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同学会工作心得体会 同学会工作心得体会（精选15篇） 同学会工作心得体会 篇1 这是我对这一学期部门工作的总结，站在大二走向大三的阶梯口，回首这一学期的部门工作，有付出汗水的辛苦，也有收获胜利时的欣喜，朗诵赛、沟通会、考公沟通会这一路走来看到了大家的团牢固干，也看到了大伙在创新与进展上的付出，虽然这一路上免不了磕磕碰碰，但无论是胜利的还是不好的教训，留给我们的都是受用不尽的珍贵财宝。 这学期一系列的活动不仅熬炼了我们的力量，也让我们在工作的同时感受别样的精彩，当我们顺当的将一个又一个活动举办下来的时候，那份胜利的喜悅欣然越于言表，收获的种.种阅历也让我们日益走向成熟，在此我举几个例子加以阐述：无论是我们举办的诵读大赛还是考研考公沟通会，对于现场的掌控是非常重要的，我们的干事能在一次又一次的过程中总结阅历，绽开批判与自我批判，从第一次掌控场面的稚嫩到后来在这方面的轻车熟路，我认为这个总结阅历教训，绽开批判与自我批判是一个很好的方式，让她成为传统传承下去;其次是各干事之间的沟通与合作，我们是一个团队，要充分发挥我们集体的才智就必需坚持沟通与合作，集思广益，就像我们在每次活动前都召开筹备会，是一个集思广益的过程，私底下的探讨与讨论也是集思广益的一种，我想这也是我们能在活动中出新意的重要缘由;还有就是作为同学会学习部的一份子的那份责任心，无心的人将干不成任何事，无论做事还是做人，专心是最重要的，在这里我也可以很骄傲的说：“我们部门的孩子是很有责任心的!”这三个阅历是我个人觉得最为客观明显的：总结阅历，批判与自我批判;沟通合作，集思广益;做事的责任心! 在上学期的工作总结中也有提出部门会议时间过长的问题，但这学期好像也没有真正的解决，而在沟通这方面做的也有所欠缺，无论是与部门之外的沟通还是干事之间的沟通，都显得太少，假如不是学习部每个礼拜都开会的话，我想许多人都是彼此生疏的吧。学习部的每一次开会几乎都是在办公，或许我们有必要抽出点时间单纯的聚聚。 我们的大一干事呢，也将在几个月之后挑起做学长学姐的担子，我们到了大三，作为“三朝元老”，自然是盼望把全部的机会都给大二的同志，学习部这一套人才培育方案既然做出来了，就该好好的落实到实处，不要让制度成为一纸空文! 以上是我的工作总结，感谢新闻传播系同学会学习部各位同仁的关怀与照看，感谢! 同学会工作心得体会 篇2 首先，我很庆幸自己能在初生毕达之际接触并通过严格的面试和审核而加入卫生督查部这个优秀的部门。这是为什么呢。 第一，大家都知道，咱们院同学会是同学自己的群众性组织，代表同学自己的利益，是联系学校和同学的桥梁和纽带，是丰富校内文化生活的基地和舞台，而卫生督查部作为院同学会的下级执行部门则通过乐观协作学校的各项工作以及日常的校区卫生检查，来保证同学会的工作运行和学校的卫生干净。在工作上，部长会严格的制定大到整体方案小到每天的工作方案，再加之督查部每位成员都能仔细负责的工作，所以基本上都以高效率高质量的完成学校及同学会下发的任务。 其次，我喜爱这个部门团结而欢快的氛围。相比较别的部门，我们部门的人虽然比较少，但我们力气却很强大。从我们刚进部门时，对许多事都很懵懂，部门的学长学姐们都很专心的指导关心我们，所以我们也没有存在什么隔阂，都很亲近。在工作上我们关系融洽的伙伴，生活上我们是很要好的伴侣，气氛特别和谐轻松，所以我喜爱这个部门。 第三，是关于我在这个部门的进展目标，吹牛家李曾说过：不想当干部的干事不是好干事。所以，我会努力学习和累积阅历，争取当上干部、部长甚至是更高的职位。最终，祝福同学会各个部门工作顺当，同学会越办越好，愈发的健壮强大。 同学会工作心得体会 篇3 首先我觉得我院进行同学干部培训特别有必要，此次培训对于同学干部熟悉自我，熟悉责任，发觉不足，树立信念，加强团结，熬炼自我，提高物电学院同学干部凝聚力有显著效果。通过这次同学干部培训，我端正了态度，明确了自己的职责和目标，我熟悉到自己的许多不足，和工作中的不足，我将在以后的工作学习中乐观思索和自省，把这次培训中学到的东西学以致用，更好的完善自己，促进工作顺当高效进行。 此次课程中各位老师以及学长多次强调，所谓同学干部，首先是同学其次才是干部，每次听到这句话我都感到惭愧，由于我的学习不但在班级中不是名列前茅而且比较靠后，这就制约了我许多方面的进展，所以作为同学干部，我们肯定要搞好学习。 