医院护理部员工的工作总结2022年.简短七篇_中医院护理部工作总结.docx

总结参考总结参考：医院护理部员工的工作总结医院护理部员工的工作总结 2022022 2年年.简短七篇简短七篇_ _中医院护理部工作总结中医院护理部工作总结20 xx 年，在院长的领导下，根据制定的年初工作方案，根据行风建设要求和医院质量管理年的要求落实各项工作，工作重点为规范管理。现总结如下：一、规范护理服务1、对近几年新聘护士特殊是门诊护士进行了护理礼仪培训，成立了护理礼仪队。2、门诊方面：增加了门诊导医护士，为检验科、B 超室、超声刀、妇科人流室等门诊科室配备了护士，规范门诊服务行为，门诊护士准时与就诊患者沟通协调，关心解决就诊期间的问题，维持了门诊科室正常就诊秩序。3、病区方面：标准化病房建设已取得了初步成果。为住院患者配备了储物箱，更换了破旧的床头桌，家具，改善了住院条件，增加了患者的舒适度，规范了床单位设施。各科针对所服务患者的特点，优化护理工作流程，规范了入院流程、住院期间工作流程、出院流程。住院时为每位住院患者发放入院介绍和平安须知，规范各项操作前告知，落实各项护理工作责任制，对重危、年老体弱患者做好平安管理，科室每月组织公休座谈会一次，对患者反映的问题准时赐予解决或答复。4、护理部每月对各科室护患沟通状况进行调查，针对去年行风评议中有关收费的问题，与物价办、医务科共同协调，消退了医嘱与收费不全都的问题。与医务部进行了全院公休座谈会，对患者反应剧烈的问题与相关部门准时进行了沟通。7 月份与医务部进行了门诊、住院患者满足度调查，对调查结果进行统计分析，结果一上报院领导。5、在日常工作中，全院护士任劳任怨，用爱心、耐心、责任心对待每一位患者，让患者做到放心、满足。骨科一老年患者神志模糊，为了预防压疮，3 名护士为其翻身时手被抓伤。急诊科护士在冬季主动为老年体弱静脉输液患者配备了热水袋，主动为患者送热水，帮行动不便的患者取药，受到了患者的热忱赞扬。二、加强护理人员培训1、针对我院低年资护士集中的状况，调整了培训方案，加大了对低年资护士的培训力度。2、组织业务学习 12 次，内容有护理文书书写、新编护理学基础、专科护理理论等。5 月份举办了护理阅历沟通会。全年共进行了 5 次理论、2 次操作考试，提高了全院护士护理理论水平，消退了操作中自选动作，规范了各项护理操作。6 月对新进护士进行了较为规范的岗前培训。护理部在每周的日常工作检查时，结合实际典型病例对值班护士进行提问，提高了护士（特殊是低年资护士）的应急水平及专科护理水平。3、加强专科护士培训。4、鼓舞护士利用业余时间参与自考、成教学习，截至年底，全院大专以上学历的护士占 67%。三、护理质量管理1、根据我院实际状况，开展了二级质控，基本形成了护理质控体系。今年重新修订了质控项目，护理部每月下旬进行全院护理质量检查，检查向深化、细致迈进。病区同时开展了一级质控。2、通过质控，规范了各治疗室物品管理，规范了护士站管理，规范了护理常用各种标牌、标签（如床头牌、一览表、输液卡、氧气吊牌、物品标签等），加强了病区药品管理特殊是毒麻药品、危急药品管理，加强了操作时的细节管理。3、每月初召开护士长会议，针对质量检查结果在护士长会议上进行反馈，促进了全院护理质量的不断改进。4、对比卫生部 20 xx 年患者平安目标，制定了关于压疮、导管脱落、坠床、摔伤等护理不良大事的防范制度，制定并实施了护理不良大事上报制度，为手术、意识不清、儿童、重危患者使用了“腕带”标示，对这类患者采纳了特别的患者身份识别，制定并实施了危重、手术患者交接制度，有效地掌握了风险，全年未发生护理纠纷和事故。5、供应室管理：为供应室配备了超声清洗机和高压水枪，规范了清洗流程，加强了对保内器械的管理，根据河南省消毒供应室验收评审标准规范了供应室各项工作制度，为供应室验收评审打下了基础。6、手术室管理：在现有条件下，立足于风险防范，重新制定了手术室各项工作制度，规范了工作流程，对手术患者身份及部位识别、术中标本交接、医嘱的下达、手术患者的交接等进行了规范。四、新业务的开展1、骨科护士参与专科护士培训后，在科内采纳“20 条毛巾法”，有效解决了骨科手术后长期卧床皮肤护理中的难题。2、手术室护士参与专科培训后，在科室提倡“手术全期护理”，查找隐患 30 余项，依据我院手术室现状，逐项进行了整改。3、全院护士共撰写论文 6 篇。护士节护理阅历沟通会收到论文 19 篇，会议沟通 13 篇。五、实习生工作。全年接收实习、进修生 12 名。六、工作量统计。病区全年共收入院 2220 人，出院 1953 人，住院人数比去年增加了 10；急诊科门诊输液约 23000 人次（63 次/日），比去年增加了 53%，手术室全年手术约 381 人，比去年增加了 8；供应室全年消毒 1350 锅，比去年下降了 7。七、人员管理。全年新增护士 31 人，其中病区 15 人，急诊科 2 人，发热门诊 3 人，东区门诊部 1 人，门诊护士 3 人，供应室护士人，B 超 1 人，超声刀 1 人，检验 1 人，护理部 1 人。依据医院工作支配、各科不同阶段工作状况和护理人员的个人状况，准时进行调配，保证了护理工作的有序进行。八、其他活动。乐观与其它职能部门协调，参加护理部以外的其他工作。