城区环卫的年度工作总结汇总七篇_环卫工作总结.docx

城区环卫的年度工作总结汇总七篇城区环卫的年度工作总结汇总七篇_ _环卫工环卫工作总结作总结时间如水，岁月如梭，作为一名美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境的环卫工，我在这个平凡而又宏大的岗位上度过了一年。为了响应市委市政府的号召，为了把我们漂亮的赤峰市装扮的更加漂亮，我在 20-年做了以下工作：一、不怕吃苦，乐于奉献随着市场经济的渐渐进展和人们意识的转变，环卫工人这项工作早已称为人们心中一份“神圣”的职业，并且还有了一个高尚文静的名字城市美容师。所以我作为一名环卫工人特别的傲慢，同时我们也感到了责任之重大。因此在工作中我不怕吃苦、勤于奉献，仔细完成自己的工作任务。每天都把城市的每一个角落小巷都当作自己家的一片土地来维护它的环境卫生。用我们的辛勤汗水，涤荡小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手，勾画城市街道的清爽干净。二、坚决信念，仔细负责环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。早晨，当人们还沉睡于梦乡时，我们环卫工人早已在街道上辛勤劳动，为的是能让人们在早上出门时走在洁净干净的街道上;傍晚，当人们已回家坐在餐桌前吃饭时，我们环卫工人还坚守着工作岗位，依次检查着街道卫生，为的是处理当天产生的垃圾废物;冬日，当人们在暖气火炉边享受暖和时，我们环卫工人却不畏寒冷，顶着刺骨的寒风踏在冰冷的街道去清理公路上的积雪、冰块，为的是能保障城市街道的平安畅通。夏日，当人们在树阴阳伞下纳凉时，我们环卫工人选择在烈日的照耀下清扫散发异味的垃圾，为的是能准时保证环境卫生，避开垃圾变质蝇虫漫天。为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们悄悄地奉献自己的真心和爱意。当阳光明媚，人们享受着街道干净洁净的笑颜就是对我们的环卫工人最高的褒奖。三、将心比心，爱岗敬业让市民能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫工人的目标。看到人们真正体会到城市卫生的良好带来的身心愉悦，为了维护这环境付出一天辛勤劳动的环卫工人也会忘掉辛苦，觉得再苦再累也是值得的。我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今日，我们环卫工人的.地位在渐渐上升，市民对环卫工人这一工作也越加认可。我们有千万个理由信任：拿出真心对待自己的工作，人们也会更加爱惜我们的城市环境，维护城市卫生。我将连续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上连续耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天!城区环卫的年度工作总结(篇二)作为一名街道环卫工人，又在忙劳碌碌中度过了一个季度的工作时间，其实正在经受的时候，并不觉得时间是过的如此之快，只是现在站在一个季度的末尾再来回首，这个季度里所经受的一切，就觉得似乎只是一瞬间的事情。但实际上，这个季度里，我完成了许多的工作，也得到了许多方面的提升，不管是自己的职业素养方面，还是对待自己工作的专业程度上面。虽然说，作为一名换环卫工人不需要有太多专业技巧，但是干任何一行，任何一个岗位都还是要把握到它的诀窍，至少这样还能提高我们的工作效率，让我们不至于做许多的无用功。在其次季度的工作里，我就明显的感觉到了自己要比第一季度的工作要娴熟许多，效率也提高了许多，工作起来也没有第一季度那么辛苦了。在其次季度中，我总结了第一季度中的不足，然后在其次季度中做到了改正。每天把自己所要负责打扫的区域范围进行一个具体的时间规划，找出一个最优的打扫方案和线路，然后再开头进行打扫，而不是毫无目的和规章的进行清洁和打扫。所以上一季度里，我的工作还是完成的比较精彩。虽说我没有读过许多书，受过许多文化，但是我始终保持着一颗学习和进取的心。在来到环卫工人的这个岗位后，更是养成了每天学习的习惯。这不仅是为了提高我个人的涵养，也是为了充实和激励我自己。每天在下班回到家中的时候，虽然已经累到腰酸背痛，但是我依旧还是会抽空看一些自己感爱好有涵养的书籍。比如历史文化之类的，比如职场岗位与人相处之类的等等。从某一方面来讲，读书更多的是填补了我精神上的空虚和孤独，从另外一方面上讲，它又激励着我不断的前行。所以在我作为一名环卫工人工作的日子里，我并不觉得是无聊和无趣的。在其次季度的工作里，虽然我过的很劳碌，但是我却过的很充实，也并不觉得很辛苦。由于只有对岗位布满了喜爱，才不会觉得辛苦。我喜爱环保事业，喜爱我现在所在的环卫工人职位，无论前方的道路有多么黑暗，有多少的险阻，我都会始终喜爱和坚持下去。