安全生产档案资料XXXX-11-16精编版[57页].docx

最新资料推荐羽丰公司生产档案目录（一） 安全生产责任制（从负责人到员工责任制）（二） 各项安全生产规章制度（三） 安全事故应急求援预案及演练记录（四） 安全生产机构建设和专职安全管理人员配备情况（即：安全生产领导小组结构、名单及职责；注册安全主任证书）（五） 安全生产自查制度及检查记录（六） 安全生产教育、培训制度及记录（七） 化危物品安全管理制度（八） 各岗位安全操作规程（九） 特种作业人员上岗证（电工操作工等）（略）（十） 搭建物体的审批证明材料（略）（十一） 安全生产资金的投入和使用情况资料（略）（即：设立专用帐户及资金；设立安全生产台帐）（十二）近年发生的安全生产工伤事故资料（略）（十三）安全责任人任命证书、消防验收证书、安全生产登记表（略）（十四）其他安全生产资料（如：上级部门下发的文件、通知；安全生产会议记录及安全生产工作计划、总结、汇报、整改报告等）（略）一、羽丰公司安全生产责任制第一条 厂长安全职责厂长是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施所需费用。5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。第二条 行政主管安全职责行政主管是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。5、负责分管部门的安全教育与考核工作。6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。第三条 生产主管任安全职责生产主管对本单位安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在各车间、各部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。4、每日组织一次各车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。7、负责组织并落实好动火时的安全措施。8、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。第四条 车间主管安全职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本车间安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新人（包括实习、代培人员）进行岗位（车间级）安全教育。5、负责车间安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设计、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。第五条 设备技术人员安全职责1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请求领导处理。5、参加车间新建、扩建工程设计审查，竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。第六条 公司专职安全督导员安全职责1、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。第七条 班组安全员职责1、班组安全员由班（组）长或付班（组）长兼任，接受安全安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。2、组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。3、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。第八条 工人安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第九条 公司办公室安全职责1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对安全部门的有关材料及时组织会审，并打印、下发。2、在企业管理规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。6、控制加班、加点，贯彻劳动法。7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。9、组织做好新工人的体验工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工程分配和调配。10、按国家规定，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。11、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。12、健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作。13、负责重大事故的现场保卫工作。14、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。15、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。16、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。17、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。第十条 设备员安全职责1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管业务范围内的安全工作。2、负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。3、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督，审定全厂机动设备整定值，定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。4、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。5、在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并确保实施。6、组织本专业的安全大检查，对查出的有关问题，要有计划地及时安排修复更换，按期实现安全技术措施计划监督落实设备事故隐患的整改项目。7、负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关上报事故的调查处理。8、使用外借人员包括检修队伍和民工，应组织好安全教育及施工的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。第十一条 注册安全主任职责1、定期向生产经营单位法定代表人或负责人提交安全生产书面意见，主要包括针对本生产经营单位安全状况提出的防范措施、隐患整改方案，以及有关安全技术措施及经费的开支计划。2、参与制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施，以及本生产经营单位危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责监督实施。3、经常进行现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应该以书面形式及时上报。一旦发生事故，应该积极组织现场抢救，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作。