我们还学习了同学干部如何树立威信，仲书记训练我们树立威信就要做到：以身作则，以德树人。高瞻远瞩，以志树人。以诚相见，以信树人。有胆有识，以勇树人。奖惩分明，以严树人。多才多艺，以能树人。身先士卒，以情树人。这些总结并不是要挂在嘴边，而是要我们学以致用，乐观地应用到工作去，解决我们工作中遇到的问题。 同学干部还要学习和使用社交礼仪，"不学礼，无以立。'张老师告知我们了如何规范同学干部礼仪，塑造同学干部新形象，提高同学干部自身素养。只有规范同学干部的礼仪，增加同学干部与同学之间的亲和力，同学干部才能更好的完成工作，提高完善自身素养。基本礼仪，包括课堂礼仪、着装礼仪、尊师礼仪、同学间礼仪和集会礼仪。社交礼仪，包括仪表、通讯、握手等等。要求我们做到：洁净、干净、卫生、简约，整体效果给人端庄，雅气。张老师还介绍了一些与现实生活中的其它礼仪，有介绍、拜会、餐桌、乘车、打电话，发短信等相关礼仪，着重强调了先后、位置、挨次的重要性。通过本次礼仪规范培训，我充分熟悉了礼仪的重要性，在以后为人处事，接物待人方面必定留意规范自己的仪容仪态。 通过此次培训，我就对于我自律部工作进行深刻的反省和总结，在参与自律部工作的一年半时间里，我始终以服务同学，提高自己，感恩回报为中心乐观开展工作，我通工作过发觉问题，解决问题，总结阅历来不断提高自己，完善工作中的不足。首先是自身问题，作为一名同学干部自然比其他同学工作量大，有时其他同学休息或是消遣时，我们或许东奔西跑为某项活动作筹备工作，有时为了把工作做好做细，不得不找每位同学去落实工作，有会议或活动我们要提前到场，大一时作为自律部干事每天早上都要比其他同学早起床，而且其他同学定期有留宿的机会而我们却没有，到了大二这个冲突更加突出，大二的同学早上不用跑操，而我们自律部的同学却要比其他同学早起一个小时，有时候想想心里会有埋怨和不平衡，我也常常通过自省来调整这种错误心态。我熟悉到这既是工作，也是学习的机会，学习生活中难免遇到各种困难，我们要乐观对待，同学干部是一个很好的熬炼平台，我应当珍惜这个机会，以感恩的心态工作为我院荣誉负责，为同学服务，熬炼自己的各项力量，增加阅历提高沟通力量。作为同学干部我应当严于律己，宽以待人，勇于奉献，不怕吃苦，力求把工作做好做更好。 其次是与同学们之间的关系问题，在组织早操以及其他活动过程中，我们身为管理督察人员，不能高高在上飞扬跋扈，我们是为同学服务为学院负责的，要理解同学们的问题，例如早操迟到，早退，旷操，队列形象不整，乱讲话，口号不够洪亮等，我们解决这些问题不能单纯地批判，通报，我们的解决方法是： 1、树立好自身形象，要求我们自律部成员做到早起早到，跟操，迟退，以身作则不让同学们挑出毛病。 2、端正我们的工作态度，详细为不蛮横，不张扬，对犯错的同学进行乐观劝导和督促，工作中不能与同学们产生冲突。 3、乐观疏导，要求我们鼓舞同学们乐观出操，让同学们体会到跑操的好处，消退同学们对跑操的抵触心理。 4、高效严谨，要求我们工作严厉仔细，一视同仁，不包庇不纵容，奖罚分明。 5、提高团体凝聚力，让同学们明白早操关系我院整体量化成果，直接影响我院荣誉，作为我院同学就该听从管理，乐观为我院荣誉努力付出。 此次培训老师和学长对我们通过例举学习工作生活的各种实例，生动形象的对我们进行训练和引导，使我正确进行角色定位，熟悉了同学干部的工作特点，工作对象的特点等，使我受益匪浅。这将使我今后的工作学习顺当高效和完善。 同学会工作心得体会 篇4 同学会是一个旨在服务广阔师生，熬炼同学力量，创建和谐校内的组织，能够成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的确定，既然组织给了我一个呈现自我的平台，那么我就要干出一番作为。 我担当同学会成员一年多了，刚进同学会时心情感动不已，认为同学会就是一个威武有权的组织，我想此时会有人为此嘲笑我，但我不否认这是我对同学会的第一个熟悉。后来的一个月，我感觉到我错了，作为同学会的干部，我们起床要比人家早，吃饭比别人晚，生活部的工作非常繁琐，每天的三餐检查，生活区每周抽查，月底卫生抽查，我懊悔当时把同学会向往的那么美妙。又过了一个月，我发觉我又错了，原来开头我认为所谓的"苦'其实是一种"乐'。