完成领导交办的临时性任务。存在问题：1、危重病人、基础护理工作未完全到位。2、护士综合力量偏低。3、手术室、供应室硬件建设欠佳，制约护理工作的开展，供应室未进行验收申报。4、急诊科护士进修任务未完成。5、科室一级质控未完全到位。6、护理人员风险意识需进一步提高。医院护理部员工的工作总结 2022 年(篇二)20_年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20_年护理方案90%以上，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 1-2 次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在 95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。医院护理部员工的工作总结 2022 年(篇三)1.首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”绽开了深化的调查，广泛听取门诊病人的看法，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的看法及与住院病人交谈，发放住院病人征求看法表、阅读回访信等途径猎取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在详细细节上进行规范。2.其次开展服务理念训练，强化一个转变，即服务理念的转变，提倡多主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与平安的照看。如产科病房为便利产妇哺乳供应靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。护士又如腈雨表，晨间问候时准时告知病人天气冷暖，提示增减衣服，每逢新年、老师节、建军节、老人节、儿童节，护士都.问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲自为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝福。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延长。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。3.很多病人在征询看法表上留下了发自肺腑的赞誉，医学急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信 4 封，依据民意测验结果统计，被点名表扬的最满足护士达 5000 人次。经统计病人最满足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。医院护理部员工的工作总结 2022 年(篇四)在院长的领导及各职能科室的大力支持下，依靠全体护理同道，紧紧围绕党的.训练和医院的工作要求，本着一切以病人为中心的服务宗旨，以目标管理为主线，以质量管理为核心，根据等级医院评审标准，做到长效管理，紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理服务人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面，引导全体护理人员从“动手”到“动脑”，从“职业”到“专业”，不断推动我院护理工作的开展。一、开展的工作1、20_年我院病人多，部分科室处于超负荷工作状态，护士紧缺，护理工作繁重，大家常常加班加点，却毫无怨言，圆满完成了各项工作，高涨的工作热忱值得学习和表扬。2、制定和完善工作制度：制订辉南二院护理工作指南，护理质量持续改善方案，成立指控小组、建立辉南二院护理质控群，定期主持召开护士长会议，分析护理工作及质量检查情景，对存在的问题进行分析讨论，提出针对性的改善措施，并督促落实。3、成立的_个护理质控小组：急危重病人管理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理质控小组，每月进行一次护理质控检查，对存在的问题持续改善。4、护理人力资源合理使用：在现有护理人员数量的情景下，科学、规范、合理调配护理人力资源，有 6_名年轻护士定期进行科室轮转，2 名护士进行科室调换。5、加强护理文件书写和执业行为的管理：端正书写态度，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，仔细书写护理病例，保障了护理平安的保障。为规范医疗机构护理人员的执业行为，对全院护士执业许可证进行校验和变更注册。6、规范护理服务：规范了急诊接送病人的护理服务、平诊病人入院的护理服务、转科转院病人的护理服务、术前术后访视制度，晨间护理和落实职责护士等工作。7、收入提高：院领导非常重视和关怀护理工作，提高护理人员工资待遇，充分调动了护理人员的工作进取性。