各大报社发送稿件，并邀请电视台前来进行新闻编辑报道，加强我院与.的联系，促进双向沟通与了解。 (4)除去文字新闻编辑外，我们部还将会每次活动的图片资料进行留档保存，建立一个完整的图片资料库，将文字与图片资料分类整理保存，尽量做到对每项活动都有报道、有存档，以便于老师和同学们阅览、使用，力求使新闻编辑部成为我院同学会的信息库和资料库。 (5)我们要连续保持学工在线网站的更新及维护，对网站存在的问题尽量找专业人士解决，准时向我校及我院同学呈现我院的风采，让更多的同学了解我们电信学院，喜爱电信学院。 (6)假如条件允许的话，我们新闻编辑部打算结合本部特色，开头筹划创办院刊。这是我们的一个新尝试，新挑战。我们要周全考虑创办过程中可能遇到的各种问题，多向老师们和同学会其他的同学沟通和请教，在同学中进行调查，了解他们的想法和看法，不急于求成，尽力做好前期预备工作。争取将其进展成全校都能接受的优秀刊物，以曾强我院的影响力。 (7)努力协调好各个成员之间以及工作上的关系，公正安排各项任务，努力做到让各个成员都有事可做，让各项任务都有人负责。这样不仅能增加各个成员的责任感，也能让他们更深化了解本部门的各项工作，更好地为广阔同学服务。 三、完善部门制度 (1)每次根据规定时间召开列会，并仔细做好会议记录。 (2)新闻编辑部对各部员的考察和评定，将统一根据同学会拟定的标准实施，如每次例会的到会状况、工作手册的记录状况、工作态度(如是否乐观肯干，是否在工作过程中乐观思索、富于创新精神等)级工作水平的状况，都将精确地记录在册，在年终评优时作为参考。 总结：对新闻编辑部，我将以仔细负责的态度，做好本职工作;依据实际状况，协调与其他部的工作，从实际动身，加强部门间的合作，开展特色工作，使工作效率达到最优。我将在实际工作中依据详细状况对方案作进一步的调整和改进，以期更好的立足本院，放眼全校。力争更好的服务同学，开展高效优质的具有本学院特色的活动，将同学会工作与学院成长紧密结合，迎合信息时代的主旋律，作一支e时代的先锋! 报社新闻编辑个人工作方案怎么写（二） 20xx年电台宣扬思想工作的总体要求是：坚持以*理论和"."重要思想为指导，以又好又快进展为主题，以.主义核心价值体系为根本，深化学习贯彻.，大力加强和谐文化建设，动员全区力气根据党的.精神要求实现全区经济的跨越式进展，为加快建设.主义新农村，构建.主义和谐、民生.供应强大的精神动力，制造良好的文化条件，营造和谐的舆论氛围。 围绕总体要求，我们制定了广播宣扬的基本思路和目标，即"新闻立台、节目活台、外宣响台、活动强台"。峄城人民广播电台将紧紧围绕这一目标唱响主旋律，打好主动仗.使广播的影响力不断提升，广播的作用日益凸观。 一、提高新闻宣扬舆论引导水平，为峄城区经济.进展供应强有力的舆论支持 运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确舆论供应强有力的依据。总揽全局，针对舆情，准时发表评论，表明立场，为.舆论树旗定向，以使舆论朝着正确的方向流淌并快速进展为主导性舆论。弘扬主旋律，大力宣扬先进典型。乐观开展新闻批判，扶持正气，鞭挞邪恶，形成.舆论的健康主流。擅长处理热点问题。主动化解.冲突，使舆论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创，增加宣扬报道的吸引力。 二、要做好我区各项事业进展的宣扬报道，做好对内宣扬 在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关怀的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。我们将根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，精确定位，坚持正确舆论导向，把体现党的意志和反映人民群众心声统一起来，深化实际、深化生活、深化群众、把每天发生农业、农村、农夫中的生动大事、感人场景、动情故事和农夫迫切需要的科学学问、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广阔农夫，切实为"三农"服务，求得.效益和经济效益。适应"三贴近"要求，改进节目结构，扩大农村广播节目的影响力。 在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改进新闻宣扬。以贯彻区委、区政府决策，播报最新消息，关注人间万象，传承.文明为宗旨的峄城新闻，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有.百态，既有领导活动，也有群众实践。 随着峄城人民广播电台的进展壮大，我们在制播方式上，将变过去单一的录播方式基础上，进展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引更多的听众参加，提高收听率;在节目设置上，将细心设置峄城新闻、法制与生活、三农直通车等7个录播节目和与你同行、生活资讯网、消遣新干线、戏曲大放送等直播节目，在播出时间上由过去的6小时延长到12小时，能够比较好地满意不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。 