盼望在下一阶段的工作里，我能做的更加的精彩。城区环卫的年度工作总结(篇三)20 xx 年，环卫科在局党委的正确领导下，在有关处、所、科室的大力支持协作下，以争先创优活动为载体，强化业务学问学习，圆满完成各项工作目标，现将工作总结如下：一、强力推动城区环卫基础设施建设今年以来，我市实行开发配建和政府投资两种方式，共新建垃圾中转站 x 座，水冲式公厕 x 座。其中政府投资新建成x 座连体式垃圾中转站和公厕以及清晖路游园 1 座水冲式公厕，实行开发配建 x 医院 x 座水冲式公厕，以上的新建环卫设施城管局将于年内接管。另外，x 旁边正在筹划建设新建x 座连体式垃圾中转站和公厕。x 广场南侧已建好 x 处临时地坑式垃圾中转站，预备交付使用。二、建立城市开发、旧城改造配建垃圾中转站、公厕台帐1、参与规划局组织开发项目审查预备会 x 余次，要求开发商在小区建设中公厕、垃圾中转站必需配套建设。2、对各小区详细位置、垃圾中转站及公厕数量分类登记造册，建立工作台帐。三、建制乡镇环境卫生工作稳步进行1、乐观与建制乡镇协商，制定出符合各乡镇实际的生活垃圾收集、运输、中转站管理等相关制度，要求做到制度完善、制度上墙。2、对乡镇配套车辆及中转站的运行状况、存在问题进行调查，乐观与上级部门、宇通公司协商，确保设备正常。3、顺当完成了上级对建制乡镇的迎检工作。4、对乡镇发放六台后装式垃圾压缩车。四、仔细做好垃圾收购验方数、生活垃圾处理费的统计报表工作截止 x 月 x 日，x 市城市生活垃圾处理场共填埋垃圾 x 吨。根据要求，每月 x 日向省住房和城乡建设厅及每月 x 日向新乡市城乡管理局上报垃圾处理厂运营状况及生活垃圾处理费征收状况，上报率为 100%。同时对垃圾验方数每月汇总，定期上报，为局领导不断探究和改进垃圾收购验方运行机制供应原始、详实的数据。五、存在的问题市区环卫基础设施依旧薄弱，已成为制约环境卫生管理及长效化机制建设的瓶颈。农村环境卫生工作政策不到位，经费筹集困难，另外个别乡镇对环卫工作熟悉不到位。六、下步准备1、加快完善城市环卫基础设施，促进环卫事业健康进展。抓好小区开发项目配套垃圾中转站和水冲式公厕建设，确保开发项目与环卫设施同时设计、同时竣工、同时交付使用。2、全力做好垃圾处理费征收工作，推动垃圾处理产业良性循环。要完善责任机制、激励机制和制度建设，全面开征城区居民垃圾处理费，扩大征收范围，提高垃圾处理费征收率，确保垃圾收集、运输和处理各个环节经费得到保障，为环卫事业进展备足后劲。3、进 1 步理顺和完善农村环卫工作体系。充分利用好省、市农村生活垃圾收集处理设施项目和体系建设专项资金，支持农村生活垃圾收集处理设施项目建设和中转运输车辆购置，根据省政府要求出台我市农村生活垃圾处理收费机制，推动农村环卫工作向市场化运作。XX 年年过去了，在这一年里，我们仔细地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：我社区领导对环境卫生工作特别重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流淌性、突出性、常常性等多种特点，结合社区实际状况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有 42 人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁状况。为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境干净，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广阔居民的好评。为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣扬材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题准时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化方案及目标，依据我们的方案及目标仔细完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药 40 余包，鼠药 5 包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。总之，环境卫生工作是一项重要工作，由于是和社区百姓生活亲密相关的，我们肯定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结阅历，逐步完善环境卫生工作，给居民制造一个干净、美丽的生活环境。