漂亮的校内，良好的生活环境，深厚的学习氛围，靠的不单单是学校的老师，也有许多是我们同学会的功劳：生活环境考的是同学会生活部的监督、检查;晚自习有个好的学习环境有我们同学会纪检部的功劳;一些大家喜爱的体育活动的组织，靠的是体育部;每到假日前，会看到同学会文艺部的成员，不辞辛苦地出着板报;我们的广播站，宣扬黑板栏里写的、贴的稿件大部分出自我们的宣扬部;我们校内的环境卫生靠的是"文明岗员'的监督 我真正明白了同学会，懂得了同学会，我对它有了新的熟悉，同学会就是一个威武有权利的组织，但是"威武'是针对我们同学会的成员，要做一个好的同学会成员就必需遵守我们同学会的规章制度，成员对自己的要求必需严格，否则将会受到更加严格的批判和惩罚。 我从一个什么都不懂的笨孩子，到学会了许多的笨孩子。我哭过，我笑过，我也胜利过，我也失误过。但我现在想告知大家，同学会熬炼了我，它让我学会了许多许多，它熬炼了我怎样与人接触、怎样与人沟通、怎样约束自己、怎样熬炼自己、怎样做的更好虽然我只是同学会中的一名一般的成员，但是我想这块呈现自我的舞台上，扮演好自己的角色，仔细工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培育力量，为更好的服务广阔师生做好预备，为同学会地建设贡献一份力气。 祝福全部的同学会成员共同努力，携手共进，把校同学会的工作做得更好。 同学会工作心得体会 篇5 我觉得要成为一个好的同学会干部，首先要有力量，我们来同学会最主要的目的是为了"服务同学'，假如我们连给同学服务的力量都没有，还能谈什么呢，在同学会中有些干部是抱着"熬炼自我'的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难全心全意地从广阔同学的利益动身去工作。 我要说的其次个方面是"热忱'，大多数的同学会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热忱保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下!产生这中普遍现象的根本缘由是什么，是环境影响还是自己放弃，"新官上任三把火'这谁都能做，要把这火始终烧下去的才是真正的官埃我们一旦失去了热忱，就像时发动机失去了油，最终连我们的力量也就没有了! "受支持'，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样,只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利!我们要保持虚心的态度，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与欣赏，那样我们在工作时才会削减阻力! 我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的同学会干部了,然而要做到上述几点还是需要专心的! 我要说的第三个方面是处理好各层关系 部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务不行或缺的要素!这要求我们平常不仅要在会议上相互多沟通，私下也可以相互，交互!不光要部门的负责人加强相互间的沟通，更重要的是部门间成员的沟通，由于做活动时是部员们在一起的机会更多，同学会干部工作心得。这样合作起来才能更亲密! 部门内部的团结是部门强健的基础，是同学会胜利的保证!我们虽然是干部，但我们要公正、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切!让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣!要促使部员相互沟通感情和阅历,这样才能使你的部门不断的进展! 以上几点只是我个人的浅见，虽然是浅见但我还是坚持以上几点，并把这几点作为原则来指导我连续工作，由于我是始终这样遵循下来的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出来与大家共享!在大家没找到更好的方法时不防一试! 二在我系同学会.任期即将届满之际，我回首往昔，比照今日，真是感慨万千：从过去的阅历浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系同学会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来同学会工作的总体历程、基本阅历、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下： 即将进行本届系同学会最终一次活动青年歌手大赛。