三、切实提高峄城区的知名度，做好对外(上)宣扬 1、在现有基础上，仔细分析上级台的用稿需求，查找问题，查找对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实.、建设.主义新农村、加快工业进展、构建和谐.、推动自主创新等主题，准时宣扬和挖掘我区各单位的先进典型和阅历作法,加强对我区各项工作的报道力度，切实提高峄城区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。 2、加强记者的学习培训力度。连续选送优秀记者到省市电台学习培训，进一步熟识省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。 3、进一步搞好上联，做好通联。连续加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系峄城人民广播电台连续加强与7个镇街记者站的通联工作，准时下发宣扬报道要点，确定节目选题，做好内外宣扬工作。 报社新闻编辑个人工作方案怎么写（三） 随着一年工作的结束，新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是同学工作信息中心的窗口部门，在整个中心的运行、进展和稳定中占有重要的地位，因此，新闻采编部规划和进展至关重要。 为了更快更好地进展和壮大新闻采编部，适应整个学校大环境形势下的进展趋势，特拟定下列规划和进展方案，旨在培育部门人员高素养、高效率、高远见的工作作风，达到"高效务实，稳定进展"的效果。 部门基础建设 一、提高部门工作人员自身综合素养 包括专业学问、服务意识、工作力量等，在平常工作中每个人严格要求自己，在尽可能的状况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。（详细状况参见人才培育） 二、明确职责、强化责任，相互协作、加强联系 由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必需要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项支配的工作的顺当开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时协作其他副部长干事做好整个部门的工作，相互沟通，加强沟通，招干、培训、采访、总结，缺一不行。 三、完善各项制度 一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有"法"可依，部门在平常的工作中，在不断进展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有肯定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。 1、例会制度（乐观执行例会制度表，不多拓展） 2、人才培育制度（主要体现在两个方面） 1、干事聘请 聘请在"精"：干事聘请要慎重，选择优秀的干事可以为部门削减人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事聘请过程可以做到以下几点： （1）加大宣扬力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本状况； （2）重点考虑干事的态度，力量阅历其次，尽量招到踏实稳定性的人才； （3）在可能的状况下，聘请具有较专业摄影技术，软件编辑力量的同学，是部门工作尽快得步入正轨； （4）尽量满意各副部长的需求，聘请与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长.。 2、业务培训 培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应当设定不同的培训方案。 （1）部门基础培训：熟识部门工作，了解部门人员，叙述工作要求，工作要准时、注意细节，同时要培育员工的乐观态度和严谨仔细的工作作风。 （2）工作培训:注意技能和有用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事娴熟把握和运用。 （3）中心培训：注意沟通沟通，在把握培训内容的同时，加强中心各部门人员的沟通和了解，尽可能全面全方位的熟识部门和中心。 （4）其他大型培训：加强对外沟通，吸取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和敬重。 3、考勤考核制度 部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结全都的向心力。 （1）完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。 （2）每月考核评分。在公正公正的原则下，部长给副部长评分，副部长给干事评分，考察每个人的工作态度和工作乐观性。 （3）稿件质量的考核。各级稿件均参加考核，以优良中差的各分数级来评价。 4、奖惩制度 奖惩是部门进展不行缺少的原动力，一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作.，更好地为部门服务。 （1）嘉奖政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质嘉奖，集体积分嘉奖和综测嘉奖。 （2）惩处政策：在不影响工作，不污辱部门人员等具有恶意性质的惩处的条件下，依据集体看法，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员实行惩处措施，详细措施视状况而定。 （3）准时收集奖罚状况、考勤状况，做到精确无误，公正公正。 四、加强内部沟通，增加集体荣誉感 部门内必需每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作状况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内部工作的沟通、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完善。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。 （1）开展各种活动，如拔河竞赛、象棋竞赛、进行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增加干事的自信念和优越感，增加团队的凝聚力和合作意识，增加部门合作意识与竞争意识，使大家更好更乐观的工作。 （2）让干事乐观参加部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参加度，使他们更好得了解部门，增加对部门的认同感和责任感。 （3）关怀干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的伴侣。 对外沟通联系 一、乐观加强中心沟通 1、乐观参与中心活动，构建良好的人际沟通圈 2、了解中心相关部门的工作进度，进展状况，在可能的状况下了解各部门进展需要，供应力所能及的关心 3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力气 二、努力营造良好的外部沟通环境 知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。 1、乐观参与学校各类有意义的新闻传媒沟通活动，构建良好的人际沟通圈。 2、了解学校各相关部门的工作进度，进展状况，在可能的状况下与他们构建良好的置信度，必要时相互关心，共同进展。 3、在尽可能的状况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次沟通会，促进相互了解，共同进展，建立良性循环的联系机制。 总之，进展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次进展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培育，形成一体化的办报程序，摆脱技术依靠和人员不足的劣势，稳步进展，加速流程。同时，我们也应当形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培育一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置动身，用专业技术武装头脑，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，相互转化，融会贯穿，真正把我们的特色和特点发挥出来，制造出价值的劳动成果。最终，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个.，真正做到"影响有影响的人"。 报社新闻编辑个人工作方案怎么写（四） 一、总体工作方案 1、招新。为巩固文学社的文字力气和为编辑部培育优秀接班人，本学期编辑部应招收文笔好、责任心强的同学10名左右作为新干事。新干事的面试问题及复试考题要认真斟酌，提前拟定。编辑部与记者团的4位新部长应在开学后尽快商讨招新的各项事宜。 2、辩论赛。为了xx年辩论赛的顺当进行，编辑部及全体文学社成员当集思广益，拟定较为新奇且具有时代意义的主题和辩题。编辑记者合力做好引题和和主持人串词的编写工作，仔细做好每场辩论赛的记录工作。 3、组织干事乐观参与各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作力量，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。 4、校刊的筹备工作。由于校刊常年征稿，要提前做好校刊的征稿宣扬工作，让广阔师生能够准时了解校刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下学期校刊的出版工作奠定基础。 