城区环卫的年度工作总结(篇四)20 xx 年，我所在镇党委政府的正确领导下,在环卫工作人员齐心协力努力工作下，以创建国家卫生城市为契机，着力提升安江城区市容环境卫生水平向纵深推动，全面实施环卫作业精细化，适应新常态、谋求新进展，全力营造清爽、漂亮、和谐新安江。现将我所 20 xx 年主要工作完成状况及 20 xx年的.准备简要汇报如下：一、20 xx 年工作完成状况（一）主体业务工作整体提升一是城市保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候清扫保洁，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，始终保持路面洁净、行道树穴洁净、路牙边角洁净、收水口畅通洁净、果皮箱干净洁净。二是垃圾清运“制度化”。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾。在重大节日和活动期间以及人流量大的区域，增加巡回清运车次，准时清运箱内垃圾。保持车容干净，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，实现城区垃圾清运率达 100%。加大城区死角垃圾清运力度，发觉死角垃圾，准时调配车辆清理，全年清理死角垃圾 3000 余吨，保证了城区背街小巷干净。三是公厕管理“标准化”。城区公厕全部实行专人管理，全天免费开放。管理人员根据有关标准，定期对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，全年对城区公厕冲水设备、照明电路修理 70 余座次，公厕化粪池清理 30 余座次，在疫情防控期间，加大了对公厕卫生管理的力度，多次组织人员统一对城区公厕进行消毒处理。四是餐厨垃圾“无害化”。非洲猪瘟防控期间，我所组织人员上门上户发放餐厨剩余物回收告知书和防非洲猪瘟宣扬资料，在防控的高风险期配置五辆拖拉机将全镇收集到的餐厨垃圾运至黔城集中进行无害化处理。五是清洗保净“机械化”。充分发挥机械化作业优势，每天出动 2 台水车对城区主次干道进行洒水除尘。重点加强对餐饮店门前油垢、老市场夜宵摊点及街道夜宵摊点周边油垢污渍清洗力度，确保路面干净靓丽，斑马线清楚光明。同时对突发性的污染道路现象，实行主动出击，快速清除。对清洗作业车辆进行合理布局管理，确保道路清洗人员、车辆、时间和质量全面落实。六是质量监督“长效化”。加强城区清扫保洁工作监管力度，严格落实清扫保洁考核细则，责任落实到岗到人，哪个路段发觉问题该路段责任人作准时处置到位，做到岗责合一，快捷处理突出污染，确保环卫工作上档升级。（二）环卫设施功能逐步完善我们紧紧抓住洪江市“创建国家卫生城市”的契机。加大了环卫设施的建设和管护，发挥了环卫设施的功能。一是加大环卫设施建设力度。自开展创建“国家卫生城市”行动以来，针对城区环卫基础设施不足和建设缓慢的冲突，我们逐年加大投入，近年来共投入 500 万元，新购置清运车 2 辆、垃圾收集车 40 辆、高压泵洗路车 1 辆，改造公厕 17 座，新建一类公厕 2 座，更新修理垃圾收集容器 30 余座，添置垃圾桶 1000 个。当前，安江城区现有各类垃圾收集容器 22 座，洒水车辆 2 台，道路清扫车辆 1 台;城区现有各类公厕 26 座，能够基本满意城市建成区群众生活需要。二是确保环卫设施完好率。将辖区内果皮箱全面统计、排查，更换破旧、残缺果皮箱及内胆 300 余个，定期清擦、清洗，保持内外洁净干净。加强垃圾收集车管护，为确保生活垃圾规范干净摆放，回收老旧、破损垃圾收集车 40 台。（三）创卫工作有序推动20 xx 年，我市启动“创建国家级卫生城市”行动，安江镇属于洪江市的两个城区之一，属于洪江市创卫的重点。我所高度重视，严格根据洪江市委市政府和安江镇党委政府的工作要求和部署，带领全所干部职工乐观开展了卓有成效的工作，取得了阶段性成果。一是加强组织领导。坚持以“环境卫生质量标准化”为目标，成立创建国家卫生城市工作领导小组，全面落实各项创卫工作的协调、协作工作。同时，多次召开动员会和工作调度会，传达学习上级精神，分解工作任务，责任到岗到人。二是营造深厚氛围。开展环卫工人宣扬，大力宣扬创卫工作的重要性及必要性，发放创卫宣扬资料 1000 余份，提示环卫工人在创卫宣扬工作中的领先垂范作用，营造浓郁的创卫氛围；对辖区内社区、单位、物业公司、门店等进行创卫宣扬工作，大力宣扬环卫一体化工作，敬重环卫工人的劳动成果，摒弃乱扔垃圾的不良习惯，提倡居民共同创建漂亮家园，逐步提高居民环境卫生意识。三是乐观开展“爱卫”活动。我镇每年都会乐观组织爱国卫生运动，在全镇领域全面开展“大清查”行动、“大清除”行动、“大清洗”行动。今年在镇党委政府的领导下，由我所牵头累计组织 3 次爱国卫生运动，由全体干部职工参加，对死角垃圾、盲区垃圾、暴露垃圾、大件垃圾进行全面摸底并准时清除。期间，共出动人员 2022 人次，清理各类垃圾 300 余吨，确保了全镇环境卫生质量不掉档次。