二、存在问题1、个别护士礼仪不规范、着装不整齐、素养不高、主动服务意识差。2、少数护士无菌观念不强，消毒隔离工作还需进一步加强。3、护理文件书写欠规范。4、基础护理不到位，病房管理尚不尽人意。5、静脉穿刺技术有待提高，留置针应用尚需推广。6、健康训练还有薄弱环节，学习风气不浓。三、明年工作支配1、加强业务学习：在“三基三严”的基础上分层次培训和学习，做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长。把握前沿护理学问，促进管理水平和护理质量的提高。(1)组织静脉穿刺技术学习、培训和考核。(2)每月一次业务讲座，解决工作中出现的问题。(3)科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。2、加强护理质量管理，做到规范操作，确爱护理平安：重点抓六个关键：(1)抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。(2)抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。(3)抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，职责心不强、技术差、新上岗的护理人员等。(4)抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。(5)抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、基础护理和院内感染等。(6)抓关键的时间，如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲惫的时间等。3、加强护理文件书写，强化护理法制意识：以“预防为主、持续改善”的管理目标，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改善不足”，降低护理服务风险。4、进一步完善质控体系：下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、健康管理护理小组，护士参加。5、根据医院感染管理标准，重点加强消毒隔离的督查和医疗废物管理，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责。保证医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标到达质量标准。6、加强护理队伍的培育：(1)常常开展各项活动，如护理记录.展现、礼仪表演等。(2)定期组织思想素养、业务技能培训。(3)引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。7、落实好首问、首接负责制，开展优质护理服务，品管圈护理，关注细节服务，准时优化流程，体现温馨人文的护理理念。医院护理部员工的工作总结 2022 年(篇五)20_年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，乐观投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、基本状况(一)护理人员状况(二)护理工作量表 1 从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满意日益增长的医院护理服务、质量、平安的需要，存在着平安隐患，也制约护理质量的深层次提高。二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平(一)强化护士长的管理意识，今年_月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，同时，支配了半天的争论，护士长们在回顾上一年工作的同时，绽开了新年如何深化人性化服务的争论，在争论中进一步理解了”以人为本“护理服务的内涵，达成了共识。(二)加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询看法制度，有效的提高了护士长猜测-掌握-改进工作的力量。亲密了护患关系，削减了病人的投诉率。(三)悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，护理部除乐观帮助组建护理单元的建设外，对新上任护士长实行跟班、指导与沟通等形式，关心新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理管理工作。(四)加强了护理平安管理，保证护理平安2。加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部照实登记报告制度，对有意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻熟悉，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。