4、组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作。东莞羽丰公司家具厂 2014-8-3安全生产检查制度公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。（九）公司对重大项目整改，应实行隐患整改通知书的办法。隐患整改通知书的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的，酌情给予处罚和批评教育。15、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。18、对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。21、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。25、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。26、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。27、对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，用于安全工作。序号检查内容检查说明1厂区消防1室外消火栓应有明显的漆色标志，其1米范围内无障碍物2所有消防器材完好，且灵敏可靠。3消防设施、重要防火部位均有明显的消防安全标志。2车间定置摆放1车间实行定置摆放，现场核对定置图。2工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。3危险部位应设置安全标志和防护装置。3车间通道1车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，人行道1m。2通道标记醒目，路面平坦，无积油、积水，无绊脚物。3通道畅通，有应急照明和疏散指示标牌，且正确使用。4车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准，且牢固可靠。5重要部位、场所应在明显位置张贴紧急疏散路线指示图。4车间采光1生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准。2照明灯具装设合理，安全好用。5设备设施布局1设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离，或安全隔离。2各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。6职业危害作业点治理1职业危害作业点均采取有效治理或防范措施，有警示标志。2作业人员正确配戴和使用防护用品，防护用品应安全有效。3对可能发生急性职业损伤的危害作业点，应设置报警装置，配备现场急救用品、设施。7危险化学品现场安全条件1作业现场应与明火区、高温区保持足够的安全距离。2作业现场应设有安全告示牌，标明该作业区危险化学品的特性、操作安全要点、应急预案等。3凡产生毒物的作业现场应设有稀释水源，且备有公用的防毒面具和防毒服。4作业现场应有安全警示标志。8危险化学品现场使用1现场使用点的危险化学品存放量不得超过当班的使用量。2使用前、后必须对盛装容器进行检查，标签清晰，且定点存放。3化学废料及容器应统一回收，按规定进行妥善处理。9危险化学品事故预防1使用点应配置消防器材和消防设施，且完好、有效。2定期对危险化学品使用场所进行安全评价或条件认证。10特种设备1使用单位应使用符合安全技术规范要求的特种设备。2特种设备使用场所，应符合相关设计标准要求，采取相应的管理措施，以确保其安全运行。3特种设备操作人员必须持证上岗，严格执行操作规程和制度。4按规定办理登记、年检，对每一种特种设备建立安全技术档案。5安全附件或安全保护装置安全可靠，经常检查，定期检修。6定期开展危险源辩识和风险评价，及时消除事故隐患。11配电箱（柜、板）1配电箱（柜、板）符合作业环境要求，内外整洁、完好、无杂物、无积水，有足够的操作空间，符合安全规程要求。2箱（柜、板）体PE连接可靠，各种电气元件及线路接触良好，连接可靠，无严重发热烧损现象。3箱（柜、板）内插座接线正确，并配有漏电保护器。4保护装置齐全，与负载匹配合理。5外露带电部分屏护完好。6编号、识别标记齐全，醒目。12消防设施1生产场所应配备相适应的灭火器材和相配套的消防站房。2消防水源和管线布局合理。3重点防火部位有消防措施。4消防标志齐全，档案资料齐全，管理制度健全。5消防设施、器材和工具应按规定设置并有编号，并进行定期检查和更换，有记录。13危险化学品仓库1危险化学品应按其危险特性进行分类、分区、分库贮存，库房符合安全标准的要求，各种危险化学品有中文安全技术说明书。2消防设施齐全，通道畅通。3库内有隔热、降温、通风等措施。4电气设施应采用相应等级的防爆性电器。5按危险化学品的特性处理废弃物品或包装容器。6库内有应急求援预案。14仓库1仓库耐火等级设计与储存物品的火灾危险程度相适应。2仓库车行道、人行道宽度应符合标准，路面平坦，无绊脚物。3物品应分类储存，定置区域标线清晰，数量和区域不超限。4物品存放平稳，不超高，通道畅通，五距要求符合规范。5电气设备安装、使用符合安全规范。6消防设施、器材配备合理，完整好用。7根据仓库使用性质，为操作人员配备相应防护用品。安全生产检查记录表日期年 月 日组 织 单位公司质量安全科检查内容现场用电、安全资料、安全隐患检查记录：该工程经检查存在以下几项问题：1、配电箱中接线混乱，不符和要求。2、基坑排水不通畅。检查人员签名安全生产检查记录表日期年 月 日组 织 单位公司质量安全科检查内容现场用电、安全资料、安全隐患检查记录：该工程经检查存在以下几项问题：1、 配电箱中接线混乱，不符和要求。2、 基坑排水不通畅3、 施工用电方案未完善；4、 三级教育未全面。检查人员签名安全生产检查记录表日期年 月 日组 织 单位公司质量安全科检查内容现场用电、安全资料、安全隐患检查记录：该工程经检查存在以下几项问题：1 搅拌机无防护棚；2 木工机械使用倒顺开关；3 电焊机无防雨罩；4 配电箱中接线混乱，不符和要求。检查人员签名安全生产检查记录表日期年 月 日组 织 单位公司质量安全科检查内容现场用电、安全资料、安全隐患检查记录：该工程经检查存在以下几项问题：1、 钢筋无防护棚。2、 安全网未挂设。3、 场地材料堆放较混乱。4、 施工用电较混乱。检查人员签名安全生产检查记录表日期年 月 日组 织 单位公司质量安全科检查内容现场用电、安全资料、安全隐患检查记录：该工程经检查存在以下几项问题：1.围墙太矮，需做好防盗工作。2.外架拉结点未即时跟上。3.安全门未设置。4.搅拌机无手柄保险装置。检查人员签名安全生产检查记录表日期年 月 日组 织 单位公司质量安全科检查内容现场用电、安全资料、安全隐患检查记录：该工程经检查存在以下几项问题：1.外架排水沟未设置完成。2.外架毛竹片未铺设完全。3.搅拌机防护棚顶未铺设毛竹片。4.场地材料堆放较乱，垃圾较多未及时清理。检查人员签名安全生产检查记录表日期年 月 日组 织 单位公司质量安全科检查内容现场用电、安全资料、安全隐患检查记录：该工程经检查存在以下几项问题：1.外架排水沟未设置完成。2.电焊机无防雨罩；3.配电箱中接线混乱，不符和要求。4.场地材料堆放较乱，垃圾较多未及时清理。检查人员签名安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”安全教育培训 企业的培训由安全生产管理部组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定 根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则 要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容 安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。