二、当前工作存在的不足（一）作业质量标准不明当前存在环卫专干和质检员对环卫作业流程不到位，质量标准把握不精确的状况。主要体现在：一是清扫保洁只顾面子，不顾里子；二是垃圾收集清运不规范，堆斗现象时有发生；三是环卫设施如斗车、垃圾桶、果皮箱等没有定时清洗，形成污垢；四是作息时间把握不严，不能按时完成路段作业。（二）作业区域界址不清社区与社区之间、背街小巷与主次干道之间、城区与郊区之间由于城市建设、开发等多种缘由造成作业区域交叉，没有明确划分作业界址，责任单位不明，谁也不愿担当作业责任，形成新的卫生死角，接下来将重新划定作业界址，明确作业范围。（三）环卫作业设施和人员不足我镇主次干道的日常清扫和保洁总面积 28 万平方米，随着城市道路不断增加以及上级各部门和.各界对城市卫生环境质量要求不断提高，现有保洁岗位和设施设备数量已不能满意日常环卫作业需要，导致作业标准始终停留在“过得去”的标准，难以突破瓶颈。三、20 xx 年环卫工作的目标和任务（一）加强管理，大力构建环卫队伍新形象一是抓紧思想训练。强化听从意识和大局意识，强化平安意识和效率意识，定期组织；二是抓牢技能水平。强化内部管理和业务培训工作，严格根据镇总体部署要求，进一步强化理论学习和业务培训，根据镇绩效考核方法及岗位目标责任制全面做好工作落实，抓好一线作业人员的岗位技能培训、平安生产和职业道德培训，进一步规范作业流程，统一质量标准，全面提高主体业务标准。三是抓好形象建设。加强环卫形象建设，不断提升环卫形象，通过板报、微信、爱卫活动、下基层走访调研等途径来宣扬环卫工作，使安江老百姓能更加了解环卫、支持环卫、敬重环卫，从而乐观参加环卫、建设环卫，共建安江美妙家园。（二）响应号召，持续推动创建“国家卫生城市”近年来乐观响应洪江市创建“全国卫生城市”的号召，已经取得了不少成果，为进一步切实推动我市创建全国文明城市工作的纵深开展，下一步我所将从清扫、清洗、垃圾清运、公厕管护以及志愿服务等方面下苦功，以“5+2”“白加黑”的工作模式，切实提升我镇市容环境，为我市创建全国卫生城市工作添砖加瓦。（三）统筹进展，加快推动城乡环卫一体化以“洪江市城乡生活垃圾一体化”工作为契机，搞好环卫基础设施建设、垃圾收集、处理、环卫收费等工作，实现垃圾处理无污染、零废弃的目标，彻底解决我镇环境卫生“脏、乱、差”现象，有效改善人居环境，以达到进一步加快推动新型城镇化、改善城乡人居环境、提升城乡整体形象的目的.。争取在接下来一年实现安江城区新建垃圾压缩站 3 座，改造中山元社区公园路、金穗社区后卫门菜市场旁公厕压缩站 2座。在 5 座垃圾压缩站建成使用后，城区垃圾露天堆放能得到大力改善，垃圾清运工作效率大力提高。明年将报请镇政府购置小型可移动垃圾桶 300 只，用于城区垃圾收集，彻底改善乱丢乱倒现象。城区环卫的年度工作总结(篇五)20_年过去了，在这一年里，我们仔细地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：我社区领导对环境卫生工作特别重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流淌性、突出性、常常性等多种特点，结合社区的实际状况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有 42 人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁状况。为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境干净，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广阔居民的好评。为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣扬材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题准时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化方案及目标，依据我们的方案及目标仔细完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药 40 余包，鼠药 5 包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。总之，环境卫生工作是一项重要工作，由于是和社区百姓生活亲密相关的，我们肯定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结阅历，逐步完善环境卫生工作，给居民制造一个干净、美丽的生活环境。