3。增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并准时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理平安。三、加强护理质量掌握，提高了临床护理质量(一)建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深化科室检查、督促、考评，每季度组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。(二)健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进行信息沟通，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参加质量管理意识，激励护士的工作乐观性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。(三)进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历实行质控员-护士长-护理部的三级考评制度，每月组织进行护理记录讲评_，确保不合格的病历不归档。在年终护理文书检查评比中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、感染性疾病科。(四)针对“创满”建设活动及“医院管理年”活动要求，今年连续抓好等级护理及健康训练的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展健康训练的意识，实行责任护士全面负责制。健康训练掩盖率_，但病人健康学问知晓率不够抱负。(五)护理质量已达标1、基础护理合格率_;2、一级护理合格率_;3、护士长管理考核合格率_;4、夜间护理质量检查_分;5、抢救物品管理合格率_;6、消毒隔离合格率_;7、护理文书书写合格率_;8、护理工作满足度_9、护理人员技术操作合格率_;10、护理人员考试合格率_;11、常规器械消毒灭菌合格率_;12、一人一针一管一灭执行率_;13、护理事故发生率 0;14、年褥疮发生率 0。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养(一)制定了护士训练培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士连续训练实施方案，定周期，定培训方案，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入连续训练阶段。(二)引进了_总医院护理训练学分管理软件，试行护理训练培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。(三)加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培育有用型的护士，转变了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间进行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试_，合格率 10_，护理技术操作考核 _，合格率_。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。(四)加强了护士的在职训练，护理部组织支配了全院性业务学习，内容为新理论、新技术及有用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，准时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的欢迎。(五)外出参与短训班及学术沟通_次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习状况汇报，并支配科内、院内学习传达_。但年初的培训方案未完成。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400 消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400 消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较精彩的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康训练，通过发放健康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。4、全院护理人员撰写护理论文_篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有_篇参与台州地区学术沟通，有_篇参与当代护士第_次全国护理学术沟通。七、存在问题1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。