5、假期工作支配。由于暑假结束后就要面临文学社新生入学的宣扬活动、征文竞赛和校刊出版工作，大量的工作随之而来，所以暑假期间必需合理支配各种活动的前期工作。比如征文竞赛的主题，校刊板块的设置，以及各板块需要的.素材资料等，可以在假期布置给部员提前思索，以免新学期过于忙乱，影响工作效率。 二、管理与培育方案 1、编辑部每周开一次小例会，便利工作任务的布置和部员之间沟通。为避开成员们的心理落差(对文学的喜爱受到工作任务的打击)，小例会上大家可以探讨一些文学上的问题，共享一些优秀的文章，谈谈个人感受。既提高了部员们的文学修养，又能增进部员之间的感情，使大家更加团结，为文学社的工作注入热忱。 2、新干事每两周上交一篇原创稿件，既为了保持编辑创作灵感的敏锐，同时为下学期校刊的出版供应充分的稿件。 3、部长和干事每月须写一份工作总结，对自己该月的工作成果进行整合，总结阅历，确立工作目标。这样才能以饱满的热忱迎接新的工作。 4、乐观协作其他部门的工作，为文学社能精彩地搞好各项活动尽一份力气。 三、创新建议 1、充分利用现代信息网络优势，协作网编部在网络上创办特色版面，拟建电子化沟通平台，便利文学社成员及校内外文学爱好者共享信息资源。 2、加强与其他社团的合作与联系。比如充分利用校广播台的宣扬力气，为广播台供应部分稿件，署名校文学社来稿，以加强对文学社的宣扬。再比如联合高校生记者团，为其出版的校报提件，由于校报出版周期短且发放量大，有利于文学社更快地走近师生。 延长阅读 物业前台个人工作方案怎么写 保藏 时间飞逝，光阴如梭，时间总在不经意间消逝，结束亦是开头，新的开头，我们就需要新的工作方案。对此大家该怎么去写前台工作方案呢？以下是我收集整理的物业前台个人工作方案怎么写，仅供参考，大家一起来看看吧。 物业前台个人工作方案怎么写(篇一) 一、询问服务 1、遇见客人或领导时，立即停下手中工作，站立，面带微笑。 2、询问客户需求，倾听客户问题，依据所了解状况为客户供应正确信息。 3、热忱耐心地引导问路来访客户，指明位置、楼层和行走路线。 4、严守客户机密，不供应物业/客户的内部管理信息。 5、对客服务时应保持正确的坐姿、站姿或走姿。体态保持端正、自然，走路轻、动作稳，使用礼貌用语。 6、对客服务时应做到三米之内见微笑，一米之内听问候。 7、与人沟通时，不能左顾右盼，也不能凝视对方时间过长，道别或握手时，应当凝视对方。 二、接听电话 1、接听电话问询及留言工作，遇有不明电话询问时，礼貌谢绝回答。 2、接待员接到需留言电话时，精确地记录受话人姓名、联系电话、事由等事项，准时转交当事人。 3、电话铃响在3声之内接起。接转、挂断电话时，应轻拿轻放。使用一般话，语音清楚，电话中的语速应稍慢，音调要亲切柔和。接听电话时，应让对方感到亲切，精神状态良好而非懒散。 4、填写记录时，字迹清楚，内容具体工作任务工作内容质量要求、 三、接待服务 1、热忱接待公司访客及会议人员，做好会议服务工作。 2、负责外来人员登记工作。 3、负责外借用品的办理工作。 4、接待推销人员，不“推挡”推销人员，将推销材料完整的收集保存上交领班。 5、主动示意，姿势美丽，举手投足符合礼仪规定。 6、认真核对外协人员、借物人员证件的有效性。 7、对客服务中留意使用礼貌用语。做到“三声”：来有迎声、问有答声、走有送声。 8、在服务过程中，不得对客人无礼，不得对客人不理不睬。客人有疑问时，要耐心解释，不得与客人争论。当处理有困难时应准时向上级报告。 四、文案工作 1、负责规定区域内文件打印、复印工作，须仔细核对校验稿件的精确性，确保无差错。 2、文件打印应认真校稿，无错字、漏字现象，标点正确。交稿前认真与原稿进行再校对，精确无误后方可上报。 3、节省纸张，符合文件复印掌握要求，做好复印记录。 五、邮件分拣 1、负责客户区域邮件、报刊二次分拣工作，应准时、认真的将邮件、报刊发送到客户手中。 2、邮件应准时送达，不得出现私扣、误发、迟发觉象。符合邮件、报刊分拣、发送要求。 物业前台个人工作方案怎么写(篇二) 1.听从领导，按规定的程序与标准向客人供应接待服务。 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协调处理。 3.娴熟把握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，供应常规的非保密信息。 4.做好电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。 5.做好公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存底根。 6.协作文员完成部分文件的打印、复印工作。 7.管理好前台办公用品及办公设备的清洁保养。 8.维护前台区域内的干净，每天早晨第一项任务要对前厅进行打扫。 9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡。 10.做好公司内全部员工及外包人员的联络通讯。 11.对工作中出现的各种问题准时汇报，提出工作改进看法。 12.完成领导交办的其他或临时工作。 前台是公司的门脸形象。本人肯定严格要求自己，仔细细致的做好每件琐碎的事，机敏敏捷的处理好人际关系。