盼望本次活动能够取得胜利，为本届系同学会工作画上了一个圆满的句号。 同学会工作心得体会 篇6 "天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。' 记得学干培训还没开设之前，有多次我想要躲避，躲避什么呢，由于这个学期我担当了我班班长，这个本不是我这个学期准备要做的，真的从来没想过，但是在伴侣同学的鼓动下我去竞选了本届班委职务，谁知就当上班长了。接下来要面临的是一大堆的事项，像策划班会，组织同学参与活动，月月评，宣扬活动等，似乎与班里有关的事都得有我的份。一下子感觉失去了人生方向，不知道要做什么，由于这份工作让我没方法去完成自己方案要做的事，每天的睡眠时间也说短了，在寝室工作的晚了点影响到室友还要被骂说我个人主义之类的，反正每天都出现了一些令人难受的事，于是我成天懊悔当时的选择。 第一次学干培训，主讲张爽向要求在座的每一位学干发自内心的问自己是否喜爱这份工作，是否确定了一个明确而长远的目标，由于只有热衷于这份工作才能高效的完成每一项工作，由于有了个明确的人生目标，才不会在遇到困难、挫折的时候轻言放弃。当时我对第一个问题不是很清晰。我不知道自己究竟是否喜爱这份工作，我只发觉这份工作给我的方案带来了许多障碍，有多次我想要放弃。在本次学干培训课后我试着思索了这个问题，联系课上的内容(如何做好一个学干)，我懂得了要合理支配自己的时间去工作和学习，不能盲目的去完成每一份工作后就忘了学习，作为一名学干也要是大家的学习楷模。还有就是不管做什么是都要留意细节，始终马虎大意的我在多次犯这样的错误之后，现在已经有很大的改善了。 其次次学干培训，主讲王钠给大家叙述了策划工作的一些详细事宜，对于从来没策划过什么活动的我来说，这也是雪中送炭啊，本次的学干培训，我学会了如何写策划书，我学会了思索，思索一个活动的意义，思索如何详细让一个活动落实到位，思索活动失败等缘由，并懂得了宣扬的重要性，一个活动方案的再完善，假如不去宣扬详细落实，那也只是空想，所以在生活和学习过程中，想和做要结合起来。 最终一次学干培训，主讲是侯贵生书记，在此次课上，侯书记给大家叙述了许多，有作为一名学干详细应当具备的素养，并从外部环境和个人角度谈论了思想和价值取向的问题，通过此次的学干培训，我懂得了真正有力量的学干应具备的条件，这又再一次给我的人生目标指引了一次方向，我要从各方面提升自己的力量，像思维缜密性，对问题的推断力量等，课上侯书记的一句话让我感觉深刻：遇到了难题，只有找到了解决的方法将其解决，这就标志这力量的提升。这句话给了我很大的动力，我不会惧怕困难。相反，我要借助困难的动力来提升自己的力量。 五次学干培训(有一次体育活动课，有一次是看电影)后，感觉现在的我思想上有了很大的转变，我不会由于个人的事而把集体的事放于一边，做任何事都会多为别人想想，做什么事都会考虑结果，相对与过去的我，这应当事一大进步了。 五次的学干培训后，感觉现在的我工作也细致了，马虎大意之类的错误都很少犯了，也学会了怎样支配学习和工作的时间，在看待别人的指责或是埋怨的时候懂得从中查找自己工作上的不是并尽力改善，而不是一味地给自己找借口。我想这也是历经五次学干培训的收获。 牺牲多少回报多少，有付出就有收获，信任在我的坚持不放弃下，在力量方面肯定能够得到很大的提升。 同学会工作心得体会 篇7 回顾这一学期所经受的风风雨雨，失去与所得,我从中学会了很多,感悟了很多。从刚刚开头的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校同学会工作之后从无形中所收获的，是办公室给了我这样一个进展平台。它磨炼了我的毅力，熬炼了我的意志。我始终告知自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持究竟! 从我加入校同学会那天起,我始终在努力,严格地要求自己。通过四轮的面试，我顺当进入了办公室。从那一刻起，我就深刻熟悉以到自己肩负责任的重大。办公室是同学会的核心部门，是联系其他各部门的中心枢纽。回首过去，在这一学期，我们校同学会全体成员共历风雨，携手并进，在各部门的亲密协作下，我们开展了很多有意义的活动。在大家的共同努力下，我们取得了肯定的成果，得到了广阔师生的好评。