医院护理部员工的工作总结 2022 年(篇六)_年一年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下，依据医院制定的工作重点，结合护理部的工作方案和目标，乐观开展工作。现将工作总结如下：一、进一步加强管理，严格各项规章制度及落实，没有法规不成方圆，护理部依据医院要求，结合护理质量考核标准和医院感染考核标准，进一步细化护理质量考核标准和院感考核标准，根据制度严格执行。二、以病人为中心，提倡人性化服务。提高人性化服务的理念，连续发扬医院的优质服务品牌，优化护理队伍，规范医疗行为，加强护患沟通，让护士的行为与尽职精神对口腔事业的进展起到良好的推动作用。三、加强业务学问的学习，提高护士的整体素养上半年为全面贯彻落实以病人为中心的服务理念，进一步加强护理人员的专业技术训练和力量素养建设，提高临床护理质量水平，进行了三基三严的培训。组织全体护理人员进行无菌技术操作的培训，包括：无菌持物钳的使用、无菌储槽的使用、无菌棉球缸的使用、无菌橱的使用，并随时检查。对各科医护人员进行穿脱隔离衣和六步洗手法的培训，操作与理论并行，依据状况逐个指导教学，效果显着。下半年强化法律意识，关注护理平安。组织护理人员进行关于护理平安的培训。提高护士的职业风险意识和自我爱护意识，强化法律意识，依法履行自己的义务，用法律的观念规范自己的医疗护理行为，保障患者权利，杜绝护理纠纷。四、确保质量管理，保证医疗质量平安1、依据市局护理质量掌握检查标准结合医院实际状况，护理部进一步完善护理部目标管理考核标准。每月除了全面检查以外，还特地提出一项标准作为重点检查内容，针对出现的问题作为学习培训的参考内容，弥补了临床工作中的薄弱环节。2、依据市局医院感染考核标准结合医院实际状况，护理部进一步完善医院医院感染检查考核标准。护理部每月进行一次根据考核标准对科室进行检查，严把医院感染关，杜绝交叉感染，防止医源性感染的发生，做好医护人员的个人防护及配套设施，真正做到医护患三项爱护。3、对检查中发觉的问题要求科室准时整改，护理部进行反馈性检查，取得了抱负的成果。4、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有方案、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院护理人员业务学习 12 次，业务考核 2 次，培训率达 99%，考核合格率达 100%。五、努力做好医院感染管理工作1、依据今年医院感染工作方案，对全体医务人员进行规章制度和手足口病的考试，合格率 99%。组织了口腔诊疗工作中交叉感染环节及掌握、医疗废弃物的管理学习。护理部还邀请市疾控中心郑应良主任为我院全体医护人员、实习生作了艾滋病的防治及职业防护的专题讲课，进一步提高预防意识。2、传染病的医院感染防治是不行忽视的环节。对医务人员进行了关于手足口病的相关学问培训及考试，合格率 100%。依据上级要求设立了手足口病分诊台，配备体温计、宣扬单、各种口罩等必需品;设立发热门诊并建立个人防护、病人登记等必要措施;明确传染病人的转运流程。3、进一步规范区域名称，将科室无菌区更改为无菌物品存放处。4、将各科室取无菌物品的方盘更换为带盖密闭容器，削减了交叉感染的途径。5、围绕关于济南市消毒供应中心的文件评估标准，依据我院消毒供应中心实际状况进行自审，对不符合标准的环节进行了整改。(1)完善供应中心的管理制度。(2)选派王菁到济南锅炉压力容器检验所学习，并取得了压力容器操作合格证。(3)进一步明确了去污区、检查包装区、灭菌区、无菌物品存放区的各区域名称。(4)将工作人员的护士帽更换为一次性医用帽，配备了工作鞋。在清洗区增加了面罩、雨鞋等防护用品。出入无菌物品存放区处配备了一次性鞋套等。六、加强岗位练兵，全面提升业务水平。为了庆祝 5.12 国际护士节，弘扬南丁格尔精神，我院胜利举办了六步洗手、穿脱隔离衣技能竞赛，这次竞赛得到了卫生局张局长、业务科董明科长、王琰科长的关怀和支持，经过宣扬发动、精密组织、选手们的刻苦训练，紧急激烈的现场竞赛，可以说，特别胜利、特别圆满。医院护理部员工的工作总结 2022 年(篇七)在 20 xx 年的工作中。全体护理人员在院长直接领导下，在全体护理人员共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其责。2、坚持了查对制度：（1）要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。（2）严格执行护理操作三查七对制度。登记、加药、穿刺、更换液体等、（3）仔细填写并完善各项规章制度二、仔细落实各项管理制度1、严格按工作方案支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。2、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。3、仔细执行日测日检工作，护理人员每天仔细真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，准时发觉问题准时解决。