力争做出表率。 物业前台个人工作方案怎么写(篇三) 一年工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很娴熟，经过和领导、员工的沟通，也渐渐适应。依据自已的实际状况，据此也有了我20_年的工作构想和方案。 一、日常工作，保质保量的按时完成 1、仪表、着装。加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。 2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊。做到快速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁精确信息，做好记录，不遗漏、延误 ；准时将收到的邮件送到仆人手中。 3、客户的接待。基本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员；准时打扫会客后的垃圾。 4、卫生。尽量提前二非常钟到公司打扫好前台办公区域；询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净；制定合理、科学的卫生轮值支配表，并督促同事们完成；定期抽空让各部门用业余时间大扫除。 二、办公用品 1、必需定期支配检查库存， 以便能准时补充办公用品。 2、做好物品领用，购进的登记。 3、做好低值易耗品的分类整理工作。 4、管理修理打印机、传真机、复印机等办公器材。 5、做好办公室设备的维护和保养工作。 三、打印、复印文件和管理各种表格文件 1、文档要格式规范，打印复印要尽量节省成本。 2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。 3、把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 四、员工考勤和外出登记 1、对于出差人员的出入时间大事地点的登记。 2、力所能及的主动承接外出人员的工作。 3、接受行政主管工作支配并帮助人事文员的工作，完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。 律师年度个人工作方案模板怎么写 随着新的一年即将到来，紧跟公司的步伐，我们需要写一份工作方案，只有完备好律师年度工作方案，新的一年才会更加有明确的目标！律师年度工作方案如何书写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的律师年度个人工作方案模板怎么写，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 律师年度个人工作方案模板怎么写篇一 一、常规工作 常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律询问，合同的审查以及基本的资信调查（主要包括工商、房产信息调查），依据客户需要，也包含少量的简洁谈判及出具书面法律看法（不包括供客户办理有关手续所需的法律看法书），上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。 二、关于供应较深化的法律服务的基本方案 常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也简单造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的掌握并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。详细而言，公司已有比较规范全面的风险掌握制度，假如上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应当能取得更好的效果。详细方案包括如下几点，供公司参考： 1、 法律风险重点监控 在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟识公司业务的详细运作。我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应当进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度支配。 2、 合同管理制度及常用合同文本的修订 在我们最初担当公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但究竟几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门（尤其是业务部门）均提出书面看法。 3、 法律培训工作 供应了拟开展的三项专题法律培训方案，尤其是第一项主要针对公司业务运作中的实务性问题。我们的想法，公司法律培训的关键是以企业实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险、如何进行正确操作进行提示与指引，其中尽可能结合公司业务经营过程中所发生的实际案例。