5、培训的形式 学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求 较危险岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于16学时；其他部门主要负责人培训每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时。 7、要求 新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度 要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。附表C作业人员安全教育培训记录表 编号培训主题培训对象及人数培训部门或召集人主讲人记录整理人培训时间地点学时 培训提纲：参加培训教育人员（签名） 注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。东莞市羽丰家具有限公司安全生产奖惩制度1.目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。 2.适用范围 公司全体员工。 3、职责 3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 3.2安技部门负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。 3.3 财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 3.4 各部门负责具体实施。 4.工作程序 4.1惩罚：根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚 4.1.1惩罚的范围 4.1.1.1职工人身伤害事故的考核： 单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照工伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。 4.1.1.2安全管理 4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.1.1.3其它事故考核 4.1.1.3.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 4.1.2惩罚类型 4.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 4.1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。 4.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.1.3惩罚程序 4.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。 4.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 4.2奖励 4.2.1奖励的范围 4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的； 4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 4.2.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人； 4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 4.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门； 4.2.2奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等 4.2.3奖励程序 4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写安全工作奖惩考核表上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。 4.2.3.2先进车间由安技部门填写安全工作奖惩考核表，报公司领导审批执行。4.2.3.3对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。 5.其他 5.1公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安技部门直接控制使用。 5.2违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。 6 附则 6.1 本制度自批准之日起实施。 东莞市羽丰家具有限公司 2014年8月3日各岗位操作规程1.车床安全操作规程1工作前操作者应穿戴好各种劳保用品，高速切削和加工脆性工件时要戴好防护眼镜；以确保工作安全。2机床运转时，严禁戴手套操作；严禁用手触摸机床的旋转部分；严禁在车床运转中隔着车床传送物件。3装卸工件，安装刀具，清洗上油以及打扫切屑，均应停车进行，清除铁屑应用毛刷，禁止用手拉。  4床头、小刀架、床面不得放置工、量具或其它东西。5安装工件要牢靠.夹紧时可用接长套筒,禁止用榔头敲打。螺纹已坏的卡爪和无圆角的扳手都不准使用。6加工细长工件要用顶针、跟刀架，车头后面伸出超过300毫米时,必须加托架，必要时装防护挡杆。7车内孔时不准用锉刀倒角.用纱布光内孔时,不准将手指或手臂伸进去打磨。8加工偏心工件时,必须加平衡铁,并要紧固牢靠,刹车不要过猛。9攻丝或套丝必须用专用工具.不准一手扶攻丝架（或板牙架）一手开车。10切大料时,应留有足够余量、卸下砸断,以免切料时切料掉下伤人.小料切断时,不准用手接。11测量工件时应关掉电源,并保持安全正确的姿势。12切削过程中应注意断屑,防止伤人。 13定期对机床进行润滑保养。14设备运转时，操作人员不得离开岗位。15非本岗位工作人员不得擅自操作设备。2.折弯机安全操作规程1操作人员必须在掌握相关设备和工具的正确使用方法后，才能进行操作。2折弯机需润滑部位要定期加油。3折弯前空转运行检查设备无异常后,方可进行操作。4安装折弯模具时禁止开车。5正确选择弯模具，上、下模紧固位置要正确，安装上、下模操作时防止外伤。6折弯时不准在上、下模之间堆放杂物和工量具。7多人操作时，要确认主操作者，并由主操作者控制脚踏开关的使用，其他人员不得使用。8大型制件折弯时，要防止板料上扬面伤人。9折弯机发生异常立即切断电源，停止操作，通知有关人员及时排除故障。10完工后，切断电源，清理工作场地.11设备运转时，操作人员不得离开岗位。12非本岗位工作人员不得擅自操作设备。3.剪板机安全操作规程1操作人员必须在掌握相关设备和工具的正确使用方法后，才能进行操作。 2上刀时检查刀片有无崩裂现象，上下刀口要平衡，严禁开车对刀。3严禁两人在同一剪床上同时剪两件材料。 4操作时，人体不准接近设备的传动部分及刀口，并应注意周围人员的安全，防止料翘起伤人。 5剪切时应尽量将料靠近刀里边剪切。送料时，要注意手指安全，特别是剪短料时，手指严禁超过压料装置，应采用夹钳送料。 6不准剪切叠合板料，不准修剪毛边板料的边缘，不准剪切压不紧的狭窄板料和短料。 7剪切时，压料装置应牢牢地压紧板料，不准在压不紧的状态下进行剪切。 8多人剪料时步调一致，并指定专人踩闸、剪原料，不准超过机床最大负荷剪料，不准两块叠起同时