三、服务质量管理1、仔细落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，乐观学习医患沟通技巧，并乐观参与院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满足度，增进护患情感，拉近护患距离。2、开展健康训练，对病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在 85%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素养1、增加对护理人员基础学问培训，以增加学问面。2、乐观参与院内组织的各项业务学习，扩大学问面。3、科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论学问和专科学问。4、每月组织急救学问培训并考核内容。5、鼓舞每位同志乐观参与连续训练学习。6.护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老相互学习共同提高。五、院内感染与质控的管理1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的状况下确保平安，未发生一例交叉感染。2、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期检测。3、对于出现差错事故准时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，准时组织争论、分析、定性。大家共同发言引起飞、大家重视，避开给患者带来损害。六、存在问题：1、由于护理人员较少，甚至基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。2、护理人员基础理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。3、个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中药留意并加以改正。一年来护理工作由于院领导的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。盼望医院领导赐予批判和指证！更多工作总结.扩展阅读范例模板：2022 年学校防灾减灾救灾工作总结.七篇光阴似箭，岁月如梭，一阶段的工作就这样过去了，此时就该进行一次总结看看自己的工作状况了。通过总结，可以提高自己的工作技巧，那么一篇优秀的工作总结毕竟该怎么写呢？以下是我为大家细心整理的“范例模板：2022 年学校防灾减灾救灾工作总结.七篇”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。2022 年学校防灾减灾救灾工作总结(篇一)依据县训练局，市局平安处关于学校开展“防灾减灾日”活动，进一步较强法律法规宣扬和科普宣扬暨平安训练和演练工作，我校结合实际仔细开展并仔细贯彻落实，先把我校此项工作的开展状况向训练局做以下汇报：我校坚固树立“平安重于泰山”的思想，开学以来就平安工作仔细开展平安工作是学校的第一件工作，把平安工作也放在工作地重中之重来抓。一、建立组织，责任到人。学校成立了“防灾减灾”平安工作领导小组，由赵刚校长任组长。由杨志刚校长负责全镇平安工作，同时我校中学部由刘仍民校长负责，各领导和和班主任为成员的平安工作网络，职责落实到位，并层层追究责任。二、依照上级要求务实开展工作：（一）我校开学初召开平安工作会议，布置工作，落实责任，层层开展平安工作会议，对于本学期的平安工作进行细致筹划，仔细布置，召开家长会，班主任工作会议，值周老师会议，分别落实，做好各方面的工作和要求，支配系列方案和措施。（二）开学初对中学部建筑物进行平安大排查，尤其是重点部位进行细致排查，消退平安隐患。（三）对中学部的用火用电进行平安排查和检修，厕所重新扯线安置灯，配齐灭火栓和消防器材，线路进行检修，用电器的开关和完好状况逐一排查，消退用电用火隐患。（四）依照训练局的要求进行消防学问竞赛和开展致同学和家长一封信等形式，做好防火学问和要求。进行防火平安训练活动。（五）对我校地食品平安工作进行大检查，对食堂依照距离要求逐一落实，严把进货渠道，生熟分开，食品留样严防病从口入，对商店进行排查杜绝变质过期的食品进入校内，同时对同学进行食品平安训练，坚决取缔学校周边的地摊烧烤食品进入校内。（六）结合 h1n1 流感病毒的预防工作进行训练，每天进行晨检做好预防和记录，严格执行零报告制度，切实做好各种了传染病的预防和训练。（七）乐观开展春季爱国卫生运动，对校内和周边进行彻底的环境整治，消退传染源和卫生死角，彻底改造校内及周边卫生状况，班级通风，同时对同学的个人卫生，指甲，头发等个人卫生进行整治和一贯要求检查，取得良好效果。（八）我校严禁同学携带管制管制刀具和其他危急品进入校内，同时每周定期和不定期对同学进行手脚管制刀具及危急品排查和收缴至少两次。