下面是我的个人工作总结： 在这学期，我们一起参与了很多大大小小的活动。 纪念改革开放30周年学问抢答赛 这项活动主要有我们办公室负责，从会场的布置到人员的安排，以及各部门的亲密协作，在我们的共同努力下，使活动顺当进行，最终圆满结束。从这次活动中，我学习到了学长学姐们仔细做事的态度，是他们让我明白了无论做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要专心把每一个细节做到最好。从扫地、擦桌子、以及人员的安排，会场布置等工作，每一件微不足道的小事都要我们专心去做，不仅办事速度要快，而且办事质量要高。从每个细节中都表现出我们校同学会成员的高素养和高标准。 一九大合唱竞赛 与第三届 亚卫杯 校内之星大赛 这两项活动都是由文艺部重点负责的。从大家的勇跃报名，人员的选拔到最终的总决赛，这每一个环节我都参加了进去。文艺部成员在陈奇部长的带领下，仔细地完成每一项工作。从节目的初选，复选，他们都是特别仔细地对待，终选出优秀者参与最终的总决赛。他们的努力大家是有目共睹。但是，任何事情都不行能是肯定完善的，在中间的过程中稍稍出现了一些混乱。不过从整体来说，效果是特别好的，得到了广阔师生的全都好评。结束后，我们办公室和文艺部都仔细做了总结，确定了大家的成果。其实，我觉得每位学长学姐才是值得我们大家学习的，他们的仔细、细心、严紧都让我深在感受，哪怕极短的话语都是对我们的关怀和教育。 校系联谊会暨社团 茶话会 这项活动是由社团部承办的，我们各部乐观协作。这次活动从整体上来说还是不错的，节目质量高，舞台监督、道具、会场秩序等各方面做得都比较好。但由于我们工作上的失误，也造成了一些不好的地方。对此我们地总结，吸取教训，以便在以后的工作中不会再出现这样的失误，通过努力把以后的工作做的更好。 以上，就是我对这几项活动所做的简洁总结。当然，还有许多活动，如聘请会、元旦游园会 各部门都做好了自己的工作。但我在这里就不再说了。 我再说一下我加入同学会的一些感受：加入同学会会占用肯定的时间，但我认为从另一方面是可以促进学习的。假如你对工作有责任心，还想在同学会里熬炼,那你就会去努力,由于你学习太差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况高校原来学习的时间不多。而且你的力量得到了熬炼和提升，这将比你的学习更加重要，这对你人生的影响也更加深远。 在同学会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序。每周周二都开例会，这样可以加强我们内部人员的沟通和沟通，同时也是老师、学长学姐们给我们传送阅历的机会。这也是一个沟通平台，可以交换我们的思想，让我闪熟悉到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。 在同学会中，是同学代表，是同学干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好同学会的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的力量。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。 总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，由于跟着学长学姐们一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏困难，开拓进取。她见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在同学会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和傲慢。 同时，也盼望下学期我能连续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们同学会的工作做的更好。 同学会工作心得体会 篇8 其实，高校开头之前就盼望能当个班长或进同学会。后来班长没当成就更想进同学会了。但大一在东部校区时，同学会面试也没过关，不免更觉得遗憾。 不知道为什么要进同学会，反正就是不想在学习外无事可做。还好，来到中心校区后，法学院同学会又纳新了，很荣幸，我进了生活服务部，成为同学会的一员。 