建议首先在上半年支配一至二次培训，为保证效果，可否首先在部 门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。 以上即是20xx年度常年法律顾问工作的基本方案支配，公司如有进一步的要求我们将尽最大努力予以满意。 律师年度个人工作方案模板怎么写篇二 1.学习建立自己的工作风格。律师常常使用的“口头禅”是证明一位个性律师的名片，如我从一位一级律师的庭审中学到的“我留意到.说”，采纳的是“以子之矛，攻子之盾”的辩论方式，效果很好，现在这句话也成为了我的“口头禅”(那是你的辩论风格)使用于几乎每一次庭审辩论，同时我会对一些不了解我的老总说“我想首先声明我不是一位喜爱取悦老板的律师”等等，我想提示实习律师更应当去学习资深律师的行为风格尤其是谈话风格而不是劝说自己出局的话，假如要离开，就应当“轻轻的你走了，正如你轻轻地来”，事实上这些谈论的人并没有发觉真谛而是学会了饶舌，只是当你对尤其是小美眉说我是律师人家会大叫“哇，怪不得你口才这么好”之类的人物中的一员。贫嘴和思辩只是一线之隔。 2.去学习写作。实习律师应当更多地讨论诉状，同时肯定必要练习写作基本功，由于法庭肯定是你和我的第一站，一个不具备庭审阅历的律师是不行能做好非诉讼业务的。假如还有几位伴侣评价说我的文笔还可以的话，我想说我有6本自己同学时代到现在断断续续写下的文字作底，才有资格对他们说“感谢”，律师比别人更需要理性的思维，专业写作几乎是伴随律师的整个生涯的，所以不要说废话，去想实习报告 实习报告格式 实习报告留意事项 土木工程实习报告 会计实习报告 计算机IT实习报告去写，一个哗众取宠的实习律师最终的结果只是让自己出局而已，我的建议是假如你想做个好的实习律师或者将来盼望从事律师职业的话就不要在此发些无趣的所谓的“让大家快乐”，除了证明你的大脑一团浆糊再就是证明你的肤浅和不懂得花时间去读些好和思索。 3.形成自己的系统思维方式。接待法律询问是一项基本功，我常常见到一些所谓的资深律师胡吹海侃，但那是他们不是你，我认为实习律师在没有更多机会去接触真正有涵养和专业水平的律师的时候更多应当从黑子中习得反面阅历而不是去管别人如何。我自己的接待法律询问的工作习惯是“顺手”用一张纸记录一些重点词或边听边预备提问以确定事实和证据，谈到面对当事人，我想我们的执业律师伴侣都会经惯了被逢迎的场合，而不管你多年轻，只要你是律师。所以我们年轻的实习律师应当更多的去想如何建立自己的专业形象以弥补年轻的面孔让人感觉不行信任的瑕疵，我的做法是说“我们谈正题吧”主动结束客套，为什么，请自己去思索。关于接待，我的习惯是：先倾听同时做些小记录，然后我会说“这样，我把我所听到的事实和你的观点复述一遍，你看我的理解是不是正确?”这时我会用最多三分钟的时间来总结：事实部分叙述、证据、当事人对法律性质的推断、当事人的提问内容。假如正确，你会看到当事人用赞叹的口吻和神情说“李律师，就是这样，还是您专业，几句话就说清晰了”，我想问一些饶舌的实习律师，你们的询问有了自己的方法论了吗?可以说出几点了吗?我不知道折射出了修养的距离还是人生态度的距离，但这距离则是决然存在的。 4.学会找事情做。常听到实习律师说很无聊，我就笑笑，要知道我工作了十年即使在没有案件没有收入的状况下也不会感觉到没有事情做闲得发慌。一个执业律师在刚出道或者说断奶时要面临哪些问题呢?就是专业问题、生计问题，专业问题又包括自己的专业定位问题和定位后的专业学习深化问题，生计问题也包括人际关系层级的定位和建立方法问题；这么多问题没有说出来甚至不知道他的存在，我倒想问，他除了传播了一些由于懒散不思索不学习而产生的心情，还有什么，我想声明我肯定不是指责的原，由于他已经声明白他是非法学专业出身，取得证并不代表他汲取了法学的内在，我建议非法科实习律师重新学习法律基础学问尤其是民法。要解决这些问题，我在我漫长的实习过程中，遇到哪怕是听到一个法律问题都会去查资料让自己知道法律规定和结果，实习律师没有事情做是由于他们没有处理好和执业律师的关系或者不知道其实他自己很懒散。 5.养成思索和动笔的习惯。有辩论阅历的伴侣会留意到我说了几次“为什么，请自己思索”，可能大家也会从这篇小文里受益些许，但我想自私地强调，我更多地为了总结自己的思路和让自己成为一个具有条理性思维方式的专业律师同时我盼望自己拥有良好的心性，我现在习惯了用参与谈判的态度来对待每一次合同条款磋商，是什么意思呢?要去学习谈判心理学，去读些经典谈判的书。这些我都不会对我们的实习律师来说，一有卖弄之嫌，二是我没有时间去说废话，三是可能那个实习律师的禀赋根本就让我不屑于去与他多谈。实习律师该怎么让律师们开口说话，就是去听和想他们的案件，同时就他们本人的案件来向他们提问(提问水平级可以差一点，但千万不要太差，否则你会由于不自己思索而失去许多学习机会)，其次是和你认为有素养的律师来谈些让别人认为你是个有思想有理想的年轻人的话题，同时特殊提示年轻的男性伴侣，不要在公众区域大谈什么司法腐败，我们的资深律师会对我私下评价说“刀枪棍棒不学，偏去学剑，什么剑不好学偏去学醉剑”，假如你带着这些到一个大所去做执业律师，你被接纳做合伙人的时间最少推后一年，同时还有由于业务不好被劝退的风险。