（九）同时我校乐观开展校内平安学问讲座，并开展竞赛活动，以班级为单位做好评比，颁发奖状，我校乐观开展培育同学良好行为习惯的工作，现在正紧锣密鼓地开展和进行，从每天少说一句脏话，每天捡起一片纸屑等小事抓起，值周工作做好记录和提出批判和表扬记录在案，让同学留意平安和培育良好习惯渐渐变成一种自觉行为。（十）我校乐观开展防地震、防火，用电和意外损害的急救等平安演练工作，依照指定的各种应急预案开展演练和疏散活动，取得很好的训练效果。（十一）结合“5.12“汶川地震一周年之际，组织全校师生观看.电视台主持的汶川地震英雄少年颁奖晚会的观看并写出观后感，通过此项活动，加深同学进行珍爱生命，学会感恩，如何关心他人，挽救他人的高尚品质，同学在危急来临之前既要爱护好自己，同时更应挽救他人，学会担当，给同学以剧烈的震撼。（十二）我校组织应急法律法规的学习和宣扬，平安条例训练材料下发，班级利用晨会和班团会的时间组织同学进行宣扬和学习，培育同学的平安意识和法律意识，通过学习，同学不仅懂法，还应当进行宣扬，并自觉守法。我校本学期开展的平安条例工作还在进行中，各项工作取得的肯定效果，成果是主流，但也对于同学的多变形和平安工作地长期性不能掉以轻心，我校肯定依照上级领导的要求，平安工作不能放松，真抓实干把我校地此项工作深化长久，卓有成效的开展下去。南山城九年一贯制学校中学部2022 年学校防灾减灾救灾工作总结(篇二)今年 5 月 12 日是我国第 11 个全国防灾减灾日，主题是进步灾难防治才能，修建生命平安防线。为全面晋升抵御自然灾难的综合警备才能，最大限度的预防和削减各类灾难事故的发生，切实保障学校、宽大师生平安和正常教育教授教化秩序，我校结合实际环境开展了防灾减灾救灾鼓吹教育系列运动。一、高度看重，增加领导学校自接到教育部办公厅关于做好 20 xx 年学校防灾减灾救灾工作的看护文件后，仔细组织学习.主持召开.财经委员会第三次会议并颁发紧急讲话，强调增加自然灾难防治关系国计民生，要树立高校科学的自然防治体系，进步全.自然灾难防治才能，为掩护人民群众生命家产平安和国家平安供应有力保障的有关内容。赓续完善防灾减灾救灾工作应急预案和防灾减灾救灾工作治理制度等有关制度。坚持以师生为中心的成长思想，牢靠建立灾难风险治理和综合减灾理念，进一步加强忧患意识和责任意识，坚持预防为主、防抗救相结合的主体思想。切实把防灾减灾救灾工作作为学校平安治理工作最紧急部位来抓，赓续进步防灾减灾救灾工作制度化、规范化。二、普遍鼓吹，营造气氛。我校结合自身实际，充分应用媒体平台、标语等方法，通过班会运动、平安教育学问讲座等道路，深化开展防灾减灾学问宣教工作，动员师生关注身边的灾难风险，乐观介入防灾减灾和救灾应急治理工作，遍及防灾减灾救灾学问，加强防灾减灾意识。学校通过以上多种鼓吹教育运动使平安教育真正的走进了校内。三、开展演练，加强意识。在扎实抓好主题教育鼓吹运动的同时，结合本校实际，在5 月 7 日开展了燃气间泄漏应急演练，在 5 月 10 日，有针对性地组织开展了防灾减灾救灾应急演练运动。通过演练运动推动了学校平安教育的深化开展，进步了宽大师生的平安意识和应对突发变乱的避险自救才能，赓续加强了全体师生防灾减灾意识和警备才能。四、平支配查，实时整改。学校慎密环绕进步灾难防治才能，修建生命平安防线的主题，仔细阐发学校目前平安工作状况，并结合开展的应急演练运动深化查找防灾减灾工作中的脆弱环节，订定整改，完善相关应急步伐，推动防灾减灾工作的深化开展。通过深化开展平安隐患排查整改运动，仔细查找平安方面存在的漏洞和风险隐患，把课堂、试验室、图书馆、食堂等人群集中场所作为反省的重点，认真排查应急分散通道及救援通道通顺环境，实时创造和打消隐患，真正做到以防为主。通过开展防灾减灾救灾系列运动，进一步增加了我校防灾减灾救灾工作组织领导，牢靠建立了灾难风险治理理念，高度看重减轻灾难风险，转变重救灾轻警备的思想。切实进步学校设防程度，赓续健全防灾减灾救灾鼓吹教育工作长效机制，加强师生防灾减灾救灾意识，进步互救才能与避险技能。扎实做勤学校防灾减灾救灾工作，切实保障同学、宽大师生平安和正常教育教授教化秩序，为创建平安校内、协调校内供应强有力的平安保障。2022 年学校防灾减灾救灾工作总结(篇三)xx 学校仔细贯彻落实上级指示精神和有关要求，通过健全制度体系，做好有关工作，提升学校的防灾减灾救灾力量，主要工作总结如下：一是健全校内防灾减灾体系，加强组织领导建设。学校坚固树立生命至上，平安第一的思想，把防灾减灾救灾工作摆在突出位置，健全学校防灾减灾救灾特地工作机构，成立了防灾减灾领导小组和应急队伍，明确责任人员，压实工作责任。学校成立了防灾减灾应急队伍，对应急人员定期组织了业务培训。提高师生的应急学问和力量，强化综合防备防范措施。二是健全校内平安责任制，筑牢“责任堤坝”。学校坚固树立灾难风险管理和综合减灾理念，进一步增加忧患意识、责任意识，坚持以防为主、防抗救相结合，坚持常态减灾和特别态救灾相统一，大力加强防灾减灾力量建设，切实保障学校、广阔师生平安和正常训练教学秩序。进一步建立健全了重大事项报告、值班值守、监督检查等制度，不断提高防灾减灾救灾工作制度化、规范化水平。三是健全防灾减灾救灾应急预案，完善应急演练程序。学校结合自身实际状况，制定并不断完善