继纳新会议后我们就正式开头工作了。我们部每周二开例会(当然有时会因工作需要加开或换时间开)，我们的常务工作是检查卫生，每周一次，由于男生分两组，所以我只在双周和高宝龙一起检查。检查卫生其实也能煅练许多东西。比如跟楼管大爷和同学们的沟通相处力量，对卫生的衡量评价力量等。 我们部真的很和谐，感情挺好。都不会自私，都能够互帮互助而不会借口推托。每次开例会我们都会有说有笑，而且不会耽搁正事。这个周一我们还一起去聚餐，餐桌上我们没有学姐学弟之分，没有部长干事之别，一起说笑，一起玩嬉戏，一起唱歌，直到十点钟才回学校，那叫一个快乐啊! 进入同学会体会最多的一个工作是帮助举方法学院迎新(也就是从东校过来的我们)晚会。晚会特别胜利，这无疑和我们服务部在后台辛勤细致的工作是分不开的。 那天我们中午十二点过去，直到晚九点半才回。之间只吃了一包饼干，但我们没有一个人真心埋怨，我们每时每刻都在紧急的考虑着详细的工作细节，我想我们上课也没这么仔细过。我们搬凳子，移钢琴，搬架子鼓，而且要在适当的时候快速急时的把他们放到正确的位置，不得有丝毫差错。要不，整个演出效果就会受影响。我们干得不错，得到了部长、分管副.的确定和高度评价。其实，即使没有部长、.的赞扬，我们也兴奋，由于晚会的胜利就是对我们最大的告慰，由于我知道我们的工作是有意义的、有价值的。当同学们说晚会挺好的时候，我的唯一感觉是：值。 有事做就好，虽然学习紧、时间少，但或许是由于我早已习惯了劳碌，总感觉这样过得挺好。当忙完一天躺到床上的时候就会感到特殊幸福，感到满意，由于充实。 今后肯定还会有许多工作，不管会做的、不会做的，我都会尽力而为。不为别的，只由于我情愿这么做，要是有其他企图，肯定会让自己活的很累，何必呢。快乐工作，仔细学习就足够了。 同学会工作心得体会 篇9 站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。好像初进学校的记忆依旧就在心头呈现!但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必需在过去的基础上对相关学问、力量进行进一步学习，加深熟悉。 首先，很荣幸加入同学会，我自己认为在一年以来不断学习，建立好的人际关系，以加强自身的学习力量，执行力量，沟通力量。但在这一年中生的事情太多了，也存在许多遗憾，为了更好的指导我今后的工作，现在进行下总结。 我工作负责，态度仔细。每次面对部门的工作我都会布满热忱，依稀记得在开展趣味运动时，早上5点多就预备，下午从布置到开展到收场，手头的工作是一个都不敢懈怠。 但是我工作不够乐观，有许多活动原来要选择策划人负责人，我都没能在第一时间英勇的担当，让我对自己很绝望。 在此盼望在以后的工作中有所成长： 1.提高领导力量，在师兄师姐的带领下，我要通过各种活动来提升自己的领导力量，让我更清晰干事们的工作，而且让我学习到如何领导同伴们更好的协调和开展工作。 2.保持好的执行力量，培育自己的行动力量，身边的每个人都认为我做事很乐观，但却觉得我只是听从被人的意愿，没有表达自己的思想。于是，我深刻的理解到我是一个会专心听取别人看法的人，可是这一特征让别人认为我是一个没主见的人。因此，我今后会做到在听取别人看法的同时，准时的表达自己的思想，并坚信自己的看法是有意义的。实现抱负是自己所争取。 在同学会一学期的学习，给我留下了美妙的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策力量方面提高了许多。意识到在工作中有效地沟通，必需承认自己的局限，学会换位思索、敬重别人、倾听别人的看法、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。 一学期的学习，一学期的收获，自己付出些许，还是很感动组织部的全部，愿组织部的各位共同进步，共同进展，大家在一起玩得快乐，各项工作也有序顺当的进行。 同学会工作心得体会 篇10 同学会是一个旨在服务广阔师生，熬炼同学力量，创建和谐校内的组织，能够成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的确定，既然组织给了我一个呈现自我的平台，那么我就要干出一番作为。 我担当同学会成员一年多了，刚进同学会时心情感动不已，认为同学会就是一个威武有权的组织，我想此时会有人为此嘲笑我，但我不否认这是我对同学会的第一个熟悉。