所以，建议首先学会闭嘴，少说多听，包括在一样属于公众场所的网络上，一个好的律师在任何时候当他表明自己的身份说我是律师的时候他不能听到赞美说“果真不一样”其实就已经是对职业的.了，同样实习律师所领悟到不是这一点也是一种悲伤，那么他就该想自己的品德和专业学习态度及人生领悟力是否存有瑕疵。假如一个实习律师一年后只习得了如前述文中的感受，可以证明第一他不具备让律师认为值得去指导的主动性和提问的专业性，就是所谓的底子太差，律师所会有一种大家都没有说的风气就是对非法科的即使是讨论生也未必感冒，要想取得专业上公平对待得经受一段自我证明的时间段，由于缺乏法学底蕴。其次是品性不塌实，喜爱吹牛海侃，所以作为实习律师在办公室老老实实读书看报，不想去读法科书籍的时候去读什么呢?我认为应当是博览但以经营类和文学类为主如法与经济学、经营智业、谈判心理学、中国大律师、我在美国做律师、名人自白、冰心散文、第一流的经营、谈判策略、最好的辩护、舌战手册等等，同时还应当学会写商业报告，了解企业基本的管理架构，懂得企业法律环境的治理和管理结点，实习时期我认为最起码要有自己的书目。 当然，实习期间可能出现各种状况会限制自己的进展，我认为，跟着一个优秀的老师会事半功倍，更能进展自己，提高自己，更快的独立起来，为成为一个优秀的律师做预备，我期盼我的将来. 律师年度个人工作方案模板怎么写篇三 外界有关于律师职业的传言许多，特殊是对入行的传言。大多是认为很难、很艰辛，还有就是很悲观，案源很难找，致使许多新人在下定决心前迟疑不决，徘徊不前，可怕顾此失彼，拣了芝麻丢了西瓜。即便有些新人下了决心，进入到这个行业，也是一片迷茫，不知如何下手，每天都提心吊胆，生怕自己难以坚持下去，或者自己的路越走越窄。加之有些过来人夸大了道路的艰辛，主管部门和行业协会缺乏必要的引导和培训，搞得新人们非常紧急和彷徨。我认为，这里可能有一些误区。 1）考过司法考试和做律师之间的区分。 许多新人认为考过司法考试就万事大吉了，当然成了律师。我认为国内的律师门槛是很低的，考过考试就可以进入这个行业，甚至像我一样，不需要是法律专业毕业。因此，怀着律师这个职业的追求，许多人都把赌注压在考试上，考试一过就以为成了律师。有点像以前我们农村的孩子，认为考上高校就进了保险柜，跳出农门，包你一辈子衣食无忧。所以许多人进入高校后就放松了，全然没有想到以后还会有下岗失业，一夜之间重新回到从前。考过司考只是一个门槛，离真正成为律师还有很长的一段路要走。新人千万不要认为通过考试就是律师了，也不要抱有很高的期望值； 2）律师究竟是做什么的？ 许多人根本就不知道律师的工作范围。通常人的理解律师就是打官司，帮别人排忧解难。也有许多新人知道了诉讼和非诉讼，但非诉讼详细指什么，许多人也不清晰，只知道非诉讼很赚钱，出名的胜利律师都做非诉讼，非诉业务收费占整个律师行业收费的比例很大等等。尚未开头自己的.律师职业就过早地给自己定位，盼望能做非诉讼的大律师。对律师工作范围的不理解和片面迷信，导致许多新人彷徨焦虑，没有工作目标； 3）律师的收入究竟有多高？ 外界都说律师有钱，但究竟有多少钱，每月收入究竟有多少，可能没有一个人能讲得清晰。但是传言中的律师高收入吸引了许多入行的新人，故大家都把目标锁定在超出一般行业的收入标准，都以名律师为榜样。在一些人的眼里，律师成了有房有车，日进斗金的代名词； 4）律师的.地位有多高？ 许多年人认为律师有很高的.地位，有学问有文化，能得到.各界的敬重。律师的.地位受到一些客观因素的影响，特殊是影视作品，还有国外律师.地位的影响。国外和港澳台的律师有很高的.地位，大多数人对律师的印象来源于国外和港澳台的影视作品，国内描写律师工作和生活的影视作品我认为没有一部是胜利和客观的，由于从演员到导演包括他们的顾问都不了解国内的律师和律师的工作。国内律师的.地位并不像别人想的那么高，但我们可以通过自己的努力赢得别人的敬重。 5）律师的生活是不是很潇洒？ 看过秦海璐拍的一部电视剧，有个年轻律师可以不跟任何人大招呼去.溜达了一个月，电话也关机，其他还有曹颖演的女律师，成天不是泡吧就是咖啡、恋爱，那是够潇洒，但只能在影视中，这样的编剧我都怀疑他是否熟悉熟悉真正的律师。律师只是一份执业，有点特别的执业，工作很辛苦，都是制造性的劳动，不是泡吧喝酒旅游就可以完成的。要潇洒是可以的，但不是这种潇洒。 因此，我认为，新人在入行时，务必要对自己新的职业有所规划，其实你做其他行业也是这样。而在规划自己的职业前，必需对这个行业有一个清晰的熟悉，而不能走进误区。 新人入行后务必虚心谨慎。 考试所学到的东西许多是不有用，只是可以作为你入行的基础。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”律师业务是实践性很强的实务，考过考试只是取得了资格，你需从零开头。这有点类似上高校。当时上高校的时候，看看新同学的形象表现，都与想象中的高校生相距甚远。只有经过一段高校实践的学习和生活后，才表现出高校生应有的活力和形象。在这一点上，司考如同高考。 律师的业务范围很广，我现在都无法界定。除了诉讼以外，还包括众多的非诉讼，而许多非诉讼的内容，与其他公司业务无异。例如有些律师所做建设工程的招投标，每单业务可以赚几十上百万。而招投标的业务，许多其他公司也在