城区环卫的年度工作总结(篇六)xxxx 年，我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓进展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推动各项工作，实现了“容貌干净、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。详细工作如下：一、城乡环境面貌显著提升xxxx 年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，实现容貌干净，环境美化的目标。1、抓城市保洁精细化以“保洁示范区”建立为抓手，首先在主要商业街推动以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。根据市局“干净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路大堤路)两侧人行道进行 2 天冲洗一次，掌握扬尘，基本实现席地而座的目标。2、抓“门户”形象常态化针对高速大路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确职责，并与各职责单位签订了保洁职责协议书，明确了任务，落实了职责，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。3、抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了干净村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强.监督力气，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已透过市局郊区办对我区干净村的复验。二、市容景观管理稳步提高我们以规范管理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。1、规范管理户外广告和店招店牌根据“规划先行、管理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在平安隐患的广告进行拆除，逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告 132 处，商业广告横幅 168 幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件 160 件。同时，对店招店牌管理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放 办理户外广告(非广告)设施所登记告知书 150余份，明确职责和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、规范。2、有序推动非主干道路脏、乱、差整改工作结合 600 天行动方案，根据中小道路保洁导则，对 30 条中小道路进行摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按 600 天行动的进度要求有序推动中。3、强化渣土源头管理对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理，对建设施工单位、职责人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时刻、处置方法、巡查记录、违规状况进行跟踪管理，实施全周期、全过程监管，基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪管理，避开了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止 10 月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报 360 余次，受理申报量 26 万余吨。另外，依据世博“600 天”环境卫生整治要求，共梳理出 5 个历史积累暴露垃圾点，到 10 月底，已消退历史积累点 3 个，消退暴露垃圾 4500 吨。三、环卫设施功能逐步完善我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设，加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。1、加大环卫设施建设力度依据“创卫”标准和金山区市容环卫行业 xxxx 年便民利民措施的要求，全区已完成新建公厕 10 座、改造 12 座、新增废物箱 854 只，改造垃圾房 20 座，基本完成年初新建任务。