后来的一个月，我感觉到我错了，作为同学会的干部，我们起床要比人家早，吃饭比别人晚，生活部的工作非常繁琐，每天的三餐检查，生活区每周抽查，月底卫生抽查，我懊悔当时把同学会向往的那么美妙。又过了一个月，我发觉我又错了，原来开头我认为所谓的"苦'其实是一种"乐'。漂亮的校内，良好的生活环境，深厚的学习氛围，靠的不单单是学校的老师，也有许多是我们同学会的功劳：生活环境考的是同学会生活部的监督、检查;晚自习有个好的学习环境有我们同学会纪检部的功劳;一些大家喜爱的体育活动的组织，靠的是体育部;每到假日前，会看到同学会文艺部的成员，不辞辛苦地出着板报;我们的广播站，宣扬黑板栏里写的、贴的稿件大部分出自我们的宣扬部;我们校内的环境卫生靠的是"文明岗员'的监督 我真正明白了同学会，懂得了同学会，我对它有了新的熟悉，同学会就是一个威武有权利的组织，但是"威武'是针对我们同学会的成员，要做一个好的同学会成员就必需遵守我们同学会的规章制度，成员对自己的要求必需严格，否则将会受到更加严格的批判和惩罚。 我从一个什么都不懂的笨孩子，到学会了许多的笨孩子。我哭过，我笑过，我也胜利过，我也失误过。但我现在想告知大家，同学会熬炼了我，它让我学会了许多许多，它熬炼了我怎样与人接触、怎样与人沟通、怎样约束自己、怎样熬炼自己、怎样做的更好虽然我只是同学会中的一名一般的成员，但是我想这块呈现自我的舞台上，扮演好自己的角色，仔细工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培育力量，为更好的服务广阔师生做好预备，为同学会地建设贡献一份力气。 祝福全部的同学会成员共同努力，携手共进，把校同学会的工作做得更好! 同学会工作心得体会 篇11 高等学校的同学干部队伍是由同学中的先进分子组成的，他们在同学群体组织中作为同学自我训练与管理的主体，担当组织、领导工作，担当肯定的职责，并履行肯定的义务;对于高校同学的训练与管理工作，发挥着重要作用。然而，进行领导活动，完成领导任务，必需通过肯定的工作方法方能得以实现，由于只有实行良好的工作方法，才能提高工作效率，收到事半功倍的效果。 一、高校同学干部人际协调的方法与艺术 所谓人际关系协调，即通过满意人们的需要，调整人与人之间情感上的差别，缩短彼此心理上的距离，使之建立良好、亲热融洽的感情或心理关系。高校同学干部能否与同学建立起良好的人际关系，将会直接影响其工作的效果。那么，同学干部如何在实际工作中协调人际关系呢，详细原则如下： (一)避开人际认知偏差或偏见，是协调人际关系的前提 人际认知活动是一种特别的认知活动，比一般认知活动更易受 个体的需要、动机、心理进展水平以及生活阅历和认知实践的影响，导致认知偏差或偏见，成为协调人际关系的障碍。主要的人际认知障碍有.刻板印象、晕轮效应、心理定势和自我投射等。 1、.刻板印象 .刻板印象也称.定型，或.成见，是指人们对属于不同类型的人所持的固定看法。在人际交往、人际认知中，人们经常根据预想的类型对每一类人套上自己头脑中固定的看法，以此作为推断某人的依据，这样往往会得出比较片面的结论。 2、晕轮效应 这是对别人认知和评价的一种偏差倾向，又称光环作用，即人们对人的认知和推断往往只从局部动身，经扩散而得出整体印象，以偏概全。 晕轮效应有正负两种。正效应是从认知对象某种乐观、确定、良好的印象推导想象出对象的其他特长，对他作确定评价。负效应则是从认知对象某方面短处着眼而推导出其他方面的缺点，于是作出否定推断。晕轮效应仅仅抓住了事物的个别特征，就草率匆忙地对事物的本质或全部特征下结论，而导致歪曲认知对象的整体形象与内在品质，造成对他人片面的不正确的推断和评价，阻碍人与人之间的正常交往，是不行取的。 3、心理定势 所谓心理定势，是指人在认知特定对象时，心理上的预备状态。人们在对人的认知和评价时，往往会受心理定势的影响，以主观倾向性解释客观性事实，依据自己的认知习惯、心情、心境和先入为主的观念来认知他人，而使对人的认知带上肯定的主观颜色，阻碍了人际认知。 4、自我投射 自我投射是指人们把自己的特征、爱好、情感、愿望投射到认知对象身上，产生认知幻觉，作出不合实际的评价。自我投射效应表现为以已度人，从自我动身认知他人，以主观统摄客观，将他人归结为自我。这种以自我为中心的认知态度和方式是极其有害的。 高校同学干部在实际工作中，必需避开人际认知偏差或偏见，形成正确的人际认知，才能很好地协调人际关系。 (二)正确的人际归因是协调人际关系的关键 人际归因是指个体在人际交往与人际认知过程中，对自己和认知对象的行为表现进行分析，判定其性质或推想其缘由。同学干部在人际协调过程中必需克服各种归因偏差。常见的人际归因偏差有以下几类： 1、自尊心需要造成的归因偏差 在一般状况下，人们经常对胜利作内归因，失败作外归因。同学干部在组织某项活动之后，若活动胜利了，往往归结为自己组织、策划有方;反之，则简单归结为外部环境因素的干扰。内部人际关系不和谐时，经常归结为他人素养不好，有人挑拨离间等;外部人际交往不顺当时，则常归结为对方不真诚等等。 2、个体的情感因素造成归因偏差 在认知过程中，人们对认知对象的归因常受感情支配而造成偏差。有的同学干部在协调人际关系时，经常把与自己关系好的人的成果作内归因，赞扬是他努力的结果，对他的失败作外归因;反之，则把成果作外归因，把缺点错误作内归因。对同学之间的人际冲突进行归因时，常会把缘由归结为同自己关系不好的一方，俗称胳臂往里招。 3、涉及个人利益时的归因偏差 一般讲，他人行为在涉及个人利益时，会较多地作内归因。当团体中失败者的行为结果可能损害其他成员利益时，其他人员就对他作出个人倾向的内归因，以避开自己担当相应的责任等等。 4、归因者对方立场不同而造成归因分歧 对同一行为，行为者与观看者往往会出现看法分歧，甚至产生人际关系不协调。 高校同学干部在实际工作中，应尽量避开人际归因的偏差，尽量公正、公正，从而更好地达到人际协调的目的。 (三)提高人际协调素养是协调人际关系的重要途径 同学干部要具备协调人际关系的素养，首先应提高个性心理品质，需留意以下几点。 1、培育自我健康的个性心理 在交往中，具有良好思想品质的人，别人乐于与之交往，也简单形成和谐的人际关系。因此，培育自我健康的个性心理，无疑是消退人际关系障碍，建立良好人际关系的先决条件。 2、努力提高学问和阅历水平 高校同学干部已具备肯定的学问水平，但由于人际交往的深度与和谐会受学问、阅历水平差距的制约和影响，要想与四周的同学或其他干部良好地沟通并建立融洽的人际关系，需要不断提高自己的学问、阅历水平。 3、建立人际关系的态度 这要求同学干部待人处事抱有一种宽容的态度，不苛求于人;以 高度重视的态度来对待 交往关系中双方的差异，以一种与人为善、助人为乐的态度来建立人际关系。这样，许多障碍因素就简单消退，人际关系的和谐也更简单成为现实。 4、要对对方抱有基本的信任和敬重 信任和敬重对于建立良好的人际关系或许不是万能，但要想建立良好的人际关系，没有信任与敬重，却是万万不能。一个同学干部假如没有诚意与别人交往，不懂得敬重别人，是很难与别人建立良好的人际关系的。 二、高校同学干部时间管理的方法与艺术 高校同学干部作为高校生中的领导者，能否合理地支配与合理而充分运用时间，将直接影响其工作的效果。同学干部如何科学地管理时间，概括起来，主要有以下几方面内容。 (一)制定时间使用方案，合理安排时间 高校同学干部在搞好学习的同时，还得支配时间来组织同学活动，主动向老师汇报工作，向同学传达学校、老师的指示精神等等，要很好地管理时间，就必需做到如下几点： 1、制定时间使用方案和程序 同学干部的工作是要分清主次的，先主后次，要用精力最充足的时间做最重要、最难办的事。 2、正确处理学习、工作、休息的关系 同学干部首先必需在学习方面起到带头作用，只重视工作，忽视学习的同学干部是不行取的。其次，必需用相当部分的时间去思索和细心组织工作。不会休息的人，就不会工作，同学干部还得要有充分的时间保证休息。 3、保持时间利用的相对连续性 做一项工作或思索某一问题时，最好能够一气呵成，不要间断，由于被中断的留意力通常需要很长时间才能恢复。古人云：一鼓作气，再而衰，三而竭。是极富哲理的。 4、当日事当日毕 精力在胜利之中更新，而在拖延之中衰竭。同学干部应在当天总结工作，分析利用时间的状况是否合理，有无铺张，如何改进，同时考虑明天的准备。 (二)避开时间铺张，争取一切有效时间 时间往往是挤出来的，作为一个同学干部要切实避开时间铺张。 1、养成快速准时的习惯 做每项工作要给自己定出严格科学的时间限度，何时起，何时止。开会、约见要准时，养成开短会、说短话、写短文的良好习惯。 2、擅长简化工作 任何一项工作只有简化到最低限度，避开无效劳动、重复劳动和低效劳动，才能最大限度地节省时间。简化工作有很多方法，如取消、合并、重新排列、变更、取代等。 3、学会见缝插针 工作、学习的时候，必需擅长零时整用，而不行整时零用。比如