2、确保环卫设施完好率加强巡察，发觉破损马上通知作业单位准时修理或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。3、规范环卫设施管理依据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到职责明确，管理规范。城区环卫的年度工作总结(篇七)201*年，为协作好哈密市创建自治区级文明城市，今年以来，哈密市环卫处切实根据哈密市委市政府部署要求，始终坚持以党的.精神和党的.训练实践活动精神为指导，以深化开展访民情、惠民生、聚民心活动为契机，狠抓组织协调，狠抓督促检查，狠抓工作落实，从实际动身，内强素养、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务水平，基本达到了创建任务进度。现将工作开展状况汇报如下：一、建立健全机制，切实加强精神文明建设工作年初，我处建立健全了精神文明建设的各项制度，制定了201*年度精神文明方案，进一步加强对精神文明建设工作的领导，对精神文明、平安建设综合治理、普法和环境卫生等工作由处主要领导负责，分管领导亲自抓。在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，坚持把精神文明建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有方案、年中有检查、年末有总结，层层落实责任。同时，党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作，齐抓共管。要落实兼职工作人员，准时将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范，确保了将精神文明工作落到实处。二、加强领导干部及管理人员的学习力度为了提升领导班子成员及基层科所负责人的政治理论水平，我处多次组织干部职工进行集体学习。在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的支配。同时，我单位特别注意建立完善的领导班子内部议事规章和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都坚固地树立一盘棋意识，在仔细抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的工作效率。三、加大内宣外宣力度，提升环卫工作水平在宣扬工作中，环卫处党支部把焦点聚在环境卫生工作主战场，把视角伸向环境卫生为民服务的各个角落。在单位内部，建立了通讯员网络，以环卫简报、环卫动态、政务微博等形式，准时报道工作进度及进展状况，使广阔干部职工准时了解单位状况，乐观参加单位管理。同时，环卫处建立了一支环卫宣讲队伍，乐观开展环卫学问进社区、进单位、进学校。截止目前，共编辑环卫简报 46 期，被广播、电视、报纸、政府网采纳的各类工作信息 20 余条，发布环卫政务微博 345 篇。在环卫工人节期间，组织开展了党的.训练实践活动学问竞赛、环卫职工文体消遣活动、以身边的先进为镜，争做优秀城市美容师座谈会、以传递青春正能量，我以青春美家乡为主题的演讲竞赛、环卫学问进社区、进校内宣扬活动，等一系列的活动。为全体环卫工人每人发送一条短信，送去节日的祝愿，并乐观联系广电局、宣扬部、报社等新闻宣扬部门相关大事进行关注和报道，扩大.影响力，提升.对环卫工作的理解与敬重。开展廉政文化进环卫活动，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入环卫工作体系，通过反腐倡廉训练，净化职工心灵，使其树立崇尚廉洁、遵纪守法、诚恳守信的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。在哈密瓜节前夕，开展我为瓜节代言活动，并通过地委外宣办等公众微博平台进行广泛宣扬，充分展现环卫工人风采。同时，每月开展 环卫明星评比活动，号召广阔环卫职工学先进、比先进，在全体环卫职工中形成比、学、赶、超向环卫明星的良好氛围。四、以建设品牌党支部为目标，乐观开展精神文明建设工作环卫处党支部根据市委要求，以提升党的建设科学化水平，加强党的执政力量建设、先进性和纯净性建设为主线，严格根据三级联创工作标准，全面加强党支部建设。一是班子建设进一步加强。结合训练实践活动，加强了领导班子成员思想政治理论学习，不断丰富学习方式和内容，理论水平和业务力量进一步提高;二是聚焦政治顽强及四风方面问题，反复查摆，边查边改，切实改进工作作风，为民服务意识进一步加强;三是鼓舞培育班子成员创新意识，乐观借鉴外地环卫工作好做法、新理念，转变工作思路，促进环卫工作的科学化和标准化。通过政治理论学习，常常性地开展世界观、人生观和价值观训练，开展职业道德、.公德和家庭美德训练，始终把精神文明建设放在训练首位，培育职工的敬业精神和奉献精神，增加职工的学识和人格魅力。五、关怀困难职工，乐观开展暖人心工程激励全体党员进一步增加服务意识、宗旨意识，关怀群众生活，主动关心困难群众排忧解难，自觉维护群众正值权益，做群众的暖心人、贴心人。针对环卫处弱势人员较多，职工经济困难的状况，环卫处党支部乐观开展暖人心工程活动。每月为环卫职工过集体生日。七一前夕，组织全体党员为扶贫基金捐款 5160 元，201*年 8 月，环卫处党支部开展春蕾救助及金秋助学活动，共资助困难职工就学子女 19 人，累计投入资金 10000 元。201*年环卫处工会乐观协调上级工会组织，争取救助资金 9000 元，救助大病职工 6 人，获赠图书 185 册。在八一建军前夕，开展对工作中表现突出及家庭生活困难的复转军人及现役军属代表慰问活动，让他们感受到单位的关怀和集体的暖和，并为他们解决一些工作和生活中的困难。组织复转军人、现役军人家属和退伍军人代表共 15 人参与庆八一座谈会，共同庆祝建军节，每人发放床单等慰问品价值 100 元，发放慰问品价值合计 1500 元，让在大家既感受到深厚的节日气氛，又感受到了环卫处的关怀和照看。六、深化基层调查讨论，加强职工队伍稳定训练工作党支部以了解职工诉求、解决职工困难作为活动的切入点，乐观做好冲突化解工作。为进一步提高信访信息收集力度和信访排查力度，准时了解职工工作、生活状况，准确把握职工思想动态，市环卫处加大信访排力度，主动下访调查了解。一是发挥党员联系作用，在信访排查工作中，环卫处充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的凝聚作用。环卫处现有在职党员 43 名，每位党员根据一点四户、一点五户联系制度，入户走访或面对面交谈，深化了解困难职工、公益性职工、合同制职工、退休职工的思想动态、所想所思及利益诉求，走访或交谈职工人数 600 人次，收集各类看法及诉求 20 条;二是加强调研，结合党的.训练实践活动，由处领导带队，以科所队为单位，逐所对正式职工、公益性岗位职工、合同制职工以及基层管理人员进行调查，自调查开展以来,调查职工人数 410 余人，收集涉及职工家庭生活、日常管理、职工待遇、日常工作、城市管理等职工看法 13 条;三是发挥信访三级体系的作用，准时、精确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，把握信访工作的主动权;四是结合党的.训练实际活动，进一步加强问题的排查、收集、解决力度。制作以党的.为主要内容的展板 2 块、民族团结、平安建设为内容的宣扬板报 4 块、横幅 4 条，建立 100 名平安建设义务宣扬员队伍，发放平安建设宣扬资料 2022 余份，使职工知晓率达到 100%。七、加强制度建设，形成长效机制在工作中不断完善、修正规章制度，使一些不适应当前进展需要和工作实际的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度进行细化、巩固，同时，有针对性的建立了一批新的制度。如：党内信息发布制度、党务六公开制度、党员学习考勤制度、信访四家工作法(把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业)，五必访、六必谈制度(五必访即职工有困难必访、职工生病住院必访、家庭婚丧大事必访、职工子女上高校必访、老党员老职工必访。六必谈即工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困能或挫折时必谈、出现冲突或看法分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈)，四知四清四把握工作机制(四知即：知每位职工家庭基本状况，知每位职工的思想政治表现，知每位职工遵规守纪状况，知每位职工工作表现状况;四清即：科所工作职责清、业务整体状况清、人员变动清、工作进度清;四把握即：把握热点难点问题、把握困难群体状况、把握稳定团结状况、把握职工.状况)。201*年工作方案一、深化精神文明建设保障体系建设，逐步完善健全各项制度，用制度促进和推动环卫处精神文明建设。二、强化思想道德建设，乐观开展群众性精神文明创建活动，进一步调动和激发干部职工的乐观性、制造性。三、发挥群团组织作用，丰富活动载体，制造性地开展工作，使精神文明工作开展得有声有色，真正取得实效。四、加强民族团结训练，进一步提高全体干部、职工维护民族团结，反对.的信念和决心。五、加大先进典型的宣扬推广力度。进一步加强宣扬策划，大力宣扬在优质服务、确保涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推动工作，通过精神激励、物质激励等方式，不断深化优质服务工作。